1. 麗江凡非凡培訓後的心得
通過此次網上培訓學習，使我對新課程標准有了進一步理解，對新教材有了一個全新的認識。其中感觸特別深的是關注學生的全面發展，現在更加關注學生的情感、態度、價值觀。新教材的編寫無論是從內容的呈現方式，還是頁面的設置都十分重視和體現學生已有的生活經驗和興趣特點，努力為學生提供生動活潑、主動求知的生活材料。面對耳目一新的教材，我們老師就應當理解教材目標，把握教材編排的特點，選用恰當的教學手段來激發學生的學習興趣，讓學生積極主動地參與到教學中來，以下是我學習了新課程標准後的一些體會：
一、營造寬松和諧的課堂氣氛，激發學生興趣，培養學生的主動性。
心理學研究表明，人在輕松和諧的環境里思維表現的最活躍。反之，在壓抑的思想環境里，在禁錮的課堂教學氣氛中，很難產生創造性思維。努力為學生創設一種寬松、愉快的教學情景，引發學生積極思考，主動學習，讓學生感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。
二、重視學生的體驗性學習。
多年來，我們的課堂教學是傳授式、封閉式的。老師講得多，學生思考少：一問一答多，合作交流少；強求一致多，發展個性少；完成任務多，體驗樂趣少。一句話，老師包辦代替多，學生親歷體驗少。那麼這次課標提出的三位目標就是要改變學生被動的學習方式，倡導自主、合作、探究的學習方式，真正實現以學生發展為中心。
三、提高學生發現和提出問題、分析和解決問題的能力。
現代教育心理學研究指出：學生學習的過程不能僅是接受知識的過程，更應是發現問題、分析問題、解決問題的全過程。在平時教學中，我也注重培養學生發現和提出問題、分析和解決問題的能力，但關注度不高，有時流於形式。從學生發現問題和提出問題的方面可以看出，學生這方面的能力還是比較弱的。在今後的教學中要讓學生掌握分析問題和解決問題的一些基本方法，從而體驗解決問題方法的多樣性。
以上是我培訓後的一些體會。今後，我要在工作中不斷學習，努力提高自己的理論水平。在教學中讓學生成為學習的主人，從而使老師教的輕松，學生學得開心。
篇二：培訓後的心得體會
眼睛一睜一閉2010年3月25日這一天就過去了,但對於我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因為這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓（健康管理及心態）方面的課。
對於我個人，我認為這次培訓非常有意義、非常有必要，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動了內心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態度以及價值觀。以下是培訓後的心得體會：
一、「廁所文化」到健康管理
對於我做的行業不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業、發展健康產業，「健康是人的本錢」企業也是一樣，健康管理才能創造健康企業及發展健康產業，健康管理注重細節、注重最基層，從保潔員、技師、服務員樹立健康氛圍創建健康團隊，就像孫老師講的「廁所文化」在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。
二、心態決定命運
心態決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態做起。對於我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的「木匠」的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態度，決定了明天所住房子的質量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態，盡最大可能的發揮自己的主觀能動性，由被動變為主動，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標語，我要改變我的命運需要付出眾多真誠的創造實際行動。
三、人最大的「敵人」就是自己
為什麼有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現自我價值空間；而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距並不大，而差距在於你做人做事、有沒有給自己找介面、有沒有對自己不忠實。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的夥伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實大家心裡都很明白應該給對面夥伴怎樣的動作，只是礙於各種心裡原因在作怪迅速騰飛，在給自己找借口、在欺騙自己。沒有給予夥伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。那麼不要給自己找任何借口，一定要忠於自己。當我們選擇了一份工作，一種職業，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。
2. 培訓後的心得報告怎麼寫啊！
培訓心得報告 隨著企業竟爭的日益激烈，越來越多的企業認識到企業文化對於企業可持回續發展的重要性。答很多人認為企業文化是企業的靈魂。對照我們的企業精神，在今後的工作中，要時刻以企業文化來要求自已，不斷進步。
3. 足療培訓感言要怎麼寫
自從進入足療服務行業，我學會了以下幾點：
一、 良好的形象與氣質；這樣的技師是每一個店長都渴求的，除了招工上下工夫以外，我們也要注重於內部的培養。形象比較簡單，只要著裝得體、整齊、潔凈，加上適當的淡妝就可以了。而氣質的培養就需要時日，且比較耗費心力。
二、 優質的服務質量；除了基本的服務禮儀禮節的培訓之外，我們應該教會技師獨立面對及處理問題，不能依賴於店長。這樣技師才會經常學會思考，在思考中為客人服務的質量也會越來越好、這樣去做了之後，技師的高度會越來越高，她對服務的認知會越來越有心得與體會。服務的質量自然就高了。
三、 扎實的技術功底。因為技師的心態問題，很少有人會將這一行當做終身的行業來做。因此，在技術上面通常的認知，就是差不多就可以了。基本在學會上鍾了之後，就很難再有多大的提升。
四、 穩定的心理素質；在面對著形形色色的客人，什麼樣的客人都能碰得到。個別技師會因為厭惡某幾種客人，而導致服務質量的下降。因此，如果沒有穩定的心理素質，技師的選擇面會越來越窄，點鍾也會越來越少。
五、 嫻熟的對客技巧；一個做一年的技師和一個做了半年的技師相比，在對客的技巧上肯定是一年的更為嫻熟。
六、 強烈的賺錢慾望；這一點是最重要的一點，只有達到了這一點，從各方面去了解技師的經濟狀態及對錢的慾望，才能有的放矢的喚醒技師「強烈」的賺錢慾望。我也還有許多不足之處，希望再接再厲，努力工作。
4. 煤質化驗培訓學習心得體會
一、加強黨的理論知識學習，提高理論思想水平
進入神華神東工作以來，她在工作中始終堅持學習科學發展觀等重要思想。她深知：一個人只要有與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發展同步，也才能成為社會發展的推動者、有作為者。正因為如此，她嚴格要求自己，認真學習黨的理論方面的知識，並且積極的參加公司組織的各種業余活動，認真學習並實踐創先爭優等有關活動，以豐富的活動來充實自己，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，不斷提高自身的修養，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。
二、認真學習專業知識，提高專業技術
在這個日新月異的信息化時代，科學技術是第一生產力，尤其在能源行業中，學習顯得尤為重要。自從踏進神華神東的大門開始，她就自覺學習有關化驗的專業知識，了解本行業的發展狀況及可發展空間，以書本為老師，閱讀各方面的相關書籍，不斷豐富自己的理論基礎；以有經驗的老同志為榜樣，細心觀察他們的實際操作，聽他們講解多年來對化驗煤樣行業的見解和沉澱。不斷豐富自己的實踐經驗；不斷摸索更有效合理的化驗技術，以實踐為老師，從中加深對化驗行業的理解和領會。實踐是檢驗真理的唯一標准，在進公司一年後，公司組織了首屆神東集團職工技能大賽，高娥積極參加了比賽，榮獲了第二名的好成績。
三、勇於開拓創新，努力做好本職工作
工作在一線的她，每天要與同事把神東所有煤樣進行化驗，初期人員配備短缺，工作量又大，而且人員流動性大，新進人員頻繁。為了保證煤質數據准確可靠，高娥和班組同事把工作認真分工，一邊給新進人員培訓，一邊要完成當天的化驗任務，每天在化驗室按照國標一個一個化驗，沒有一刻鬆弛懈怠，保證化驗的煤樣准確可靠，為部門為公司提供數據保證。隨著神東的五年產量要翻一番的宏偉目標，產量增大化驗量也隨著增大，化驗量的增大意味著機器會出現故障的幾率也大，經常聯系廠家維修也變的不太現實。學習機器的維修就成為化驗員必備的一門技能，因為要保證化驗的按時保質保量的完成，機器的正常運轉是化驗數據准確的一個很有力的前提，作為一名新時代的大學生，她以身作則，發揚不怕累不怕臟，樂於思考的精神，不放過一次與廠家學習這方面的理論與實踐的學習，不懂的地方問廠家和老師傅，虛心聽取，就這樣對機器常出現的故障有了較全面的掌握，在搞發熱量工作的一年中，一般在做樣過程中出現的故障她都可以輕松應對，發熱量存在的安全隱患很多，機器的故障有時是危及生命和財產安全的。一時疏忽會造成損失，為了積極響應上級傳達的事故案例學習吸取教訓，高娥每天在做樣前和做樣後都要對機器和氧氣瓶做危險源辨識和檢查工作，發現任何安全隱患及時更正。定期會做機器維修和保養和氧彈打壓試驗。在搞全硫的一年中，因為同事請了產假，一時缺人，高娥由於平時已經熟練了一些煤樣中測定全硫的理論知識，在組長帶領了幾天的情況下便開始嫻熟的獨立操作了，抽空與組長學習了一些全硫機器的維修與保養，額外全硫一個最大的特點是涉及的化學樣品很多，憑著在大學學習的專業知識和組長的講解，短短幾天內就對全硫的操作流程了如指掌。還有兩位同事因為是剛進企業，對一切都不是很熟悉，就在這樣的條件下，高娥還帶了一位新同事，每天完成著上百個煤中全硫成分檢測的工作任務。和港口對比結果基本准確是對她和同事們工作最有力的肯定。其中的辛苦只有她和她的同事們才能知道，就是這樣的工作量，硬是把工作高質量的完成了，得到了部門領導的贊揚，充分發揮了新時代大學生先鋒模範作用，為了神華神東的榮譽，高娥同志雖苦猶榮，無怨無悔。
高娥和同事們相互協作，克服困難，哪怕自己再苦再累，也不能影響了化驗煤樣的質量。對於新進員工的詢問，她總是微笑著解答。因為她深切的知道，大家進步才是一個公司真正的進步。煤質化驗是大家共同合作完成的。她和同事們在生活中如親兄弟，工作中互幫互助，這為日後工作的順利開展打下了良好的基礎。她深刻的明白所化驗的煤樣，不僅僅代表了一個一個數字，更是為公司提供可靠的煤質數據和確保公司利益強有力的保證，也為圓滿完成全年煤炭質量檢測任務奠定堅實基礎。
四、欲窮千里目，更上一層樓
知識無邊界，學習無止境。要想干出一番事業，總要付出一定的心血和汗水，高娥同志憑著對煤質化驗工作一絲不苟的專注，以勤於思考、求真務實的工作態度，勇於創新、扎實的工作作風，在普通的工作崗位上，做出了讓員工信任，領導滿意的成績，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給神華神東的建設事業是她執著的追求，並為之而不懈努力的方向。作為一名新時代的大學生，高娥同志始終對自己高標准、嚴要求，努力以「全心全意為煤質服務」為宗旨做好各項工作。在今後的學習、工作和生活中，她將進一步加強學習，嚴於律己，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務水平，把對神華神東無私奉獻作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀青年而不懈努力奮斗。
5. 培訓感想怎麼寫
職業培訓的心得體會么，如果你是寫給自己看的，不需要有什麼特別的格式，畢竟是以記錄的形式為主，只要自己能夠看得懂，能夠提醒到自己，在這次培訓中獲得了什麼知識和感悟，那麼就OK了。
但是如果是企業培訓，你的心得體會是要寫給老闆或者主管看的，那麼要稍稍注意一下形式：
1）標題 - 最好是以雙標題的形式，雙標題的形式可以讓你的老闆比較快的知道這次培訓的主旨是什麼。e.g.:《精於核心，巧於變化 - 跨部門合作與溝通培訓記錄》
2）培訓概覽 - 首先，你需要簡單介紹一下這個課程，還有講師的資歷，便於你的主管對該培訓有一個大致的了解，然後你說一下培訓課程框架
3）培訓細節記錄及你的感想 - 在概覽之後，你就需要進入細節了。每個培訓都分不同的小節的，你需要記錄每個培訓章節中的知識點到底是什麼。
寫法上呢，我建議你可以分成兩欄，就像我上面寫的，一邊是細節記錄 一邊是你的感想，這樣的記錄形式就能讓你的老闆清楚的了解到，這些知識點，哪些是你覺得有用的，哪些是你認為比較沒有效果的。
4）總結及下一步行動計劃 - 回顧整個培訓過程，你覺得好還是不好，然後老師的風格你喜歡還是不喜歡，培訓的內容是有用還是沒用。從實際應用的角度，你覺得這個知識和技巧，在你未來工作環境中應該怎麼去應用的。
這個就是跟你老闆表決心的點，顯示你這次培訓不是白去的，是對工作實際有用的。
說了那麼多，希望能對你有用吧，我自己也是做培訓的。
6. 足療培訓後感言500字
你把鋼鐵之類的詞語換成足療
培訓學習心得體會
在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鍾聲。對於這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然於紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完後心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產量，規模，所經歷的種種，以至於鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終於知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發展，並多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環節，克服不少困難，最後通過軋鋼廠將我們需要的鋼材製造出來。並知道了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以後的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，並參加過消防演習等活動，但並沒有這么系統的，並聯系我們以後的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎麼去預防它，避免它，並杜絕它，讓我們以後能好好的在工作崗位上保護自己。對於交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以後能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學到了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以後的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
四、最後培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話，告訴我們以後在漣鋼應該怎麼好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之餘，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。
7. 急急急！！！對秦皇島港口考察的心得體會
暈，這只有體會了才知道，看看其他人寫的