① 哪位朋友參加過SAP培訓，零基礎的那種，分享一下心得，謝謝謝謝
心得，算不上，不過培訓機構的話應該只是一個領你進門的一步，最主要的還是靠自己學了。培訓班的話就是有老師可以帶領，畢竟你交了錢人家不可能你問問提愛答不理的那種。也可以和培訓班的同學老師建立好關系，有利於日後的發展。個人學的話，稍微有點基礎的，可以找一個有培訓的那種工作，雖然比較難找。不過還是有的。 零基礎沒戲
② 塞依教育SAP培訓效果怎麼樣啊有人去學習過么，感覺如何
塞依教育在SAP培訓培訓行業影響力不小，擁有一線長期合作的SAP項目資深顧問為師資力專量，學員不屬僅學習理論知識，還有去企業做SAP項目實施，手把手教學，很快上手，能夠達到企業要求的入行實施能力，真正能學到SAP實施經驗。 另外，塞依教育還擁有國內許多企業內部推薦資源，還教會學員如何面試，學員一般去企業面試的試題都包含在內，能保證學員順利通過面試。
③ SAP培訓完好就業嗎
影響就業主要有以下幾個因素: 行業情況 SAP顧問分成很多個模塊實施，於新人而言，在選擇模塊時會直接影響到最終的就業。如果該模塊的顧問市場上本身就比較飽和，再加上對業務或者技術本身就有過多的要求，零基礎入行者的風險比較大。個人覺得如果你是之前沒有SAP的相關經歷，零基礎入行的話，可以選擇一些需求比較多，而且對初級顧問的要求不是特別高的模塊入手，就近來來SAP在中國的發展，BW顧問的需求量增長比較快，傳統的業務模塊如SD、MM等顯然沒有前幾年的需求多了。 培訓公司的實力 關於SAP就業保障的環節，實際上是在考驗SAP培訓公司的實力。從目前SAP培訓市場來看，51SAP教育中心自08年運營以來，積累了豐富的就業資源，通過內部推薦的就業無論是從成功率還是就業機會都比較多。根據相關的數據顯示在5年的時間里，51SAP教育中心已積累了獨一無二的合作資源，其合作機構已超過2600多家，業務幅及全球，不僅與國內知名企業成為戰略合作夥伴，如國家電網、中國石油、蘇寧、啟捷等，更與國際各頂級機構合作，如埃森哲、聯想、惠普、花旗銀行、IBM、美國USPS、阿爾卡特朗訊等，已成功為國內外多家大中型企業提供SAP商務智能解決方案和SAP二次開發實施方案。這些豐富的合作資源為參加SAP培訓的學員提供了非常好的保障。 學習進度能否達到企業方的用人要求 影響到就業的還有一個重要因素，是要看通過SAP培訓能否達到企業方的用人要求。一方面要看培訓公司對教學上的投入，另一方面要看學員的學習能力。在培訓機構進行試聽是最直接也是最真實的方法之一，到培訓機構後感受一下機構工作人員、教學人員的整體素質，51SAP教育中心提供了全方位的教學保障，除了有項目實戰內容之外，每次課程結束後都有答疑老師跟進學員的學習情況，保障學員的學習進度。 SAP在中國市場漸漸的趨向成熟，而企業對於SAP從業人員要求相對較低，這對於很多在職場遭遇瓶頸，努力想改變現狀苦於無路，或者畢業迷茫的人來說是一個千載難逢的機會。在參加SAP培訓的過程中，盡可能多的去了解一下培訓公司的實力，了解SAP培訓機構對就業上的投入也保障也會是影響到SAP就業的重要環節。
④ 新人該如何學習SAP，有沒有經驗可以分享的
之前整理過一篇建議的文章：分享了之前的SAP學習的經驗，供大家思考：
前幾天，有個以前做java的朋友想轉SAP，跑來問我應該怎麼學。我之前也是做java的，和這個哥們關系也挺不錯，但是想轉SAP確實是一件不太容易的過程。就我自己而言，雖然做了兩年的SAP BW顧問，做過了幾個項目，但是對於想轉SAP的朋友來說，並不能提供太多的幫助。
首先，本來我的工作就很難，空閑的時間非常少，對於這位學習SAP的朋友，並沒有太多的時間幫助他解決學習中遇到的問題。更重要的一點，沒有辦法帶他融入到項目環境中，坦白來說，如果一個新人能有機會進入到一個SAP的項目組里，那要掌握SAP的知識就快很多，而且也更扎實。
我也是從底層的程序員出身，現在很多以前做程序的朋友都對目前的工作不滿意，一是受老闆的壓榨，加班辛苦絕大多數時候沒有加班費，二是做IT的做久了，人就麻木了，工資也上不去，除非你自己去創業去。所以很多人都想著選擇轉行。我把我的學習經驗分享一下吧，轉行或者想做SAP的也可以思考一下。
剛開始了解SAP，是聽一個朋友介紹的，被SAP顧問的高薪所吸引了。加上那段時間工作太辛苦，和主管也有很多矛盾，正考慮換工作。這時了解到SAP，顯然對我來說是一個誘惑。於是開始在網上找很多的學習資料，了解到SAP的不同模塊，大概知道了SAP顧問是干什麼的了。上網上買了一些視頻的教程，開始自學起來。
剛學習沒多久，就辭職了，早就受不了那個娘娘腔的經理了，談辭職的時候很爽，但是當時我的收入來源也斷了，也不想再去找工作，想好了要進SAP，好好的發展一下。還好做了幾年有一些積蓄，不必為生計發愁。
接下來就是自學的過程了。剛開始想參加一些SAP顧問的活動，多認識一些圈內的人，但是後來發現SAP顧問太低調了，基本上沒有類似交流會的活動，所以一直沒有認識做SAP的朋友。自學的過程很苦惱，走了很多的彎路。於是狠下心，想去參加SAP的培訓。
於是了解到SAP官方的培訓，但是價格太貴了，實在是承受不起，於是想去找一些SAP的培訓公司，當時的培訓公司很少，但是相對於官方的價格便宜，有些有幫找工作的服務，於是就和家人借錢報了51SAP的培訓班，學習BW。
培訓的經歷還算順利，只是當時沒有工作，壓力挺大的，不過相對於學習的話要輕松很多，另外，花了那麼多錢來學習，已經沒有退路了，所以學的更艱難，也比別人更努力一些。
下面總結一下我在面試的時候總結出來的一些經驗：
一般分為HR面和技術面。
HR的面試技巧在面試寶典里有非常詳細的說明，這邊再講幾點細節：一般HR會要你做自我介紹，或者會問你的以前工作。這時你需要根據你簡歷上寫的，把自己的工作經歷（bw/bo）詳細的和HR說一遍，裡面涉及到職位，職責，項目內容，項目人員結構等等。交流的時候要展現出自己的信心，因為你面的職位是BW顧問，是幫助企業成功的專家。也許你回答的很簡單，HR這邊也是走流程的讓你通過了，但是到了技術面，項目經理還是會仔細問的。
技術面試一定要提前做些准備。在你和項目經理交流的過程中，項目經理會仔細聆聽你的BW工作經驗，所以的疑問均會詢問你。你可以說你做過很多報表，解決過很多問題，但是很有可能會被一個個拎出來詢問，不要在簡歷裡面寫做過很多項目，否則很有可能被問倒，這樣你的經歷會被質疑，成功率就大大降低。另外被問的時候首先要有整體的思路，邏輯要清晰。其實項目經理不在乎說我們回答的是否真的百分百正確，主要是看有沒有真正做過。
對於想入行SAP顧問的朋友，有幾個建議：
真的想做SAP顧問？SAP顧問雖然工資高，但是跟很多IT行業一樣，項目忙的時候需要加班，也很累，你吃的了苦嗎？
你真的能進入這個行業么？你真的了解SAP的這個行業嗎？
你確定要學哪個模塊了嗎？
你對SAP有信心嗎？
在學習SAP的過程中會有幾個誤區：
誤區一：不學前台學後台；
誤區二：不看功能，看維護；
誤區三：開發跟實施不分
誤區四：滿大街找資料
如果你也在學SAP，可能也會有同樣的體會。
另外，如果有條件的話，建議你可以參加SAP的培訓班，自學的話會走很多的彎路，如果你有朋友是做SAP的，也有時間幫助你，那麼你可能有很好的機會。
⑤ 關於SAP培訓
培訓機構很多 靠譜不靠譜 樓主只要關注 師資和就業 師資自己去試聽感受下 反正免費版的 就業權你就看他們能不能拿出很多案例 可以聯繫到就業學員不 不推薦去官方 價格貴 也沒就業保障 不實用。 不知道樓主什麼情況 背景 無法判斷哪個模塊適合你 。。。有問題可以企鵝 資料里有
⑥ 對使用SAP的一些體會
SAP----大名鼎鼎，95年我已經牢牢記住了這個名字，當時SAP只用於離散工業，但是SAP的財務部分卻廣泛用在各行各業，當時我只是零星地從國外顧問那裡聽到一些SAP的特點。我聽到SAP的後台配置十分龐大、復雜時，斷定這個ERP系統的適應性肯定很廣，當然也聽到SAP許多實施失敗的案例，以及它不適應流程製造的負面傳聞。
但是苦於沒有SAP的詳細材料，更加沒有見過SAP實際系統，對SAP的理解只能是道聽途說，並且用其他國外ERP系統的解決方法去解釋SAP。真是粗淺到極點，但是覺得SAP是神秘的、是沒有BUG的。
2002年我給兩家公司做SAP SMB的兼職銷售，看過他們的企業解決方案，對SAP有一個輪廓性的了解。我對這些公司聲稱的SAP解決循環遞歸功能的生產過程解決方案十分感興趣。直到2004年初，我才真正有機會接觸和使用SAP，參加過兩輪培訓。通過兩年多的使用，我對SAP的感覺是：
1。 SAP是目前全球所有ERP產品中，對企業構架和財務控制考慮得最細致的系統，也是整體控制邏輯和整體系統結構是最嚴謹的系統；
2。 SAP是目前全球所有ERP產品中，對產品在各種行業的適用性考慮得最多的系統，既應用的行業最廣；
3。 SAP系統的整體穩定性是最好的系統；
4。 如中國最大的幾家企業集團（中石油、中石化、中海油、幾個鋼鐵集團等等）如果要在整個企業全面展開各個專業的、統一的ERP實施，SAP是唯一能適合的產品，特別是財務模塊；
5。 SAP目前在企業的各種專業管理中，應用最廣的產品；
但是，SAP也不少缺點：
1。與其它幾個國外著名ERP系統相比，在具體模塊中，其它幾個系統都有比SAP強許多的地方，許多地方SAP真的不值得稱道，比如在排產方面、在解決能力瓶頸的功能方面、在解決具體行業的特殊性方面，SAP都有大不如其它系統的地方；
2。 在靈活性方面，SAP比其它幾個著名系統也有很大欠缺，可以說SAP鋼性很強（穩定性）而柔性不足；
3。 SAP也有許多BUG，如果企業沒有SAP的專門人才，當出現問題時，不能從資料庫或者系統後台找出原因，就無法解決問題；
4。SAP的一些功能不好用，比如投入產出同一個物料時，系統容易產生死循環，所以並不象SAP聲稱的那樣好用（聽說到R/4版後，可以解決這個問題，我拭目以待）；
5。 SAP不具備解決連續流程製造行業的能力（指生產管理部分）；
6。 SAP是以財務為導向的系統，它的其他幾個模塊比如PM、PS模塊不具備企業設備管理、工程項目管理的實際需要能力，僅作為收集設備維修、工程項目費用管理的工具；
總而言之，SAP就象是一艘大型航母，功能很多，而其它幾個著名的國外大型ERP系統就象是各種功能的戰斗艦，雖然航母功能全，但是具體戰斗艦的本身特色功能比航母強。
我對SAP產品的理解和實際掌握，還遠談不上精通，還在不斷學習摸索之中。但我希望SAP不斷更新和完善，能推出具體行業特點的各種產品，不要象廣東人常說的那句話：「周身刀，冇把利」（直譯：渾身都是刀，沒有一口鋒利) ，由於SAP產品的定位比較高，底層功能不可能針對所有行業都面面俱到，同時許多企業購買了SAP產品，有很多功能是沒有用的，等於是浪費了這部分功能的成本。
當然，我更希望，ERP產品不能只有SAP最大最強，更不能讓SAP壟斷整個市場，沒有了競爭，ERP的應用就到了盡頭。
⑦ 學習SAP是自學好呢還是找個SAP培訓公司學習好呢
都可以，如果你有條件的話，可以自學，自學的話，就在網上找一些資料，然後自己搭個環境學習就行了。
⑧ 2年以上經驗的sap顧問進來，談談自己的真實感受和想法
確實有些擔心路會越走越窄，但既然上了這條船，如果總患得患失、又何嘗是好事
⑨ 很多人現在都開始參加SAP培訓，有誰可以說說學習SAP的好處啊
學習這個培訓有很多好處，最近中國的很多產業都開始應用這個技術，中國大量缺少這一塊的人才，樓主有時間可以去91ABAP這個網站上看一下，裡面有很多關於Sap培訓的介紹