沙漠淘金培訓心得

1. 求拓展項目「沙漠掘金」的詳細操作法（組織、分享等）！採納後追加100分 [email protected]

沙漠掘金（GDK）
本培訓課程是引進國外專業體驗式游戲 ，讓學員深入啟發學習，完全不同於拓展訓練， 國內目前並無相同課程。除了需要課堂小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根本問題，並試圖找出相應的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。
「沙漠掘金」課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對於公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，並找到立竿見影的解決方法
課程說明
課堂分好小隊後，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發，每支隊伍所處條件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人，據說能告訴你有關沙漠的情況，但不能確知他所說的話的真假。
最早返回大本營的第一支探險隊，帶回的金子，每磅能兌換100元；
第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元；
第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元；
第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元；
其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元；
兌換回的現金最多的隊為獲勝隊

課程計劃
「沙漠掘金」的課程計劃，可以依公司的具體需求量身訂做，在與公司討論需求後，制定成為專屬課程，進行公司問題的深度挖掘，並與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案。

課程目標：
深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，並明確做計劃的威力；
學會如何取得有價值的信息，以及學會分析信息是否有價值；
意識到要經常去推測「是可能的」，並明確「什麼是可能」對計劃/行動影響的重要性；
了解工作不僅是賣力，更重要的有效率地工作；
清楚自己做的每一個行動與產出的關系，從而利用有限的資源達到產出最大化；
提升學員風險規避及壓力管理的能力；
針對課題：銷售生產最大化，資源管理，績效管理，目標管理，項目管理，利潤倍增，計劃的制定與實施，風險與壓力管理，年會/季節慶功會。
課題對象：項目經理、各部門經理、銷售經理、各團隊成員。

2. 沙漠掘金是什麼

上美軍這個其實是一款游戲，以前的時候沙漠掘金的話，在這個孩子的世界裡邊，還是有很好的作用

3. 關於新疆沙漠防治的綜合性學習感受，心得1000字

新疆沙漠多的主要原因在於它深處內陸，遠離各大洋，且周邊為眾多大山脈所重重阻隔，水汽來源少，降水很少，但蒸發量卻很大，屬於典型的大陸性沙漠型氣候，導致沙漠/荒漠面積很大。當然近幾十年來，由於人類大量墾殖，特別是大量從現有河流如塔里木河、若爾羌河等取水，人為因素也使得荒漠化，尤其這些河流下游的荒漠化有所加劇。
國家實施了防治荒漠化工程、三北防護林工程等項目，新疆局部的荒漠化，主要是有人居住的城鎮、綠洲附近的荒漠化有所制止，但全區總體的荒漠化趨勢由於氣候變暖、經濟開發等原因，難以根本改變。

4. 公司要進行一次沙盤叫沙漠掘金，到底是培訓什麼的

堂將所有隊員分成小隊，然後幾支探險隊去「沙漠尋金」，從地圖的大本營出發，每支隊伍版所處條權件相同，他們能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同……

5. 沙漠掘金制勝秘訣是什麼

制勝的秘訣是：
1、制定目標：目標是團隊活著回來挖回的金子的數量。盡量定高一點的目標，在這個目標上去配置資源。比如說，我們可以把挖回金子的數量定在8塊。因為一共25天，那麼有17天是在路上度過的。這17天包括往返，所以我們選擇的路徑如果太長，比如選擇比較安全但路途遙遠的村莊路徑，這樣就會耗費很多時間，就沒有辦法達成8塊金子的目標。

2、路線的選擇：
（1）高目標，就必須選擇危險但最快捷的路徑。經過沙漠，王陵，直達金山。
（2）路徑只有經過綠洲，你才有勝出的機會。以為綠洲的水資源是免費的。否則整個行程需要儲備大量水資源，佔用大量資金和載重，這樣就沒有辦法勝出了。

3、資源分析與分配（采購計劃）：
（1）首先，是根據選擇的路線，來配備資源的。計劃往返的天數和挖金的天數。然後推算出最低消耗量和最高消耗量。（因為金錢有限，最高消耗量往往難以滿足，所以需要想辦法降低風險（帳篷和指南針）。
（2）如果你選擇了村莊路線，就意味著你不能獲取免費的水資源，而這些水資源如果你要在村莊購買的話，不僅佔用了大量的載重，而且資金也不允許。更何況在村莊補充資源要付出更高的價格，所以一開始在大本營少購買物資而期望在村莊補給的話，就是一個註定完全失敗的方案，這是一條死路。
（3）如果選擇了沙漠-王陵的最快路線，風險相對較大，但是肯定要經過綠洲。這條路線，首先要買夠食物。因為一共是25天，所以最少要買25個食物。水的可以先買4個，到達綠洲後，水就免費補充。補充盡可能多的水。這樣就實現了資源的最大利用（免費獲得昂貴資源）。帳篷不僅僅昂貴，而且重量大，只能且必須購買一個，以防萬一，指南針也要購買一個，可以減少風險。

4、交易市場：
每一天，可以根據自己的資源情況，與其他組進行資源的交換。這個時候要做好的就是保密自己的情況，打探對方的情況，同時爭取交換自己有用的東西。

5、老者：
（1）詢問老者在大本營這里才可以，詢問一次停留一天。我們可以詢問1-2個問題，最多2個。因為停留一天就意味著少挖一天的金子。問題最好是問某天某個地形的天氣（這是個未知因素）。
（2）也可以不必詢問。

6. 沙盤模擬（沙漠掘金）的活動感想有哪些

我們要知道團隊合作的重要性，培養危機意識、創新精神和提高抗壓能力。

7. 拓展游戲中的沙漠掘金活動是怎麼玩的

參訓學員分組組成探險隊之後，每隊都會得到相同的預備金，用於購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然後從大本營出發，深入沙漠深處挖掘黃金。

途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在於您的選擇……

幾支探險隊去沙漠尋金，從大本營出發，通過第一模塊的預備金積分賽，每支隊伍帶上自己小組所獲得的預備金，這些現金可以在大本營購得

平價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以

在目的地的山上掘金。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重

許可每天1千磅的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，會遇到四種天氣，

晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。

在大本營可能還有個神秘老人的設置，可以向神秘老人提問，問題內容可以是與天氣、王陵、大山的信息。提問的代價是在大本營停留一天，在這一天里也要消耗食物和水。不過可能神秘老人的信息會對旅程產生巨大的影響。

(7)沙漠淘金培訓心得擴展閱讀：

課程特點：

「沙漠掘金」課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘並找到解決方法的全新體驗式培訓課程。

透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對於公司管理層還可以訓練領導能力。

更重要的是，「沙漠淘金」課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法。

8. 沙盤模擬（沙漠掘金）的活動感想

在思搏兩天的拓展下來，讓我的思想境界得到了提高，同時在這個的過程中也鍛煉了我的身心，開闊了我的思想意識，我們整個團隊在拓展的過程中展現出了我們的團隊協作和相互信任的精神面貌。
一：團隊協作
這點不用說，在這個充滿競爭，信息瞬間萬變而且信息龐大的時代，團隊的合作和信息共享是非常非常的重要，我們每個人的能力再強都是有限的，但團隊的力
量是無窮的。讓我想想，如果我們沒有了團隊協作，那我們會變成什麼樣子？不言而喻，如果我們沒有了團隊協作，人們只會自己做自己的事情，自私自利，不會互
相幫助，也得不到任何人的幫助，我想誰都會一事無成，那麼我們都會不斷落後，沒有進步，想起來該是一件多麼悲哀的事情！
在沙漠掘金這個項目中，能充分的體現互相協作分工的重要性。我們的團隊等待了一天時間得到了第一手的資料，這個說明了我們注重到了信息的收集，然後我
們還和其他的團隊進行了信息交換，這也說明了我們注重到了團隊間的信息共享和交流，再者我們也進行了明確的分工，職責說明，這體現了我們的團隊意識，最後
我們也達到了當初設定的目標，完成了任務，遺憾的是我們思想意識僅僅局限於只顧自己小團隊的勝負，而沒有想到大團隊的輸贏需要我們之間互相的溝通和分享信
息從而達到整體的進步，另外我們也沒有充分的利用好時間，使我們的最終利益最大化，然而經過游戲項目後的反省和總結，我們也充分的意識到我們還有很多的不
足。
其實，做工作的好壞關鍵還是要看我們的思想境界有多高，意識有多遠，只有從根源上把我們的思想意識提高了，我們才能把工作做得更好。沙漠掘金游戲充分
體現了團隊的合作重要性，首先我們要有挑戰性的目標，其次要注重信息的收集，再者要有完善的計劃，另外還要有明確的分工，這樣我們遇到問題才有機會採取應
變辦法，而不至於慌亂出錯，才能決勝商場。
二：相互信任
團隊，我覺得是介於組織與團體之間目前最流行的一種合作方式，一個高績效的團隊是當今發展日新月異的社會所必需的，只注重提高員工的個人能力而沒有有
效團隊合作的企業，在競爭日益加劇的今天已無生命力了，只有靠團隊的協調默契形成的強大的團隊合力才呢過在未來的競爭中立於不敗之地。信任對於一個團隊來
說，具有化腐朽為神奇的力量，它能夠使團隊凝聚出高於個人力量的團隊智慧，造就出不可思議的團隊表現和團隊績效，團隊信任是一個優秀團隊成功的基石。
在沙漠掘金這個項目中我們也充分體現了相互信任至關重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，我們發揮了每個人的長處，也進行了明確的分工，更重要的是我們之間絕對的信任，因為信任我們才會勁往一處使，最終從沙漠中帶回我們需要的金子。
在生活中需要朋友，工作中也需要戰友，只要我們選擇了夥伴，那麼我們要做的，就是信任，彼此間的信任，因為信任我才會有知心的朋友，因為信任我們才會
有默契的搭檔，朋友會在你一生與你相伴，無論碰到什麼困難，無論有什麼辛酸，都會是你最好的傾訴對象，搭檔會在你事業發展中給你幫助，使你的事業實現騰
飛。
通過這次沙漠掘金拓展，讓大家能夠敞開心扉，暢所欲言，展現我們的能力，也顯露出我們的不足，同時充分的延展了我們的思想意識，有針對性的鍛煉了我們的團隊協作和互相信任，協作使我們成為一個團隊，信任就會成就我們這個團隊。

9. 沙漠掘金最佳方案

《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲課程。透過游戲的體驗引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對於公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，並找到立竿見影的解決方法。

玩法：
幾支探險隊去沙漠尋金，從大本營出發，通過第一模塊的預備金積分賽，每支隊伍帶上自己小組所獲得的預備金，這些現金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1千磅。整個探險之旅行程25天，其中至少13天是在來回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（在駱駝負重許可每天1千磅的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，會遇到四種天氣，晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。
在大本營可能還有個神秘老人的設置，可以向神秘老人提問，問題內容可以是與天氣、王陵、大山的信息。提問的代價是在大本營停留一天，在這一天里也要消耗食物和水。不過可能神秘老人的信息會對旅程產生巨大的影響。