❶ 中控室新員工上崗培訓內容
消防用品使用方法,攝像監控各個位置,如何防止夜間犯困,如何鑒別是否偷盜行為等
附
消防監控室值機員崗位職責
1. 值機員應提前十分鍾到崗,按規定著裝上崗。
2. 接班時,注意清點檢查室內裝備和物品,檢查消防、監控設備的運轉情況,確認無誤後在交接班記錄本上簽字。
3. 詢問交班值機員在工作中的遺留問題,便於在值機過程中給予留意;交班值機員也應將需注意的情況向接班值機員加以主動、詳細地說明。
4. 電視安全監控、消防報警系統及樓宇自控系統應晝夜24小時開通運行,值機員應全面了解和嚴密監控園區的安全狀況,不得擅自關閉或屏蔽報警信號。
5. 當班值機員要密切注意監控屏幕的狀況,發現可疑人員,要及時採取跟蹤監視和定點錄像措施,並通知有關崗位和保安人員加以注意和詢查盤問,同時向當班領班報告。
6. 嚴密注意監視系統,不放過報警系統反映出的每一個可疑情況,遇有火警信號應立即趕赴現場或通知巡視警員趕赴現場進行確認。如有火災發生按《消防應急程序》中的措施執行;如是誤報,應通知值班值機員復位並進行記錄。
7. 接警時值機員應詳細記錄報警人員姓名、所在單元、報警時間、著火部位、燃燒物質及火勢等情況。
8. 接到報警電話後,應立即趕赴現場進行確認,將現場情況擇要通知消防監控室,同時開始嘗試滅火。
9. 火災確認後,值機員應按《消防應急方案》的要求立即通知保安部和相關部門,並操作相關設備。
10. 值機員值崗期間應認真做好各項工作記錄,做到字跡工整,詳細准確。
11. 消防監控室嚴禁吸煙或存放易燃品,做好室內防火工作。
12. 值機員在無人接班並且單人值機的情況下,無論何種原因,不得擅自脫離自身崗位,有事應向領導請示,必須有人頂崗方能離開。
13. 監控值機員必須時刻精神飽滿,精力集中,認真履行職責。應當保持正確的坐姿,不得瞌睡、看書報、聽音樂、吃零食。
14. 值機員於工作即將結束時,應將當日值機過程中所發現的問題做出總結。並整理當日文件記錄,將各類工作記錄進行匯總,分別納入相關的系統文件夾中,做好交班准備。
15. 交班前做好消防監控室的衛生保持和清掃工作,整理室內裝備、物品,為接班人員營造干凈整潔的值機環境。下班前向接班人交接清楚。
❷ 小區監控室新人如何培訓
其實監控基礎是比較好學的 找個懂監控教教 自己在慢慢學 認真的學 也快的
❸ 物業中消防控制室管理主要內容是什麼
物業消防具體工作:
1.負責消防監控報警中心的日常值班消防監控報警中心實版行24小時值班制,接受權火災報警、發出 火災信號和安全疏散指令,控制消防水泵,固定滅火、通風、空 氣調節系統和防煙排煙設施等,並能操縱電梯到達指定位置和保 證消防電梯的運行。 2.普及防火知識教育,落實防火崗位責任制宣傳的內容有防火的重要性,防火滅火的基本方法,各物業 內消防設施及其功能與使用,安全疏散和人員搶救等。同時,還 要制訂各單位、各部門及重要部位的防火責任制,並負責檢査和 落實。 3.定期進行消防安全檢查進行消防安全檢查,一般可以每月進行1〜2次,消防設備的 硬體也要定期檢查。在進行安全檢查時,一經發現火險隱患,都 要記錄在案,並向主管領導報告。對消防設施方面的故障和不足, 還要寫出專門報告,經主管領導批准,由工程部門作計劃進行 整修。
❹ 物業小區的監控員,工作內容是什麼啊一般上班時間是什麼樣的
工作內容好像就是在監控室里看監控,並記錄下突發狀況比如發生火災或發生其他財產方面的問題及人身安全等。上班時間一般都12個小時,有白班和夜班。希望能幫到你。
❺ 物業管理培訓的內容有哪些
1、中高級管理人員的崗位培訓
1)知識培訓
中高級管理人員知識培訓的主要內容包括:經濟學、組織行為學、心理學、公共關系學、行政管理學、市場營銷相關知識,物業管理企業財務管理、物業管理法規、房地產經營等知識。
2)能力培訓
中高級管理人員能力培訓的主要內容包括:物業管理各項活動的組織、內外溝通協調、經營服務的策劃、物業管理企業運作制度的訂立、物業管理拓展和物業管理方案的制訂、突發事件的處理等能力。
2、項目管理負責人的知識和能力培訓
1)知識培訓
項目管理負責人知識培訓的主要內容包括:經濟學、組織行為學、市場營銷、公共關系、物業管理企業財務管理、物業管理法規與房地產經營等知識。
2)能力培訓
項目管理負責人能力培訓的主要內容包括:制訂物業管理方案的能力、制訂物業管理制度的能力、編制費用預算的能力、制訂物業維修方案的能力、策劃經營服務項目的能力、創優達標的能力
3、一般管理層員工的知識和能力培訓
1)知識培訓
一般管理層員工知識培訓的主要內容包括:物業管理基礎知識、物業管理法規知識、房屋結構構造與識圖知識、物業管理收費知識、房屋維護與管理知識、房屋附屬設備維護與管理知識、環境管理知識等。
2)能力培訓
一般管理層員工能力培訓的主要內容包括:樓宇巡查能力、處理投訴問題的能力、物業接管驗收能力、裝修監管能力、物業管理常用公文的寫作能力等。
四、 專題培訓
專題培訓是為達到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進行的培訓。這類培訓主要包括以下幾個方面的內容。
1、更新觀念的培訓
更新觀念的培訓是指物業管理企業在外部環境、發展目標、組織架構、服務宗旨、經營方向、經營規模、經營狀況等發生重大變化時,對員工進行的專門培訓,使員工轉變不合時宜的觀念。
2、專項管理培訓 專項管理培訓是指物業管理企業為了推選某些新的管理方式或方法,而對員工進行的專門培訓。
3、專項技術培訓
專項技術培訓是指物業管理企業為了完成某些新項目,需要員工掌握某一技術或技能,而針對有關員工進行的培訓(如電腦知識與應用培訓等)。
❻ 物業培訓一般培訓哪些內容
首先可以根據培訓對象分類:
一、針對基礎崗位人員,例如保安、保潔、綠化、管理員、工回程等主要答側重於崗位職責下的企業應知應會項目,例如公司制度、崗位操作流程標准,另外物業行業國家及地方性政策法規的熟悉與了解也必不可少。注重常識與操作。
二、針對管理崗位人員,需要進一步深化。
1. 專業類,例如財務成本管控、品質性細化管理、客戶關系管理、法律風險防範、投訴處理、多種經營模式等方面安排課程;
2. 管理類,例如卓越領導力、人才梯隊建設、高績效團隊打造、溝通協作、執行力等方便安排課程。
以上可普遍適用於物業企業基本人才培養需要。此外,培訓也是配合企業發展戰略的項目,所以各家物業公司也都存在差異化特徵,時下提出比較多的觀點是「生活體驗」、「管家式」服務,而這類人才供不應求,急需通過培訓輸出。遇到這種情況,課程如果不能通過企業內部資源整合的方式,向外尋找專業機構也是不錯的選擇,他們已有一套比較成熟的物業管家課程體系,也能提供較為專業的培訓咨詢服務。例如荷蘭國際職業職業管家學院、杭州深歌巴特勒企業管理咨詢有限公司
❼ 監控室操作流程培訓目的
監控室操作流程培訓可以使操作人員更好的熟悉設備使用流程,增加設備的使用數量程度減少誤操作
❽ 物業保安培訓內容有哪些
物業保安復培訓內容:
1、物業保安基制礎理論知識(保安的起源與發展,保安目前現況與發展)
2、物業保安員法律常識(憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務管理條例)
3、消防常識(如何預防火災和撲救火災,消防器材的使用方法)
4、急救常識(心肺復甦、觸電、中毒等)
5、突發事件處置方法(崗位職責和處置方法)
6.物業車輛管理。
7.報警。
❾ 物業的監控室交班內容我該怎麼寫呢
你最好還是看看以前的師傅都是怎麼寫的,每個單位都有一套程序的,就是先寫什專么,屬在寫什麼。你翻翻以前的交接班記錄就可以。如果是小單位。可以記錄報警的時間和地點。
如果沒有任何情況,就寫一切正常就是了。盡量把任何細節都反映在記錄當中,好給下一班的人一個交代,你這里沒有處理完的事情,需要盡量詳細的記錄。
記得交班需要簽字。