基層團幹部培訓說的是哪些內容

① 淺談如何做好一名基層團幹部

圭山煤礦團委 （孫孝品） 摘要：團員青年是社會中最積極，具有生機的力量，影響社會的生存和發展，是一個社會生機勃勃的象徵和動力。而作為一名基層團幹部就要不斷揣摩共青團的奮斗目標、團的任務、團的橋梁作用、後備軍、突擊隊、助手、黨的團建路線、黨對共青團的領導、世界觀、人生觀、青年的特點。發揮團支部職能，溝通團員青年思想，為團員青年排憂解難。關鍵詞：共青團 青年 團幹部 共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。從事基層團幹部共青團工作是一項光榮而艱巨的任務，尤其是煤礦企業開展共青團工作具有相關的復雜性、環境枯燥乏味，生活方式單一，絕大多數煤礦企業團員青年自然、生活、工作規律成流水模式，外出活動明顯減少，慢慢的多半形成宅男宅女，甚至是剩男剩女。企業基層團支部是為青年搭建交流平台，成長知識，塑造人才，是黨的後備軍和人才庫；那麼共青團的未來和現實，希望和困惑，成功和探求，宏大和瑣碎相伴其間，真是催人開拓進取和熱著追求啊！加強對團組織的認識，包括黨對共青團的領導，黨的建團路線，團的性質，團的橋梁作用，團的任務，奮斗目標及青年特點，青年運動核心組織，青年的政治方向等。要發揮團支部核心作用，團幹部必須帶頭加強政治理論學習，努力掌握各種技能和業務本領，在團的工作中把握自己、鍛煉自己、提高自己。熟練團的「三會一課」要求，堅持馬克思列寧主義，毛澤東思想和「三個代表」重要思想為行動指南。提高理論學習，增強業務能力，日常工作中不斷鍛煉、總結，不斷提高自己在想、說、寫、做等全面基本功。共青團即是黨的助手、突擊隊、後備軍，作為一名基層團幹部應熟悉掌握共青團基本職能，要將黨的要求，人民的期望賦予到我們日常一件件平凡、細小的工作中去，團結、教育廣大的團員青年，不斷提高政治思想素質，提高科學文化水平，擔負起建設社會主義祖國的歷史重任，無疑是一項光榮、艱巨、系統龐雜的工程。沒有一顆熱愛青年、熱愛團的工作的心，沒有獻身於團的事業的工作精神，那就擔負不起，也完成不了這項任務。團組織是青年朋友相互學習、相互交流、相互進步、相互成長的最佳舞台，是構建和諧社會、企業發展、青年運動的核心組織，身為團幹部要不斷研究新時期團的工作特點、規律、內容和方法，充分發揮團組織在社會主義建設中的作用。作為煤礦企業青年，要加強政治學習，鼓舞思想頭腦來豐富業餘生活，注重青年活動質量，加強青年對企業文化的認識，抓住青年特點，著重培養青年興趣愛好。青年需要接受馬克思主義、黨的路線和中國國情教育，需要正確的人生觀、世界觀的教育，需要社會主義民主和法制的教育，需要品德修養的教育，需要向革命前輩和優秀成年人、老年人學習，在社會主義建設的事業中鍛煉成長，增長知識和才幹。引導廣大團員青年積極追求進步是共青團組織責無旁貸的使命感，基層團支部要結合本單位實際和青年特點，建議從以下四點出發：一是嚴格按礦團委安排的內容組織團員青年進行政治學習，著重學習上級團組織領導關於團員青年如何保持謙虛作風、處理人際關系、提高自身素質，如何加強學習、煤礦井下如何使用緊急遇難措施、勤練技術，積極參加青工培訓及團幹部如何關心團員青年的一系列講話精神，使大家思想認識上得到很大的提高；二是動員團員青年積極參加黨組織的各種政治學習、形勢任務教育和先進性教育活動，使廣大團員青年的思想素養明顯得到提高；三是想方設法的為團員青年參與政治創造條件，營造氛圍，如積極參加礦舉辦的「青年文明號」、「青工崗位能手」、「青年志願者」、「十佳青年」和為礦區家園獻計獻策活動等等，根據自身安全、生產、經營情況還可以開展一些與本單位實際相關的團日活動；四是經常鼓勵和引導廣大團員青年多與交流練口才，多拿起筆來寫東西，根據愛好不同，盡量參加礦舉辦的相關協會（攝影協會、書法協會、橋牌協會、舞蹈協會、集郵協會）來提高自己，豐富自己，為今後施展才華、發揮才幹打下堅實的基礎。團支部要圍繞煤礦企業安全生產經營開展工作，動員和組織團員青年在企業生產建設中發揮作用，及作出貢獻的有效途徑。堅決完成上級團委和單位安排的工作任務，積極開展青年突擊隊活動，想企業生產之所想，急企業生產之所急，充分發揮共青團生力軍作用。另外，圍繞安全生產開展工作，通過開展「青安崗員」、「宣傳稿」等工作，徵集青年安全格言，積極發揮青年安全監督員作用，促進了團員青年安全生產意識的轉變和提高。圍繞提高企業經濟效益，配合單位創建「節約型企業」活動，開展「節能減排、創先爭優」活動和以「我節約，我快樂」為主題的青工節約增效活動，倡導青年在日常工作中厲行節約、反對浪費，積極實踐「節約是責任，節約才光榮」的理念。深入開展青工獻計獻策活動，充分發揮團組織的參與意識。我相信，舉行這些活動會使基層團支部在企業安全生產經營中的作用得到體現，地位也會受到重視。總之，在其位謀其職，相信在職的團幹部會不斷學習理論知識和向優秀的成人、老年人、優秀老團干學習。在黨的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極地探索和深化團的自身改革，不斷加強和完善團的建設，著力研究新時期團的工作特點、規律、內容和方法，充分發揮團組織在社會主義建設中的作用，就必須不斷地使團的管理工作逐步走向科學化、制度化和規范化的軌道。而作為一名基層團幹部，也只有勤於思考，團結協作，敢於進取創新，甘於辛苦寂寞，樂於服務奉獻，把握新時期共青團工作的規律，以飽滿的熱情，以年青人的朝氣，在企業創建一流煤礦企業的進程中譜寫出青春樂章，用青春和智慧，與所有年輕朋友們一起，為圭山煤礦共青團工作再創輝煌而努力！ 參考文獻：中國共產主義青年團工作大辭典主 編：強衛 姚望 邱進 北京燕山出版社

② 團幹部主要協管內容有哪些

1.對下級團委領導班子任免、調動提出意見建議。根據下級團委領導班子配備的實際情況，主動向其同級黨委提出調整配備建議。團委領導班子成員（含掛職、兼職幹部）的任免，同級黨委應當事先徵求上級團委的意見；相關團委要主動了解情況，認真提出協管意見。各級團的領導機關要建立完善下級團委班子及幹部配備情況統計通報制度，定期向相關黨委通報配備情況。
2.參與下級團委領導班子成員的考察。根據有關規定，調整配備領導班子考察幹部時，相關黨委要事先邀請上級團委參加，上級團委要積極配合，一般不要重復考察。考察幹部上級團委沒有參加的，相關黨委在考察後應向上級團委通報情況。上一級團委必須參加下一級團委領導班子正職的推薦考察，對於副職的考察要力爭參加。換屆時，上一級團委必須參加下一級團委領導班子的推薦考察。
3.協助做好下級團委領導班子思想作風建設。加強各級團委領導班子成員的政治理論學習，教育引導團幹部堅定理想信念。常態化開展成長觀教育，教育引導團幹部忠誠、干凈、擔當。團的領導機關班子要將成長觀教育作為民主生活會的重要內容，在徵求團幹部、團員代表意見建議的基礎上，認真開展批評和自我批評，上級團委應派員列席會議。
4.協助做好下級團委領導班子考核。對下級團委領導班子定期開展工作考核，了解其推動當地共青團和青年工作有關情況，並形成工作評價、提出工作建議。對下級團委領導班子的考核評價結果，要及時反饋其同級黨委組織部門，幫助其全面了解班子成員工作情況。下級團委班子成員因掛職、借調、學習培訓等原因離開崗位或出現受黨紀政紀處分等情況的，要及時報告上級團委。堅持和完善下一級團委向上一級團委年中述職制度。
5.指導和規劃下級團委幹部培訓。落實團幹部教育培訓規劃要求，針對各級團的領導班子成員開展任職培訓和專項培訓，突出抓好新任職領導班子成員培訓。指導推動下級團委分級分類開展教育培訓，做好網路在線培訓，不斷提高團幹部思想政治素質和業務能力。

③ 團幹部培訓團員青年的方法和藝術是什麼

培訓，是各行業各單位為員工提供的一次學習機會，但這個機會給了大家後，有的人卻不怎麼珍惜。團幹部在培訓團員青年的過程中，如何避免這些問題的發生，是當前共青團工作中的一項重要內容。對團員青年進行培訓的意義團幹部認識清楚培訓的意義，對掌握培訓要義，對待培訓態度，按照科學有序的方法進行培訓以及由培訓的結果而帶來的波紋效應，都有實際作用。

1．從團組織方面來看，培訓有著很多方面的作用

(1)培訓是團的活動的一種極為有效的方式。

(2)培訓是宣傳團組織，影響社會、影響青年的手段。

(3)培訓是履行團章的途徑，可團結、教育青年。

(4)培訓是服務青年的具體行動。

(5)培訓是團幹部自己投身社會工作課堂的途徑。

2．從青年方面來看，培訓有諸多益處

(1)增長知識，了解現代社會發展，跟上時代步伐。

(2)滿足需求。培訓能夠部分滿足青年的現實需要，青年有成長、學習、生活、工作的多方面的需要，例如，在交往方面，他們需要結交朋友，確立自我，了解他人，培訓可以滿足這種願望。

(3)學會學習。現代社會，原有的知識已遠遠不能滿足需要，需從概念、方法、新的思維方式等方方面面不斷學習，培訓就是給青年灌輸這樣的理念和提供所需要的平台。

(4)促進成長。當代社會，要求青年要有緊迫感；看待事物要有新角度；會容納不同的認識和看法；常思考哲學問題「人為什麼而活?」通過培訓，團員青年可以進一步意識到自己的責任，自己的職業角色、家庭角色、行業責任以及社會責任，以及國家、民族的前途、命運，肩負起自身的光榮使命。

(5)得到獎賞。培訓所獲得的知識，在將來的工作、生活中可以應用；培訓中的經歷可讓青年在其中獲得快樂，如交上知心朋友，展示自己的特長等。

雖然這里歸納了許多培訓的益處，但也不是說每次培訓就會有這些收獲，必須在認識清晰、准備精心、實施完善的情況下，才可能達到。培訓是相當特殊而有價值的事，因為幫助學習是令人興奮的活動，就如一位智者所言，在一切生物中，人類獨特之處是他們基本上有適應能力的專門性，且不取決於某個特定的具體形式、技能或其在一個生態環境中的適合性，而取決於其同適應過程本身的關聯——即取決於學習過程。基於這樣的認識，我們關於培訓的學習就更有意義了。

④ 團干培訓是怎麼回事

1.形式主義，學校組織為了能向上級匯報自己黨員和團員的工作，所以就安排你們也就是毫無權利的學生去參加。
2.表面上看是進行思想教育，樹立大學生尤其是團員們的細想積極性，其實是走個過場，無任何實質好處。
3.注意情況：既然是形式主義，所以你也必須得形式主義，想在老師和學生會面前表現好點，就帶上筆和筆記本做認真記錄，不要亂插話，認真聽，當然左耳進右耳出就可以了。還有就是一般會後會要求寫思想感悟，你就上網隨便搜一下就可以了。

⑤ 如何做好基層團干培訓

企業基層團干工作不好做，酸甜苦辣什麼都有，要想把工作做好，要付出很多艱辛的努力，這是我從事基層團干兩年來的感受，也是當前企事業共青團幹部的一個普遍感受，如何擺正位置，高效地做好團的工作，是我們廣大基層團干應該認真思考的問題，這里我結合企業實際情況，談談個人粗淺的看法。 供你參考一下吧。
一、當前基層團乾麵臨的工作環境和思想狀況。
工作環境方面：1、團乾的工作環境依然處在很好的氛圍中，各單位黨政對團的工作是重視和支持的，有的單位活動資金雖然有點緊張，但還是在一定程度上給予了支持。2、團干全力投入團工作的壓力大，由於企業改革，各單位機構精簡，團的工作機構都合並在其它部門，團干基本都是兼職的，不可能像過去那樣全心身來從事團的工作，在本職工作忙的情況下，有些單位處在應付上級的活動現象，工作和活動的效果受到影響，更談不上創新團的工作和組織團的活動了。3、共青團的活動實施起來難度大，工作成績很難體現。企業是以生產經營為主，如果組織活動，就涉及抽調人員，就會影響工作，所以大部分的活動都是圍繞黨政的工作開展，加上改革開放後，一些不健康的拜金主義思想彌留在人們的思想里，一般的活動對青年的吸引力就不強，作為一名基層團干，直接作用很難發揮。
思想作風方面：1、團干在政治上積極要求上進。可以說，基層團干大部分都是黨員，基層上的骨幹，普遍存在上進心強，在政治上積極要求上進。2、工作熱情，責任心強。總體上講，團干在各單位的本職崗位上起到的作用十分突出，工作熱情和責任心都很高，都是本單位技術業務上的佼佼者.3、基層團乾的作用發揮不平衡。一方面基層團干都是兼職的，由於本職工作性質和其他團員青年崗位、工種不同，開展團內的活動較為困難；另一方面由於基層團干本身不是領導幹部，在開展工作時在思想上有畏難的情緒，工作不好開展。
二、基層團干要正確認識自身的地位和作用，開創性地做好團的工作。
1、必須學會營造較好的工作環境，使自己處在很好的氛圍上，多和黨政領導溝通，多和部門領導溝通，把團的工作安排告訴領導 ，盡可能贏得領導對團的工作重視和支持。
2、必須盡可能提高本質工作的效率，使自己能夠抽出時間來做團的工作，如果本職工作沒有做好，領導會認為你不務正業會更加限制從事團工作的時間。
3、必須通過工作成績來體現自己的價值，使自己贏得組織團工作的條件。
4、心須熱愛共青團工作，把團的工作當作自己的事業來完成，不管工作有多困難，畢竟時代把我們推到這個崗位上，我們要盡心盡責把團的工作做好。
5、必須有較強的責任心，認真對待團的每一項活動，現在團組織開展活動難度大，所以責任心非常重要，越是壓力對我們越是考驗。
6、心須在提高自身素質上下功夫。基層團乾的素質非常重要，要想做好團的工作，只有不斷加強自身的素質修養，才能在團員、青年面前樹立榜樣。
三、上級組織應加強基層團乾的培養和幫助。
基層團乾的成長需要培養和幫助，各級領導都要關心基層團干，為他們的成長創造條件，應該形成一個促進基層團干成長成才的氛圍。上級團組織要努力起到在廣大基層團干與領導之間思想溝通的橋梁作用，使團乾的一些好的意見能夠及時得到反映，使他們受到企業領導的關注。應該盡可能提高基層團乾的地位和待遇，企業共青團工作有其自身的特殊性，沒有待遇是無法吸引更多的人來從事這項工作。應該加強團乾的培訓工作，隨著企業的改革改制，加快了新老團乾的更替步伐，應該對新團干進行組織培訓，使他們能夠更好地進行團的工作。
總之，作為一名企業基層團干，要干好共青團工作，是相當不易的，無論環境和條件如何，只有立足於自身建設，提高自身能力，兢兢業業，那樣我們才無愧於企業，無愧於青春。

⑥ 團幹部培訓班表態發言

在抓好提高廣來大青年幹部源思想認識的同時，我們支部把工作重點放在教育引導，提高非公企業主的思想認識上，逐步使他們認識到在非公企業中加強團的建設有利於非公企業自身發展。思想認識的提高，為推進非公團建工作開展，營造了良好的團建工作氛圍。

⑦ 大學生的團干培訓過程

我很榮幸能抄夠參加陽學院第二十三期的團干培訓。雖然培訓的時間不是很長，但它就像是一場及時雨，補充了我的精神與思想，讓我對作為一名團幹部應具備哪些素質與能力有了更深一步的了解。

當為一名團干，我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。讓我認識到：要做一個好團干並不容易，需要花時間和精力讓自己去充實，把自己培養成一位高素質的好團干。

高素質的好乾部應該具備哪些素質和能力呢？下面讓我先談談該具備哪些素質吧。該具備的素質有八點：第一點是：思想道德素質。良好的思想道德素質是團幹部必須具備的。因為道德效果對我們的影響非常大，所以我們要以身立校，行為規范，做一位品德兼優的好團干。第二點是：知識素質。知識是團干必不可少的精神支柱。因此，要積極學習自然、社會、藝術科學等知識，活到老學到老。但首要的前提是學好自身專業的知識，如果本專業的知識都沒學好又何談其它知識呢？第三點是：心理素質。心理素質包括很多方面，如：堅定的信念、寬廣的胸懷、頑強的意志力、積極樂觀的心態、合作精神等等。具備好的心理素質才可以辦事運籌帷幄，事事順利。

⑧ 團幹部主要干什麼

團幹部主要職責：

1、貫徹落實黨中央和團中央的方針、政策、決議、文件精神。

2、組織本地區、部門、單位的團員學習、討論，組織開展一系列有關團員和先進青年的活動，如思想教育、文化技術交流、考察、參觀、訪問、慰問、演講、比賽、公益活動、旅遊等等。

3、發展進步青年入團，舉薦優秀團員入黨，做好團務工作，切實履行團的章程所規定的權利義務。

4、加強自身組織的建設，抓好團員隊伍的工作，為黨的發展提供有生力量，為中華復興奉獻青春和智慧。

(8)基層團幹部培訓說的是哪些內容擴展閱讀：

優秀團幹部基本條件：

1、政治堅定。堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有較強的政治鑒別能力。

2、學習認真。在學習政治、科學文化和專業知識等活動中起模範作用，成績在專業的前50%。在團員意識教育活動中，認真學習團章知識，努力提高自己的團員意識。按時積極主動的完成本次活動的作業。比如：增強團員意識教育活動的心得體會、思想匯報等。

3、熱愛團的組織。積極完成組織交給的任務，服從組織分配，踴躍參加團的各項活動，包括青年志願者活動、社會實踐活動、社團活動等。

4、品德高尚，克己奉公，助人為樂，團結同學，公道正派，誠實謙虛，遵守校規，社會公德意識強，有良好的群眾基礎。

⑨ 團幹部321培訓計劃是什麼

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