村主職幹部上崗培訓內容

① 如何當好一名合格的村村主職幹部

（一）要聚精會神抓發展。解放思想，因地制宜，抓住機遇，把握內比較優勢，發揮各自容優勢，依靠群眾搞發展，重工則工重農則農。
（二）要盡職盡責抓穩定。發展是第一要務，發展是硬道理。
穩定是第一責任，穩定是硬任務。發展是政績，穩定也是政績。一是善於做好群眾工作；二是注意預防和化解；三是妥善處理突發事件。
（三）要真心實意惠民生。一是真正了解群眾所憂所盼；二是實實在在為百姓解決困難；三是上級惠農政策不打折扣，實事辦實，好事辦好。
（四）要堅持不懈抓黨建。一是要緊緊圍繞上級黨委要求抓黨建；二是突出抓好創先爭優活動，爭創先進黨支部、優秀共產黨員；三是切實做好村級班子自身建設。
（五）要掌握科學的工作方法。一是知全局。要了解政策，把握趨勢，掌握內情；一是聽民意，決策前聽取群眾意見，決策中聽取群眾意見，工作成績要請群眾評價；三是要抓重點，精心謀劃重點，集中精力攻關，要與具體問題相結合；四是立足優勢抓創新，圍繞落實抓創新，破解難題求創新；五是要善於協調。要誠意溝通，要理解包容，要以德服眾。

② 村後備幹部考哪些內容

1.我在某某單位工作了多少年,體驗不到農村的工作. 2.我是一個農村長大的孩子佷嚮往農村的工內作容,村是一個基層我想好好的緞練一 下自己. 3.想多了觖一下老百姓的生活,多接近接近老百姓,為老百姓辦些實事.

③ 村主職幹部一般都指哪些

村裡的機構主要有村黨支部和村民委員會，分別向鄉鎮黨委和鄉鎮人民政府負責，其版中權村支部設支部書記，副書記，紀檢書記，支部委員等職；村民委員會設村長、副村長，也叫村主任和副主任，村委會另設村文書，有些地方還設村民兵連長，婦委會主任等職務。

④ 農村幹部培訓一般有哪些標准

各級黨組織應當注重加強農村基層幹部教育培訓,不斷提高素質。縣級黨委每年至少對村黨組織書記培訓1次。
對農村幹部進行培訓要堅持「高要求、高效率、高起點」標准，有效提升農村幹部隊伍履職能力。
高要求、細分類，注重培訓實效。在課程設置、學員選調、後勤保障等方面進行充分准備。按照「按需培訓」的要求，秉持「做什麼、學什麼，缺什麼、補什麼」的原則，分類分批制定不同的培訓課程，增強了培訓的針對性和實用性，
高起點、大場面，抓實全員培訓。充分依託農村幹部培訓基地，高起點抓好農村幹部培訓工作。
高效率、大格局，提升履職能力。圍繞如何壯大農村集體經濟，以提高農村支部書記政策理論水平、綜合分析、解決問題能力，開拓視野為重點，採取集中授課、實地參觀、討論交流等多種教學方式開展培訓工作，進一步豐富培訓形式，提高培訓效率。通過培訓，使農村支部書記進一步更新觀念，啟迪思維，開闊視野，達到了學有所得、學有所悟、學以致用的目的。

⑤ 村幹部工勤崗位轉管理崗位考試什麼內容

國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能回崗位三種類別。管答理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

⑥ 什麼是村幹部主職專職化管理制度

農村主職幹部專職化」管理，提高了村主職幹部的責任心，主職幹部選任後靠履職來掙工資版，績權效考核工資直接與幹部值班坐班情況掛鉤，倒逼了村主職幹部積極主動地履行崗位職責，為集體幹事、為村民服務；提高了村主職幹部辦事效率，村主職幹部周一到周五全日制上班，村民在辦事時能盡快地聯繫到村主職幹部，有利於提高辦事效率、方便快捷服務；提高了村主職幹部履職能力，通過加強崗位培訓、技能培訓，有效提升了村主職幹部工作能力，以服務農村經濟發展，為村民群眾謀利益；加強了對村主職幹部的監督管理，考勤制度、村幹部去向告知牌、村幹部工作日誌等都有效加強了對村主職幹部的監督管理，改善了干群關系，提升了村主職幹部服務意識。

⑦ 村三職幹部包括哪些

農村三職抄幹部包括：村支部書襲記、村主任、村文書。農村三職幹部是農民身份非國家公職人員的農村基層幹部，在職的領取的是務工補貼。

村幹部工資都是按照村支部書記工資比例發放的，取得鎮級或鎮以上先進村的村主任發支部書記工資的90%，文書發支部書記工資的85%。未取得先進村或者先進單位的村主任發支部書記工資的85%，文書發支部書記工資的80%。其他兩委成員，工資是按照務工補貼計算的，但工資總數不應超過支部書記工資的40%。

(7)村主職幹部上崗培訓內容擴展閱讀

村幹部主要通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。

狹義而言，村幹部是指在村黨組織和村委會的任職人員，主要包括村、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

廣義而言，村幹部不僅包括村兩委幹部，而且包括其他在村級組織開展工作的人員，主要有三類：一是村民小組長、婦聯主任、治保主任、人口主任、民兵連長、團支部書記、村辦經濟組織負責人等等；二是上級選派機關幹部到村任職人員，例如駐村幹部等；三是選聘的大學生村幹部。

⑧ 精準扶貧，要對村幹部培訓哪些內容

1、學通精準扶貧政策。
2、政策輔導。
3、現場演練。
4、業務學習。
5、討論交流。

⑨ 村官主要工作內容及職責有哪些呢

您好，中公教育為您服務。
(一)工作內容
大學生村官工作內容主要有以下幾個方面：
1．文字處理：撰寫計劃、總結、報告等；
2．培訓村民：電腦知識培訓、英語培訓、實用技術培訓、輔導孩子學習等；
3．開辦廣播站、宣傳欄；
4．製作村莊網站、網上農產品銷售；
5．參謀：參與調解村民糾紛、引進致富項目等；
6．值班：接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等；
7．學習交流：參與政府組織的、村官之間自發舉行的各種形式的座談討論、調研等；
8．鎮政府借調到鎮上做其他工作；
9．利用社會關系，吸引其他社會力量參與到村莊建設；
10．舉辦文體、義診等活動；
11．參與村內勞動，幫助村民做農活。
(二)大學生村官職責
選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。
經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。
選聘到村任職的高校畢業生為「村級組織特設崗位」人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同。
選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間必須在村裡工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。
在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿後經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其選擇其他方式就業、創業。
為幫助到村任職的高校畢業生盡快適應農村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓和崗位培訓，強化對農村工作的基本知識和有關政策規定的學習培訓，掌握做好農村基層工作的基本方法。同時，鄉鎮黨委、政府將負責安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。

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