❶ 機動車駕駛教練員的主要工作內容
(1)利用多媒體教學設備、汽車駕駛模擬器、互動教學磁板、駕駛培訓計時管理系內統、考試自動化系統等容教學手段進行理論教學活動;
(2)利用各種機動教學車輛、教練場地、公共道路及交通設施進行實際駕駛教學活動;
(3)制定並組織實施教學計劃,講授機動車駕駛知識,傳授駕駛技能,提高培訓教學管理水平。
❷ 汽車教練員具體教學步驟和方法
一方面,業務訓練要求教練有充沛的精力。不管是給學員作示範,還是給學員「保險」,都要求教練自始至終把精力分配到許多活動上,同時注意幾個方面的情況。例如:要注意轉動方向盤,要觀察儀表,同時要注意來往行人、車輛還要注意交通標志等。
訓練之前要把與訓練無關的事情全部放在一邊,以免開始訓練後牽腸掛肚分散精力。如果注意力始終集中於駕駛活動。至於行駛中時而觀察前方,時而檢查儀表,時而傾聽發動機和傳動機構的聲音都是允許的。要想自已有持久的注意力,可以從以下幾個方面考慮:
1、教練要對教練工作的意義有明確的認識,要有高度責任感。
2、要掌握同時進行的幾個動作間的聯系。例如:各個駕駛動作之間,有著密切的聯系,可以形成某個反應系統。汽車起步,先掛檔,後松駐車制動器,再緩松離合器,同時適當地踏加速踏板,鳴喇叭,然後徐徐起步。
3、熟悉情況和熟練業務是當好教練的重要條件。熟能少佔用精力,可以把節余的精力用在其他方面。合格的教練在注意交通情況的同時,能熟練地換檔,而不必考慮排檔位置,還能給學員講動作要領和處理情況的方法等。
(2)機動車教練員培訓總結擴展閱讀:
1、教練員從事教學活動時,應當隨身攜帶《教練員證》,不得轉讓、轉借《教練員證》。在道路上學習駕駛時,隨車指導的教練員應當持有相應的《教練員證》。
2、機動車駕駛員培訓機構應當加強對教練員的職業道德教育和駕駛新知識、新技術的再教育,對教練員每年進行至少一周的脫崗培訓,提高教練員的職業素質。
3、機動車駕駛員培訓機構應當加強對教練員教學情況的監督檢查,定期對教練員的教學水平和職業道德進行評議,公布教練員的教學質量排行情況,督促教練員提高教學質量。
4、實行計算機聯網管理,並依法向社會公開教練員信息。機動車駕駛培訓教練員教學質量信譽考核結果是教練員檔案的重要組成部分。
5、省級道路運輸管理機構應當制定機動車駕駛培訓教練員教學質量信譽考核辦法,對機動車駕駛培訓教練員實行教學質量信譽考核制度。機動車駕駛培訓教練員教學質量信譽考核內容應當包括教練員的基本情況、教學業績、教學質量排行情況、參加再教育情況、不良記錄等。
❸ 汽車教練員安全學習內容
重點關註:
1)了解以前各省關於教練員從業資格證考試報名文件
2)學習2017年國家最新文件關於取消的項目
3)當前推行的國家職業資格報名條件
4)學習考試內容
5)證書發放與運用
報考步驟:
一、了解以前各省關於教練員從業資格證考試報名文件
1、2016年以上,國家對教練員上崗採取的是准人類的《教練員從業資格證》制度,也就是常說的考取教練證才可以上崗,屬於行政前置審批,此項制度從2006年開始施行,至今已經十年時間。
2、在2015年以來,國務院推行簡政放權等內容,大力促進改革制度,駕校改革也勢在必行,以前的教練證在國家層面文件中取消,請看圖片就是取消的教練證。
3、以前教練員從業資格證是由各省交通主管部門負責,比如安徽省主管部門就是安徽省道路運輸管理局全面負責此項工作,具體考試地點在安徽交通職業技術學院。
二、了解以前教練員培訓教材的演變過程,本案例是安徽地區案例
1、早起的教練員從業資格證培訓是沒有教材的,也就是培訓時候講解重點即可
2、國家實行考培分離制度,有效避免既是裁判員又是運動員的考試
3、2010年開始,第一版教練員從業資格教材出版發行,此時人民交通出版社也有全國版教材。從業資格證培訓教材截止到2015年一共發行過兩個版本,具體看下面圖片
三、了解2016年教練員從業資格都考什麼內容?
1、考試分理論考試和實操考試
2、單科都是滿分100分,但是各自分數比例不同,但是按照比例,總分達到80分就通過合格
3、理論題型包括判斷題,單選題,多選題。實操示範包括項目一:上下車動作和駕駛姿勢調整。項目二:科目二五項抽考,視頻糾錯等。
4、2014年以上,理論考試都是試卷方式,直到2015年開始,理論考試採用了電腦答題,提高了效率,分數當時考完就出來。實操評判也是智能化電腦打分。
四、以前的教練員從業資格證為什麼取消了?
雖然教練員從業資格證取消,但教練員職業資格證作為評價類的證書仍然將繼續保留並優化。其實,教練證並沒有取消,並不是人人能成為教練,現在是水平評價類的機動車駕駛教練員國家職業資格證。所以不要認為不需要任何考核和資質就能成為教練。
注意事項:
如果報名人員有以前各省頒發的教練員從業資格證,報考國家職業資格證考試可以免考實操,只考一門理論即可
如果報名人員有以前各省頒發的教練員從業資格證,同時達到了四年,可以直接報考三級教練員
2016年第一次舉辦全國考試,一年兩次考試,以後國家根據報名情況會適當調整,有可能三個月一期
參加國家職業資格考試,第一次沒考過去如果補考需要補考費三百左右。成績保留一年
鑒定費一般三百左右,各地輔導有中國道路運輸協會負責,學員自願參加即可
❹ 200字汽車教練總結
這些年來,駕校各級領導認真貫徹本校的經營戰略,堅持效益,質量,規模協調發展的方針;與時俱進,開拓創新,在注重經濟發展的同時,加強內部管理和安全培訓,使駕校的各項業務上了一個人新台階。我作為一名教練員,在工作上服從校領導的安排,與教員同事協作配合,認真帶好學校安排的每一批學員,在領導的支持和同事相互幫助下,圓滿完成了本年度的駕駛施教任務。
開始至今,我嚴格遵守國家政策法令和校規,維護職業榮譽,維護集體利益,提高自身職業責任,忠於職守;在校領導的組織指導下開展教學工作,熱情接待學校安排到我車上的每一批,每一位學員;多每一位學員做到公平,負責,耐心答問;特別是對於那些接受能力較慢的學員,更要細心地指導和幫助,盡量做到因材施教;使每一位學員都能掌握駕駛技能和安全操作規程。
在教學工作中也是我進一步學習的過程。所培訓的每一位甚至每一批學員都有他自己學習的特點,我要做到因為而異,針對不同的學生採用不同的教學方法;只有這樣才能使學生更好更快的掌握應該學習的技能。我通過多次的施教,才能使我日積月累的經驗,循序漸進,不斷完善自己的教學方法和提高技能傳授水平。這也經驗才能在以後的教學中充分的得到應用。
在整個教學過程中,我認真加強學員的管理,嚴格學員的紀律。場地訓練時,提前做好安全操作規程的宣講以及做到及時提醒;道路試駕時,嚴格遵守交通規則及安全操作規程,以避免交通事故的發生。自己以身作則,言傳身教,做到上車是師徒,下車是朋友,一視同仁,讓學員在快樂輕松友好的氣氛中學習。杜絕了吃,拿,卡,要現象的發生,這些措施有力地保證了學校的聲譽。
車輛是教學的工具,自己首先帶頭愛護設備,帶領學員搞好車輛的日常維護和保養工作,保持車容整潔,技術狀況完好,收管好隨車物品,並組織本車學員對車輛常見故障診斷,排除及車輛例行保養作業的實踐指導。
然而對於我校今後的發展,我覺得應該從以下四點進行著手:
一、優化隊伍建設,增強教練員隊伍素質提高
每年對教練員進行兩次培訓,一是崗位培訓,二是換證培訓與考試,學校可以利用這兩次培訓,對教練員理論知識進行再提高,要求每個人在講課時必須充分利用四四教學法去教學,結合每個學員的心理,認真按照教學大綱的規定教學,嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法,對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格,不同崗位,不同年令,不同性別的學員,做出不同的教案,促使教練員從簡單的教學水平,走向真正的理論與實際教學相統一的高水平的教員。
二、加強教練員管理,狠抓培訓質量
歷年來,駕培市場競爭激烈,要想站穩市場,贏得社會與學員的認可,學校必須有嚴格的紀律和優秀的教練員。年初,我校完善了教練員管理制度,明確了目標責任,教練員在教學中,必須嚴格遵守國家相關政策,法令法規,按章操作,堅決做到有法可依,有法必依,必須做到勤政,廉潔,嚴禁收受學員的現金與實物,接收學員吃請,嚴禁向學員攤派各種款項如有違紀行為,學校將嚴厲處罰,學校還不是時找學員交談,了解教學情況,由於加強了教練員的管理,學校教學質量不斷提高,同時社會的評價,與知名度也不斷的提高。
三、重安全教育,強化安全意識
加強教練員的安全教育,年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位,強化安全生產就是效益,制定種種安全訓練的規定,必須按要求去做,不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況,收車後做好保養工作,確保100%的安全訓練,教練員必須做好學員的思想工作,提高學員的安全意識,保證學員出入平安。
四、進一步增強實力,形成我校的辦學特色和優勢
我校著重注意實力的增強,在硬體和軟體上正確解決自己的定位,在激烈的競爭中才能處於不敗之地,把硬體和軟體建設有機地結合起來,形成如下五大特色和優勢。
1、把全心全意為學員服務,一切從學員的利益出發,做為駕校的辦學宗旨,堅信學員是駕校生存的前提條件,因此駕校的中心工作應該是,圍繞為學員提供優質的服務來進行。
2、設施齊全,服務項目齊全,滿足不同層次學員的要求,駕校如今年做到教練員崗位培訓,法規培訓車輛使用方法的培訓。
3、科學訓練,注意訓練中的科技含量,駕校面對的學員很復雜,層次不齊,我們要做到因人施教,首先學員報名時徵求學員的意見,分車時有針對性,訓練中做到有的放矢,並注意非智力因素在訓練中的影響作用,教學方法在不斷改進,由盲目性轉化為計劃性,由自發性轉化為自覺性,使訓練質量不斷提高,博得學員好評。
4、校風要廉政,確保學員的利益不受侵犯,校風對學員有一定的影響,繼續完善教練員廉政措施的建設,堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。
今後的工作打算:
1、拓展招生渠道,集思廣益。
2、加強駕校各職能部的協作,把責、權、利落實到人。
總之,駕駛技術是一結合性的學科,駕校更是及辦教育與經濟於一體的特殊性教育部的,在駕管中心的正確指導下,我們取得了一些成績,但離上級領導的要求離學校的總體目標還有距離,今天我要繼續努力,始終斗爭學員的培養放在第一位,本著全心全意為學員服務,一切從學員利益出發,努力工作,在不斷的改革與創新中求得更大的發展。
❺ 駕校教練員車學堂學後感怎麼寫
機動車教練員培訓心得
隨著社會的進步發展,機動車駕駛作為一種基本技能,已被世人共認。越來越多的人因各種原因,需要通過正規的培訓考核取得駕駛機動車資格,各類駕校亦應運而生。由於學員的這也,年齡,性別,修養,素質以及文化程度,社會閱歷等差異甚大,如何因人施教,使其在短期內盡快成為一名合格的機動車駕駛員,是擺在眾多駕校和教練員面前的重要課題。結合自己的實踐觀察,僅就常見的幾種訓練方式分析一下。
一、激趣式:
即把規范訓練與學員的個人興趣愛好相結合。為學員創造一個文明和諧、團結友愛、互助共進的良好氛圍,使其在枯燥苦累的行為訓練過程中,苦中有趣,累而無怨,既完成了訓練科目內容,達到了學習目的,又通過培訓結識了許多新朋友,增添了生活樂趣。這就要求教練員必須做到以身作則,以誠待人,敢為楷模,能與學員打成一片,取得學員的信賴,同時要善於發現、了解學員特點,因人施教,寓教於樂。此方式普遍適應各種群類學員。
二、分解式
即把規范的操作要領與具體指導相結合。把操作要領分解到訓練中的每一個動作,提出詳盡的訓練要求,指導學員,嚴格訓練,規范操作,培養學員養成良好的駕駛習慣,完成訓練目標。要求與指導,相輔相成,互成因果:只要求不指導,沒有過程,學員全憑個人領悟,收效甚微,且易走彎路甚至誤途;只指導無要求,沒有標准,難以規范操作,為學員正式上路埋下交通隱患。
三、督導式
即把規范訓練與督導檢查相結合。督導檢查是駕駛員訓練的中心環節,規范訓練為本,督導檢查為輔,訓練結果是目的,督導檢查是手段,是方法。在常規的訓練中,教練員必須堅持跟車督導檢查,及時發現、糾正學員錯誤和不規范操作。
四、制約式
即把規范訓練與必要的紀律相結合。敦促學員自覺遵守訓練紀律,嚴格執行操作程序,養成好的駕駛習慣,單純依靠學員的自我覺悟是不夠的,必要的紀律約束尤顯重要。制訂相應規章制度,制約學員的訓練行為,督導學員及時糾正錯誤操作和不良習慣,必要時建議學員把經常易犯的錯誤操作程序、動作,寫成卡片隨身攜帶,隨時提醒學員注意糾正。
五、疏導式
即把常規強化訓練與單兵指導訓練相結合。矯正不良習慣,必須反復強化訓練。但隨著強化訓練的反復,很容易使學員產生煩躁、悲觀情緒,特別是對已經養成不良習慣的學員,要求教練員必須耐心細致的做好疏導工作,認真研究學員特點:喜好什麼,興奮點在那裡?找准突破口後,抓住學員情緒最佳、精神狀態最好的適當時機,單獨訓練,指出其錯誤所在,並指導糾正方法,激勵學員矯正不良習慣。
六、漸進式
即把規范訓練與行為訓練相結合,把訓練大綱要求貫穿於行為訓練始終,嚴格要求,循序漸進,逐步加大訓練強度、難度。
七、體驗式
即把指導訓練與自我訓練相結合。教練員在指導學員訓練的同時,還應鼓勵學員在操作行為中自我揣摩,反復體驗,加強學員之間的相互交流,及時主動與教練員溝通,使自己的駕駛技能迅速得到提高。
八、切斷式
即把規范訓練與異常行為糾正訓練相結合。習慣操作是駕駛員系列行為的外在表現和潛意識反映,是駕駛員在長期的操作過程中不自覺而養成的一種慣性行為。許多不良習慣,往往都有先期事件或行為誘導,這些事件或行為可能並非壞事,但對不良習慣的形成確有直接影響,為學員今後的安全駕駛埋下隱患。所以,一旦發現學員在培訓中發生不良操作或先期異兆,教練員必須果斷制止,,引導學員按規范訓練,從源頭切斷不良習慣的滋養發生。
九、協議式
即把規范訓練計劃與個人訓練計劃相結合。教練員針對不同類群學員的實際情況,分別與其制訂訓練協議,培訓過程中共同遵守。有了協議,就產生了約束力,明確了訓練目標。訓練協議包括:確定訓練目標、規定監督方法、約定行為期限、商議獎懲條款。在制訂訓練協議時應注意做好以下五點:
1.教練員以身作則,帶頭執行訓練協議;
2.協議內容因人而異,簡單可行;
3.協議標准以激勵學員完成培訓科目為准則,不宜過高,以「伸摸不著,跳起來能摘到」為佳;
4.協議期間,教、學雙方應互相監督,認真履行;
5.獎懲兌現。
十、積分式
即把規范訓練與激勵訓練相結合。在訓練過程中,對學員表現優秀、操作正確,積極進取的行為,及時表揚鼓勵,採用表揚積分、分滿獎勵的辦法,激勵學員,互幫互助,完成培訓。
❻ 怎樣做好一名汽車教練員
我剛剛考完課目二,對於這一點有很深的體驗。
第一: 不受學員的東西(現專在很多駕校也嚴格限制屬了這一點)
第二:脾氣要溫和一點,但該嚴厲就嚴厲,該溫和就溫和,不要覺得自己是教練就覺得比學員高人一等,最好能和學員打成一片。
第三:全程親力親為,不要讓老學員代替你,不要偷懶。
第四:根據學員的高矮胖廋,教不同的點,因人而異
希望能幫到你
❼ 實習駕駛教練心得體會
近些年,隨著汽車產業的快速發展,家庭擁有轎車普及率的提高及駕駛技術作為就業基本技能之一,越來越多的人員開始學習機動車駕駛,駕培訓業呈現出空前繁榮景象,市場前景樂觀。這讓我對該朝陽產業產生了濃厚的興趣,促使我從原先建築行業一名普通的房地產工程綜合管理人員,轉化職業角色,夢想成為汽車教練員。
2010年3月,帶著美好憧憬,我跨入了杭州廣大駕校的大門。
在教練員實習過程中,由於對駕培行業缺乏足夠認識,想像的認為汽車教練員只不過是動動口,動動手的簡單傳教。然而在實習過程中,通過對教學模式的逐漸了解,充分認識到汽車教練員是一項集知識、技術與經驗為一體的綜合性的教學行為。
2010年4月22日,我有幸成為廣大駕校第一批赴杭州技師學院參加汽車教練員培訓的實習教練之一。此次培訓中,技師學院採用理論與實踐相結合的培訓模式,經過十五天的緊張培訓,我從中受益很多,了解了許多很實用的教學方法和手段,為自己補充了許多新的「血液」,對提高了自己的教學水平有了很大的幫助。
培訓學習期間,下沙分校裘戌峰校長給予我充分的指導和幫助,通過點對點、言傳身教、模擬教學的方式,首先讓我明白,作為一名合格的汽車教練員所因具備的職業操守及個人修養,轉變從駕駛員的角色轉換傳授、解疑的專業教師,從自我服務的駕駛員到為學員服務的教練員。
其次是協調好教練員和學員之間的關系,營造融洽的學習氣氛:
1、學會微笑。微笑可以化解學員的緊張情緒、緩解學生的壓力,微笑可以減少師生之間的陌生、拉近彼此之間的距離,一切不愉快可以在微笑之中化解得無影無蹤。
2、學會傾聽。許多學員,尤其是女性,由於不自信和緊張會產生不由自主地訴說或者抱怨。
3、學會贊美與表揚。
再次是要掌握學員特性,因人施教,揚長避短,對症下葯,幫助學員調整好心態,教練員在傳授駕駛技術的同時,要當好學員的心理醫生,要了解學員心理變化的規律,採取一定的方法和手段,有效地控制和調節學員的心理狀態,這不但使學員當即受益,也為其以後的駕駛做好准備。
十五天的培訓讓我脫胎換骨,作為一名新晉教練員,我明白自身要具有較強的理論知識和專業的技能,否則就沒有能力承擔起教車育人的教學任務。
最後,很感謝廣大駕校領導給我們提供了這樣的培訓機會,通過十五天的學習,讓我更清醒的認識到教練員心裡素質教育和手段在教學中的重要意義,這些知識對於我們說可真是雪中送炭,這次學習可以說是滿載而歸,我一定把所學的新方法,新手段更好的運用到今後的教學之中。(您可以根據自己的實際情況自行修改)
❽ 汽車教練工作總結如何寫
給你一個案例,你參考一下:
在幾年的駕駛工作中,我嚴格遵守道路安全相關法規和有關章程,並在教學工作中不斷學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能,在駕駛實踐中逐漸樹立起「嚴守規章、安全第一」的觀念,在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下,不懼烈日酷暑,勤勤懇懇、兢兢業業,認真完成單位交派的各項運輸工作,幾年來未出現一起安全責任事故,為單位取得經濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年的磨練,我的駕駛技術也得到了長足的進步,每年均被安全學習組評為先進。
1985年10月回到衛生防疫站從事駕駛工作,主要為防疫站食品衛生監督、計劃免疫和消毒殺蟲人員外出進行衛生監督、流行病學調查、兒童強化服苗、消毒殺蟲工作駕駛車輛,由於疫情處理的特殊性,必須保證車輛的快速出動,因此平時我尤其注意車輛的維護和車況,並且從不計較個人得失,保證最快出車,利用自己幾年駕駛過程中對全區道路的熟悉,總能保證在最短時間內利用最佳路線安全到達,得到了站領導和防疫工作人員的充分肯定。
1992至今在從事駕駛工作同時,走上了車輛管理崗位,負責管理站內數輛摩托車和汽車的管理。本著「安全、高效、節約」的原則,我協助辦公室主任制訂了車輛管理制度,規范管理各類車輛,並對駕駛員進行不定期的安全和車輛維護培訓。單位購車時積極為領導出謀劃策,聽取各位駕駛人員的意見,根據自己對車輛的了解,購買的切合單位實際的經濟實用、質量穩定的車型,特別在選擇車輛定點維修單位時,多方考察,利用自己的業務知識為單位選定了質量過硬、價格經濟的維修廠家,為單位節約了資金。
回顧二十多年來的駕駛和車輛管理工作,我主要取得了三方面的成績:
一、始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現代化汽車管理方面的知識,幾十年如一日,不斷學習和充電,克服了自己文化基礎差的弱點,靠著自己的鑽研精神,為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題,節省了單位的開支,保證了行車的安全。1991年參加市勞動局組織的高級技術工人(駕駛專業)考試,取得了高級技術工人資格;1996年獲得重慶市人事局頒發的汽車駕駛中級證書;2000年參加市人事局組織的培訓考試後,取得了汽車駕駛高級證書。隨著駕齡的增長,我的汽車駕駛水平已經非常純熟,對汽車性能的了解已不斷深入,充分保障了駕乘人員的安全舒適,駕駛技能和車輛維護保養知識已經基本具備駕駛技師的水平。
二、二十四年來安全行車超過八十萬公里,從未出現一起安全責任事故。我一直強化道路安全法律法規的學習,提高自身的安全意識,並在實踐工作中不斷總結經驗,培養自己應對突發事件的心理素質。我熱愛汽車駕駛工作,愛護車輛,工作一直勤勤懇懇、任勞任怨,遵章守紀,具有強烈的工作責任感、敬業精神和職業道德,用自己的良好表現贏得了領導和群眾的認可。
三、在車輛管理工作中,積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令,並及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求,做好交通安全工作,每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審,負責對駕駛員經常進行法紀、法規教育,並指導、考核兼職駕駛員操作水平,提供單位兼職駕駛員上崗審核意見,進行車輛駕駛職業道德教育和安全行車教育,增強法紀觀念,確保行車安全。
隨著我國汽車工業的高速發展和新技術在汽車領域的大量運用,要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養以及管理的新知識和新理論,以此來推動單位車輛管理工作的規范化、合理化。在今後的工作中,我仍將堅持學習業務知識,提高解決疑難問題和車輛故障的能力,切實貫徹各項交通安全法律法規,努力提高車輛管理水平,立足本職工作,敬業愛崗,為單位的發展做出自己應盡的貢獻。
❾ 新汽車駕駛教練員培訓通知怎麼寫
新汽車駕駛教練員培訓通知,屬於公文范疇。寫作時注意以下幾點:
1.寫清楚培訓的依據回、意義等。
這部分位於答文件開頭。例如:為了……,根據……,決定開展新汽車駕駛教練員培訓,現將有關事宜通知如下。
2.寫清楚培訓時間、地點、培訓方式及內容
這部分是重點,相關內容一定要准確翔實。例如:培訓時間要精確到小時,培訓地點精確到房間號,等等。
3.寫清楚培訓注意事項
包括組織領導方面的要求、會場紀律規定、報名程序等。例如:參加培訓人員須提前10分鍾入場,並遵守課堂紀律等。
【注意】
1.遵循黨政機關公文格式,有發文字型大小、主送單位、發文單位、成文日期等要素。
2.註明聯系人及聯系方式,以便於聯系。格式為:在成文日期下一行居左空二字加圓括弧編排。
3.如需報名,可在正文後附上報名表。
❿ 大車教練與學員通過心得1500字
近些年,隨著汽車產業的快速發展,家庭擁有轎車普及率的提高及駕駛技術作為就業基本技能之一,越來越多的人員開始學習機動車駕駛,駕培訓業呈現出空前繁榮景象,市場前景樂觀。這讓我對該朝陽產業產生了濃厚的興趣,促使我從原先建築行業一名普通的房地產工程綜合管理人員,轉化職業角色,夢想成為汽車教練員。
2010年3月,帶著美好憧憬,我跨入了杭州廣大駕校的大門。
在教練員實習過程中,由於對駕培行業缺乏足夠認識,想像的認為汽車教練員只不過是動動口,動動手的簡單傳教。然而在實習過程中,通過對教學模式的逐漸了解,充分認識到汽車教練員是一項集知識、技術與經驗為一體的綜合性的教學行為。
2010年4月22日,我有幸成為廣大駕校第一批赴杭州技師學院參加汽車教練員培訓的實習教練之一。此次培訓中,技師學院採用理論與實踐相結合的培訓模式,經過十五天的緊張培訓,我從中受益很多,了解了許多很實用的教學方法和手段,為自己補充了許多新的「血液」,對提高了自己的教學水平有了很大的幫助。
培訓學習期間,下沙分校裘戌峰校長給予我充分的指導和幫助,通過點對點、言傳身教、模擬教學的方式,首先讓我明白,作為一名合格的汽車教練員所因具備的職業操守及個人修養,轉變從駕駛員的角色轉換傳授、解疑的專業教師,從自我服務的駕駛員到為學員服務的教練員。
其次是協調好教練員和學員之間的關系,營造融洽的學習氣氛:
1、學會微笑。微笑可以化解學員的緊張情緒、緩解學生的壓力,微笑可以減少師生之間的陌生、拉近彼此之間的距離,一切不愉快可以在微笑之中化解得無影無蹤。
2、學會傾聽。許多學員,尤其是女性,由於不自信和緊張會產生不由自主地訴說或者抱怨。
3、學會贊美與表揚。
再次是要掌握學員特性,因人施教,揚長避短,對症下葯,幫助學員調整好心態,教練員在傳授駕駛技術的同時,要當好學員的心理醫生,要了解學員心理變化的規律,採取一定的方法和手段,有效地控制和調節學員的心理狀態,這不但使學員當即受益,也為其以後的駕駛做好准備。
十五天的培訓讓我脫胎換骨,作為一名新晉教練員,我明白自身要具有較強的理論知識和專業的技能,否則就沒有能力承擔起教車育人的教學任務。
最後,很感謝廣大駕校領導給我們提供了這樣的培訓機會,通過十五天的學習,讓我更清醒的認識到教練員心裡素質教育和手段在教學中的重要意義,這些知識對於我們說可真是雪中送炭,這次學習可以說是滿載而歸,我一定把所學的新方法,新手段更好的運用到今後的教學之中。(您可以根據自己的實際情況自行修改)