A. 國考鐵路公安面試特點有哪些
1.面試試來題特點綜述
第一，側重考自查觀察能力。連續5年最後一道題為視頻，考查鐵路公安觀察描述能力和突發事件處理能力。
第二，考查能力上，整體趨於穩定。各個能力皆有涉及，其中，側重對綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、溝通能力，人際交往的意識與技巧、觀察能力的考查。近五年，考查崗位匹配性的題目只在2015年出現過一道。
2.面試試題特點詳解
(1)綜合分析能力
第一，綜合分析能力類題目每天都有考查，並重視時政類問題，暫未出現哲理類問題。
第二，面試考查涉及的熱點內容與警察的日常工作和業務知識關聯度較大，需要考生對於警察相關熱點有一定的儲備和積累。(2)計劃組織協調能力
第一，考查比重大，近年來多次出現1套題目中有2道考查計劃組織協調能力的題目;
第二，考查形式多樣，調研、宣傳、培訓、活動類皆有涉及，其中調研類、活動類是近三年的考查重點;
第三，考查的題目與公安工作密切相關。
(3)應變能力
第一，應變能力是測查的重點，基本每套都有。
第二，考查鐵路公安日常工作中遇到的突發事件的處理能力，包括群眾求助，尋找遺失物品，暴力沖突的解決等等。
B. 2019年太原鐵路公安新警何時入職
你問的這個問題，
2019年太原鐵路新警察何時入職，
這里是網路知道平台，
這個又不是公開通知的，
人家怎麼可能知道的，
按理你的錄用通知上面肯定是會有的，
不行直接打電話到太原鐵路警察問就是。
C. 蘭州鐵路公安局鐵路公安入警前培訓的具體內容是什麼
我們局非公安類是去鄭州培訓兩個月 回單位自習一個月 公安類是直接上崗實習 帶薪 拿實習工資
D. 2019國家公務員鐵路公安面試形式是什麼呢
一、基本考情
1.面試形式：結構化面試，重難點：視頻題、違法問題處理、警務技能。
2.面試題量：每天一套題，每套4-5道題目。
3.面試時間：20-25分鍾，提前3-5分鍾提醒。
4.考試方式：採取聽題答題，由考官讀題提問，視頻為電腦播放或是投影觀看。
5.專業性：需要具備觀察描述的能力、鐵警業務知識和突發應對處理能力。
中公教育專家預測2019國考鐵路公安面試將繼續採取獨立命題，必考視頻題和鐵警業務技能，題目專業。
二、面試考情新變化
在2018國考面試中第一次出現圖片和漫畫題，並且在總共5天的考試中出現了3次，圖片和漫畫圍繞著社會熱點事件進行出題，讓考試針對圖片或漫畫談談其理解和看法。這是鐵路公安面試的又一創新，需要我們重視和關注。
三、專業性特點
特點1：必考視頻題。
視頻題目考查專業，往往都是圍繞體貌特徵描述，作案過程描述，破案線索提供，對比多個視頻的不同等方面進行考查
特點2：突發事件的應對
突發事件應對一直以來都是鐵路公安考查的重中之重。如偷盜、打架斗毆處理等擾亂公共秩序事件的處理，甚至還出現過涉爆、反恐等內容。
特點3：警察日常業務知識
圍繞日常工作，押解、盤問、火車沿線安全宣傳、火車物品偷盜調查、日常業務技能培訓等相關業務知識，比重很大。
特點4：考查公安領域熱點
與公安領域有關的社會熱點問題都是鐵路公安面試的考查范圍。如:創新的執法方式，公安領域的政策法規等。
四、體現鐵路公安專業特色試題
1.視頻題(長度2分鍾，有聲播放)：一個女孩跟家人吵架後賭氣離家出走，准備去北京找網友，畫面中晃過時間和車票等信息。(以上為視頻大致內容，畫面省略)
問題1：請描述這個女孩的體貌特徵。
問題2：從視頻中你可以找到哪些線索。
2.領導讓你把兩名女犯人和八名男犯人押解到監獄，請具體談談你會怎麼做?
3.作為火車站派出所的民警，你接到報警電話，稱有位旅客在候車室等車時出現精神異常，指著其他旅客的行李說有炸葯，引起現場恐慌。請問你怎麼辦?
五、重難點考情分析及對策
(一)如何應對視頻類題目
【對應考題再現】
視頻題(長度2分鍾，有聲播放，無語言和文字提醒)：一個女孩跟家人吵架後賭氣離家出走，准備去北京找網友，畫面中晃過時間和車票等信息。(畫面省略)
問題1：請描述這個女孩的體貌特徵。
問題2：從視頻中你可以找到哪些線索。
【學員主要問題】
(1)不熟悉「視頻」的考查形式，導致答題緊張，影響作答質量。
(2)不會描述體貌特徵或不準確、不專業，和答題要求差距太遠。
(3)觀察能力不足，容易漏下很多關鍵信息。
【中公解決辦法】
(1)講授描述體貌特徵、案件流程的原則和方法，提升考生的快速解題能力;
(2)通過專項訓練培養和提升觀察能力。
(二)如何應對計劃組織類題目
【對應考題再現】
領導讓你把兩名女犯人和八名男犯人押解到監獄，請具體談談你會怎麼做?
【學員主要問題】
(1)內容展不開，答題空泛沒有針對性。
(2)對押解的流程和要求不了解，導致答題太外行。如:押解人數性別的安排、路線和押解方式的選擇、警械的選取、過程中突發事件如何應對和處理等。
【中公解決辦法】
(1)根據鐵警考點，系統講述押解、盤問、接警、處警、警務宣傳、調查等業務知識，提升考生警務技能;
(1)大量練習，分組討論訓練，對知識靈活運用，去模式化答題。
(三)如何應對應變類題目
【對應考題再現】
作為火車站派出所的民警，你接到報警電話，稱有位旅客在候車室等車時出現精神異常，指著其他旅客的行李說有炸葯，引起現場恐慌。請問你怎麼辦?
【考生常見問題】
(1)缺乏處理突發事件的常識，缺少處理報警電話的基本常識。
(2)問題輕重緩急把握不當，對突發事件處理方式不合理，可操作性差。
【中公解決辦法】
(1)補充常見違法事件處置流程和規范。如：常見擾亂公共秩序行為的處置，違禁物品的識別和處理，涉恐、涉爆、涉毒處理等。
(2)進行大量強化訓練，做到熟能生巧;
(四)如何應對漫畫類題目
【對應考題再現】
請將題目補充完整，並談談你的看法。
(1)描述漫畫不知如何下手，沒有邏輯，重點不突出。
(2)不會擬定標題或擬定不準確。
(3)不知如何聯系社會現象或沒有合適社會現象的積累。
【中公解決辦法】
(1)描述漫畫可採取整體局部、左右上下的結構性描述方法。
(2)分析畫面構成要素間的關系確定寓意;根據寓意提煉概括標題。
(3)對漫畫類題型，從審題技巧，到寓意選取，再到聯系社會現象全面梳理，多看常考主題社會現象事例，真正做到言之有物，邏輯性強。
(五)如何應對熱點類題目
【對應考題再現】
某地交警為一輛在路邊違規停車的外地車輛開出了一張罰單，沒有填寫扣分與罰款，而是手寫警告「前面有停車場，下次注意!」。罰單在網上曬出後，很多人為交警「人性化執法」點贊，還稱其為「最美罰單」。對此，你怎麼看?
【考生主要問題】
(1)熱點知識儲備不足，特別是警務熱點更是了解的太少。
(2)看問題停留表面，透過現象看本質的能力太弱。
(3)沒有辯證思維或盲目辯證。
【中公解決辦法】
(1)講述熱點問題的分析技巧，讓考生分析問題有抓手、有方向。
(2)積累大量熱點話題和事件，增加對熱點的敏感性和內容儲備。
(3)多了解鐵路公安的崗位性質和內容。
E. 鐵路公安上班報到時間
這個要看你報考的是哪個局了。我是2011年考到沈陽局的，我們是7月底報到，8月1號正式上班。我是非公安院校畢業的，所以先培訓了三個月，公安院校的要先上班後培訓半個月左右
F. 國考鐵路公安面試都考哪些內容
根據近幾年國考鐵路公安面試題，鐵路公安面試的專業性很強，有以下特點：
特點專1：必考視頻題
視頻題目考查專業屬，往往都是圍繞體貌特徵描述，作案過程描述，破案線索提供，對比多個視頻的不同等方面進行考查。
特點2：突發事件的應對
突發事件應對一直以來都是鐵路公安考查的重中之重。如偷盜、打架斗毆處理等擾亂公共秩序事件的處理，甚至還出現過涉爆、反恐等內容。
特點3：警察日常業務知識
圍繞日常工作，解、盤問、火車沿線安全宣傳、火車物品偷盜調查、日常業務技能培訓等相關業務知識，比重很大。
特點4：考查公安領域熱點
與公安領域有關的社會熱點問題都是鐵路公安面試的考查范圍。如:創新的執法方式，公安領域的政策法規等。
G. 鐵路公安警務區線路巡護等……這個職業到底都干什麼平時待遇怎麼樣～急急急……
同學你好。第一個問題，工作內容。 巡線巡查的工作范圍：派出所管轄內的鐵路站、場、線路、道口、橋梁、涵洞、隧道等區域。
巡線巡查的任務：
（一）預防和制止爆炸、破壞鐵路交通設施、盜竊鐵路運輸物資和鐵路器材等違法犯罪活動；
（二）查處拆盜、損毀鐵路設施、設備、車輛配件、放置障礙物、擊打列車等危害鐵路安全的違法犯罪行為；
（三）協助有關部門清理在鐵路安全保護區內的非法建築物、構築物、取土、挖砂、挖溝、采空作業、堆放和懸掛物品、燒荒、排污、排水、傾倒垃圾等有害物質的問題，清理種植影響鐵路安全行車瞭望的樹木等植物；
（四）清理驅趕在鐵道線路保護區范圍內放養的牲畜，清理穿行線路或在線路上坐卧、行走和在防護網內的閑雜人員；
（五）清理查處扒車、攀附行進中列車的人員以及逗留在站、車、線的各類閑雜人員；
（六）注意觀察過往列車和線路上的異狀，及時排除線路險情；
（七）檢查、監督和指導道口、橋隧看守人員落實守護責任；
（八）配合鐵路有關部門檢查線路設施、設備、線路兩側施工材料及雜物的堆放和自然災害對線路破壞等情況，發現問題通報鐵路有關部門進行處理；
（九）救助線路上受傷、遇險等人員；
（十）向沿線群眾進行鐵路法律法規知識和安全知識宣傳；
（十一）依法查處各類現行違法犯罪活動。
第二個問題，待遇。這個不好講，一個是看分在哪個局，二是看所在地區消費水平。但是總的來講不會比別的同級別公務員差。另外，現在公務員工資改革的呼聲很高，所以說不定你入職後會有改變的。工作也蠻辛苦，但在公安類裡面來講，還是可以的了。祝你成功！
H. 鐵路警察新警培訓幾個月
按照公安部規定：費警校畢業生要參加新警崗前培訓，培訓期不得低於3個月。
I. 鐵路公安新幹警培訓什麼
公安業務知識，警體訓練，公務員職業道德學習，教育和培訓對象等
第一章 總 則
第1條 鐵路公安教育培訓工作旨在通過全面加強全路公安系統各層次教育培訓，提高廣大幹警政治、業務、文化、軍事素質，以適應新形勢下鐵路公安工作的需要。公安教育工作是公安工作的基礎，是加強公安業務建設，提高鐵路公安隊伍整體素質的根本途徑。為切實加強幹警教育培訓工作，調動廣大幹警參加學習政治、業務、文化知識的積極性，更好地完成保衛改革開放，保衛社會主義現代化建設和保衛鐵路運輸生產安全的任務，根據國家教委、鐵道部和公安部的有關規定，結合鐵路公安的實際，特製定本實施細則。
第2條 本規定自頒布之日起，凡參加路內外各級、各類公安大、中專院校舉辦的脫產、函授、自學考試和專業證書教育，以及職業技術教育、繼續教育、崗位培訓的幹警，均遵照本規定執行。
第3條 教育培訓要堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，堅持黨的教育方針，突出鐵道公安的特點，強調學用結合，講求實效，重點提高實際工作能力。
第二章 教育培訓對象
第4條 學歷教育的成人大專招收40歲以下，具有高中或相當於高中文化程度，五年以上工齡的幹警。成人中專招收35歲以下，具有初中以上文化程度，三年以上工齡的幹警。經鐵路局批准，從鐵路職工中招錄公安成人中專生時，必須嚴格按照公安部關於招錄人民警察的規定辦理。
第5條 高等教育專業證書班招收35歲以上，具有高中、中專畢業證書，五年以上專業工齡、專業對口的幹警。中專專業證書班招收35歲以上，具有初高中畢業文化程度，三年以上專業工齡，專業對口的幹警。
第6條 崗位培訓的對象是全路在職公安幹警和保衛幹部。其中已獲專業技術職稱並從事公安專業技術工作的幹警，參加繼續教育，免去崗位培訓。
第7條 鐵路公安幹警凡參加電大、函大、業大等形式學習的，必須嚴格按照專業對口及國家教委的有關入學規定，經本單位教育科（辦）審核後，方可送培。
第三章 教育培訓實施辦法
第8條 鐵路公安成人學歷教育統一由鐵道部鄭州公安管理幹部學院和齊齊哈爾、錦州、北京、蘭州、濟南、鄭州、南昌、成都、柳州成人中等公安學校負責實施。崗位培訓按照三級管理，分級培訓的原則。副科職以上幹部和少數專業技術幹部的崗位培訓由部公安局負責；所隊長由各鐵路公安局負責；所隊長以下幹警由各鐵路公安處負責培訓。各工程局、勘測設計院公安處所隊長以下幹警（含所隊長）的崗位培訓，歸口由中國鐵路工程、鐵道建築總公司公安處負責培訓。
繼續教育由部公安局委託有關公安院校負責實施。
第9條 各單位在辦學過程中，必須嚴格按照鐵道部和鐵道部公安局頒發的教學計劃和教學大綱要求，使用部公安局組織編寫或規定的教材，加強教育、教學管理，保證培訓質量。
第四章 考核發證
第10條 各種學歷教育要嚴格按照部教育司規定的教學計劃和教學大綱的要求進行考試考核。崗位培訓必須嚴格按照教學計劃和教學大綱進行考試，培訓後三個月按照《鐵路公安崗位職務規范》要求進行考核。凡參加學習培訓的幹警，必須按標准學完規定內容，並經考試、考核合格之後，方能頒發證書。
第11條 各類畢業、專業、合格證書由辦學單位填寫考試成績和考核意見，按部教育司、公安局有關文件規定：成人大專、高等教育專業證書和普通中專畢業證書由部教育司驗印；成人中專、中等教育專業證書由主管鐵路局教育處（委）驗印；科職以上幹警崗位培訓合格證書由部公安局驗印；所隊長以下幹警崗位培訓合格證書由各鐵路公安局、中國鐵路工程、鐵道建築總公司公安處驗印。驗印後由辦學單位頒發。
第五章 組織領導
第12條 各鐵路公安局、處要加強對教育培訓工作的領導，積極組織，鼓勵幹警參加各級、各類公安大、中專院校學習，以及崗位培訓對口專業的學習培訓。局、處要成立相應的專職教育科（辦），配備專職教育幹部，組織、指導教育培訓工作。
第13條 教育培訓工作實行分工負責、齊抓共管的原則。教育、人事、組織及各業務部門要密切配合、通力協作，明確分工，各負其責。教育部門負責制定教育培訓規劃並組織實施，具體負責年度招生工作及對送培幹警的審核和驗印工作；人事、組織部門會同教育部門負責制定幹警教育培訓計劃，選調送培幹警和對幹警教育培訓的考核工作；各業務部門負責教育培訓中的業務教員、教材建設和對幹警教育培訓的業務考核工作。
第14條 在進行崗位培訓的過程中，各單位要切實加強培訓基地建設，配齊、配強領導班子和教師，保證辦學經費，搞好後勤管理，不斷改善辦學條件，提高培訓質量。
第15條 辦學單位要與用人單位加強聯系，用人單位要從各方面支持辦學單位的工作，共同努力，把教育培訓工作做好。
第16條 各辦學單位必須堅持社會主義辦學方向，堅持從嚴治警，從嚴治校的方針，實行軍事化管理，嚴格組織紀律和各項管理制度。
第六章 有關規定
第17條 榮獲鐵路局、地、市級以上機關英雄模範、先進工作者，榮記三等功以上者及邊疆、山區和少數民族考生報考成人公安大、中專院校和專業證書班者，優先錄取。
第18條 脫產參加公安成人大、中專院校、專業證書班、崗位培訓班和各種專業短期培訓學習的幹警，學習期間原工資照發，崗位職務不變。各種獎金、獎勵和津貼，根據幹警學習期間的現實表現和學習成績評比發放。發放辦法由各公安局、處協調送培單位和教學培訓單位研究確定。
第19條 幹警參加各種學歷教育，專業證書教育和崗位培訓的成績，均記入本人檔案，作為考核、提職、晉級、使用的依據之一。對已取得學歷教育畢業證書、專業證書和崗位培訓合格證書的幹警，享受規定的有關待遇。
第20條 本規定自頒布之日起，根據幹部任免許可權，凡幹警的晉級、提職、轉干均實行人事、組織與教育部門任職會簽制度，未經崗位培訓的，教育部門不予會簽。
第21條 新錄用的民警必須經過三個月以上的崗前培訓，合格後方可正式上崗。不合格者，應視情節決定補課培訓，暫緩上崗或予以辭退。上崗後還應按《鐵路公安崗位職務規范》規定的崗位工齡要求，重新列入崗位培訓計劃。新民警的崗前培訓不納入崗位培訓。
第22條 凡已獲得崗位培訓合格證書和與本崗位職務專業對口的大、中專畢業證書以及繼續教育證書的幹警，轉換新崗位都要重新經過新的崗位培訓，取得合格證書後方能上崗。
第23條 凡是公安大、中專院校（含自學、函授）畢業和取得高等專業證書、中等專業證書，並與本崗位職務專業對口的幹警，免專業技術理論的培訓和考試，但要進行實際技能部分培訓和崗位實際的考試、考核。
第24條 凡參加過公安機關及其他大、中專院校舉辦的與本崗位專業對口的短期培訓，並取得結業證書的幹警，只免該專業理論的培訓和考試，但要進行規定中其他專業理論的培訓、考試和崗位實際考核。
第25條 參加崗位培訓考試二門（含）以下課程不及格者，應進行補課、補考直至及格；三門（含）以上不及格者應重新培訓，停發培訓期間的獎金、崗位津貼，重培後仍有三門（含）以上課程不及格的應調整其工作或調出公安部門。
第26條 在職幹警無故不參加崗位培訓的要批評教育，經教育仍不改正者停發獎金、崗位津貼，不得上崗、晉級、提職、轉干，調整其工作或調出公安部門。
第27條 內聘和外聘兼課教師的津貼，可按照《鐵路職工教育經費管理使用的若干規定》和本路局、工程局、勘測設計院的有關規定執行。專職教師享受公安院校教師同等待遇。
第七章 附 則
第28條 此細則發布之日起生效，過去所發各種規定中有不符合本細則的，均按本細則執行。
第29條 本實施細則由部公安局負責解釋。
J. 有誰知道太原鐵路公安新警全部入職了嗎
太原鐵路公安新警，確實計劃全部入職，但還沒有具體實施。