導航:首頁 > 心得總結 > 社工培訓計劃書

社工培訓計劃書

發布時間:2021-03-04 20:08:29

1. 社會工作服務計劃書

具體什麼服務對象啊?是想做個案還是小組還是社區服務呢?補充一下問題吧

2. 社工的實習計劃書怎麼寫

你的老師沒說嘛 機構督導一般是按照學校的有關實習任務對實習生布置實習任務的。如果沒有的話,有什麼寫什麼吧,比如第幾天到第幾天熟悉機構環境 查閱機構過去項目 案例等資料 跟督導老師幹嘛幹嘛之類的!

3. 如何寫好一份社工實習生個人實習計劃書

社工個人實習計劃書,這個應該是結合你實習單位的一個需要,你自己的想專法,另外就是學校的要求來屬做的。另外要看你實習的時間長度的問題,一般來講,你進入實習的是一個專業性比較強的機構,那麼會配備資深的社工作為你的實習督導帶著你一起制定實習計劃。

4. 社工開展活動方面等方面的各種計劃書

社工周系列之「燦爛千陽,希望有你」回主題活動答http://cncasw.blog.163.com/blog/static/169137968201011391117474/

5. 樓宇社工的工作計劃書

社區社會工作計劃書
溝通你我,共建良好社區
活動成員:……

社區簡述:某住宅區,現有住戶200,普遍為鄰里關系而感到困惑,更有些人因為鄰里關系而怒不可遏,茶飯不思,部分住戶之間經常因為小事情而發生口角,譬如樓上漏水,樓下聲音太吵擾亂休息等事情弄得鄰里關系十分緊張,而有些鄰里之間對過居住數年不認識彼此,鄰里關系非常淡漠,居民對社區問題不聞不問,社區舉辦活動也沒有人參加,社區居民雖然居住在一起,但是鋼筋水泥,防盜窗卻早已隔斷了鄰里關系。
社區面臨問題
一、 社區工作者的准備階段
心理准備——應社區居委會邀請,由社區出面解決社區鄰里關系,並促進社區活動的開展。
實際准備(物質,技巧等)——社區社會工作專業理念和工作技巧
二、社區分析階段——介入社區的起點
由兩名社工對以下內容進行調查訪問
(一)社區分析內容之一:社區基本情況
1、社區類型分析——
商品住宅區
2、社區的地理區域、面積及地理環境資料
南開區,交通便利
3、人口資料
200戶家庭,不足一千人
4、社區文化的特色
鄰里之間溝通較少,矛盾較多
5、社區內正式結構和組織、社區直接提供服務的政府組織、非政府組織、駐扎在社區的政府機構和企事業單位(轄區單位)
居委會
6、社區的權力結構——居委會
(二)社區分析內容之二:社區基本情況、社區資源分析
社區資源的類型:
人力資源——居委會,志願者,社工
物力資源(提供公共設施的資源,教育、醫療機構)——基礎設施完備,由集體活動室供社區居民活動
財力資源——居委會、物業提供資金
人文資源
人緣資源
(三)社區分析內容之三:社區問題/需要分析
社工及志願者兩人一組訪問社區住戶(因住戶較多,暫時訪問三十戶),了解社區居民的想法及需求,從而確定社區問題及解決策略。社工一起討論社區問題並制定問題解決策略。
1、社區問題的分析
a社區內共同性問題的分析
鄰里間或者矛盾沖突不斷,或者彼此互不相識互不溝通,關系默然,社區活動無人參與,小區沒有任何活力,社區居民普遍認為小區活動不具有吸引力,對小區沒有信心,這些均不利於居委會小區工作的開展。
b社區內群體性問題的分析
2、社區需求的分析
需求類型:
感覺性的需求:指社區居民或服務對象感受到或意識到,並用言語表述出來的需求
表達性的需求:指社區居民或服務對象把自身的感覺通過行動表達出來的需要
規范性的需求:指由專家學者、專業人士、政府行政官員評估而決定的需要
比較性的需求:指社區居民或服務對象將所得到的服務與其他類型社區進行比較而認為有所差別的需求
需求評估
需求類型
評估
感覺性的需求

表達性的需求

規范性的需求

比較性的需求


三、建立專業關系階段
此過程在社工進行住戶訪問時需完成,每戶派一名代表參與小組第一次活動,社工與社區成員一起共同制定解決機制。以一組作為個案演示,主演專業關系的建立階段,需一名社工一名案主。
四、制定計劃階段
工作目標的確定:促進社區鄰里間的交流與溝通,改善鄰里關系,促進小區和諧。
服務對象:社區居民,暫定三十戶
服務的形式與手段:小組工作
財力安排和人力安排
活動內容
經費預算
人員安排
活動場地及任務
活動時間
前期宣傳,宣傳單製作
海報五十元,宣傳單十元,音響等設施使用費100元
全部社工和志願者
小區中央音效宣傳加宣傳單發放,善用社區媒體
周六上午九點
發往各住戶宣傳單
晚八點
社區通訊、看板,
張貼宣傳單及海報
周五
小組工作介入
見工作程序
見工作程序
社區活動室
周日上午

服務活動時間進度表
內容
時間
宣傳
周五——周六兩天
小組活動
每周日上午四十分鍾,共四次

介入策略——個案+小組工作
協同工作的單位——居委會
實施計劃地具體行動方案以及資源和資金的使用方案
工作程序
訂立工作目標:服務對象、服務(活動)的內容、期望的服務成效
選擇可行方案:整合不同方案的實際性、可行性、彈性等,確定最終方案。
五、實施計劃階段
(一)資源准備階段
1、發動群眾
2、挖掘資源
3、建立新組織
4、聯系舊組織
活動內容
經費預算
人員安排
活動場地及任務
活動時間
前期宣傳,宣傳單製作
海報五十元,宣傳單十元,音響等設施使用費100元
全部社工和志願者
小區中央音效宣傳加宣傳單發放,善用社區媒體
周六上午九點
發往各住戶宣傳單
晚八點
社區通訊、看板,
張貼宣傳單及海報
周五
小組工作介入
見工作程序
見工作程序
社區活動室
周日上午

(二)行動階段
小組計劃方案:
活動主題
活動目的
活動內容
活動時間
人員安排及備注
你好~
讓小組成員認識彼此,破冰
社工簡單介紹
組員自我介紹並交換名字
內容:(1)參加者圍成一個圓圈坐著。
(3)圍個圓圈的時候,自己隨即更換成右鄰者的名字。
(4)主持人決定順序,然後按順序來提出問題。
(5)當主持人問及「張三先生,你今天早上幾點起床?」時,真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答。淘汰的那位再對自我做下簡單介紹(7)最後剩下的一個人就是勝利者。
組員分享
10
社工進行角色扮演
團結合作
彼此合作方可獲得成功
1.將學員分成幾個小組,每組在5人以上為佳。
2.每組先派出兩名學員,背對背坐在地上。
3.兩人雙臂相互交叉,合力使雙方一同站起。
4.以此類推,每組每次增加一人,如果嘗試失敗需再來一次,直到成功才可再加一人。
5.培訓者在旁觀看,選出人數最多且用時最少的一組為優勝。
組員分享
10

團結合作

兔子舞是大家都了解的一種娛樂舞蹈,它重在游戲者的協調配合。玩這個游戲,全體學員需要聽從統一口令,全神貫注地做出統一的動作,有助於培養學員的感情以及增進彼此的
了解,同時讓他們體會溝通與合作的妙處。
游戲規則和程序
1.此游戲適用於15人以上,但人數不宜過多,否則會減低游戲的樂趣。
2.讓所有學員組成一個小隊,要求後面的學員用雙手搭在前面學員的雙肩上。
3.培訓者站在一邊為他們發號施令:左腳跳兩下,右腳跳兩下,雙腿合並向前跳一下,向後跳一下,再連續向前跳兩下。
組員分享
10

見面說聲好
主動與鄰里溝通,打開交流第一步
角色模擬,場景配合

說說我和我的家
打開話匣子,互相理解
迴旋溝通
目的:
1. 幫助組員在小組中學習其他成員打開話匣子
2. 促進小組成員的人際關系、溝通
3. 透過活動練習傾聽的能力
人數:8位以上
時間:20分鍾
材料:組長預先准備數條問題
內容:
1. 這是一種面對面,一對一的強迫談話的活動。藉著特殊的座位安排,以及有趣的話題,使每人都有機會表達一。
2. 指導語如下:「本活動的特色是新奇、有趣而富有變化,現在我們要進行的是一種很有趣的活動。首先請各位報數1.2.1.2……現在我們要圍兩個圓圈,1號的是外圈,2號的是內圈;內圈的臉朝外,而外圈的朝內,要正面對著內圈的一位。現在這里有幾個問題,請你將你的答案告訴你對面的人,內圈先講,然後外圈講。轉換第二個問題時,請內圈的人向順時針方向轉一個人,然後如前面的方式。
組員分享

溝通
促進彼此間的溝通
請朋友
目的:帶動聚會的氣氛,鼓勵參加者主動邀請朋友
人數:15人以上
時間:10分鍾
內容:
1. 大家圍圈坐在椅子上,另加一張空椅子。音樂開始時,空位兩旁的人要拉著手往前面去請另一人坐上空位;於是又有空位,旁邊兩人繼續拉手去請朋友。
2. 音樂在游戲進行中停止,空位旁的兩人,和來不及回坐位的3人,則被罰唱歌或作其他表演。
小組分享

我來談社區的生活
提小小建議給居委會
輪流發言

(三)鞏固成果階段
加強組織成員之間的關系
加強內部的分工合作
建立穩定的資源系統
對組織成員進行專業培訓
a經費報銷
b對服務資料及時歸檔
c對專業社會工作者和志願者進行表彰
六、撤離、評估和反思
(一)撤離工作現場
(二)評估執行效果
方案成效評估和方案過程評估
評估的過程五步驟:
a界定評估目標
b建立成果評估方法 定量評估和定性評估
c選擇適當的研究設計
d選擇適當的收集資料的方法
e使用綜合分析方法

評估的特點:
a受社區工作者價值觀和理論框架的影響
b評估是個相對的、冬天的過程
c評估是社區工作者與有關社區成員和案主一同參與的過程
d評估是個分析和行動並重的過程
反思工作得失

閱讀全文

與社工培訓計劃書相關的資料

熱點內容
公辦春考培訓學校 瀏覽:734
九江船員培訓中心 瀏覽:5
台州繪墨藝術培訓有限公司 瀏覽:207
非科級後備幹部集中培訓總結 瀏覽:419
東北舞蹈藝考培訓機構 瀏覽:427
民營企業家培訓班結業式 瀏覽:59
2017入黨培訓內容 瀏覽:828
順德駕駛員培訓中心 瀏覽:125
姜堰市三水培訓中心網站 瀏覽:263
電動汽車維修培訓視頻 瀏覽:737
機關黨務幹部培訓內容 瀏覽:423
企業培訓為自己工作心得體會 瀏覽:512
線上培訓工作 瀏覽:303
泉州舞蹈培訓招聘 瀏覽:709
禮儀培訓三年計劃書 瀏覽:926
稅務學校培訓個人總結 瀏覽:508
專業技術人才初聘培訓小結 瀏覽:980
是實驗室設備安全培訓 瀏覽:54
北京砂鍋米線培訓學校 瀏覽:127
幹部教育培訓工作意見建議 瀏覽:836