電裝技能人才培訓總結

Ⅰ 1:電裝的崗位要求2:具體工作內容3:你能夠做什麼的總結

電裝工具體的事情為1.電子元器件的檢查和裝配。它包括電阻。電容。三極體以及各種各樣的元器件的焊接規范。分別它們性能種類的方法。才能夠做到作業完成後自檢測...

Ⅱ 電裝公司在中國發展的怎麼樣

電裝上海技術來中心

柴油機技術部 共軌源系統標定測試工程師 10001-15000元/月

為發動機生產廠家匹配柴油共軌系統，並參與性能與排放的優化標定與相關測試。

去日資公司真的不如在歐美企業做，當然能進整車廠最好！

Ⅲ 我之前是南沙電裝的，我想進長沙電裝有神么辦法呢不過現在裡面好像不需要人了哦..

廣州市創智人力資源服務有限公司

Ⅳ 電裝工是什麼工種 工作內容是什麼

店換，配件店修理工用清洗劑清洗了節氣門和噴油器（未檢測）、更換了新火花塞和高壓線（是否合格產品？），使故障有所好轉（未做匹配），並交代車主運轉一段時間後，汽車能夠自適應了就會好！———人為故障———檢修不規范、火花塞質量不合格引發新問題！

3- 車主使用2 天後故障更嚴重，除了怠速不良外，發動機開始啟動困難、自動熄火；才到維修站來檢修；———舊故障與新故障一起發生———本次檢修前問題！

4- 用火花塞測試儀檢查火花塞，1 缸的火花塞熱態時有短路缺火現象；———漏檢！

5- 維修站技師過於相信經驗，未按規范化要求診斷，如未使用測試儀檢查火花塞、未用示波器檢查點火波形等，導致故障未能一次性解決。

二. 因果關系分析

缸火花塞不良，為什麼會導致發動機熄火？如何對火花塞進行檢查？查證本車型的點火系統資料發現：本車採用模塊式、無分電器型、雙火花靜態高壓分配點火系統，靜態高壓配電體內有二個點火線圈，每個點火線圈次級各有兩個輸出端，通過高壓分別連接到各缸的火花塞上，形成雙點火迴路。當點火線圈正常點火時，若兩個火花塞氣隙正常、做功的一缸在壓縮上止點，因有可燃混合氣，所形成的阻抗較小，易被擊穿跳火，大部分點火能量就會集中到做功缸的火花塞上跳火；而另一缸因處於排氣上止點，形成的阻抗較大，不易被擊穿跳火，獲得的點火能量就較少，以保證做功缸的正常點火。

當某個火花塞有短路現象時，該火花塞擊穿電壓降低，大部分電能經故障火花塞流失，致使另一缸無法正常點火，造成二個氣缸工作都不良，發動機就不易啟動！當某個火花塞有斷路現象時，

Ⅳ 跪求電裝實習組裝萬用表心得體會

膽大心細就好，照樣板裝,沒樣板就照電路圖裝，電阻要小心點別出錯，別的元件不會有大問題。
另外焊工要好
先裝一些小的元件，從中間開始，最後裝邊上的跟大的元件

Ⅵ 電裝（廣州南沙）有限公司的員工福利

按國家法律法規規定享有五險一金及其他補貼津貼，免費提供工作中餐，各種節日賀金，及根據公司盈利水平及個
人工作績效每年發放1-2次獎金，獎金額相當於個人基本工資的2-6倍
員工健康：免費發放勞保用品、免費提供基礎醫療服務及免疫服務，為員工購買高額商業醫療保險
工作時間：平均每周5天8小時工作制，加班按國家規定計算
戶口掛靠：免費為應屆本科畢業生代辦廣州市戶口及檔案掛靠,並支付三年的掛靠費
晉升制度：年度目標考核---根據考核結果對其職位及薪資進行年度調整
教育培訓：員工日語培訓、技能培訓、國外交流培訓、在職培訓等
交通車輛：專車往返廣州天河、黃埔及開發區、番禺市橋、祈福新村、洛溪新城等地，並支付從出發地至班車點的公交車費用

Ⅶ 談一下電裝公司的精神「先進、信賴、群策群力」 三百字以內

「電裝精神——先進、信賴、群策群力」
電裝以向全世界的人們奉獻最回大的「關愛」和「喜答悅」為企業追求的形象目標，以品質第一為產品製造、生產理念。自創業以來，以汽車行業為中心，通過廣泛的事業活動，創造「關愛」和「喜悅」，積極承擔良好企業市民的責任。同時，致力於領先技術的開發，向客戶提供高品質的先進產品和滿意的服務。電裝全球員工們齊心協力，為了實現這一目標而全力迎接挑戰，一步一步切實前進。

Ⅷ 電裝的培訓發展

DENSO始終認為，「人」才是公司最寶貴的資產。公司堅信，只有以負責任的態度為員工描繪出成功的職業生涯發展曲線，才能將每個人的成長和發展聚合成為公司的跨越性發展。電裝的每位員工均在入職後接受新員工入職培訓，使每位員工從心理層面和實務操作層面都能盡快熟悉和融入新的工作環境。為促進員工的發展，入職之後，除了OJT（在職學習）之外，公司還為每位員工提供進一步的研修機會既有一般性的能力提高課程，也有針對各部門、各崗位的專業課程。電裝對核心人才實施終身培訓制，針對各個職級設置不同等級的專業能力提升課程和綜合能力發展課程；還特別針對管理人員開發各種管理類課程，包括基本管理技能研修、指導育成能力研修、績效評價訓練、領導力研修等。
每位員工的發展空間，與公司的發展前景是密不可分的，一個公司的發展前景又與所處行業的發展息息相關。眾所周知，中國的汽車產業已成為國民經濟的支柱型產業，在國民經濟中具有舉足輕重的地位。同時在中國，環境問題、能源問題、交通安全問題是21世紀整個國家面臨的重大課題。電裝公司的技術，比如油電混合動力系統、火花塞、點火器、柴油共軌系統等方面的技術，對環境、能源問題的改善有很大的作用；電子導航系統、ABS系統、微波感應系統對交通堵塞和交通安全問題的改善有很大的作用。電裝公司的這些技術優勢，與國家的發展戰略、今後面臨的課題有互補性，因此，電裝在中國的發展前景非常光明！電裝公司在中國積極推行經營的本土化，目標在2010年基本實現經營的本土化。即從的以日本人為主的經營，逐步轉變為以中國人為核心的經營。為此，公司為每位員工的能力提高，員工的職業發展提供多方位的連續性的教育培訓。在這種背景下，每位有能力、有志向，並且努力工作的員工必將會有非常美好的未來。

Ⅸ 電裝(廣州南沙)有限公司怎麼樣

簡介：電裝（廣州南沙）有限公司成立於2004年7月21日，是株式會電裝在中國投資的全資子公司。公司位於廣州市南沙區黃閣國際汽車產業園內，現有員工1500人左右。公司主要從事汽車用發動機控制系統、濾清器（叄濾）、喇叭、底盤控制系統及設備、模具的生產經營，主要客戶：豐田、本田、大眾、通用、馬自達、鈴木、現代等知名汽車企業，作為株式會社電裝-動力傳動事業部製品中國事業的核心生產據點，電裝（廣州南沙）有限公司一直堅持「以人為本」的原則，以「愛護自然環境，與社會共生共存」為經營理念，利用先進技術向社會提供注重環保的最高品質的產品。
500強排名：株式會社電裝在2012年排名第259位
主要產品：燃油噴射系統配件、機能品、工業機械等
主要客戶：廣汽豐田、廣汽本田及大眾、通用、馬自達、鈴木、現代、廣汽乘用車等知名企業
員工福利：按國家法律法規規定享有五險一金及其他補貼津貼，免費提供工作中餐，各種節日賀金，及根據公司盈利水平及個人工作績效每年發放1-2次獎金，獎金額相當於個人基本工資的2-6倍
員工健康：免費發放勞保用品、免費提供基礎醫療服務及免疫服務，為員工購買高額商業醫療保險
工作時間：平均每周5天8小時工作制，加班按國家規定計算
戶口掛靠：免費為持全日制統招本科及以上學歷者（有學位證、年齡符合廣州市准入要求）代辦廣州市戶口及檔案掛靠，在職期間檔案掛靠費由公司負擔
晉升制度：年度目標考核---根據考核結果對其職位及薪資進行年度調整
教育培訓：員工日語培訓、技能培訓、國外交流培訓、在職培訓等
交通車輛：專車往返天河、海珠、黃埔、開發區、市橋、祈福新村、洛溪新城、金洲等地接送員工通勤，並支付從出發地至班車點的公交車費用
公司地址：廣州市南沙區黃閣鎮市南大道33號
地鐵四號線黃閣汽車城站出口距公司300米，交通便利。
鄭重聲明：本公司目前僅通過前程無憂和智聯招聘發布招聘信息，其他網站中涉及本公司的招聘信息均屬假冒，請您務必前往前程無憂或智聯招聘核對並在前程無憂或智聯招聘投遞簡歷，請慎防上當受騙！
法定代表人：黑川英一
成立日期：2004-07-21
注冊資本：4655萬美元
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：91440101761942502U
經營狀態：存續
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外商合資)
英文名：Denso (Guangzhou Nansha) Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：廣州市南沙區黃閣鎮市南大道33號
經營范圍：汽車生產專用設備製造;模具製造;機械設備租賃;會議及展覽服務;汽車零部件及配件製造(不含汽車發動機製造);銷售本公司生產的產品(國家法律法規禁止經營的項目除外;涉及許可經營的產品需取得許可證後方可經營);傭金代理;專用設備銷售;企業管理咨詢服務;機械技術咨詢、交流服務;汽車零配件批發;貨物進出口(涉及外資准入特別管理規定和許可審批的商品除外);(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)〓