公司後勤培訓總結

⑴ 工廠工廠後勤主管的工作總結

各位領導、同事們：大家好，本人於2010年2月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現將一年來工作情況匯報如下： 一、立足本職，完成各項工作 作為一名行政主管，我能夠充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管後，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。 1、注重學習，努力提升工作能力 堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業報刊雜志，以此提高自身素質和能力。 2、立足本職，完成各項文書工作 完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、准確、規范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。 3、熱情細心，完成接聽接待工作 耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業務咨詢、反映問題、投訴電話2860餘個，收發傳真材料500餘份，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80餘個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平台，市消費者協會12315、市長信箱、市人大、政協提案，累計40餘份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業務招待煙、酒、會務用品均按公司標准，嚴格做好登記、領用、報銷工作。 4、積極主動，做好城市綜合整治工作 根據上級工作部署，制訂了公司市容環境和立體美化綜合整治實施方案，分別於2010年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。 5、認真負責，加強行風建設工作 編寫、制定了公司2010年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、2010年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由於工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。 6、多方聯系，做好水價調整工作 積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態。 7、積極投稿，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發表文章52篇，其中在《中國供水節水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發表文章40篇，《中源水務》報發表稿件12篇。 8、加強培訓，提高員工整體素質 加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業務流程、各種制度、專業知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。 9、參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉市基礎產業工會「華電杯」職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與「扶貧濟困一日捐」活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。 二、存在不足及努力方向 1、自身的學習抓的還不夠緊,業務技術素質和辦公室公文寫作能力有待於進一步提高。 2、同領導、部門之間溝通協調方面還不夠，還需進一步加強交流。 在新的一年裡，加強專業知識的學習，努力提高業務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯系溝通，提高工作效率。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協作，用優質的服務和業績來推動公司的發展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

⑵ 辦公室內勤工作總結

這有什麼的
自己做過什麼寫什麼嘛
辦公室內勤肯定做了很多雜亂的事情
一件一件理清楚歸類寫出來就是了

給你一個開大概吧
具體的還要你自己寫

個人工作總結
一年的時間很快過去了，在一年裡，我在*領導、**領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我擔任******，負責*****相關工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著「把工作做的更好」這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：********
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為****做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為***的發展做出更大更多的貢獻。
以上回答你滿意么？

⑶ 後勤工作的職責和工作計劃總結！急急急

以學校後勤中心為例:
後勤中心工作職責
一、 負責對校區外部開展行政事務活動。
二、 負責對校區教職工進行全程服務。
三、 對校區物資、教育資源進行管理與經營。
四、 具體負責行政、後勤事務的服務與管理工作。
五、 制定後勤服務中心工作計劃，並具體抓好落實。
六、 負責校區水、電、暖的供應與維修工作。
七、 負責校區資產管理工作，做好資產定位，堅持定期巡查；提供教育教學及教師生活等物資。
八、 負責全校區的環境衛生、綠化工作，做好分工明確、環境整潔；搞好草坪、盆花的栽植養護與樹木管理。
九、 負責車輛管理工作，保障教育教學及領導用車的需要與安全。
十、 負責全校區師生的醫遼保險工作。
十一、 負責抓好安全保衛、防火、防盜、防震工作與突發事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。
十二、 負責三產企業（包括食堂、超市及所有服務網點）的服務與管理工作。
後勤服務中心主任主要職責
一、 照學校整體發展要求與後勤處職責，在學校主管後勤副校長的領導下，全面領導和負責後勤處的各項工作。
二、 代表學校組織制定後勤工作規劃，並負責安排、分配、檢查、落實學校下達的後勤各項經費的使用。
三、 代表學校實施對後勤國有資產的管理，負責學校後勤國有資產的增值、保值和不流失。
四、 組織制定後勤系統各類服務標准，核定服務價格及結算辦法，以契約形式與後勤服務實體簽定各類服務合同，並監督、檢查實施情況；組織審批施工單位提出的工程預算，協助審定決算。
五、 代表學校及時收集和向後勤服務實體反饋學校教學、科研單位和師生員工對後勤工作的服務意見和建議。
六、 代表學校對外協調與地方政府有關部門的關系，對內協調學校各部門及廣大師生員工的各類服務要求等。
後勤服務管理中心副主任職責
後勤服務管理中心副主任協助中心主任抓後勤服務管理中心的全面工作，具體負責：環境衛生管理、綠化管理、資產物資的采購與管理。
一、 協助中心主任組織、制定後勤工作發展規劃，並以一學年、學期、月為單位做到「初有計劃，末有總結」並以書面形式報中心主任審閱後落實、實施。
二、 主抓環境衛生工作，保證校園環境干凈、整潔，培養全院師生形成愛護環境的良好風氣。
三、 綠化美化校園管理，做好全院花草樹木的管理工作，要把日常管理與提升品位相結合，逐步建立完善一致：管理型、技術型、業務型、幹活型相結合的綠化隊伍。
四、 認真落實學院及處室對資產物資采購與管理的指示要求，不斷健全並嚴格執行各項管理制度，資產物資「管住」，加強台帳、數據、信息、文檔管理工作。
五、 認真完成領導交辦的其它臨時性工作。
後勤服務管理中心辦公室主任職責
後勤服務管理中心辦公室主任在中心主任領導下，全面負責辦公室各項工作。
一、負責辦公室的接待工作。工作中應做到文明禮貌、熱情周到。並將接待的問題予以落實，做好辦公室的環境建設。
二、參與學院及後勤服務中心相關的處、二級學院會議，領會傳達精神組織好本中心辦公室的例會、處務會及相關活動。做好會議的簽到及記錄。
三、搞好中心員工的文明禮貌和優質服務工作，搞好員工的培訓工作。（每周一次）
四、對學院、中心、二級學院布置安排的後勤工作進行督查、督辦，通過有效的督查、督辦、推動、落實後勤工作。
五、室的值班工作，每月對員工考勤認真審核、上報，及時辦理員工的聘用和調處手續。
六、協調好處室內外各方面的關系，每月對相關處室、二級學院進行走訪一次，做好信息整理與反饋。
七、按照學院及處領導的要求：抓好處室檔案管理工作，建立完善兼職檔案管理隊伍。
八、認真完成領導交辦的其它臨時性工作。

總結參考我的空間.
http://hi..com/fengyuyijiu/blog/item/cdf0f0013734f707728da57f.html

⑷ 培訓總結100字左右

培訓總結公司有要求的，遵照執行，如果沒要求的，正文可以用小四、宋體，行距固定行距22，如果用PPT展示是更好的。

任何員工都應當要接受培訓，上至總經理，下到基層員工，都應當有適用於他們的培訓計劃，所以，培訓總結也不少。

另外，研發、生產、銷售、質量、財務、行政人事後勤、安全、消防、演練、質量環境管理體系等，甚至本省本街道辦要求的創建文明、衛生、先進單位的培訓內容一個都不能少，所以，必須總結全，不遺漏。公司層、部門級、班組級、事業部、分子公司都應當寫總結。

(4)公司後勤培訓總結擴展閱讀

範文：

昨天下午，現場聆聽了王書記的開班講話，學習了大冶有色、中色東方關於基層黨建方面的經驗交流，聆聽了關於國有企業基層黨建方面的精彩講座。感覺收獲很大、觸動也很大，主要有以下三點體會：

一是樹立了信心。在昨天的開班動員上，王書記就抓好基層黨建工作為我們指明了方向，兩家兄弟單位的經驗交流讓我們看到了自身的差距所在，特別是黨校教授講授的精彩課程，為我們提供了做好黨建工作的方法論。

通過學習，讓我們就進一步做好基層黨建工作再次樹立了信心，我們也有理由相信能夠將黨建工作做實、做細、作出成效。

二是充滿了決心。通過整理筆記和會後的溫習，我在腦海中一直在反思和勾勒我們中色奧博特的黨建工作。

一直以來，我們在抓基層組織建設、黨員隊伍建設等方面做的功課不少，為什麼成效不明顯，通過對比大冶、東方的黨建工作做法，我感覺我們的黨建工作與生產經營融合的力度還不夠大、創新的思路和舉措還是不夠多，這是我們自身的短板，更是我們下一步工作的重點。

三是激發了初心。作為分管黨務工作的一名黨員幹部，就是要始終做到牢記初心和使命，心無旁騖地抓好黨建工作。

在吃透上級黨委的精神下，結合本企業實際，認真落實"兩個維護"、著力提升黨建質量、不斷推動黨建與改革發展深度融合，真正把基層黨建活力轉化為企業發展活力，把黨的政治優勢、思想優勢和組織優勢轉化為推動企業實現高質量發展的優勢。

集團組織的此次培訓，課程緊湊、內容詳盡，在接下來的時間里，我不僅要努力學好規定內容，更會向大家多學習、多請教，力爭通過此次培訓，推動我們公司的黨建工作再上一個新台階。

⑸ 招商後勤文員總結怎麼寫

需要復寫出你的職務，崗位職制責，負責哪些人的招商服務工作，這一年的工作成績，最好有數據列表；
如果你本身也負責招商，也應該有一個數據
並從你的崗位職責及實際工作情況進行分析，本年度的工作完成情況，本身有哪些提高，哪些不足
在工作中應該注意什麼，來年的計劃與工作安排，將如何做好本職工作
結尾應是對公司的認可及穩定發展的決定，自身的職業發展規劃

⑹ 公司後勤的具體工作

1． 全面負責協調食堂的管理，及各項協調工作。（餐飲管理）
2．在上班時間，飯堂主管應深入現場跟蹤，細心觀察員工在工作中所存在的不足並做糾正；掌握好開餐時間，保證不誤餐；開餐時，關注分餐情況，並處理好工廠員工反應的問題；堅決杜絕現場主管，上班時間坐在倉庫內閑待、不認真監督現場工作。
3． 負責制定部門員工的工作職責，對員工進行考核和評估，根據其工作實際提出獎懲意見，監督和協調各班組之間的工作。
4． 根據本部門廚師的技術水平和特長，提出崗位人員的安排和調動方面的建議。
5． 負責廚房菜單的制定，並負責成本控制，根據本部門成本標准制定生產任務，嚴格控制進貨、采購計劃和要求，並填寫和簽署采購單。
6． 負責與駐廠負責飯堂工作人員溝通，認真了解廠方員工對飯堂膳食和衛生服務的意見，正確處理各種不可避免的事件，發現嚴重問題時應向上級匯報。
7． 負責監督實施食堂財務、人事、采購各項規定。
8．負責制訂廚房各人員的具體作息時間。
9．負責食堂驗收所到廠的食品原料質量與數量。
10．完成上級交給的其它任務。
廚師長
1． 負責安排及監督廚師和廚工的日常工作。
2． 負責編寫每周食譜及伙食的調配。
3． 負責高級職員就餐的炒菜工作，及緊急炒菜任務。
4． 負責協助飯堂主管驗收所到廠的食品原料的質量與數量。
5． 負責每天領導全體人員按標准搞好各區域清潔工作。
6． 負責掌握當天菜的份量，菜不夠時能及時補菜並保證不斷餐。
7． 負責控製成本，減少浪費。
8． 負責飯堂主管不在時行使飯堂第一行政權力。
9． 完成上級交給的其它任務
食堂廚師
1． 負責食品擺放、配菜、炒菜、盛菜等工作。
2． 負責控制好菜的份量，缺菜時及時補菜。
3． 負責控製成本，節約燃料、節約食品物料。
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4． 負責每天搞好各區域清潔工作。
5． 負責每天對原物料進行接收、貯存、保鮮。
6． 負責編寫每周菜單。
7． 完成上級交給的其它任務。
食堂廚工
1． 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作。
2． 負責每天搞好各區域清潔工作。
3． 完成上級交給的其它任務。
驗收食品
1． 食堂主管和廚師長須驗收所到廠食品的數量和質量，並填寫《食品驗收單》一式三聯交食堂會計、食堂采購員、食堂主管。
食堂衛生標准
（1） 廚房工作人員衛生要求：
1． 出示健康證明；
2． 工作時間穿戴清潔（要求穿工作服，戴帽子、口罩等）；
3． 勤剪指甲、勤洗手；
4． 感冒患者不能上崗。
（2） 食堂環境衛生要求
1． 廚房和餐廳內的門窗、天花板、風扇要求每星期清潔一次；
2． 餐廳內的桌、椅需擺放整齊、每天清潔，要求無油污、臟物等。
3． 廚房和餐廳內的門窗、天花板、風扇要求每星期清潔一次。
4． 及時清除產生的垃圾、廢棄食物等。
5． 不可在廚房內吸煙。
6． 以上全部按沛浪食堂衛生標准執行。
如何安排企業員工的膳食菜譜
星期一 蔥烤大排 肉沫蒸蛋 香菇白菜 紫菜蝦皮湯 茄汁魚塊 缸豆炒肉絲 蒜泥黃瓜 三鮮湯
星期二 雞腿 雪菜炒肚絲 青椒銀芽 骨頭冬瓜湯 北京烤鴨 芹菜炒牛肉 毛豆冬瓜 黃花蛋湯
星期三 鹽水蝦 蒜葉回鍋肉 蔥油蘿卜 海帶骨頭湯 糖醋小排 百葉包 炒小白菜 斗皮青菜湯
星期四 紅燒蹄膀 宮爆雞丁 油方青菜 番茄蛋湯 紅燒獅子頭 四季豆炒肉片 燴三絲 酸菜肉沫豆腐湯
星期五 油炸雞翅 五香牛肉 青椒土豆絲 蓮藕骨頭湯 香酥鴨 佛手瓜炒肉片 木耳炒白菜 發財銀魚羹
星期六 干煎帶魚 洋蔥炒豬耳 生煸草頭 豬肚涼瓜湯 叉燒肉 蝦仁炒芹菜 五彩蘿卜絲 魚頭豆腐湯
星期日 姜燉羊肉 韭菜炒門腔 咖喱白菜 小排冬瓜湯 青蒸鯽魚 土豆燒雞塊 蚝油生菜 牛肉蘿卜湯
[編輯本段]食堂後勤管理制度
為加強食品衛生安全管理工作，確保各員工身體健康和生命安全，維護企業正常秩序，依照《食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》，結合我司食堂實際，特製定我司食堂衛生管理制度。
一、集體研究制度
凡食堂采購的大宗食品（含大米、麵粉、面及其半成品、食用油等），必須經綠欣餐飲管理有限公司大宗食品采購領導小組人員集體研究決定。任何人不得擅自決定購買。領導小組人員應依據市綠欣采購辦公室審核的指定企業，根據他們貨物的質量、價格、服務態度等，按公平、擇優的原則予以確定供貨企業。
二、原料采購制度
（一）要嚴格遵循食品采購的衛生要求，嚴把食品采購關，並科學、合理地貯存食品。
（二）食品采購必須做到定點采購，並索取有效證件（衛生許可證、營業執照、質保證書等），簽訂合同，建立檔案，以保證其質量。采購員必須到定點經營單位采購食品及其原料，並按照國家有關規定進行索證；定期召集供應商開會，提出供貨要求。要確保食品及原料進貨渠道的可靠、規范，確保食品的質量和衛生。
（三）嚴禁采購以下食品：
腐敗變質、油脂、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品；
未經獸醫衛生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其製品；
超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品；
其他不符合食品衛生標准和要求的食品。
（四）凡購買的物品不符合上述規定要求，一律由采購人員負責退貨或承擔由此帶來的經濟損失，造成嚴重後果的，要承擔相應的法律責任。
三、驗收登記制度和迴避制度。
凡采購的大宗食品，驗收人員按照綠欣提供的衛生標准要求進行審查。不符合要求的，嚴禁進場。並建立好進貨登記台帳。驗收登記時，采購人員應及時迴避。
四、內部監督制度：由工會或職代會代表不定時對上述大宗物品采購情況進行檢查或抽查。
五、舉報獎勵制度
鼓勵各員工以及合作夥伴所屬員工對食堂所售食品的質量、數量、價格進行監督，以及對綠欣采購劣質飲食物資或供貨企業供應劣質飲食物資。發現問題可通過口頭、書面或電話，直接向食堂管理員或分管人員進行反映。六、責任追究制度
采購、登記、驗收、入庫、加工等各個環節的工作人員，必須嚴格履行各自職責。對工作不認真負責，造成安全事故人員，綠欣將依據有關法律法規和上級有關規定追究相關人員責任。
七、庫房管理制度
（一）庫房要專人負責，嚴格控制人員進出，做到每次開門後先檢查有無異常情況。
（二）要嚴格把關，對證明材料不全，沒有入庫記錄的食品及原料嚴禁入庫。
（三）食品貯存應當分室、分類、分架、隔牆、離地存放，並定期檢查，及時處理變質或超過保質期限的食品。
（四）食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品。
八、規范加工制度
（一）原料的清洗要徹底。蔬菜與肉類、水產品須分池清洗干凈，爾後分類存放，供加工製作用。
（二）要嚴格按照食品衛生的要求進行食品加工，保證食品加工的衛生安全。對盛裝熟食品的容器、餐具、熟食公用具洗刷干凈後必須進行熱力消毒
（三）食堂炊事員必須採用新鮮潔凈的原料製作食品，發現有腐敗變質或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。
（四）加工食品必須做到燒熟煮透，加工後的熟製品應當與食品原料或未成品分開存放,未成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。
（五）食品在烹飪後至出售前一般不超過2個小時，若超過2個小時存放的，應當在高於60度或低於10度的條件下存放。學生餐製作成品到學生食用其間隔不超過3小時。
（六）接觸和盛裝原料、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，並做到分開使用，定位存放，用後洗凈，保持清潔。
（七）綠欣旗下各網點食堂不得出售冷葷冷盤。
（八）每餐售前，應將所售食物進行留樣。並保留24小時。
九、配餐工作制度
（一）必須保持配餐間（無蠅室）清潔衛生，做到無蒼蠅、無蟑螂，無關雜物一律不準放在銷售間內。
（二）加工製作好的成品一律放在銷售間（無蠅室）內；冬天要有保暖設備。
（三）工作人員銷售食品前必須用肥皂或洗手液洗凈手。
（四）工作人員必須穿工作服，戴工作帽進入銷售間銷售食品。
（五）工作人員不得用手直接接觸直接入口的食品，不得對著食品咳嗽、打噴嚏。
十、清洗消毒工作制度
（一）餐飲具清洗池應嚴格與原料清洗池分開。
（二）餐飲具使用後必須當天洗凈、消毒（熱力消毒），未經消毒的餐飲具不得使用。並有專人負責對消毒情況進行記錄。
（三）消毒後的餐飲具必須貯存在餐具專用保潔區內備用，並蓋上潔凈的白布。
（四）餐具保潔區應當定期清洗、保持潔凈。洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛生標准和要求。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所或櫥櫃，並有明顯的標記。
十一、從業人員健康衛生上崗制度
（一）認真參加由綠欣餐飲管理有限公司組織的學習和培訓活動，不斷提高自己從業的素質和能力。
（二）上班時間所有職工，一律要穿工作服，戴工作帽。
（三）必須取得健康證明方可參加工作，並定期參加體檢。
（四）身體有病時應離開工作崗位，治癒後方可重新上崗。
（五）應具備良好的個人衛生習慣。必須做到：工作前、處理食品原料後、便後用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應洗手消毒；穿戴清潔的工作衣、帽，並把頭發置於帽內；不得留長指甲、塗指甲油、戴戒指加工食品；不得在食品加工和銷售場所內吸煙。上廁應脫下工作服，出廁應洗手。
（六）開飯前先洗手，開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽，不準塗脂抹粉。
（七）職工連續多次違反上述規定或不聽勸阻的。由綠欣餐飲管理有限公司立即辭聘。
十二、食堂環境衛生工作制度
（一）食品加工過程中產生的垃圾要隨手放入有蓋的垃圾桶內，不能隨地亂扔，垃圾應及時清理。
（二）各種餐具、抹布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用後擺放整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用，半成品和成品分開。
（三）食堂衛生打掃要進行分工包干；每天對食堂餐廳地面桌面進行打掃清理，對廚房的內部環境（地面、檯面、灶台、 陰溝等）進行徹底打掃、沖冼，做到不留死角。
（四）對配餐間每天進行打掃、消毒。
（五）每周進行一次大掃除。

⑺ 公司後勤管理總結怎樣寫

寫好公司後勤管理總結非常重要。具體可以從後期管理所做的各方面重大事件和影響來寫，寫出後勤管理所取得的成績，也要分析管理中的一些不足，並提出改進措施，寫出新的一年的打算。具體舉例如下：

20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，由於我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協管的工作任務。

現簡要回顧總結如下：

一、 抓好後勤管理工作，大力提升服務水平

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活後勤保障工作，能做到有及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。

二、 車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有，歸車有記錄等工作流程；同時，車輛用油方面也制定出相關監督流程，排除了公車私用等情況的發生。

三、 做好全院衛生工作 創造優美環境 做好安全保衛工作

對兩位衛生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節及責任的培訓與指導。制定相關衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫院保衛人員，進行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查。

四、 協助辦公，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛生及接待工作。