⑴ 演講與口才培訓計劃書
我的網路空間里有你點我的名字去看一下吧
⑵ 文學社團活動計劃
一、舉辦一次文學青年聯誼會，發動具有文藝特長的文學青年吹拉彈唱、載專歌載舞，溝通思想，交流感情；屬
二、舉辦一次書評，評選一年來涌現的文學作品和優秀作者，調動文學青年創作的激情和才思；
三、召集文學青年開展一次公益活動，譬如為失學兒童、災區和困難群眾捐款，或走訪當地敬老院、殘疾人福利院等，提高社會知名度；
四、通過老師或家長等渠道，邀請當地文聯的作家，舉辦一次文學研討會，探討文學創作方向，提高文學青年的理論及創作水平。
等等，不一而足，關鍵是把氣氛搞熱烈，把規模擴大化，更重要的是做好宣傳，打出本文學社的宣傳標語和橫幅，並邀請新聞界朋友參加，搞好影像資料的拍攝歸檔工作，在電視、報紙、廣播上廣泛宣傳。
⑶ 社團工作計劃書
新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新台階。本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。二、工作宗旨團體部會以「和諧、熱情、求實、拓新」為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。三、工作主題在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。四、重點工作（一）招收幹事（二）社團開學注冊（三）社團招收新會員（四）社團管理層轉軌工作（五）社團文化藝術節（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。五、具體工作第一、二周完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，並註明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門幹事招收工作，並分配各個任務。第三、四周完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人並做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節總方案並將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。第五、六周監督審查各個社團的活動。第七、八、九周做好學生團體發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。第十、十一、十二周做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二周搞好閉幕式。第十三、十四周做好社團文化藝術節的總結工作。第十五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。 六、部門工作分配根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：1、部長、副部長：做好平時的日常監督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展；學期末對幹事和社團做最後的評定。2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通。3、秘書組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新幹部的培訓，引導新幹部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。4、活動、策劃組：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成「校園社團新秀匯演」的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。部門人員分配如下：1、部長、副部長：袁藝璐董博於凱負責人：袁藝璐2、辦公室：周忠慶龔潔珍王業婭負責人：周忠慶3、秘書組：楊慶鳳明月鄭巧玲梁延昌孫希才負責人：孫希才4、活動、策劃組：張平 張娜 黃琴 宋丹丹 石建英鄒嬌魯黎張慎凱譙乾波負責人：張平5、宣傳組：曾珍陳婭黃小華鄧麗君負責人：曾珍以上就是我這學期的工作骨幹，我認為有了骨幹是一切的基礎，有一個清晰的骨幹就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。某某大學XX社XXXX年XX月XX日
⑷ 幫忙寫一份剛剛起步的社團聯合會工作計劃、、
社團聯合會在院團委、學生處的正確領導下，秉承「創新、勤奮、有效、和諧」的工作理念，以「三個代表」為指導思想，堅持「引導、監督、管理、服務」的工作思路服務社團、發展社團。以豐富多彩的校園文化活動為評估做貢獻。現將 2006 年工作計劃如下：
一、建立健全各項規章制度，促進組織機構有效運行。
在總結第一屆社團聯合會工作經驗和向外校學習的基礎上，建立健全各項規章制度，促進組織機構的有效運行。具體而言，主要建立健全《辦公室值班制度》、《社團聯合會例會制度》、《社團聯合會會幹部評優辦法》、《優秀社團評選辦法》等制度。逐步規范社團幹部的日常行為，建立起有效可行的獎勵措施。通過社團聯合會宣傳欄及時公布月度優秀幹部、明星會長、優秀會員、優秀協會和協會黃牌。通過樹立典型來激勵社聯幹部積極工作。
二、加強對各社團的有效管理，推進社團品牌化戰略。
1、重點扶持4－5個社團。在各方面給予支持。以校園文化藝術節為契機，及時、有效推出品牌社團，為品牌社團樹立良好的組織形象，提高品牌社團的知名度和美譽感。
2、把握整體性。以校園文化藝術節為契機，結合各社團的個性和共性，打造富有特色的社團文化藝術街。發揮社團聯合會的引導作用，動員各社團積極參加社團文化藝術街的游藝晚會和社團文化展，利用整體優勢推進品牌化戰略。
三、開展豐富多彩的社團文化活動。
社團的活躍關繫到整個學院的校園文化氛圍。它影響到同學們的課餘生活。所以，要積極鼓勵各社團開展豐富多彩的社團文化活動。
今年重點打造社團文化藝術街。要整合各社團的個性和共性，以校園文化藝術節為載體，從開幕式到閉幕式有條不紊的開展各項活動，特別是女生節、游藝晚會、社團文化展、信筆塗烏鴉等四大活動，。並推行責任制，將活動責任具體到每一個組織者。實行獎勵與批評相結合，督促活動各組織者開展好每項活動。
四、加強對外交流，學習先進經驗。
社團聯合會自2004年12月成立以來，在第一屆社團聯合會成員的共同努力下，穩步發展。但還是存在著不足。所以，今年務必組織1－2次的對外交流。到兄弟院校參觀學習，吸取他們的先進管理經驗。也可以以社團活動為載體，與兄弟學校合作，在合作中共同提高。
五、鼓勵創新、獎勵創新。
創新是一個民族的靈魂，惟有創新，社團聯合會才會走出一條特色之路，才能為學院的校園文化做出自己的貢獻。鼓勵創新、獎勵創新，必須貫穿我們所有的工作。具體而言，須從以下幾個方面努力：
建立《關於鼓勵創新獎勵創新的措施和辦法》做到有章可依、有章可行。從制度上確定創新的地位。積極鼓勵廣大學生幹部創新並落實各項獎勵措施，從而提高社團學生幹部的創新積極性和工作積極性。
完善有效的創新運行機制。通過社團文化藝術節閃電構思會議的實踐，有利得證明了「閃電構思會議」（即 635 法）的合理性和有效性。所以要將此創新方法長期進行下去。
六、加強內部交流，努力培養新人。
加強內部交流，通過有目的組織內部成員交流會（幹部經驗交流會、荼話會、外出遊覽參觀等）增進內部成員相互了解，提高工作有效配合度，營造和諧的組織文化。
努力培養新人，以各項工作為契機，有目的培養新人。努力培養新幹部各方面能力，為下一屆社團聯合會儲備幹部。
⑸ 學校開模特社團,報表上有一項'社團工作計劃' 怎麼填
宗旨：1）為同學們打造一個展現自己的平台，豐富了同學的業余文化回生活；
2）對校園模特進行初步答培養，推廣模特文化,展示時尚風采.；
3）擴大校園影響力，提高學生關注度；
4）弘揚特色的校園文化，不斷滿足大學生日益增長的精神文化需求更好的發揮校園文化的導向、教育和凝聚作用，並積極參與社會活動，通過培訓使學員具備參加大型會展活動的能力。
活動安排：1）每周，社團都將組織培訓，聘請專業老師對社員進行有關模特基本功訓練（台步、站姿、眼神、旋轉、鏡前表現），充分展示社團成員的精神風貌和舞台風采；
2）為學校或社團晚會編排模特表演，COSPLAY，等節目
3 組織優秀學員參與社會活動 如糖酒會等 鍛煉實踐能力
特色活動：
組織專業模特到校進行培訓
交流個人經驗
成員條件
1 女168CM以上 身材容貌姣好 有無禮儀經驗均可參與面試
2 男175CM以上 身材勻稱 有無禮儀經驗均可參與面試
其他的自己加吧 網上不少吧
⑹ 演講與口才社學期計劃書
你如果能在來演講的時候不會忘記你的源計劃書的內容，當然寫好計劃書是很重要的。
假如上台演講緊張我可以提供你一個公式讓你即興演講。
目的+資源+控制+總結
目的是計劃實施的最終目的，讓聽眾一聽就知道你的方向或結果。
資源就是你實施計劃要用的資源包括：時間、地點、人、物、財。能詳細的話說出運用資源的流程。
控制就是控制實施中遇到的特殊情況或者突發情況做到有備無患
總結就是對實施過程中階段的總結以便更好的確保計劃的實施。
假如你需要更多方面的公式，深圳知行家有很好的培訓方式：現學現用，現場指導，現場突破，一用就靈。
15個魔法發言公式，17節經典實戰課程，40中訓練方法全面提升你演講水平。
上面的就是其中的一個魔法公式。
⑺ 急求社團聯合會培訓部新學期部門計劃。跪求！
我們學院沒有培訓部。我就瞎說了。
2011年社團聯合會培訓部計劃
新學期，培訓部將回進一步發揮部門職能，答對學生幹部進行思想與工作能力上的進一步提高。首先，在九月第三周開始進行為期一周的講座培訓，邀請團委老師進行講解（講什麼不知道）。然後，十一放假回來後，請大三大四優秀學生幹部傳授工作經驗。希望通過這兩場講座提高低年級學生幹部的素質，使學院工作更上一層樓。
湊合看看吧