老幹部培訓內容

❶ 桂林老幹部培訓中心現在在哪裡了，回答出來，再追加懸賞了，太多人不知道了，怕這題黃了

好像在南溪公園口旁，是個飯店了

❷ 如何開展退休幹部學習的工作計劃

如何做好新形勢下的離退休幹部工作

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推薦於2016-09-29 11:11:02最佳答案
離退休幹部的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它的政策性強、涉及面廣。離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，還關系著離退休幹部晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休幹部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理幹部責無旁貸的神聖職責。因此，如何做好離退休幹部工作成了一個重要的課題。現就如何做好新形勢下的離退休幹部工作談談自己的粗淺看法。
一、分析當前，老幹部工作出現的新情況、新問題、新形勢
（一）出現離退休人員結構發生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況
近幾年全縣離休幹部遞減幅度在4%-5%，退休幹部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休幹部主體比重發生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想參與活動願望越來越強；隨著機關事業單位退休人數越來越多，越來越增大單位管理服務工作量；機關事業單位離退休幹部管理服務水平越來越提高，而自主擇業人員退休管理服務滯後，產生不平衡抵觸情緒越來越嚴重，某種程度上產生不穩定因素。
（二）出現幹部離退休制度滯後和離退休幹部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應等問題
1、國家政策指導性滯後。國發【1978】104號文件規定的退休年齡條件至今沒有變化，如關於辦理因病退休手續，一方面企業千軍萬馬想方設法辦病退；另一方面機關事業到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業務精湛，只因退休年齡已到，使大量優秀人才被浪費。
2、社會保障制度滯後。養老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經濟舊體制的同時，適應市場經濟要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現為一是社會保障網的殘缺、政策出台不夠連續和社會保障待遇無法全部兌現。二是機關事業單位的養老保險制度改革相對滯後，亟待規范和完善，否則加重不穩定因素。三是醫療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫結算管理滯後。
3、退休幹部管理制度滯後，退休幹部管理體系不夠健全。
（三）科學發展觀必須賦予老幹部工作新的時代內涵和新的歷史任務，出現老幹部工作部門職能需要擴展延伸的新形勢
十七屆六中全會提出文化強國發展戰略；中組部部長李源潮同志指出要「努力讓老幹部過一個幸福、安寧、保持尊嚴的晚年」；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老幹部事業做成朝陽「產業」。
二、明確開展離退休幹部工作的作用和地位
黨和政府歷來極為重視離退休幹部工作，從機構設置、人員配備、經費供給都給予了極大的支持。各部門領導把離退休幹部工作納入工作范圍，積極支持離退休幹部工作，成立離退休幹部工作領導小組，協調各方面關系，解決工作中的實際問題，為做好離退休幹部工作創造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休幹部工作的對象，離退休幹部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休幹部工作在部門工作中處於配角位置。離退休幹部工作需要各級領導重視，但是這種重視絕不可能也不應該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關注，不能違背實際，要求部門領導像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休幹部工作，否則，角色就要發生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發展，也就沒有部門離退休幹部工作的發展。離退休幹部工作部門及其工作人員要正確認識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護和服務全局。
三、充分發揮離退休幹部的作用
離退休幹部工作雖然在部門工作中處於配角的位置，但並不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領導同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細闡述，充分說明離退休幹部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休幹部工作，保持離退休幹部隊伍的穩定，就為部門中心工作和發展提供了良好的內部工作環境，反之，因工作不到位，離退休幹部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。
離退休幹部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規定，結合部門中心工作和離退休幹部的特點，充分利用現有條件，努力創造有利環境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚中華民族「尊老敬老」的傳統美德，努力形成大家都來尊重關心愛護離退休幹部、支持離退休幹部工作的良好氛圍，共同解決離退休幹部工作中的問題。為離退休幹部做好服務，保一方平安就是成績，就是貢獻。為部門中心工作提供良好的內部工作環境，在配角的位置上發光發熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休幹部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休幹部工作的必然要求。
四、新形勢下做好離退休幹部工作的思考
（一）轉變工作理念，增強服務意識
為適應離退休工作的發展變化，離退休工作需要實現三個轉變：
1、工作理念從管理服務向服務管理轉變。轉變工作理念、增強服務意識、改進服務方式，使離退休工作在服務中實施管理，在管理中體現服務。服務管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務到位。工作人員要堅持：不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務渠道。
2、工作作風從被動服務向主動服務轉變。轉變工作作風，增強服務意識，工作以讓「黨委放心、老同志滿意」作為衡量的標准；以落實「兩項待遇」，為老同志做好事、辦實事、解難事作為出發點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休幹部基本情況心中有數，解決問題有的放矢。
3、服務管理方式由單一型向多樣化轉變。服務管理方式應由傳統單一的服務管理，變為根據不同需求、不同情況進行分類的服務管理，由靜態服務管理變為動態的服務管理。對「雙高期」和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯系制度，單位與子女共同關心老同志的身心健康。二要建立與社區的聯系制度，依託社區對老同志日常生活給予照顧。三要建立與醫院聯系制度，配合醫護人員做好老同志的救治、慰藉工作。
（二）關注養生保健，讓老幹部晚年生活更加健康
身心健康是老年人晚年幸福的基礎。我們要把關注老幹部身心健康作為老幹部工作的第一要務，採取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養生教育引導健康。我們應當幫助老幹部樹立科學的養生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風，要切合自身實際，科學地加以運用。可以通過在老幹部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學的養生知識。如適時舉辦健康講座、發放健康書籍、組織「養生之道大家談」活動。還可以通過評選「健康壽星」、「健康之星」，樹立身邊的健康典型，引導老同志關注健康，科學養生；二是健身運動保障健康。老年人體育鍛煉必須運動適量、強調個性，注意持之以恆、安全第一。可以選擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡操等，就深受廣大老幹部的歡迎；三是休閑療養促進健康。隨著「雙高期」的實際，老同志活動要放慢節奏，如可以組織近郊遊、農家樂等「游中樂、樂中學」的健康休閑活動，開展垂釣、採摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強老同志的體質，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已佔總人口的15.96%。社會老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休幹部其子女在外地、國（境）外工作或學習的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現象更為突出，我們應積極探索整合各方面力量建立人文關懷、心理健康幫扶機制，一方面鼓勵老幹部相互關心，就近關照；另一方面老幹部部門普遍關心的同時，注重做好個性化、親情化服務，尤其對體弱、喪偶、獨居的老幹部，要堅持對口聯系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯系志願者組織，發動志願者們用其所長，與老同志進行心理溝通，提供精神慰藉。
（三）倡導文化品味，讓老幹部晚年生活更加快樂
輕鬆快樂、頤養天年應當是老幹部晚年生活的主旋律。要高度重視老幹部文娛活動的需求，，按照「講求品味、動靜結合」的原則，注重培養老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態中。
怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂「精品」、「水平」論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉辦運動量相對較小、難度系數不高的趣味性運動會。結合舉行重大節慶活動，為老同志提供表現自我的舞台，展現他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。
悠然於情趣中。廣大老幹部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發掘、培養，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業社團、舉辦特長與作品展示等形式，支持他們發揮專長，潛心鑽研，不斷提高水平，讓更多老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。
陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風光、感受城鄉巨變，回想往昔、暢述友情，這是老幹部夢寐以求的心願。盡管組織外出難度大、風險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、後勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。
（五）把握離退休幹部的特點，增強老幹部工作的針對性
做好離退休幹部工作，必須把握其特點，摸索其規律，增強前瞻性和預見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當前離退休幹部主要有以下幾個特點：一是老幹部年齡結構差異大，狀況多樣化。在離退休幹部的群體中，上有「耄耋」乃至「期頤」之年的80歲以上老幹部，下有「花甲」之年退休的60多歲老幹部，還有年滿55歲剛退休的女性老幹部，他們在思想認識、生活狀況、健康程度、有關需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結構層面多，福利多元化。離退休幹部的單位性質、職務不同，福利待遇呈多元化，發放標准不統一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區，有的住在農村，有的跟隨子女居住於外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據老幹部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認真落實老幹部政治和生活待遇，並大力推行社區為老幹部服務「四就近」的管理模式。
（六）創新方法，增強老幹部工作的科學性
新時期新階段老幹部工作出現的新特點和難點，要求老幹部工作必須體現時代性，把握規律性，大膽創新，改進方法，重在落實。各級領導、尤其是老幹部工作者要進一步更新思想觀念和思維方式，以適應不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，把維護老幹部的根本利益作為老幹部工作的出發點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運用新方法、採取新舉措，圍繞各時期機關老幹部工作重點想問題、辦事情、定方案、做決策，並以提高老幹部滿意度為檢驗標准開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據老幹部求知、求健、求樂、求為的強烈願望和需求，在內容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部、行動上愛護老幹部、生活上照顧老幹部。
一要把落腳點放在「老有所學」上，加強老幹部的思想政治工作。健全政治學習和組織生活制度，依靠離退休幹部黨支部、老年大學營造學習和活動氛圍。運用影視音像、互聯網站、教學光碟播放等有效方法和訂發報刊、學習資料，創造學習條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關知識的學習，提高繼續發揮作用的能力和才華。
二要把落腳點放在「老有所養」上，切實解決老幹部的實際困難。按照老幹部政策的規定要求，落實好離退休幹部的生活待遇，確保離退休幹部的生活費按時足額發放，醫葯費按規定報銷。同時要認真研究並積極創造條件，解決老幹部在養老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發展的成果。
三要把落腳點放在「老有所樂」上，煥發老幹部的青春活力。要經常組織老幹部開展形式多樣的活動。如在春節期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在「七一」期間開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；在「十一」期間開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設建言獻策活動；在「六一」節期間與學生們一起聯歡，開展「老少同樂」活動；還可以結合老幹部自身特點，組織他們參觀改革開放、經濟發展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進心身健康。
四要把落腳點放在「老有所為」上，發揮老幹部在經濟社會建設中的作用。老幹部是一支門類齊全、人才濟濟的隊伍，擁有豐富的工作經驗，對經濟社會的發展具有獨到的見解和認識。要根據老幹部的求為慾望、求樂意願，引導他們凝聚到改革發展的大潮中，使老幹部們的余熱綻放光彩。可通過定期組織老幹部參觀考察，當地重點項目、城市建設、民心工程及企業發展情況，通報政府或單位的工作情況，徵求他們對經濟建設和社會發展等方面的意見和建議，發揮參謀作用；組織老幹部進社區、進農村、進學校，做關心下一代工作，發揮他們在培養教育青少年健康成長的作用。
五要把落腳點放在「老有所依」上，努力提升老幹部的管理服務水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務為本，熱情周到，努力為老幹部提供各種方便，解決其後顧之憂，確保老幹部滿意。要及時掌握老幹部的基本情況，摸清老幹部的實際需求，傾聽他們的內心呼聲，為老幹部辦實事。
（七）推行多級配合管理的機制，增強老幹部工作的實效性
老幹部工作是一個綜合性的系統工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機制，形成老幹部原工作單位、主管部門、居住社區和老幹部工作部門互相聯動的工作格局，是做好老幹部工作的重要舉措。
老幹部所在單位的領導和在職人員與老幹部之間有經常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老幹部工作針對性強，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老幹部的所在單位要把老幹部工作切實列入議事日程，積極擔負起責任，落實管理人員，把本單位老幹部工作搞好。
老幹部所在單位主管部門對全面做好老幹部工作要發揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老幹部工作的監督檢查和指導協調；另一方面是對原下屬企事業單位因改制撤銷、兼並留下來的老幹部進行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務工作。
老幹部居住地的社區（鄉村），要充分利用當地現有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區的老幹部群體納入到社區服務范圍，使老幹部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學習、就近參加活動和就近發揮作用。要從離退休幹部群體的實際出發，建立聯系點，指定聯絡員，與老幹部所在單位保持正常的信息溝通，並加強相互之間的合作關系，方便老幹部的生活能及時得到照料，共同加強對老幹部的服務管理。
老幹部工作部門是做好老幹部工作的主體，要加強對老幹部工作的宏觀管理，加強督促、檢查和指導協調。要始終堅持服務為本，積投創新工作方法，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，確保老幹部工作常抓不懈。老幹部工作者要尊老敬老、要照章辦事、要誠信待人、樂於奉獻。對老幹部要有感情、有熱情、有真情，做老幹部的貼心人，想老幹部之所想，急老幹部之所急，真誠為老幹部排憂解難，把黨的溫暖送到老幹部的心坎上，不斷把老幹部工作提升到一個新的水平。

❸ 如何開展老幹部經常性思想政治工作

一、建立健全離退休幹部思想政治建設體系

一是各級領導要高度重視老幹部工作。及時解決老幹部工作中的有關問題，這是做好離退休幹部工作和離退休幹部思想政治工作的關鍵。

二是要納入各級黨組織幹部思想政治工作的總體規劃。把離退休幹部思想政治建設作為政治建設、社會建設和黨的建設的重要基礎性工作，提到各級黨組織的重要議事日程上，採取行之有效的措施，不斷加強。

三是發揮離退休幹部黨支部的作用和優勢。要按照創建離退休幹部黨支部「五個好」的標准，加強離退休幹部黨支部建設。要選配好離退休幹部黨支部班子，建立各級黨組織聯系離退休幹部黨支部制度，幫助離退休幹部黨支部處理黨務、開展工作。要建立健全各項規章制度，開展形式多樣的活動，豐富離退休幹部黨員的精神文化生活，增強黨支部的吸引力。實行黨支部成員聯系老黨員制度，隨時關注了解他們的思想動態，及時解決他們的實際困難，增強黨支部的凝聚力。

四是各部門齊抓共管，形成合力。離退休幹部原單位及有關部門、單位要從講政治的高度，充分認識加強離退休幹部思想政治工作的重要性、必要性，認真做好離退休幹部的思想政治工作，並在人力、物力等方面提供必要的支持。

二、抓好離退休幹部政治待遇的落實

多年的工作經驗表明，落實好離退休幹部的政治待遇，是做好離退休幹部思想政治工作的重要基礎。要堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，抓好閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、走訪慰問、參觀工農業生產、領導聯系離退休幹部等政治待遇的落實，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺做到政治堅定、理想永存、思想常新。要探索落實離退休幹部政治待遇的新思路、新方法。我州將全年老幹部工作分為三個階段，將落實離退休幹部待遇分解到每個階段，每個階段都有具體的工作任務、范圍、目標，並定期進行督促檢查，確保離退休幹部待遇的落實，經過幾年的實踐，取得了良好效果。

三、堅持開展主題學習教育活動

要在離退休幹部中開展中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系教育，進一步增強離退休幹部對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。當前，我們要重點抓好「熱愛偉大祖國
建設美好家園」主題教育活動的學習，進一步增強廣大離退休幹部對主題教育活動深刻內涵的理解和把握。要組織離退休幹部系統學習中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、州委八屆九次全委（擴大）會議精神，進一步增強推進巴州跨越式發展和長治久安的自覺性和堅定性。要通過形勢教育學習班、專題輔導、座談討論等形式，以及給離退休幹部發放《推進新疆跨越式發展和長治久安宣傳教育提綱》、《中央新疆工作座談會精神學習問答》等，增強離退休幹部對中央新疆工作座談會精神的理解。

四、不斷創新離退休幹部思想政治工作途徑

（一）創新形式。要採取形式多樣的活動，寓教於樂，寓教於學。一是加強溝通聯系。堅持聯系制度，經常接觸離退休幹部，參與他們的學習、娛樂活動，要進一步健全和暢通老幹部建言獻策、參政議政的機制和渠道，積極引導離退休幹部關心黨的建設和社會發展。二是組織外出參觀考察。組織離退休幹部參觀考察本地工農業生產、社會發展情況，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解和支持。三是定期召開座談會。通過座談交流等形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非，也便於我們掌握思想動向，理清思想政治工作的思路，確立工作的重點，有針對性的開展工作。四是從心理上關懷。有研究表明，離退休幹部從工作崗位離退休以後，不同程度上都存在失落、孤獨、抑鬱、焦慮等情況。要通過組織離退休幹部喜聞樂見的活動和經常性的聯系、走訪，幫助他們消除心理上的孤獨等情緒。

（二）創新內容。在內容上要緊跟形勢，要及時向離退休幹部通報上級的新精神和本地區、本部門重要情況，並虛心聽取他們的意見和建議。要以老幹部活動中心（室）、老年大學為陣地，組織老幹部開展理論學習、科學知識講座、文體活動等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用先進文化去佔領他們的業余文化陣地，讓他們通過更多的渠道吸收更豐富的精神營養，開闊眼界，保持平和的心態，使他們在潛移默化中受到教育，進一步提高思想境界。要針對部分離退休幹部出不來、看不清、聽不見等情況，採取解讀文件、送學上門等，及時幫助他們學習新精神、新知識。

（三）創新方法。一是要發揮主陣地的作用。老幹部活動中心、老幹部大學、老幹部黨校等是開展離退休幹部思想政治工作的主要陣地，要加大投入力度，提高管理服務水平，組織開展形式多樣、積極向上的活動，充分發揮主陣地在加強離退休幹部思想政治工作中特殊作用。二是要樹立先進典型。要善於發現離退休幹部中思想先進，作用發揮好的典型，大力宣傳表彰，通過榜樣示範和正確的輿論導向，推動離退休幹部思想政治工作向前發展。三是加強引導。在新的歷史時期，經濟體制的變革，利益格局的調整，離退休幹部的思想也在發生變化，這就要求我們必須審時度勢，及時把握離退休幹部的思想脈搏，加強正面引導，有針對性的做好他們的思想政治工作。州委黨校離退休幹部黨支部，對一些理論熱點問題和老同志關心的問題，採取組織黨員到企業、農村、社區考察，黨支部提出問題和觀點，老同志討論，黨支部歸納回答的方式開展學習，老同志認為，這種學習方法觀點准確、說理透徹，具有較強的針對性和說服力。四是解決離退休幹部的實際困難。要落實好離退休幹部的生活待遇，對有特殊困難的離退休幹部要採取重點幫扶，有條件的單位還可以為離退休幹部實行「全程代辦」服務，切實為他們排憂解難。

❹ 老幹部局是干什麼的

(一)貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關於老幹部工作的方針、政策；向市委、市政府報告全市老幹部工作情況，提出意見建議；協助市委、市政府制定、完善本市老幹部工作的政策、規定。

(二)指導全市各單位落實老幹部工作方針、政策，對具體執行情況進行督促檢查。

(三)調查研究落實老幹部政治待遇和生活待遇工作中的問題，協調有關部門提出解決辦法。

(四)指導老幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作。

(五)宣傳老幹部的歷史功績、現實作用和先進事跡，宣傳老幹部工作的重要意義；引導老幹部在新形勢下發揮作用；總結老幹部工作經驗。

(六)指導各級老幹部活動中心(站、室)建設；指導老幹部開展科學健康的文化健身活動。

(七)處理老幹部來信來訪；報告老幹部工作信息。

(八)指導老幹部工作部門，加強老幹部工作隊伍建設。

老幹部是一個備受爭議的群體,帶著權力余溫退,對權力的眷戀,對權力的熱衷的「退而不休」,以及「59」歲現象的不作為,將老幹部的形象損壞。而「姜還是老的辣」,老幹部其實有著很好的優勢,

有著自己的豐富的經驗,有著自己為人處事的方法,與人民群眾打了一輩子的交道,必定是有著很多的心得體會,也會總結出自己的經驗和方法,並且能夠更好的創新和改革,能夠更好的突破和發展。因此,要積極的引導老幹部發揮自己的優勢作用,也要充分的挖掘老幹部的優勢條件。

(4)老幹部培訓內容擴展閱讀

老幹部局的機構設置

辦公室

1、負責本局政務事務工作

2、負責組織重要會議和重大活動

3、負責文秘、信息工作

4、負責督辦工作

5、負責檔案、機要、保密工作

6、負責建設及維護老幹部工作網站

7、負責局機關財、物管理工作並指導局屬事業單位

8、負責安全保衛和對外聯絡工作

9、負責市老幹部工作領導小組辦公室日常工作

調研處

1、負責協調有關部門研究制定老幹部工作政策

2、負責課題調研並指導全市老幹部工作系統的調研工作

3、負責起草重要文稿

4、負責離退休幹部及工作人員信息統計和分析工作

5、負責聯絡市老齡工作委員會

政治待遇處

1、負責指導全市離退休幹部政治待遇落實工作

2、負責指導離退休幹部黨支部建設和思想政治建設工作

3、負責指導離退休幹部在首都改革發展穩定中發揮作用

4、負責指導全市老幹部部門推進社區「四就近」服務工作

5、負責指導全市老幹部活動中心（站、室）、老幹部大學和老幹部黨校工作

生活待遇處

1、負責協調有關部門研究制定老幹部生活待遇政策並進行指導檢查

2、負責落實離休幹部離休費保障、醫葯費保障和財政支持機制

3、負責指導離休幹部易地安置管理服務工作

4、負責信訪工作

5、負責聯絡有關老幹部生活待遇問題議事機構

宣傳處

1、負責宣傳全市老幹部工作

2、負責編印《北京老幹部》刊物

綜合處

1、負責督促檢查《北京市老幹部工作領導責任制》落實工作

2、負責指導全市老幹部工作人員隊伍建設

培訓處

1、承擔老幹部黨支部書記、局職離退休幹部和老幹部工作部門學習、培訓、活動和休養任務

2、負責管理市老幹部活動中心（市老幹部大學）和市老幹部黨校（市老幹部健身中心）

老幹部處

1、負責局機關和局屬事業單位離退休人員管理服務工作

2、負責局醫務室工作

機關黨委（人事處、工會）

1、負責局機關黨群工作並指導局屬事業單位黨群工作

2、負責局機關幹部人事工作並指導局屬事業單位人事工作

3、負責外事工作

❺ 如何做好老幹部思想政治工作

離退休幹部作為老年群體的一部分，為中國的革命、建設和改革事業作出了重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富，也是中國特色社會主義建設的一支重要力量。如何做好新形勢下離退休幹部思想政治工作，是擺在各級老幹部工作部門和老幹部工作人員面前的一個重要課題。下面就做好新形勢下的老幹部工作，談幾點粗淺體會。

一、建立健全離退休幹部思想政治建設體系

一是各級領導要高度重視老幹部工作。及時解決老幹部工作中的有關問題，這是做好離退休幹部工作和離退休幹部思想政治工作的關鍵。

二是要納入各級黨組織幹部思想政治工作的總體規劃。把離退休幹部思想政治建設作為政治建設、社會建設和黨的建設的重要基礎性工作，提到各級黨組織的重要議事日程上，採取行之有效的措施，不斷加強。

三是發揮離退休幹部黨支部的作用和優勢。要按照創建離退休幹部黨支部「五個好」的標准，加強離退休幹部黨支部建設。要選配好離退休幹部黨支部班子，建立各級黨組織聯系離退休幹部黨支部制度，幫助離退休幹部黨支部處理黨務、開展工作。要建立健全各項規章制度，開展形式多樣的活動，豐富離退休幹部黨員的精神文化生活，增強黨支部的吸引力。實行黨支部成員聯系老黨員制度，隨時關注了解他們的思想動態，及時解決他們的實際困難，增強黨支部的凝聚力。

四是各部門齊抓共管，形成合力。離退休幹部原單位及有關部門、單位要從講政治的高度，充分認識加強離退休幹部思想政治工作的重要性、必要性，認真做好離退休幹部的思想政治工作，並在人力、物力等方面提供必要的支持。

二、抓好離退休幹部政治待遇的落實

多年的工作經驗表明，落實好離退休幹部的政治待遇，是做好離退休幹部思想政治工作的重要基礎。要堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，抓好閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、走訪慰問、參觀工農業生產、領導聯系離退休幹部等政治待遇的落實，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺做到政治堅定、理想永存、思想常新。要探索落實離退休幹部政治待遇的新思路、新方法。我州將全年老幹部工作分為三個階段，將落實離退休幹部待遇分解到每個階段，每個階段都有具體的工作任務、范圍、目標，並定期進行督促檢查，確保離退休幹部待遇的落實，經過幾年的實踐，取得了良好效果。

三、堅持開展主題學習教育活動

要在離退休幹部中開展中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系教育，進一步增強離退休幹部對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。當前，我們要重點抓好「熱愛偉大祖國
建設美好家園」主題教育活動的學習，進一步增強廣大離退休幹部對主題教育活動深刻內涵的理解和把握。要組織離退休幹部系統學習中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、州委八屆九次全委（擴大）會議精神，進一步增強推進巴州跨越式發展和長治久安的自覺性和堅定性。要通過形勢教育學習班、專題輔導、座談討論等形式，以及給離退休幹部發放《推進新疆跨越式發展和長治久安宣傳教育提綱》、《中央新疆工作座談會精神學習問答》等，增強離退休幹部對中央新疆工作座談會精神的理解。

四、不斷創新離退休幹部思想政治工作途徑

（一）創新形式。要採取形式多樣的活動，寓教於樂，寓教於學。一是加強溝通聯系。堅持聯系制度，經常接觸離退休幹部，參與他們的學習、娛樂活動，要進一步健全和暢通老幹部建言獻策、參政議政的機制和渠道，積極引導離退休幹部關心黨的建設和社會發展。二是組織外出參觀考察。組織離退休幹部參觀考察本地工農業生產、社會發展情況，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解和支持。三是定期召開座談會。通過座談交流等形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非，也便於我們掌握思想動向，理清思想政治工作的思路，確立工作的重點，有針對性的開展工作。四是從心理上關懷。有研究表明，離退休幹部從工作崗位離退休以後，不同程度上都存在失落、孤獨、抑鬱、焦慮等情況。要通過組織離退休幹部喜聞樂見的活動和經常性的聯系、走訪，幫助他們消除心理上的孤獨等情緒。

（二）創新內容。在內容上要緊跟形勢，要及時向離退休幹部通報上級的新精神和本地區、本部門重要情況，並虛心聽取他們的意見和建議。要以老幹部活動中心（室）、老年大學為陣地，組織老幹部開展理論學習、科學知識講座、文體活動等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用先進文化去佔領他們的業余文化陣地，讓他們通過更多的渠道吸收更豐富的精神營養，開闊眼界，保持平和的心態，使他們在潛移默化中受到教育，進一步提高思想境界。要針對部分離退休幹部出不來、看不清、聽不見等情況，採取解讀文件、送學上門等，及時幫助他們學習新精神、新知識。

（三）創新方法。一是要發揮主陣地的作用。老幹部活動中心、老幹部大學、老幹部黨校等是開展離退休幹部思想政治工作的主要陣地，要加大投入力度，提高管理服務水平，組織開展形式多樣、積極向上的活動，充分發揮主陣地在加強離退休幹部思想政治工作中特殊作用。二是要樹立先進典型。要善於發現離退休幹部中思想先進，作用發揮好的典型，大力宣傳表彰，通過榜樣示範和正確的輿論導向，推動離退休幹部思想政治工作向前發展。三是加強引導。在新的歷史時期，經濟體制的變革，利益格局的調整，離退休幹部的思想也在發生變化，這就要求我們必須審時度勢，及時把握離退休幹部的思想脈搏，加強正面引導，有針對性的做好他們的思想政治工作。州委黨校離退休幹部黨支部，對一些理論熱點問題和老同志關心的問題，採取組織黨員到企業、農村、社區考察，黨支部提出問題和觀點，老同志討論，黨支部歸納回答的方式開展學習，老同志認為，這種學習方法觀點准確、說理透徹，具有較強的針對性和說服力。四是解決離退休幹部的實際困難。要落實好離退休幹部的生活待遇，對有特殊困難的離退休幹部要採取重點幫扶，有條件的單位還可以為離退休幹部實行「全程代辦」服務，切實為他們排憂解難。

❻ 如何對老同志進行科技培訓

1
、創新理念，打造老同志發揮作用的支持平台。

老同志弱在「體」、強在「智」，成熟是他們的特點，閱歷是他們的
優勢，經驗是他們的財富。就各級黨委、政府來說，要認識到把老同志的
群體隊伍組織好、凝聚好，把老同志的積極作用引導好、保護好，把老同
志的獨特優勢利用好、發揮好，既是重視黨的執政資源、愛護國家寶貴財
富的現實要求，也是打造健康老齡化社會的一項重要內容，「要從工作需要出發，
根據離退休老同志的身體狀況、
志趣愛好和專業特長，本著自覺自願、量力而行的原則，鼓勵離退休幹部
面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用」的要求，積極搭建政策
上扶持、經費上傾斜、活動上幫助的支持平台，引導老同志根據自身條件
找到適合門路，實現「寶貴財富」的社會價值。
志的獨特優勢利用好、發揮好，既是重視黨的執政資源、愛護國家寶貴財
富的現實要求，也是打造健康老齡化社會的一項重要內容，「要從工作需要出發，根據離退休老同志的身體狀況、
志趣愛好和專業特長，本著自覺自願、量力而行的原則，鼓勵離退休幹部
面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用」的要求，積極搭建政策
上扶持、經費上傾斜、活動上幫助的支持平台，引導老同志根據自身條件
找到適合門路，實現「寶貴財富」的社會價值。

2
、健全組織，打造老同志發揮作用的網路平台。
老同志發揮作用是一項社會系統工程，必須加強領導力量、完善組織
網路。做好組織引導工作」的要求，成
立由各級黨委、政府分管領導組長，組織人社、衛生等部門為成員單位的
老同志發揮作用領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責規劃、組織和
協調老同志發揮作用工作。保證各地各單位採取符合老同志特點的組織設
置和活動方式，通過就近設立「樓宇黨支部」、「單元黨小組」，切實加
強老同志黨組織建設；保證各地各部門結合實際，健全關工委、老科協、
老教協、老體協、老促會、老書協等老年社團組織，把志願服務社會的老
同志網路起來，把老同志各種優勢資源整合起來，讓老同志在各個領域盡
其才、展其智、顯其能，使老年社會組織成為帶動老同志發揮作用的重要
載體。

❼ 為什麼要加強對老幹部工作的領導

一、充分認識做好老幹部工作的重要性和責任感 老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們曾經為黨和國家建立了豐功偉績。老幹部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家大事，心系改革發展和穩定的大局，只有關心、照顧老幹部，才能發揮他們的作用，推動各項工作。我們必須從全局戰略的高度認識和對待老幹部工作。進一步加深對老幹部工作的認識，了解老幹部工作的基本情況，認真學習掌握老幹部工作的方針、政策，從思想上、感情上貼近老幹部，要深懷尊老之心，增強愛老之情，善謀為老之策，多辦便老之事。 二、切實做好新時期老幹部工作 隨著時代的發展，老幹部工作也面臨著新形勢。各項改革不斷深化，各種社會矛盾逐步顯現出來，出現了不少新情況、新問題。因此，我們必須以與時俱進的精神，開拓創新的思路，扎實有效的工作作風，做好新時期老幹部工作。 1、政治上關心和生活上照顧老幹部。從政治上關心老幹部，就是要堅持和規范落實政治待遇的各項制度。要有計劃有步驟地組織抓好老幹部黨支部的政治理論學習，特別是學習貫徹重慶市第四次黨代會精神、學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想和科學發展觀。堅持開展多種形式的學習活動，通過支部大會、輔導講座、經驗交流、考察學習等多種形式，讓老幹部及時了解國際國內政治經濟形勢，回答老幹部關心的熱點問題。定期安排老幹部情況通報會，向他們通報經濟社會發展情況。充分發揮離退休黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用。加強離退休黨支部的組織建設，充分發揮離退休黨支部的作用。健全組織生活制度，堅持正常的組織生活和黨內學習制度，增強黨組織的凝聚力。堅持定期走訪、慰問和聯系老幹部制度。從生活上照顧老幹部，切實幫助他們解決生活中的問題和難題，確保他們應有的生活待遇。做到重大節日走訪慰問、老幹部住院走訪慰問、老幹部及老幹部遺孀有特殊困難走訪慰問。關心老幹部身體健康，每年或兩年組織老幹部健康體檢一次，經常組織醫療保健知識講座。使老幹部老有所學，老有所養，政治上有保障，生活上有依靠，愉快地安度晚年。 2、把思想政治工作與解決實際問題相結合。我們要深入實際，深入到老幹部中間去，了解情況，耐心傾聽他們的意見和建議和困難，認真地幫助解決、解釋和疏導，為他們排憂解難，多辦實事、好事，真正解決好老幹部的實際問題，把工作做深做細。 3、組織開展形式多樣的文體活動。積極組織老幹部開展豐富多彩的，有益於老幹部身心健康的各項活動，也是老幹部工作的重要組成部分。今年，我們組織老幹部參觀了黃瓜山統籌城鄉發展；參觀重慶園林博覽會；組織老幹部20人分別到大安、朱沱、五間等烈士陵園開展清明掃墓，進行革命傳統教育；組織兩批老幹部60名到新加坡、馬來西亞、泰國和大連、青島等地健康療養；舉辦了兩期離退休幹部理論學習骨幹培訓班，培訓離休幹部、黨支部書記、委員180名；老幹部局黨總支舉行了「慶八一、講故事會」；老年大學上學期開學，開設七個專業14個班，招收學員580名，在陳食街道梓潼觀村建立我區第一個村級老年學校；開展慶祝幹部離退休制度建立30周年系列活動。豐富了他們的精神生活，陶冶了情操，有利於他們修身養性和延年益壽。通過系列活動，讓他們了解形勢，開闊眼界，樹立符合時代要求的新思路、新觀念，真正做到「政治堅定，思想常新，理想永存」。 三、加強自身建設，提高老幹部工作水平 老幹部工作隊伍的整體素質，是做好老幹部工作的關鍵。要建設一支高素質的老幹部工作隊伍，是新形勢下加強老幹部工作的迫切需要。因此，必須加強隊伍自身建設，加強老幹部工作人員學習和培訓，進一步提高老幹部工作人員的政治素質和業務素質以及工作能力，努力培養一支政治堅定、敬業奉獻、作風扎實、廉潔自律的老幹部工作隊伍，更好地為老幹部服務。 1、加強學習，提高老幹部工作人員的自身素質。要做一名合格的老幹部工作人員，必須學習多方面的知識，才能適應老幹部工作。第一，要學習政治。特別要認真學習貫徹上級黨的會議精神，以科學發展觀為指導，不斷提高自己的思想政治素質。第二，學習政策。老幹部工作是一項政策性很強的工作，必須學好政策、用好政策、宣傳好政策，不斷提高老幹部工作的政策水平，嚴格按政策辦事，按政策回答和解釋問題，使老同志滿意。為了做好離退休老幹部的思想學習和自身的業務學習，凡是發給老幹部的文件材料，在規定的級別范圍內，我們都先行學習，然後組織老幹部學習，做到心中有數。第三，學習業務。老幹部工作是一門科學，是以人為本，做人的工作，是做特殊群體人的工作，必須學習多方面的知識。要學心理學、學做老同志思想工作、學老幹部工作的方式方法。同時，要組織培訓，學習練好老幹部工作基本功。採取走出去，請進來的辦法，學習兄弟單位老幹部工作管理、服務的先進經驗，更好地服務於老幹部工作。 2、深入實際，認真開展調查研究。我們要深入到老幹部中間去，到老幹部家中，貼近他們的生活。通過走訪慰問、召開座談會，個別交談，多方聽取他們的心聲，了解他們在想什麼，關心什麼，有什麼意見和要求，有什麼困難，掌握實情。使老幹部工作有針對性地開展思想政治工作，有針對性地開展各項活動，有針對性地幫助解決實際問題，只有切實加強老幹部工作隊伍的自身建設，不斷提高自身的素質，才能夠心往一處想，勁往一處使，使我們的老幹部工作做得更加扎實有效，努力讓老幹部過一個幸福安寧的晚年。 3、要進一步加強對老幹部工作的領導。在發揮老幹部作用方面，抓住學習貫徹黨代會精神的契機，積極引導老幹部圍繞實施「一統三化兩轉變」戰略建言獻策，鼓勵和支持老幹部參與「科學發展、富民興渝」的實踐活動；黨委政府要高度重視和支持老幹部工作，切實關心老幹部工作隊伍的成長進步。

❽ 淺談如何搞好老幹部學習活動陣地建設

一、高質量建設，為老幹部打造溫馨家園下大氣力，在陣地規模、質量和設備的配置等方面，加大投入，力求達到規范化的標准。能讓老幹部完成由在職到離職的成功轉變，使老幹部有了歸屬感，消減了退休後的失落感、孤獨感，增強他們的優越感、幸福感、依賴感，讓活動場所成為老幹部的第二個家。因此，我們可以將活動陣地與老年大學有效地結合起來，藉助老年大學所設的課程，開展活動項目多樣化。除一些常規傳統活動以外，圍繞「老有所學，老有所樂，健康長壽，老有所為，服務社會」的方針，設置了門球、多種藝術團、棋牌、健身、書法、舞蹈、秧歌等專用活動室。形成一個集學習、娛樂、健身為一體的綜合性的學習活動場所。讓老幹部學習活動達到舒心、開心、放心的目的。
二、健全機制，努力開創老幹部學習活動陣地建設的新局面，在管好、用好活動陣地方面，狠抓關鍵環節，健全工作機制，通過科學化，制度化，規范化的經常性活動，在活動的內容、形式、方法上不斷創新、不斷增強工作實效，探索一套靈活多樣的活動模式，將政治學習與文化娛樂等活動相結合，寓教於樂，相互促進，普及與提高，利用節假日適時舉辦一些活動，豐富老幹部民間文藝和文化生活，不斷提高活動水平，使活動保持長期性、固定性，用多種多樣的活動，激發老幹部的熱情，充實老幹部的新鮮血液，促進老幹部工作的開展，為老幹部之間學習交流和情感溝通搭建了平台，從而使他們精神生活得到釋放，需求進一步得到滿足。
三、搞好老幹部學習活動陣地建設，是落實老幹部待遇和提高生活質量是老幹部服務質量重要組成部分，是實現退休幹部老有所教，老有所樂的重要載體，也是開展離退休幹部思想政治工作的主要陣地，因此，我們必須繼續貫徹科學發展觀的重要思想，圍繞開創中國夢的偉大實現，牢牢把握先進文化前進方向，堅持組織離退休幹部搞一些小型多樣、自娛自樂的有益活動，讓豐富多彩的活動吸引離退休幹部一起走出來，動起來，樂起來，讓他們活的更精彩、更充實。從而使我們服務老幹部工作再創一個新的台階，新的水平，為社會主義精神文明建設構建和諧社會開創中國夢的偉大復興奉獻正能量。

❾ 老幹部處長培訓班一般應安排哪些內容

幹部培訓：黨的方針政策；高校的改革與發展；領導幹部素質培訓；領導藝術培訓；學習能力培訓；思想品德培訓等
教師培訓：專業建設與發展趨向；教育學心理學方面培訓；教育教學方法的培訓；如何做一個學生喜歡的老師的培訓；針對不同情況，結合教師的實際進行的特色培訓等。
培訓方案包括：培訓的目的；培訓的意義；培訓的范圍；培訓的內容；培訓的方法；培訓時間安排；培訓的管理與考核；培訓的經費預算等。

❿ 通過學習，聯系本人工作實際，怎樣進一步加強和改進老幹部工作

一、充分認識做好老幹部工作的重要性和責任感
老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們曾經為黨和國家建立了豐功偉績。老幹部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然關心著國家大事，心系改革發展和穩定的大局，只有關心、照顧老幹部，才能發揮他們的作用，推動各項工作。我們必須從全局戰略的高度認識和對待老幹部工作。進一步加深對老幹部工作的認識，了解老幹部工作的基本情況，認真學習掌握老幹部工作的方針、政策，從思想上、感情上貼近老幹部，要深懷尊老之心，增強愛老之情，善謀為老之策，多辦便老之事。
二、切實做好新時期老幹部工作
隨著時代的發展，老幹部工作也面臨著新形勢。各項改革不斷深化，各種社會矛盾逐步顯現出來，出現了不少新情況、新問題。因此，我們必須以與時俱進的精神，開拓創新的思路，扎實有效的工作作風，做好新時期老幹部工作。
1、政治上關心和生活上照顧老幹部。從政治上關心老幹部，就是要堅持和規范落實政治待遇的各項制度。要有計劃有步驟地組織抓好老幹部黨支部的政治理論學習，特別是學習貫徹重慶市第四次黨代會精神、學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想和科學發展觀。堅持開展多種形式的學習活動，通過支部大會、輔導講座、經驗交流、考察學習等多種形式，讓老幹部及時了解國際國內政治經濟形勢，回答老幹部關心的熱點問題。定期安排老幹部情況通報會，向他們通報經濟社會發展情況。充分發揮離退休黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用。加強離退休黨支部的組織建設，充分發揮離退休黨支部的作用。健全組織生活制度，堅持正常的組織生活和黨內學習制度，增強黨組織的凝聚力。堅持定期走訪、慰問和聯系老幹部制度。從生活上照顧老幹部，切實幫助他們解決生活中的問題和難題，確保他們應有的生活待遇。做到重大節日走訪慰問、老幹部住院走訪慰問、老幹部及老幹部遺孀有特殊困難走訪慰問。關心老幹部身體健康，每年或兩年組織老幹部健康體檢一次，經常組織醫療保健知識講座。使老幹部老有所學，老有所養，政治上有保障，生活上有依靠，愉快地安度晚年。
2、把思想政治工作與解決實際問題相結合。我們要深入實際，深入到老幹部中間去，了解情況，耐心傾聽他們的意見和建議和困難，認真地幫助解決、解釋和疏導，為他們排憂解難，多辦實事、好事，真正解決好老幹部的實際問題，把工作做深做細。
3、組織開展形式多樣的文體活動。積極組織老幹部開展豐富多彩的，有益於老幹部身心健康的各項活動，也是老幹部工作的重要組成部分。今年，我們組織老幹部參觀了黃瓜山統籌城鄉發展；參觀重慶園林博覽會；組織老幹部20人分別到大安、朱沱、五間等烈士陵園開展清明掃墓，進行革命傳統教育；組織兩批老幹部60名到新加坡、馬來西亞、泰國和大連、青島等地健康療養；舉辦了兩期離退休幹部理論學習骨幹培訓班，培訓離休幹部、黨支部書記、委員180名；老幹部局黨總支舉行了「慶八一、講故事會」；老年大學上學期開學，開設七個專業14個班，招收學員580名，在陳食街道梓潼觀村建立我區第一個村級老年學校；開展慶祝幹部離退休制度建立30周年系列活動。豐富了他們的精神生活，陶冶了情操，有利於他們修身養性和延年益壽。通過系列活動，讓他們了解形勢，開闊眼界，樹立符合時代要求的新思路、新觀念，真正做到「政治堅定，思想常新，理想永存」。
三、加強自身建設，提高老幹部工作水平
老幹部工作隊伍的整體素質，是做好老幹部工作的關鍵。要建設一支高素質的老幹部工作隊伍，是新形勢下加強老幹部工作的迫切需要。因此，必須加強隊伍自身建設，加強老幹部工作人員學習和培訓，進一步提高老幹部工作人員的政治素質和業務素質以及工作能力，努力培養一支政治堅定、敬業奉獻、作風扎實、廉潔自律的老幹部工作隊伍，更好地為老幹部服務。
1、加強學習，提高老幹部工作人員的自身素質。要做一名合格的老幹部工作人員，必須學習多方面的知識，才能適應老幹部工作。第一，要學習政治。特別要認真學習貫徹上級黨的會議精神，以科學發展觀為指導，不斷提高自己的思想政治素質。第二，學習政策。老幹部工作是一項政策性很強的工作，必須學好政策、用好政策、宣傳好政策，不斷提高老幹部工作的政策水平，嚴格按政策辦事，按政策回答和解釋問題，使老同志滿意。為了做好離退休老幹部的思想學習和自身的業務學習，凡是發給老幹部的文件材料，在規定的級別范圍內，我們都先行學習，然後組織老幹部學習，做到心中有數。第三，學習業務。老幹部工作是一門科學，是以人為本，做人的工作，是做特殊群體人的工作，必須學習多方面的知識。要學心理學、學做老同志思想工作、學老幹部工作的方式方法。同時，要組織培訓，學習練好老幹部工作基本功。採取走出去，請進來的辦法，學習兄弟單位老幹部工作管理、服務的先進經驗，更好地服務於老幹部工作。
2、深入實際，認真開展調查研究。我們要深入到老幹部中間去，到老幹部家中，貼近他們的生活。通過走訪慰問、召開座談會，個別交談，多方聽取他們的心聲，了解他們在想什麼，關心什麼，有什麼意見和要求，有什麼困難，掌握實情。使老幹部工作有針對性地開展思想政治工作，有針對性地開展各項活動，有針對性地幫助解決實際問題，只有切實加強老幹部工作隊伍的自身建設，不斷提高自身的素質，才能夠心往一處想，勁往一處使，使我們的老幹部工作做得更加扎實有效，努力讓老幹部過一個幸福安寧的晚年。
3、要進一步加強對老幹部工作的領導。在發揮老幹部作用方面，抓住學習貫徹黨代會精神的契機，積極引導老幹部圍繞實施「一統三化兩轉變」戰略建言獻策，鼓勵和支持老幹部參與「科學發展、富民興渝」的實踐活動；黨委政府要高度重視和支持老幹部工作，切實關心老幹部工作隊伍的成長進步。