『壹』 黨員幹部開展「勇當先鋒、做好表率」專題學習個人心得體會」
這好象是個偽命題吧，只有黨員幹部，群眾呢？再說了，現在基層什麼勇當先鋒都是鬧著玩呢，不能當真，但有一條卻是真的，就是這個內容提干非常有用。為什麼這樣說呢，黨員勇當先鋒在黨章中就有規定，是每個黨員都必須做到的，就象國家機關正常上下班是正常情況，現在變成能夠正常上班就是優點。這不有一點莫名其妙嗎？這個題目的本身就是縱容他人作假。
『貳』 如何加強黨員幹部的黨性修養學習心得
目前在基層黨員幹部中，絕大部分同志的黨性原則是好的。但少數黨員幹部中存在一些不符合黨性原則的現象，主要表現為以下幾個方面： 一、事不關己、高高掛起。認為自己是個基層的普通黨員、退休黨員幹部。黨性修養教育、反腐敗教育等活動與自己關系不大，能來參加每月一次的組織生活會，按時繳納黨費已經是不錯了。 二、對當前中央反腐倡廉的力度以及所取得的成績，認識不足。看到媒體昨天報道的黨內某個腐敗分子落馬，今天又一個腐敗分子落馬的消息而產生錯誤的認識：認為整個黨組織已經腐敗掉了，而否認黨組織主流是好的客觀現實情況。 三、習慣用一成不變的思維，來套解、誇大改革發展的實踐中遇到的矛盾和問題。特別是經濟和社會領域存在的一些不穩定因素，尤其是帶有黑社會性質的團伙犯罪問題。對中國特色社會主義的發展道路產生懷疑。 四、得到的改革成果的實惠增加和對黨及政府的不滿意度也增多。說白了拿了好處還罵爹娘等等。 以上是不符合黨性原則現象的幾個主要表現方面。那麼產生這些問題的根源是什麼呢？，分析認為是下列因素綜合所致：一、思想上放鬆了對自己的要求。認為自己是基層的普通黨員或者退休黨員幹部。自己的一言一行影響不大，年老了，上進心方面，心有餘而力不足。逐步養成只關心自己不關注其他的心態。要求放鬆了。二、認識上的偏差。對待改革發展過程中涉及到如房屋拆遷等切身利益問題時，說別人容易而自己卻不能正確認識處理過程中的利益得失，三、心態上的失衡。隨著市場經濟的不斷發展，收入分配方式的改革，產生的分配不公平，兩極差距拉大，對社會不滿情趣越來越大。這已經成為社會不穩定因素，妨礙社會和諧的根源了。 一、思想上加強理論學習。自覺學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關於加強黨性修養和品德修養等方面的有關論述。每個共產黨員在實踐中自覺對照自己的言行與黨性原則的差距。通過多種形式的學習、批評與自我批評、不斷加強黨性修養，改進不符合黨性原則的觀念。在思想上、政治上、行動上始終與黨委保持高度一致，對黨絕對忠誠，堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，講政治、顧大局，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模範作用。在新的歷史時期同樣要求共產黨員要自覺運用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界、認識世界，充分認識黨的建設的時代性要求，了解世界政治、經濟格局的新變化、科學技術的新發展，自覺地調整自身的思想觀念、思想方式、工作作風，使自己在錯綜復雜的國內外形勢面前，在日新月異的科技發展的時代面前，在異彩紛呈的思想文化潮流相互激盪交融的大背景下，做到在政治上清醒，思想上堅定。按照黨的十七大精神的要求，自覺改造世界觀，樹立大局意識，責任意識，善於學習，與時俱進，勇於創新，投身改革，大膽實踐，在各自的工作崗位上實現的黨員的人生價值。作為新時期的基層黨員同志，不僅應帶頭學習、深刻領會好「講黨性、重品行、作表率」 教育活動的內涵和精神實質，更要在思想和行動中始終保持黨性原則。毛澤東同志的《反對黨八股》、《改造我們的學習》、《紀念白求恩同志》等膾炙人口的佳作，尤其是劉少奇同志的《論共產黨員的修養》，對黨員修養的必要性、內容和方法等作了科學、深刻和全面的闡述很有現實意義。建議大家有空學習一下上述文章，相信會有心得體會的。 二、平時的工作中要堅定理想信念。理想信念從來就不是抽象的，要把理想信念自覺的貫徹到日常的工作中去。理想信念要堅定，對廣大基層黨員幹部來講就是要認真履行崗位職責，努力把本職工作做好，就是為上級組織和政府分憂解難，而不是拖各項工作的後腿。基層工作比較清貧，比較辛苦，受些誤解和責備也是正常，因為我們還有些工作沒有讓群眾滿意，因為我們是共產黨員要經得起磨練。小平同志說過：「人是要有一點精神的」，這個精神就是信念。當前尤其要結合黨的十七精神的學習貫徹，進一步加大解放思想的力度，不斷更新觀念，與時俱進，始終保持奮發向上的精神狀態，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅決反對弄虛作假、欺下瞞上、阿諛奉承的行為和現象。關鍵時刻要表現出共產黨人能走在困難最前列，處處以人民的利益為重，一切為了人民群眾的形象 。這次四川汶川大地震中廣大黨員模範表率作用顯示了黨性原則的凝聚力和戰鬥力。 三、要保持工作作風上的先進性。作風建設至關重要，要甘於奉獻，把黨的各項政策及時通過多種渠道宣傳到位，化解信息不通暢造成的心裡疙瘩。這些年來，隨著社會主義市場經濟的發展，特別是工資分配製度的改革，職工在收入方面的差距拉大了，一些人由此產生心理上的不平衡是很正常的，或者說是理解的。但對基層黨員幹部來說，要正確處理好這個與切身利益相關的問題，不