重慶市委組織部培訓計劃

1. 市委組織部應設置哪些專題培訓班次

這個題復目好大的，可制以寫一篇不少於3000字的培訓計劃，簡而言之，市委組織部是管幹部的，所有政府領導幹部應具備的素質都是屬於培訓范圍，如思想政治素養、執政能力、輿論引導、應急救援、安全管理等等，題目太大，真心不好答，拋磚等高人。

2. 重慶市委組織部

渝中區中山四路36號
公交線路：119路區間 → 輕軌2號線，全程約9.4公里
1、從龍頭寺專火車站...步行屬約30米,到達重慶火車北站(龍頭寺)站
2、乘坐119路區間,經過6站, 到達雙溪溝(黃花園)站（也可乘坐119路）
3、步行約40米,到達黃花園站
4、乘坐輕軌2號線,經過3站, 到達牛角沱站
5、步行約270米,到達中國共產黨重慶市委組織部...網路地圖

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3. 市委組織部是干什麼的

市委組織部其主要任務是：堅決貫徹執行黨的組織路線和各項方針政策，圍繞黨在新時期的總路線，抓好組織工作的各項改革。

市委組織部任務是按照幹部"四化"方針，加強領導班子的組織、思想、作風建設和幹部隊伍的建設，發展黨的組織，抓好黨組織和黨員的管理，發展黨員教育，提高黨組織的戰鬥力，為全市的經濟建設服務。

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市委地位：中國共產黨是中國的領導核心，市委作為黨的地方領導機構在政治生活中是各項社會主義事業的領導核心。

譬如，杭州市委可召開民主協商會和人大代表座談會，就杭州發展低碳經濟建設、低碳城市廣泛聽取政協委員、民主黨派和人大代表建議，提出了符合杭州實際的以「一化七經濟」為重點轉變發展的方針，為杭州未來發展指明方向。

市委組織部相關新聞：為認真貫徹落實新疆維吾爾自治區組織部長會議精神，烏魯木齊市委組織部擬將2019年確定為組織工作全面提升年，總體思路是：堅持以新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線為根本遵循。

推動黨的建設全面加強、基層組織建設全面進步、幹部隊伍建設全面過硬、組織部門自身建設全面提高，為穩定發展提供堅強有力的組織保障。

4. 重慶市如何建立完整的培訓體系

重慶市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

5. 市委組織部設哪些部門

市委組織部下設部門有：辦公室、研究室、組織一科、組織二科、幹部一版科、幹部權二科、公務員管理科、幹部教育培訓科、幹部監督科、人才工作科、老幹部工作科、信息化管理科。

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職能范圍

一、貫徹執行中央和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議；擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃，並組織實施。

二、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況，指導基層組織做好黨員管理、教育工作，發展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力。

三、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批復手續，辦理呈批黨組織的設置，協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作，指導和協助基層黨委開好黨代會。

四、適應新形勢，加強農村、學校、非公經濟和社區黨建等工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

五、制訂市屬部、委、辦、局、公司、街道單位領導班子建設規劃，並負責考察、了解幹部，辦理副處以上幹部的任免和交流工作，同時按幹部分管原則，辦理市、街黨群系統、市人大、市檢察院、市法院、市人民團體幹部的任免和調配工作。