『壹』 醫療器械培訓心得體會
我們可寫，頭相有【】。
『貳』 求一片 醫療器械 檢驗員 個人年終總結
尊敬的各位領導： 您們好！ 半年時間轉瞬已經過去了,工作的這半年來，在上級各領導的正確指導和同事們的幫助下，維護各衛生院儀器，使其正常運行的同時，我還堅持不斷地學習臨床檢驗知識，總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守公司各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。現就近兩個月工作情況簡要的向組織匯報如下： 一、服務熱線值班（12月11——20日） 1、接聽客戶電話，及時解決問題： 為滿足客戶需要，服務站電話開通來電轉移，24小時隨時接聽客戶來電，在我值班期間，12月13日晚9點，三橋衛生院有一喝農葯的病號，急需用電解質，但電解質na電極定標不通過，不能正常測試，接到化驗員打來電話之後，邊讓其敘述故障現象邊分析na電極不能通過的幾種原因，經我冷靜分析後，電話指導化驗員順利排除故障； 2、電話巡訪總結方案： 主動電話巡訪，根據不同情況要有計劃有目的的電話巡訪，對於剛裝機後的用戶，由於化驗員操作還不熟練，三天內要進行一次電話回訪，給予電話指導；針對試劑用量大戶，要及時了解試劑用量；對於其他用戶全面巡訪了解儀器運行情況、質量控制以及試劑用量，以便及時配送試劑，達到主動營銷的目的，在服務站同事的一致努力，12月份試劑用量大大提升。 3、與各衛生院院長電話溝通（安排現有儀器各項目臨床意義的培訓工作）； 4、工作方法積累： 在值班期間，電話巡訪給我提供了與客戶交流的平台，在白經理的點評和指導下，讓我學會了與客戶溝通的方法，在人際交流上有了不斷的提高。 二、儀器維護 南余店衛生院血凝析在測試中不能正常做出結果，在電話指導未能見效的情況下，我到現場，經過仔細的觀察和分析，首先開機預溫到37度，讓化驗員獨立做測試，以便觀察操作上是在那一步驟出現問題，由於沒有病號，只有采我的血製作血漿，就在加抗凝劑的一剎那，發現問題，化驗員加抗凝劑量是正常加量的10%（本該加200ul,加1800ul全血，現在只加20ul，加1800ul全血），於是讓其采了兩份血，分別加入200ul和20ul不等量的抗凝劑製作血漿做比較，以事例說明問題；結果加20ul抗凝劑的血漿在預熱時就凝集，加200ul抗凝劑的血漿做出結果正常列印。之後，我又從「采血」到「出報告」整個過程再向化驗員講解多遍，讓用戶自己口述並寫在操作手冊上，直到用戶滿意我才離開。 三、學習上精益求精 面臨廣闊的醫療器械市場，只有不斷提高自身素質，找出與別人的差距，努力彌補不足，改正缺點，才能立足於現代這種人才濟濟的社會。而作為一名基層工程師，只有不斷地吸取新的知識，不斷地更新觀念，這樣才能迎接更為激烈的挑戰和競爭，立足於自己的基層崗位。現在雖具有了大專學歷，而時代發展的需要，也決定著我必須前進，於是我參加成人高考，並拿取本科錄取通知書；不斷完善自己的知識結構，適應不斷變化發展的現代醫療器械行業的需要。除了參加醫療器械專業培訓之外，我還積極自學臨床檢驗知識，我覺得我現在還有很多不足，還應根據自己在平時工作中出現的失誤、疑惑、難題，向有關專家請教，提高自己獨立解決實際問題的能力。我相信，憑我愛崗敬業，簡單加執著，不斷進取的態度，定會有所收獲。 近兩月的工作述職，我相信，在自己的不斷努力和領導、同事們的關心幫助下，我有信心迎接新的挑戰，實現新的目標。我也特別想藉助這樣一個機會，感謝公司領導給我這個施展自已才能的平台，感謝我的同事工作中對我的指導和幫助。不斷地提高自己發現問題解決問題的能力，為適應「倍肯化驗」快速發展做出自已的貢獻。若有不全面和不準確的地方，請領導給予批評、指正。 此致 敬禮
『叄』 關於醫療器械培訓心得
？？？啥意思
『肆』 2015醫療器械注冊及監管人員培訓體會
體會肯定要圍繞650號令《醫療器械監督管理條例》，所有的後續文件都是圍繞這個的，體會可以寫其與時俱進的改變及對比，會醫療器械管理的完善及繼續教育。
『伍』 醫療器械法律法規培訓後的心得體會與自我評價
弗銳達官來網對局令第自4號有解讀，你可以做個參考：
2014年新版《醫療器械注冊管理辦法》之亮點解析
http://www.fredamd.com/wenda/2393.html
2014年新版醫療器械注冊管理辦法（局令第4號）的法規解讀
http://www.fredamd.com/wenda/2358.html
『陸』 醫療器械使用監督管理辦法學習總結
你也是好醫療器械的，我是
『柒』 戰友們談談大家做醫療器械臨床試驗的心得和體會吧
從醫院的角度看，總體感覺，器械的臨床試驗遠不如葯物嚴謹。1是國家重視不專夠，門屬檻太低；2方案設計不嚴謹，風險意識差，知情同意書不規范；3不少研究者沒有GCP培訓及臨床試驗的經驗，實際操作不規范；4很多申辦者對臨床試驗的流程及意義知之甚少，溝通困難。