邊防培訓計劃

❶ 辦理邊防通行證需要哪些手續

辦理邊防證源需要攜帶個人身份證原件及戶口本，以及一寸免冠照片兩張。

辦理程序：

1、攜帶本人有效身份證件到轄區派出所開具證明內容主要是你本人所要去的地方，在邊境地區所要待的時間等。

2、辦理邊防證需要准備好個人身份證原件及戶口本，以及免冠大一寸相片二張。

3、攜帶身份證件和派出所開具的證明到邊防大隊辦理邊防證。一般3-4個工作日可拿到。

邊防證是公民在進出國家的一些邊境地區由當地的邊防大隊來辦理的一種證件，開具證明的內容主要是你本人所要去的地方，在邊境地區所要待的時間等。

依據《中華人民共和國邊境管理區通行證管理辦法》第十三條 申請領取《邊境通行證》的人員應當填寫《邊境通行證申請表》；交驗本人《居民身份證》或者其他有效證件，並履行下列手續：

（一）機關、團體、事業單位人員由單位保衛（人事）部門提出審核意見；

（二）企業單位設保衛部門的，由保衛部門提出審核意見；未設保衛部門的，由企業法人提出審核意見；

（三）其他人員由常住戶口所在地的公安派出所或者鄉鎮人民政府提出審核意見；

（四）已在邊境管理區務工的人員還應當出具勞動部門的聘用合同和用工單位證明。

第十四條 有下列情形之一的，公安機關不予受理：

（一）刑事案件的被告人和公安機關、國家安全機關、人民檢察院或者人民法院認定有犯罪嫌疑的人員；

（二）被判處刑罰正在服刑的人員；

（三）正在被勞動教養的人員；

（四）公安機關認為不宜前往邊境管理區的人員。

(1)邊防培訓計劃擴展閱讀

要辦理通行證的地方：

珠峰、墨脫、阿里、樟木、亞東、普蘭，扎達等旅客常去的邊境地都要辦理邊防證。

辦理邊防證的注意事項：

1、最少四個人才可以辦理邊防證，而且四人共用一張單子，所以需要四人行程完全一致。

2、青海、新疆、甘肅的朋友無法在西藏辦理邊防證。

3、注意盡量錯開節假日去辦理邊防證，因為申請下來可能要幾天的時間，所以要提前計劃好時間，以免耽擱行程。

❷ 淺談邊防部隊基層黨支部如何開展警地黨建聯創聯建工作

但是，筆者通過基層黨組織聯創聯建活動，也發現部分基層黨組織在開展聯創聯建中還存在一些傾向性問題，一定程度上制約了聯創聯建工作的開展。為此，筆者結合單位實際，談幾點看法。一、聯創聯建中存在的幾點傾向性問題（一）思想認識偏差。警地黨建聯建作為創建活動中的有益補充，其核心內容也必然服從服務於創建活動的根本要求，必須以「全面加強部隊黨的建設」為最終目的。而在當前，有的基層黨組織在開展警地黨建聯創聯建工作中，把黨建聯建與精神文明共建搞混淆，多是警民共建帶動著黨建聯建，淡化了黨建的核心內容。無論是部隊黨組織還是地方黨組織，或多或少都會認為只要警民共建活動開展好了，黨建就會跟著開展好了，結果把警地黨建聯建變成了簡單的業務輔導、經驗交流、法制培訓等常態工作，一定程度上弱化了黨建的核心主題。 （二）工作方法簡單。部隊與地方的黨建工作在具體方法和實體內容上有著一定的差異，但有的部隊基層黨組織在警地黨建聯建工作中思維單一、方法簡單，圖省事、省力氣，直接將地方黨建工作中的方式方法，不假思索地照抄照搬到部隊內部黨組織生活中，結果卻是穿別人的鞋走別人的路，偏離了方向；也有的單位基層黨組織在幫建駐地黨組織過程中，為了自己的「政績」，急於求成，完全不考慮地方黨組織的特殊性，把部隊黨組織建設的內容硬性地塞給地方黨組織，結果引來一片質疑聲。這兩種做法，看似動作快、見效快，實際上卻阻礙了警地黨建聯建工作進一步深入開展，更談不上相互促進與提升了。（三）活動開展不深入。當前，警地黨建聯建工作正處於摸索階段，不可避免地會出現這樣那樣的問題，其中有一點值得我們重視的是，有的基層黨組織存在活動不深入、不扎實，善搞表面文章，流於形式。有的甚至認為開展黨建聯建就是搞搞活動開開會，結果警地關系是融洽了，但對黨建工作沒有促進；有的到共建單位交流座談時，只是簡單了解情況，對雙方黨務工作的組織、計劃、實施都沒有系統探討；有的部隊基層黨組織開展活動名目繁多，但不結合主題，無實質性內容；還有的單位已經形成協議，但不按協議開展活動，導致聯建工作始終浮於表面，沒有深入。（四）長效機制未健全。警地黨建聯建工作對於部隊各級黨組織來說還是一項比較嶄新的工作，工作中無固定模式可搬可抄，也無相關規章制度可遵可循。當前，有的部隊基層黨組織只顧埋頭搞聯建，很少有靜下心來對工作進行總結思考，對工作中的一些好的經驗做法及時進行總結提煉，對工作中形成的一些規定製度進行固化，長效機制尚未健全。二、加強基層警地聯創聯建的幾點建議（一）強化黨支部自身建設，加強點對點幫扶，提高創建質量。俗話說：「打鐵要自身硬」，如果支部自身建設都不過硬，黨員自身形象不好，搞聯創聯建是句空話，是要鬧笑話的，會出醜的，所以只有練好內功才是開展警地黨組織聯創聯建的資本。支部要在四個方面強化自身能力的建設。即：增強黨支部書記和民警村官開展黨務工作的能力、謀劃發展的能力、組織協調的能力及部開拓創新的能力。近幾年，由於私營企業成立黨支部才剛起步，黨組織機構、制度還不健全，黨支部書記開展黨務工作的能力還較弱，黨支部堡壘作用發揮不明顯，黨員在企業發展中發揮先鋒模範作用的意識差等問題。此外，個別村委兩委黨員參與社會主義新農村建設的意識也相對較低，針對這些情況，大番坡所通過黨支部結對共建，進行點對點的幫扶，以增強「三種能力」為著力點，全面加強村、企黨支部建設。即：增強村、企黨支部書記做黨務工作的能力、參與經濟工作決策的能力及謀劃發展和抓落實的能力。通過幫扶促進村、企黨支部建立健黨員年度目標責任考核制度，不斷規范黨員日常行為，使黨支部的戰斗堡壘作用發揮更加突出，引領群眾科學發展和致富增收，促進了村黨支部真正成為帶領群眾致富的「領頭羊」，企業黨組織成為企業發展的核心團隊。（二）明確重點，找准切入點，實現創建工作與中心任務有機結合。在聯創聯建初期，必須弄清兩個概念，一個是警民共建活動，另一個就是警地黨建聯創聯建活動。這兩個活動雖然從其內容上，形式上都有很多的共性和聯系，但存在本質的區別。如共建的主體不同，共建的目標不同。警民共建更多的是出於自發性、階段性的，主要採取聯歡會、慰問等形式，是我們部隊，構建和諧警民關系，共築警民魚水之情的一個優良傳統。警地黨組織聯創聯建是以「黨建促共建、以共建促和諧、以和諧促發展」為主題，採取警內外「互動式、互助式、互建式」靈活多樣的形式，充分利用雙方各自的黨建資源，取長補短，實現警地黨組織建設互促雙贏，推進警地雙方在各自建設領域的科學發展，為深入實施愛民固邊戰略提供強有力的組織保證。弄清了這兩個概念，我們工作的起點才會高，創建的目標才會明確。為此，大番坡所黨支部認真調研，因地制宜，慎重選擇聯創聯建的對象，找准結合點，探索創建工作與中心任務有機結合之路。主要從以下三方面為切入點：一是以「三訪三評」為切入點。以「五走訪五促進」活動為契機，深入開展警、地、企三級聯創聯建活動，通過創建愛民固邊模範村、愛民固邊模範企業，推動愛民固邊戰略深入發展。二是以打造「平安村委」為切入點。與駐地鎮司法所支部開展聯創聯建，通過雙方黨支部召開專題會議對轄區治安、矛盾糾紛、維穩形勢的分析，研究制定對策和措施，共同維護轄區安全。三是以打造「平安校園」為切入點。與駐地學校黨支部開展聯創聯建活動。通過開展警營開放日、法制課堂、消防演練，保障學校和師生的安全。同時通過黨課互動，文化交流，充分利用雙方教育的優勢開展互教、互助，實現共同提高。（三）資源共享，優勢互補，在聯創聯建中謀求共贏。搞聯創聯建不能一廂情願，如果忽略了對方的利益，就會出現一頭熱一點冷，聯創聯建就不會長久，活動也會流於形式。一是大事一起議，確保創建活動的有序開展。各方聯創單位通過協商制定了聯創聯建的實施方案和創建目標，成立了創建領導小組，確定了創建的主要內容，明確了工作措施和要求，使創建工作得到了組織保證。每季度，警、地、企支部班子主要成員要召開一次專題會議，總結回顧前一季度的工作情況、分析存在的問題、研究下一步的措施，共同討論研究涉及轄區維穩、治安聯防、執法執勤和經濟發展等方面的重大問題，一起商討決策方案和工作措施，合力妥善予以解決。通過支部聯創聯建為推動「三訪三評」工作，受益的是三方。二是學習培訓一起上，增強相互交流，促進共同提高。為了搭建學習培訓的平台，與村、企建立警地兩用人才培訓基地，基地設在企業內部。學習培訓的內容主要以黨務工作規范、「三學」內容、法律法規基本常識、現代企業管理知識和消防演習演練等基本技能為主。專門制定學習培訓計劃，要求每年開展黨務知識培訓不少於2次，學習座談會每季度至少1次，每年官兵要對企業員工和村民進行治安、消防等法律常識和技能進行輪訓1遍。每年組織官兵到企業參觀見學1次等。今年以來，該所已聯合欽南區民政局和大番坡鎮政府領導一起到仙湖養殖場開展義務植樹活動，此外，還組織官兵到企業參觀見學，了解市場經濟發展情況，拓寬視野，豐富官兵的社會閱歷。三是組織活動一起過，不斷濃厚創建氛圍。結合當前基層官兵學習的內容多、任務重、壓力大，企業員工白天休息時間少，工作忙等實際，各方黨支部要精心謀劃，主要在「活動」兩個字上做文章，堅持以活動促學習，以活動促養成，以活動鍛煉黨員隊伍。在活動內容上即要突出黨性，堅持原則性、戰斗性和先進性，同時添加增強娛樂化的元素，使之內容豐富，貼近工作和生活，黨員參與熱情高，不再像以前開展黨日活動除了組織學習，就是打打籃球。同時在時間上抓好結合，盡量減少沖突，保證了活動時間、人員、內容、效果四落實。今年十月份，該所支部與大番坡鎮婦聯黨支部、仙湖養殖場等聯創單位共同舉辦的「迎雙節，共創建」大型公益晚會，晚會的圓滿完成取得了巨大的社會反響。

❸ 淺析邊防部隊應如何推進警營飲食文化建設

作者：山東公安邊防總隊煙台邊檢站站長 邵欽邦近年來，邊防部隊積極推進警營飲食文化建設，而我站食堂設施、餐廚設備等硬體經過改造也得到了較大改善，廣大官兵就餐環境、飲食質量有了較大提高。但筆者通過調查研究後發現了邊防部隊飲食保障中的諸多問題，在此提出來「四切忌」供大家參考。一、量力而行，切忌盲目跟進。隨著警營飲食文化建設在邊防部隊展開，各單位都在大力探索實踐。此時一定要搞好總體設計，要量力而行、量體裁衣，要根據需求定計劃，根據財力定標准，特別是要抓住生活設施科學化和就餐環境人文化兩個方向，把生活設施建適用，把就餐環境建舒適，體現健康、文明、安全的理念。二、突出特點，切忌生搬硬套。後勤部門擔任著部隊保障任務，由於各單位職能不同，伙食要求也不盡相同，邊防部隊在開展警營飲食文化建設時，要結合單位實際，要有針對性。突出部隊特點，突出職能特色，突出伙食保障重點，把環境營造、設施配套等因素與營區規劃統一考慮。三、注重監督，切忌只建不管。管理是警營飲食文化建設的保證。筆者發現有的單位硬體設施很先進、很配套，隨之卻出現了會用不會管的現象，這值得我們深思。分析其原因，既有本級機關檢查督促不到位，也有部分後勤管理人員意識淡薄、手段落後的緣故，一定要加強監管和引導。四、加強培訓，切忌頭重腳輕。邊防部隊警營飲食文化建設是一個漸進的過程，歸根結底，兩手抓兩手都要硬，既要設施配套舒適，又要求炊事官兵技藝高超、就餐人員行為文明，不能顧此失彼，出現硬體建設快步前進、人才建設原地踏步的現象。筆者認為要推動邊防部隊警營飲食文化建設深入開展，必須實行全方位、全流程的伙食精細化管理。在此，提四點個人粗淺的意見建議：一、以宣傳教育促進飲食理念更新。深化邊防部隊警營飲食文化建設，推行伙食精細化管理，關鍵是要樹立先進的飲食理念，要通過主題教育、知識講座、廣播宣傳、畫報展覽等手段，使領導幹部增強責任意識、炊事官兵創新服務理念、廣大官兵更新飲食理念。一是轉變管理意識。各級領導要充分了解掌握警營飲食文化建設的指導思想、基本原則和主要內容，以及伙食精細化管理的重要意義，正確認識和處理好「硬體」與「軟體」建設的關系。二是樹立先進理念。加強對炊事官兵的政治教育，培養他們愛崗敬業和為兵服務思想；加強對炊事官兵的政策宣傳，轉變傳統的「經驗管理、粗放管理和定性管理」觀念，牢固樹立「安全、質量、人文、效益」理念，實行系統管理、精細管理和定量管理；加強對炊事官兵的業務授課，定期組織食品、營養學知識講座，廣泛開展崗位練兵活動，積極選送炊事員參加等級廚師、營養師等烹飪專業技術培訓。三是培養良好行為。通過宣傳和營造文明的就餐環境，引導和感染廣大官兵樹立健康、文明的飲食理念。定期組織營養衛生知識講座，不斷豐富官兵營養知識，解決「吃得飽卻吃不好」的問題，通過就餐行為示範和文明就餐員評選活動，培養官兵良好的就餐行為，爭當戰場上的「勇士」和食堂里的「紳士。」二、以細化責任促進層級管理實施。炊事官兵是飲食保障的主要行為人和終端落實這，提高炊事官兵的管理水平是保證飲食質量的關鍵。一是明確責任分工。通過細化要確保每個人清楚自己的職權范圍，指導每天和每時每刻的工作任務；通過量化要確保每個人清除自己的工作標准，完成每項業務的具體要求。將各項管理責任具體化，落實到每個人，做到事事有人做、人人有事做，堅決不留死角、不掛空擋。二是實行層級管理。通常應抓好領導層、管理層和炊事保障層三個層級管理。領導層對管理層實行直接領導；管理層主要對炊事保障層實行全面掌控；每個炊事保障組具體負責相應的炊事保障工作。三、以健全制度促進安全管理規范。伙食精細化管理是警營飲食文化建設的重要手段，其中包括生產、采購、運輸、存儲、加工、建議、食用等諸多環節，涉及設備、經費物資和人員隊伍管理。健全完善的規章制度，對每個環節進行全方位、全流程的監管，才能提高部隊的飲食保障水平。一是實施伙食保障管理。重點建立伙食經費領報，訂周食譜，食品采購、驗收、入（出）庫、加工製作、餐廳管理、伙食公布和經費核銷等各項制度，並細化每項制度的內容和執行人員，切實提高制度的可行性和可操作性。二是加強飲食安全管理。把飲食安全管理范圍擴大到每一類食品，延伸到每一個角落，實現從「源頭」到「終端」的全程監控。杜絕未檢疫食品、過期變質食品和「三無」產品入警營、上餐桌。食堂衛生主要通過硬體條件和衛生制度落實，做到紗窗、紗門齊全，保證食堂環境干凈整潔、通風涼爽、無蟲無蠅。三是深化資源節約管理。加強伙食計劃管理，計口下糧，廣泛開展節約「一粒米、一滴油、一分錢」活動，實現標准內節糧。大力推官應用先進成熟度餓節能灶技術，妥善處理剩餘飯菜，避免造成人為浪費，基層部隊要充分利用現有設施，因地制宜搞好農副業生產，增強字自給能力。四、以督導機制促進伙食質量提升。炊事官兵能否認真履行職責，直接影響邊防部隊警營飲食文化建設程度，而建立監管與獎懲機制是確保人員履職和落實的關鍵。一是通過領導巡查制度，在「督」字上下功夫。由隊伍領導層每天組織對人員在位、設備使用、食品加工、飯菜質量和衛生情況進行巡查，採取現場和限期方式進行整改。巡查人員每次記錄巡查情況，並對整改落實情況進行跟蹤與督導。二是通過獎勤罰懶機制，在「導」字上做文章。在對有責任事故、工作標准低和制度落實人員進行處罰的同時，應重視對表現突出的炊事官兵進行鼓勵和表彰，營造爭先創優的良好氛圍，促進伙食精細化管理和警營飲食文化建設的深入、長遠和健康發展。

❹ 急求兩篇以邊防為內容的，主題為「站在新起點，爭創新業績」。十分感謝！

立足新起點 再創新業績 創建高標準的全國雙擁模範城

我市雙擁工作在省委、省政府、省軍區的正確領導下，在省雙工委、省雙擁辦的具體指導下，經過全市軍民的共同努力，連續五次蟬聯全省、四次蟬聯全國「雙擁模範城」的殊榮。在成績和榮譽面前，全市廣大軍民立足新起點，再創新業績，以更加高漲的熱情創建高標準的全國雙擁模範城。
一、提高認識，加強領導，掀起新一輪創建全國雙擁模範城熱潮。2001年全省雙擁工作經驗交流會後，我市雙擁爭創工作制定了新的規劃，充實了新的內容，採取了新的舉措；2002年、2004年在全省、全國雙擁工作會議上再次被命名為全省和全國「雙擁模範城」。市委、市政府、淮南軍分區以此為契機，倍加努力工作，總結經驗，正視差距，及時提出了「命名之後怎麼辦？雙擁模範城怎麼建？」新課題，進一步深化爭創意識。在今年初召開的全市雙擁工作擴大會議上，市委副書記、市雙工委常務副主任李亞洪要求各級各單位一定要站在國家長治久安、民族興旺發達的高度，充分認識加強軍政軍民團結的重大意義，切實把雙擁工作作為一項事關全局的戰略任務重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。市長、市雙工委主任朱季歷強調指出雙擁工作要緊緊圍繞全面建設小康社會加快發展、富民強市的目標，牢固樹立國防建設與經濟建設協調發展的觀念，促進雙擁工作的全面、健康發展。還提出凡屬全市性的擁軍優屬工作規劃和部署，黨政一把手都要親自審定，重大活動親自到場講話，重大問題親自出面解決。同時，進一步強化了雙擁工作的領導，市委書記任市雙工委名譽主任，市長任主任，市委常委9人中有7人是市雙工委主任、副主任。為鞏固成果，保持榮譽，明確提出了今年的「一二三」工作思路，即確定一個目標：就是確定再次爭全省、全國「雙擁模範城」的奮斗目標。召開兩個會議：一是2月份召開全市雙擁工委擴大會議；二是3月份召開全市擁政愛民工作協調會議。會議的召開，進一步理清思想，突出了工作重點，為開展雙擁工作打下堅實的思想基礎。印發三個文件：一是市委、市政府、淮南軍分區聯合下發了《關於做好我市今後三年雙擁工作實施意見的通知》；二是市雙工委成員單位根據本行業、本單位的特點，重新修訂了《淮南市雙擁工作委員會成員單位職責》；三是市雙工委印發了《關於做好2004年雙擁工作的通知》。全市雙擁工作按照三年有規劃、年度有計劃、年年抓落實的總體要求，有條不紊地開展工作，掀起了新一輪創建雙擁模範城的熱潮。
二、廣泛宣傳，深化教育，營造全國雙擁模範城的良好氛圍。為推動雙擁宣傳工作再上新台階，我市把深化國防、雙擁宣傳教育作為雙擁工作的突破口來抓，堅持「三個結合」，努力營造雙擁氛圍，全市軍民的雙擁意識不斷增強。一是節日集中宣傳和平時宣傳相結合。利用「八一」、春節、雙擁宣傳月、全民國防教育日等節日進行集中宣傳。2001年以來，在新聞媒體上開辟了《雙擁頭條新聞大賽》、《精神文明在淮南》、《建軍七十五周年》專欄或專版8次；發表《祝賀我市榮獲全國雙擁模範城「四連冠」》社論、市委書記陳世禮撰寫《居安思危，警鍾長鳴，把國防教育落到實處》署名文章；中央電視台一套、五套、七套播放淮南雙擁節目6次，淮南電視台播放160多次。各級各單位開展了靈活多樣的宣傳活動，舉辦了《紀念雙擁運動60周年》徵文競賽。《淮南日報》、《淮南雙擁》等刊物相繼刊發了雙擁工作中涌現出的好人好事。雙擁宣傳做到節日轟轟烈烈、平時連續不斷。二是動態宣傳與靜態宣傳相結合。隨著雙擁工作不斷深入，新的形勢、新的任務給雙擁宣傳工作提出了新的要求，為此我們堅持動態和靜態宣傳相結合，廣泛開展雙擁宣傳工作。舉辦了千人參加的《國防知識演講比賽》、《軍民心連心、合力築長城雙擁晚會》、《紀念延安雙擁運動60周年暨軍民聯歡會》等。每次活動市領導、駐淮部隊、各級各單位、大中小學生廣泛參加。同時，立足實際，烘托氣氛，在全市主要幹道、機關、大中型企業單位門口設立永久性標牌100多塊；建立雙擁一條街4個。風景區、公園、車站、碼頭都設立了軍人軍車免費的標志，營造了濃厚的雙擁氛圍。三是核心層宣傳和普及層宣傳相結合。利用全市性的表彰會、議軍會、雙工委會、座談會、退役士兵安置會、過軍事日、雙擁工作會等30多次，向與會同志宣傳貫徹中央和省雙擁工作方針政策、法律法規。市委黨校把國防教育納入幹部理論培訓內容，三年共輪訓幹部3000多人次。與此同時，在全市青少年學生、民兵、應征新兵、新職工中廣泛開展雙擁宣傳工作，在中小學生中開展「長城在我心中」國防知識教育，學校聘請駐淮部隊官兵為校外輔導員，講軍史、革命斗爭史和兵器知識，受教育和軍訓的學生達到20萬人次。每年在新兵入伍、民兵訓練、新職工上崗培訓之際都對其進行國防知識和優撫安置政策方面的宣傳教育，受教育在8萬人次以上。
三、健全法規，完善制度，促進雙擁工作走上經常化、制度化、法制化的軌道。加強雙擁法規建設，完善各項制度，制定相關配套政策，是創建高標准雙擁模範城的重要環節。2000年1月1日我市正式頒布實施了《淮南市擁軍優屬條例》，開創了我市依法做好擁軍優屬工作的新局面。為促進《條例》的貫徹執行，組織了系列宣傳貫徹活動，舉行了新聞發布會，各縣區製作圖片展板，設立咨詢台，進行街頭宣傳。2002年6月，市人大常委會組織內司工委、民政、雙擁辦、軍分區政治部等有關部門深入縣區，對《條例》的執行情況進行了檢查，取得了明顯成效。同時，市雙擁工委成員單位結合部門工作，積極完善雙擁工作制度。市委組織部把雙擁知識和國防教育內容納入幹部「十五」培訓規劃，把領導幹部抓擁軍優屬工作的實績，作為考核、使用、獎懲的內容和依據之一；市教育局對現役軍人子女入學、轉學給予優先安排，報考普通高中可降低10分、革命烈士子女降低20分錄取，生活困難的，學校可減免學雜費；市衛生局要求各大醫院要一律增設擁軍優屬窗口，實行「五優先」掛牌服務，並選派醫務人員到鄉（鎮）為復員軍人、傷殘軍人等優撫對象義務巡診；市人事局積極切實做好軍隊轉業幹部及隨軍家屬的安置工作。市勞動、工商、糧食等部門也都制定了相關政策。駐淮部隊出台了《擁政愛民若干規定》，縣（區）、街道、鄉（鎮）、企事業單位都制定了擁軍優屬工作制度。市政府還相繼制定了《優待金統籌辦法》、「雙三好」、「六必訪」等配套政策。雙擁工作做到了有章可循、有法可依、持續發展。
四、加大投入，講求實效，把優撫安置工作落到實處。落實優撫安置政策是雙擁工作的重中之重。三年來，各級政府認真落實各項優撫安置政策，提高了優撫對象的生活質量，解決了他們的實際困難。一是農村優待工作有了新突破。優待標准高，義務兵家屬每戶優待是當地農民人均純收入的全部，「三屬」為三分之二，復員、傷殘退役士兵為二分之一，超過省、國家規定的標准。優待面廣，軍屬、「三屬」、在鄉復員和傷殘軍人達100％。三年全市共兌現優待10098戶次，款1776萬元。二是建立自然增長機制。每年提高一次定補定恤標准，2004年「三屬」人月均農村210－215元，城市315－320元，比國家規定標准高20－60元，復員軍人人月均140－203元，比省規定高30－90元不等。三是實行雙重保障和多重保障。在鄉「三屬」、復員軍人、傷殘軍人100％享受國家撫恤、定補和群眾優待。同時根據城鄉保障政策，為每人辦了一份保障經費，大大提高了撫恤、定補對象的生活質量。四是積極實施優撫對象醫療減免辦法。2003年10月1日前全部實行，收到明顯效果。五是把安置就業、扶持就業、自謀職業做為改革退役士兵安置工作的新舉措。三年共接收退役士兵3400人，其中符合留城鎮安置的1733人，安置率達96％，自謀職業100餘人，發放自謀職業經費150多萬元；發放待分配期間生活費1733人，款151萬元。接收軍隊轉業幹部105人，全部安置到財政撥款的事業單位和政府機關工作。
五、爭先進位，命名表彰，基層雙擁工作充滿了生機和活力。開展爭創先進，樹立典型，軍民共建，有力地推動了基層雙擁工作的發展。市、縣（區）堅持每三年命名表彰一次，2002年8月，市委、市政府、淮南軍分區隆重召開了淮南市第四批雙擁模範單位、先進個人暨爭創全國雙擁模範城「四連冠」命名表彰大會， 48個先進單位、60名先進個人受到了命名表彰。駐淮部隊和各企事業單位都根據行業特點對雙擁工作中涌現出的先進單位和個人進行了不定期的表彰。2004年7月，市委、市政府、淮南軍分區又隆重召開了全市「百名好軍屬」命名表彰大會，促進了雙擁工作的縱向發展。積極開展軍民共建活動。市雙工委下發了《關於在全市開展雙擁工作「雙三好」活動的通知》，即：一是安置轉業幹部和退伍軍人好；二是落實優撫政策好；三是為部隊解決困難好。駐淮部隊做到：一是部隊幹部戰士遵守群眾紀律好；二是參加地方建設和共建工作好；三是發揮自身優勢為駐地服務好。通過「雙三好」活動的開展，軍民共建工作充滿生機和活力。全市有56個軍民共建對子做到有組織、有公約、有標志、有活動、有成效,涌現出淮化總廠、淮南三中、平圩電廠、礦一院、安徽理工大學、消防支隊、守橋部隊等一批雙擁共建先進典型。同時適應形勢，拓寬工作領域，淮南民營企業家李勝致富不忘回報社會，對擁軍優屬工作情有獨鍾，在他的香魚頭火鍋店裡，推出了擁軍優屬舉措，現役、傷殘退伍軍人就餐打七折優惠；本店招聘員工優先錄用退伍軍人；淮南艦官兵到寧波分店就餐，按客人禮儀接待。淮南王酒業董事長石輝忠積極主動同市雙擁辦、軍分區政治部聯系，在《淮南日報》上舉辦了《紀念延安雙擁運動60周年徵文》活動，從200多篇稿件中精選36篇進行刊登，社會影響良好。
六、關系融洽，雙向奉獻，開創軍政軍民團結的新局面。鞏固軍政軍民團結，開展軍地雙向奉獻是我市雙擁工作的出發點和落腳點。一是堅持走訪慰問制度。每年「八一」、春節市主要領導都組團慰問駐淮部隊，人均贈送慰問金、慰問品200元。每年市黨政軍領導組團慰問淮南艦，三年贈送價值30多萬元慰問金和慰問品。二是加大為駐淮部隊辦實事的力度。市國防指揮中心工程建設是我市的重點工程，2003年3月動工，市財政三年投入資金600多萬元，有關部門減免費用近百萬元。今年3月份市委副書記李亞洪主持召開現場辦公會議，市公用事業、規劃、林業、體育、交通、廣電、國稅、電信、供電等部門參加，協調解決了100多萬元的配套工程款。為了給守橋官兵營造一個良好的生活環境，解決長期以來困撓官兵出路難的問題，市委、市政府決定修建一條擁軍路，全長1200米，寬6米，施工面積7200平方米，工程總費用70萬元，今年5月份順利竣工並投入使用。面對隨軍家屬安置就業新形勢，市委、市政府從大局出發，多方拓寬就業渠道，對全市隨軍家屬未安置的37人進行調查摸排，召開專題會議，提出了安置的方案，隨軍家屬安置就業問題近期將得到逐步解決。三是擁政愛民活動成績顯著。駐淮部隊發揚擁政愛民的光榮傳統，按照《軍人道德規范綱要》要求，嚴格遵守部隊和群眾紀律，積極參加地方「三個文明」建設，做到哪裡有險情，哪裡有困難，哪裡就有駐淮部隊官兵。三年來，駐淮部隊參加搶險救災3.8萬人次，搶救群眾159人次，維護和搶救國家財產2894萬元，參加地方公益事業建設7萬多人次，開展愛民活動1.4萬多人次。2003年3月份還組織了10萬民兵成建制參加興修水利建設，修築大小圍堤100多公里。開發荒山荒地2000畝，植樹造林30萬棵。三年來，淮南軍分區同市政府聯合組織大型、有影響活動15次以上，如「百名義務兵好母親」評選活動，受到省軍區領導的好評。國防世紀林、軍民聯歡會、「長城在我心中演講比賽」等活動的開展，軍政軍民關系更加融洽。同時還依法規范了地方領導履行國防義務行為，組織市、縣（區）定期召開黨委常委議事、議軍會議、武委會和黨委第一書記述職會、協調駐軍參加政府辦公會等，使一些重大軍事問題和部隊的困難得到了很好的解決。多年來沒有發生軍地糾紛，更沒有軍地遺留問題，軍政軍民關系融洽，呈現出軍政軍民一家親的大好局面。

❺ 如果要辦邊防證大概要提前多少天辦

提前多少天復辦理邊防證制需根據你進邊境時間而定，一般提前一個星期辦理即可。

辦理程序：首先，攜帶本人有效身份證件到轄區派出所開具證明內容主要是你本人所要去的地方，在邊境地區所要待的時間等。然後，攜帶身份證件和派出所開具的證明到邊防大隊辦理邊防證。一般3-4個工作日可拿到。

(5)邊防培訓計劃擴展閱讀：

要辦理通行證的地方：

珠峰、墨脫、阿里、樟木、亞東、普蘭，扎達等旅客常去的邊境地都要辦理邊防證。

辦理邊防證的注意事項：

1、最少四個人才可以辦理邊防證，而且四人共用一張單子，所以需要四人行程完全一致。

2、青海、新疆、甘肅的朋友無法在西藏辦理邊防證。

3、注意盡量錯開節假日去辦理邊防證，因為申請下來可能要幾天的時間，所以要提前計劃好時間，以免耽擱行程。

❻ 聯合國的維和行動

❼ 怎麼成為一名消防員

如何成為一名消防員？三種方式：

1、義務消防員，找到本城的義務消防隊即可報名，使用這種方法較為輕松，工資較高，是正規工作，不屬於武警，不算兵。

2、正規消防員，徵兵入伍，參加兵檢，志願填武警消防，碰運氣可進，新兵訓練兩個月後即可下消防中隊，體驗艱苦的救火生涯，使用這種方法很累很苦，義務兵工資就幾百，屬於武警，屬於現役兵。

2019年 第17號
應急管理部關於國家綜合性消防救援隊伍
2019年度第二次面向社會招錄消防員的公告

為有效履行防範化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，根據《中華人民共和國消防救援銜條例》《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）》（人社部規〔2018〕5號）等法規政策，現就國家綜合性消防救援隊伍2019年度第二次面向社會公開招錄消防員相關事項公告如下：
一、招錄計劃、方式
經應急管理部、人力資源社會保障部批准，此次國家綜合性消防救援隊伍共招錄消防員21806名，均為男性，其中：定向招錄退役士兵8723名、公開招錄社會青年12938名、專項招錄原公安消防部隊解約定向培養士官145名。

二、招錄條件與范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）志願加入國家綜合性消防救援隊伍；
（四）年齡為18周歲以上、24周歲以下（出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之間），大學本科以上學歷人員年齡放寬至26周歲（1992年10月11日以後出生），對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡可放寬至28周歲（1990年10月11日以後出生）；（五）具有高中以上文化程度；
（六）身體和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法規規定的其他條件。
定向招錄退役士兵須為解放軍或武警部隊服役期滿退役士兵（含國家綜合性消防救援隊伍正常退出消防員）；專項招錄解約定向培養士官須為原公安消防部隊依託地方院校培養、經前期摸排具有報考消防員專項招錄意向的2019年應屆畢業生。

三、網上報名及資格審查
消防員招錄採用網上報名的方式，資格審查採取網上初審、現場復核的方式進行。
（一）網上注冊報名。招錄對象可在9月10日23時後、10月10日18時前登錄國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查詢瀏覽招錄信息，注冊進入消防員招錄在線報名系統。

❽ 邊防生到底是什麼

武警學院招收的學員中畢業後分配到武警邊防部隊的學員
公安邊防、消防、警衛部隊根據《中華人民共和國現役軍官法》的有關規定，每年有計劃地接收一定數量品學兼優的普通高等學校畢業生入伍，是為了補充公安現役幹部來源，有效改善幹部隊伍結構，提高幹部隊伍整體素質，為部隊履行使命任務奠定堅實的人才基礎。
接收普通高等學校畢業生的范圍
必須是參加全國普通高等學校（含研究生培養單位）招生統一考試錄取的全日制應屆畢業生。以進入國家「211工程」高校，教育部、公安部直屬院校和省、自治區、直轄市所屬重點高校畢業生為主，兼顧其他普通高校畢業生。
不屬於接收范圍
（一）廣播電視大學、函授大學、職工大學、業余大學、自修大學、高等教育自學考試等非普通高等院校畢業生；
（二）職業大學、職業技術學院、民辦大學、獨立學院、成人高校畢業生；
（三）普通高等院校招收的委培、自費、定向畢業生；
（四）軍隊院校為地方培養的畢業生；
（五）在校學習期間，必修課程重修和補考累積4門(含)以上或1門（含）以上補考不及格的畢業生；
（六）結業生、肄業生、中專起點大專生、預科生、未獲得學位的本科以上畢業生；
（七）被作留級處理或中途休學超過半年（不含應征入伍）的畢業生，在校期間因違反紀律或其它原因受過處分的畢業生。
對接收對象的政治條件規定
必須是中共黨員或共青團員，符合公民應征入伍的政治條件。
對接收對象的學歷條件規定
主要接收本科（含）以上學歷畢業生。公安邊防派出所、海警船艇等特殊崗位和公安消防駐艱苦邊遠地區、少數民族地區部隊，可接收少量公安院校大專生。
對接收對象的年齡條件規定
大專生、本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別在22、24、29、34周歲（截止畢業當年8月31日）以下。工作急需的博士研究生、少數民族畢業生，年齡可放寬1歲；曾經服現役的畢業生，年齡可放寬2歲。
對接收對象的身體條件規定
必須符合《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》。雙眼裸視力，擬補充到指揮崗位的畢業生不低於4.6，擬補充到技術崗位的不低於4.3。報考公安警衛部隊的畢業生除符合上述條件外，還應符合《關於選調警衛幹部的規定（試行）》（公政治現役［1996］82號）中的相關條件，男生身高不低於1.75米，女生身高不低於1.65米。
接收普通高等學校畢業生的基本程序是
接收工作按以下基本程序：1、接收單位組織宣傳動員；2、畢業生按照接收單位發布的招錄簡章規定的時間、方法自主報名；3、接收單位對報名人員逐一進行資格審查；4、資格審查合格人員參加全國統一知識能力考試；5、接收單位組織考核考察；6、擬接收人員參加集中培訓；7、按程序呈報審批入伍。
接收普通高等學校畢業生考試考核工作規定
接收對象必須通過由公安部政治部組織的全國統一知識能力考試和由接收單位組織的考核考察。凡未參加或未通過全國統一知識能力考試，以及考核考察不合格者，均不予接收。
全國統一知識能力考試科目及時間
全國統一知識能力考試包括行政職業能力測驗和申論兩科。考試范圍和題型，參照中央機關及其直屬機構錄用公務員公共科目考試確定。時間為2009年2月15日，上午9：00-11：00進行行政職業能力測驗考試，下午14：00-16：30進行申論考試。
公安部政治部不組織任何單位或個人編寫有關知識能力統一考試的輔導教材和復習資料，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
考核考察主要包括面試、體能測試、心理素質測試、體檢和政治審查。
培訓主要包括入警培訓、崗位任職培訓和當兵鍛煉。入警培訓時間為6個月，崗位任職培訓和當兵鍛煉分別為3個月。
接收普通高等學校畢業生篩選淘汰規定
從簽訂接收協議到下達任職命令實行全程篩選淘汰。對學歷學位、身體條件、檔案材料、考試成績等不合格者，以及思想不穩定、有違紀行為，身體、心理等原因不適合部隊工作的，均予以淘汰。
接收普通高等學校畢業生的入伍時間、任職時間和職級待遇
入伍和任職時間均從報到當年的6月30日算起，由有任免許可權的單位下達任職授銜命令。職級待遇按照軍隊有關規定確定。在首次評授警銜、定職定級以及福利待遇等方面，與同期入部隊院校學習的畢業學員同等對待。目前定職授銜的具體規定是：大專畢業生，授予武警少尉警銜，定為排職（技術14級）；本科畢業生，授予武警中尉警銜，定為副連職（技術13級）；碩士研究生，授予武警上尉警銜，定為正連職（技術12級）；博士研究生，授予武警少校警銜，定為正營職（技術10級）。
接收普通高等學校畢業生入伍後工作崗位安排
公安邊防、消防、警衛部隊（除院校、醫院等）接收的普通高等學校畢業生，一律安排到基層一線崗位任職，在基層一線崗位的實際工作時間不少於2年。
接收普通高等學校畢業生入伍後服役年限規定？
公安邊防、消防、警衛部隊接收普通高等學校畢業生入伍後，除根據部隊建設需要經組織安排外，個人在5年內不得要求退出現役。具體服役年限按《中華人民共和國現役軍官法》有關規定執行。

❾ 在部隊如何考軍校都考哪些科目

一，高中畢業生士兵考軍校文化科目統考有6科，分別為語文、數學、英語、化學、物理、政治。考試范圍基本是高中的知識，但側重的方向不同，具體的可根據考試大綱學習。

1.語文150分：考試時間，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

2.數學150分：考試時間，6月7日下午15：00至17:30分 （共：2個小時30分鍾）

3.物理60分、化學60分、政治80分；（三科目一份試卷，共計200分）

考試時間，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

4.英語100分：考試時間，6月8日下午15：00至17:00（共：2個小時）

二，大專畢業生士兵考軍校文化科目考試為大學語文、大學英語、軍政綜合知識、科學綜合知識。

1.大學語文150分：考試時間，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

2. 大專畢業生士兵考科學知識綜合，共150分；其中：高數50分、物理25分、化學25分、歷史25分、地理25分

考試時間， 6月7日下午15：00至17:30分 （共：2個小時30分鍾）

3. 大專畢業生士兵考軍政基礎綜合共200分；其中：軍事知識120分、政工知識80分

考試時間，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

4.大學英語100分：考試時間，6月8日下午15：00至17:00（共：2個小時）

❿ 培訓班老師的職業規劃應該怎麼走

我1981年考入軍校合成軍作戰指揮系，當時課程中開設有英語，我對英語很感興趣，夢想一天能成為邊防會唔站的翻譯。畢業後分到邊防部隊每天工作之餘不忘英語，但有的人看不慣就罵我「你的英語再好，那怕chuizi拖出來能寫長篇的英文文章，別人不用你，你也是別學」。我還是沒有停下自學英語，正當我國要對香港實行主權，在部隊中要挑選英語較好的是通過軍校畢業的具有五年以上部隊管理與指揮作戰經驗的幹部充實駐港部隊,我通過找關系爭取這種難得的機會，但由於身高不夠，所以也就未去成香港。由於我們部隊的邊防沒有設立中外會唔站，那怕自己也曾是這個邊防部隊的副團長,暫時也沒有用上我的獨特優勢。有時自己也在問自己，我學的英語真的就用不上了嗎？1998年退役時我選擇了[1993}政聯字第1號（試行）文件走貨幣安置的道路，回到老家城鎮自行就業，自籌資金辦起了一所職業培訓學校，主要培訓專業是計算機，我就充分發揮了自己的兩大優勢，一是英語基礎好，在半年內把計算機學得較精通，在同齡人中成為了嬌嬌者；二是運用在部隊師屬教導隊任隊長六年期間的教育教學管理經驗，把學校管理得受上級業務部門及上級領導贊揚的職業培訓學校，在當地那怕只有一個先進名額都是少不了我所在的學校或我個人。
以上說明什麼，你擔心的就是我用上的，發揮了作用的。但要記住必須進取，不斷地總結經驗，注意把知識轉化為財富（包括精神和物質的）。