法院文員培訓心得

① 法院 輔助文員

要考試，還要有漢字速錄2級以上證書。待遇是，實習階段2000，轉正2500，交4金

② 文員實習收獲與體會

給你個範文看看吧 如下： 一、前言 2009年2月9日至2009年3月21日近一個半月時間，我在溫州xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。 實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源於實踐，歸於實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應；而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。 二、單位簡介 xx集團有限公司前身xx皮鞋廠創建於1988年，1995年組建集團公司，現已發展成為擁有員工3800餘名，集製鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網路科技於一體的無區域企業集團。目前作為主業的xx鞋業生產基地位於中國鞋都工業園騰飛路2號，佔地面積近100畝，建築面積12萬平方米，擁有先進的義大利、台灣等國家和地區生產的製鞋流水線15條，年生產能力達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。 xx集團是在溫州民營企業中最早聘請海外職業經理人擔任公司高管的企業，在產品研發及技術創新上也主動尋求與國際接軌，從2001年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產品進行同步研發，在製鞋行業開發新品種方面始終保持領先地位，並建立了標准化實驗室。2002年，公司還通過與德國DHM公司的合作，實現了民外合璧，借梯登高，並率先在全省民營企業中通過了SA8000社會責任國際標准體系認證，使企業的用工環境、勞動權益保障、產品環保等均達到國際相關標准，從而打破貿易壁壘，為企業更好地進軍國際市場鋪平道路。 公司本著「以人為本」、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險，2006年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動中心，放映廳、KTV、健身房、檯球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。並創辦了xx報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。 三、工作內容 在這一個多月中，我的主要工作內容是協助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。首先總結一下我的所有具體工作內容： 1、接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試； 2、開試工單通知復試通過者試工，並做好登記； 3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作； 4、送文件至各級領導，簽收文件； 5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔； 6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等； 7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續； 8、計算管理人員月考勤，並將考勤明細送至各部門核對簽字； 9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料； 10、製作2009年全廠管理人員年休表； 11、協助接待最大客戶德國Deichmann客人。 12、領導安排的其他工作。 四、收獲及體會 回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老闆，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。 工作幾天之後，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之後，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對於我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什麼地方，是管什麼的，部門主管是誰，手下員工有什麼人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎麼辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。於是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終於把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以後哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的！ 通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。在學校我學的是行政管理專業，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識並不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯繫到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。 第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個多月的陰雨天氣，經常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，面對困難。古人雲「天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。」遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦盪，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。

③ 法院文員年度工作總結

一、寫作方法

1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2、成績和缺點。這是總結的中心，總結的目的就是要肯定成績，找出缺點.成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，並上升到理論的高度來認識。

⒋今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

二、參考例文

1、XX年上半年，我主要的工作職責是負責公文審核及保密文件處理等相關工作。在XX年下半年，我獲得了到其他機構交流、學習一年的機會。

2、在從事公文審核工作時,我認真按照公文處理的相關文件要求,對即將發布的公文的格式、內容、處理流程等因素進行審核、修改,力爭在保證公文質量的同時，提高自身的公文處理水平，加深自己對本部門工作的認識。

3、在從事保密文件處理等工作時,我嚴格按照相關保密規定，對保密文件進行登記、處理，較好地完成了保密文件的處理工作。在工作內容較為豐富的XX年中，我對自己也有了更深的認識。

4、過去自己的工作內容大多是信息化項目建設、信息系統運維等方面的具體工作。工作崗位改變後，工作的內容有了定程度的改變,這讓我更多的體會到了一些其他工作的特點，對本部門工作的范圍、歷史、現狀有了更加清晰的認識。

5、除了有更多地機會學習部門領導處理工作的態度和方法之外，在協助處內領導、同事開展工作時，我學會了用更多的角度去考慮問題,用更合適的方法去處理問題；在與各處室協作開展工作時,我從各處室領導、同事的身上看到了很多嚴謹、投入、睿智、從容的工作素養和人生態度。

6、從他們身上，我學習到了很多，感悟了很多，在深深地認識到了自己各方面的不足的同時,更感到自己需要去學習和成長的東西還有很多很多。

7、在今後的工作和生活中，我將繼續嚴格要求自己，不斷克服自己身上的缺點，逐漸解決所面臨的各種問題，以更加平穩的心態、更加寬廣的視野、更加積極的態度，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

④ 法院講座後的心得體會

今天，我校請來了開遠市司法局的一位宣傳員——X庭長給我們全校師生在一起上了一節關於青少年犯罪的教育課。
X庭長給我們講了青少年犯罪年齡是在（18-28歲），少年犯罪年齡是（14-18歲）以內。還講了犯罪的四個重要要件：1、犯罪客體。2、犯罪的客觀方面。3、犯罪的主體，。4、犯罪的主觀方面。其中，犯罪客體有9個方面，這9個方面分別是：1、危害國家安全罪。2、危害公共安全罪。3、迫害社會主義經濟罪。4、侵犯公民的民主權利。5、侵犯財產罪。6、妨礙社會管理運輸罪。7、危害國防利益罪。8、貪污、賄賂罪。9、瀆職犯罪。還講述了許多關於青少年犯罪的重大案件。
聽了講座後，我思潮起伏，心潮騰涌。腦海中有著千思萬緒：經調查，農民犯罪率高達62%，中學生犯罪率為31%，小學生犯罪率高達41。7%，文盲犯罪率為20%，高中以上犯罪率為7。3%。從這組數據中，我們可以看出，文化水平越低，犯罪率就越大。犯罪人缺少了法律知識，不知道什麼叫犯罪，只是為了心中那所有人都有的慾望和對別人的一種報復，就是因為這些慾望蒙住了人們那辨識方向的「眼睛」，而導致人走向了犯罪的黑暗大道上。所以我們應多學一些法律知識，它會像太陽光一樣，指引你走向光明大道，讓你從黑暗中脫出身來。

⑤ 求：辦公室文員的培訓心得謝謝！

培訓中學到了什麼？培訓前的迷惘的問題現在是不是得到了解決？是不是需要其他方面的培訓？培訓對你的幫助大不大？不大，請說明理由，幫助大，那麼你今後立足本職工作，加之培訓後的要求，你覺得怎麼去開展工作，你的思路和計劃是什麼？
我想就這些，寫的多了，顯得你有抄襲之賢，寫的少了，感覺你在敷衍。單刀直入，寫你受益的方面和迷惑的問題，這樣做真誠。
祝你工作順利！

⑥ 當文員，說說你的工作心得

做任何一份工作都有不一樣的心得...做一個工作時..最主要的還是心態問題吧..剛做版文員的權時候其實對於我一個沒有太多文化的人來說..也還是不錯吧!我有考到會計證不過就是沒有去找那方面的工作比較的不好受...剛開始工作是極其不願的了...太多的時候做文員是打雜的..放開心的想...從基礎做起...也可以學到東西....心態好了..工作也順了...什麼工作都是只要自己用心就好....現在已經習慣了工作生活...但我不會放棄會計...做文員個人認為不是長久之計...

⑦ 法院裡面的文職都需要做些什麼工作需要看些什麼書呢

法院的文職？如果對應的武職是法警的話，其他如審判員、書記員什麼的是不是都算文職呢？
在法院如果是搞業務的，如審判員、書記員等，是當然需要掌握相關法律專業知識的。但是，在法院還存在辦公室、黨辦或黨委、工會、婦委會等一些非業務行政部門，在這些部門是不需要精通法律業務知識的。

下面是上海招聘法院文職的薪酬，你可以參考一下，不過地區差異我想應該很大的：
工資
試用期為2000元，含四金。
正式用工期為2500元，含四金。
獎金
月獎為一個月一次100～200元，視各院情況不同，有的法院沒有此獎項。

季度獎為一年四次300～600元，視各院情況不同。自2010年1月1日起為一年四次1000元。
年終獎為年底雙薪，視各院情況不同，有的法院沒有此獎項。
津貼
自2010年1月1日，上海市高級人民法院政治部書記員管理科報呈上海市人事局及上海市財政局批准，撥發崗位津貼平均每年12000元。具體津貼方法見級別。
補貼
車貼為100～300元，視各院情況不同，有的法院沒有此補貼。
飯貼為200～400元，視各院情況不同，有的法院沒有此補貼。
過節費為500元，一年四次，分別在元旦、春節、五一和十一發放。
其他
根據各個法院、各個庭室的情況不同，可能會發放手機話費充值卡（中國移動）、上海市公共交通儲值卡、聯華OK卡、斯馬特消費卡、東方文化卡等實物。

⑧ 辦公室文員工作心得體會

網上有好多的 仿一份就可以了啊

⑨ 法院書記員大討論大學習心得體會

這是我用的，你改改用吧！

公安機關大學習大討論心得體會
在全國政法系統開展學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記在全國政法工作會議上的重要講話大學習、大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記講話精神的一項重大舉措，也是加強和改進公安工作的具體行動。通過認真學習黨的十七大報告和胡總書記在全國政法工作會議上的重要講話，觸動很大，備感壓力，對於這次公安機關大學習、大討論集中教育活動，實現執法觀念的轉變和變革充滿信心，下面談幾點學習後的體會和認識：
一、要進一步堅定正確的政治方向，高舉旗幟、緊跟旗幟、捍衛旗幟。
公安民警必須努力增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持正確道路、堅定公安工作的政治方向，進一步明確職責使命，做中國特色社會主義事業忠實的建設者、捍衛者。要充分發揮職能作用，努力為實現黨的十七大提出的目標而奮斗。公安機關深入貫徹落實黨的十七大精神，必須緊緊圍繞中心，服務大局，自覺履行新時期公安機關的歷史使命和政治責任，以人民的新要求新期待為出發點、落腳點，牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，堅持正確的發展觀、穩定觀、政績觀，堅持民生是最大警務的理念，把民生觀念貫穿於公安行政管理的每個環節。使公安工作的成效更多的體現在關注民生、保障民生上。
堅持「穩定壓倒一切」的基本方針，始終把維護社會穩定作為公安機關的首要任務。當前，政治穩定，社會安定，總的形勢是好的。但也要清醒地看到，影響政治穩定和治安穩定的不利因素仍很多，有的還比較突出，如果處理不好，就有可能危害改革開放和經濟建設的大局。在這一形勢下，公安機關要切實擔負起黨和人民賦予的神聖使命，圓滿完成維護社會穩定的光榮任務，必須認真領會和堅決貫徹十七大報告精神，把維護社會穩定作為公安機關的首要任務，為全面建設小康社會創造穩定、良好的政治環境。
二、要切實打牢執法為民的思想基礎，切實做到黨在心中，人民在心中，法在心中，正義在心中。
要切實加強民警的黨性教育、忠誠教育和人民性教育，努力做到黨員姓黨、公安姓公、民警姓民，始終做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者，真正成為人民群眾的貼心人、保護神。通過這次公安機關大學習、大討論集中教育活動，切實解決好執法問題。從更高起點、更高層次、更高水平認識和加強公安執法工作，進一步轉變執法理念，提高執法能力，促進執法規范，最大限度確保執法公正。要堅持管理與服務並重的原則，充分發揮公安機關職能作用，堅持開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，最大限度地促進社會和諧穩定。
通過開展「大學習、大討論」活動，切實樹立執法為民的思想，認真查擺工作中存在的突出問題，切實解決「為誰執法，為誰服務」的問題。解決好「來自誰、為了誰、服務誰」和如何保護好、發展好、實現好最廣大人民根本利益的問題，堅持以人民群眾安全感和滿意度作為衡量一切公安工作成效的根本標准，著力民生、著力民心，把人民群眾最急迫解決的問題作為加強和改進公安工作的切入點、著力點，把公安工作成效更多更好地體現在促進社會和諧、惠及人民群眾上。堅決克服工作中「冷、橫、硬、推」以及「門難進、臉難看、事難辦」的衙門作風。真正做到嚴格執法、熱情服務、執法必嚴、違法必究。
三、通過開展「大學習、大討論」活動把思想統一到十七大精神上來，與時俱進，扎實工作，奮發進取，為抗震救災和奧運安保工作做出貢獻。
公安機關處於對敵斗爭的最前沿，我們要進一步增強政權意識、政治意識，把學習的收獲、認識的成果轉化為理論自覺和政治覺悟，面對錯綜復雜的斗爭形勢和意識形態的噪音雜音做到心明眼亮、站穩腳跟，切實打牢高舉旗幟的思想基礎。隨著奧運會的臨近，境內外敵對勢力、敵對分子的搗亂破壞活動日益加劇，對國家安全和奧運會的順利舉辦構成嚴重威脅。我們要深刻領會胡錦濤總書記「沒有安全保障，就沒有奧運會的成功；沒有安全保障，就沒有國家形象」的重要指示精神，充分認識奧運安保工作的極端重要性，以高度的政治責任感做好奧運安保工作，切實增強人民群眾的安全感，為奧運會做出應有的貢獻。
總之，通過開展「大學習、大討論」活動，我們一定要深入貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記重要講話精神，更加自覺地以科學發展觀為指導，牢牢把握以人為本這一核心，全力保障人民生命安全，堅決維護群眾合法權益；不斷滿足人民群眾的新要求新期待，努力提供優質高效服務；著力培養親民愛民之心，增進與人民群眾的血肉聯系，盡最大努力減少案件事故、減少人員傷亡、減少群眾損失，把以人為本真正落到實處。更好地履行公安機關作為中國特色社會主義事業建設者和捍衛者的神聖使命。

⑩ 關於法院文員面試

各地法院文職面試不同，可參考上海法院輔助文員面試：
筆試
2007年的筆試項目為《公共基礎知識》和《基本素質測試》2個科目。當年錄取分數線為市區兩門總分95.5分；郊區兩門總分93分。
2009年的筆試項目為《法律知識》和《基本素質測試》2個科目。當年錄取分數線為市區審判助理兩門總分107分、警務助理兩門總分108分；郊區審判助理113分、警務助理110分。
面試
按照筆試1：3的名額進入面試流程，由各報考法院或各調劑法院向筆試合格者以電話或者書面的形式發出面試通知。
面試時需攜帶本人身份證明、考試信息表、學歷證明、學歷證書及上海市漢字速錄水平測試2級證書原件及復印件（警務助理無需上海市漢字速錄水平測試2級證書，但要通過體能測試）。
體能測試
警務助理需要通過體能測試，項目為：
1分鍾俯卧撐：做滿7個為合格，做滿15個為滿分。
100米短跑：達到14秒9為及格，達到12秒為滿分。
1000米長跑：達到3分55秒及格，達到3分20秒為滿分。
體檢
面試後15天能會通知，到指定醫院體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》，體檢指定醫院是上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院長寧分院（同仁醫院）。
政審
由各錄用法院派出專人赴擬錄用人員原單位、戶籍所在地街道、住所地街道了解情況。
公示
確定錄用人員後，會在21世紀人才網進行為其一周的公示。