❶ 社會體育指導員指導項目有哪些
社會體育指導員是發展我國體育事業，增進公民身心健康，提高生活質量，建設社回會主義精神文答明的一支重要力量。社會體育指導員作為群眾體育的組織者、指導者、傳播者，其作用的發揮對群眾體育的進一步社會化和科學化產生重大的影響，直接影響到全民健身發展的質量、深度和廣度。
社會體育指導員技術等級稱號分為：三級社會體育指導員、二級社會體育指導員、一級社會體育指導員、國家級社會體育指導員。
每級社會體育指導員都有一本國家體育總局群體司組編的相關培訓教材。包括體育概述、法規制度、人體運動科學、鍛煉方法、心理學、運動損傷防護及救治、各類人群體育介紹、群眾性體育比賽及活動等相關知識和內容。
❷ 什麼培訓內容適合全體員工參加
拓展訓練不錯。可以讓員工勇於突破自我，而且能訓練的大家特別團結。
❸ 初級戶外指導員
在哪考的初級戶外指導員證，報名時間地址等等，能否告訴我！
❹ 怎樣做好一名指導員
做好一名指導員必須要有強硬的身體以及心理素質，政治素養和一定的文化基礎。
❺ 健身指導員證需要考哪些理論知識
你好
一、國家級健身指導員資格
(一)獲一級健身指導員稱號滿二年；
(二)獲國家體育總局授予的「健美大師」稱號；
(三)體育院系健身健美專業本科畢業；
(四)體育院系本科畢業，井獲得一級健身指導員等級稱號；
(五)體育院系本科畢業滿一年。
二、一級健身指導員資格
(一)獲二級健身指導員稱號滿二年；
(二)獲國家體育總局授予的「健美先生(小姐)」稱號；
(三)體育專業本科應屆畢業生，獲二級健身指導員稱號；
(四)體育專業專科畢業滿一年，並獲二級健身指導員稱號；
(五)非體育專業碩士以上學歷畢業生。
三、二級健身指導員資格
(一)獲二級健身指導員稱號滿一年以上；
(二)獲國家體育總局授予「一級健美士」稱號；
(三)體育專業本、專科在讀二年級以上(含二年級)學生；
(四)非體育專業本科畢業。
四、三級健身指導員資格
(—)獲國家體育總局授予的「二級健美士」稱號；
(二)體育專業在讀學生；
(三)有從事健身指導職業願望的；
五、申請健美專項技術稱號的程序
(一)申請人向獲等級稱號授予權的單位按以下要求提供相應的個人資訊材料
1.健身指導員技術等級注冊登記表(參加培訓時填寫)；
2.等級健身指導員證書副本原件和復印件；
3.本人身份證、學歷證明、參加健美比賽成績原件和復印件；
(二)經申報、注冊等級，交納相應的培訓費用，參加規定課程的學習和考試成績及格；
(三)由培訓單位授予中國健美協會統一製作的證書。
❻ 由福建省露營協會和台灣中華露營協會共同舉辦的《露營指導員初級培訓班》可信嗎要參加簽證該怎麼辦理
不得不說~真是厲害啊~神馬都想的出來.
這兩個單位都有,但個人所知,台灣露營協內會是非營利機構容,所有經費和活動,
都是靠捐款和贊助來舉辦,活動工作也大都是會員與義工來志願幫忙.
台露營協會也根本沒有什麼"培訓班","專業認證","指導員"這些有的沒的名詞或證照.
所以得到這證書....舉辦單位的說法是這樣,你就參考看看吧~
經培訓考核合格者,由福建省露營協會和台灣中華露營協會頒發"露營指導員"
(初級)崗位能力證書.
此證書將作為營地管理公司招聘時,對持證人能力評價,就業,考核的重要依據.
今後如果戶外指導員培訓與國家職業資格培訓正式接軌了,學員就""有望""持該證書
直接參加換證考核.
❼ 部門崗前安全培訓項目及內容是什麼
員工崗前培訓內容一、總則 第一條 崗前培訓之宗旨系要使新進人員了解公司概況及介紹公司規章制度，便於新進人員能更快勝任未來工作。 第二條 凡公司新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施均需依本規定辦理。 第三條 崗前培訓的內容包括以下幾個方面： 1.公司歷史。 2.公司業務。 3.公司組織機構。 4.講解公司管理規則。 5.所擔任業務工作介紹、業務知識。第四條 凡新進人員應給予七至十天講習，每隔一周舉行一次。 第五條 新進人員的講習，人事單位應事先制定日程安排計劃表，培訓進度記錄表及工作技能評定標准表。二、培訓階段 第六條 對於新進人員的崗前培訓，按工作環境與程序可分為三個階段： 1.公司總部的培訓。 2.分支機構的培訓。 3.實地訓練。 第七條 公司總部的培訓最重要的是知識的獲得並著重使受訓者了解下列各點： 1.公司的狀況。 2.參觀公司的各部門及受訓者未來的工作崗位。 3.介紹其崗位特徵及如何與其他部門配合。 4.熟悉公司產品的性能、包裝及價格。 5.市場銷售情況的分析。 6.對市場上同類產品及廠家要有相應的了解。 7.聘請專家實施口才培訓。 第八條 主持公司總部培訓的人員，應對受訓者的優、缺點做出評語提供給他未來的技術培訓和實地培訓負責人作為參考資料。 第九條 新進人員在接受公司總部培訓之後，必須緊接著實地見習。 第十條 分支機構的培訓重點在於受訓者未來實際工作技術的學習，並應在下列幾方面加強培訓：1.使受訓者了解其未來工作情況范圍。 2.了解每天的例行工作和非例行工作。 3.強調時間與效率的重要性。 4.各部門之間的協調與配合。 第十一條 分支機構培訓的負責人員必須是新進人員未來的主管和實地培訓的負責人。 第十二條 分支機構培訓的示範者必須具有豐富的工作經驗和正確的技術，切忌教導新進人員投機取巧的方法。 第十三條 分支機構培訓必須與實地培訓密切配合。第十四條 實地培訓即為見習期，是在一位資深員工的指導下實際去從事未來所負擔的工作。第十五條 實地培訓應盡量讓受訓者表現練習，指導員僅是在旁協助，待受訓者做完某項工作後再告訴他應改進的地方。 第十六條 凡擔任實地指導培訓的人員，公司一律發給特殊獎金，以促使其更好地指導受訓者。 第十七條 為有效地利用時間和達到培訓目的，對於上述三個階段的培訓，要酌情靈活運用，混合安排擬定培訓計劃。三、培訓內容 第十八條 崗前培訓的內容應隨著各單位的性質、工作區分由各單位自行決定，但都應包括下列基本內容： 1.建立有關方面的知識體系。 2.有關技術方面的培訓。 3.一些制度、程序方面的培訓。 4.新進人員態度與自信心的培訓。 第十九條 對新進人員首先必須建立其所須知道的一切知識包括公司的結構、目標、政策、產品及其特質、市場情況的分析，使其對公司工作性質及進展先有一個初步的了解和心理准備。 第二十條 對新進人員應予以「程序規定」培訓，培訓對於時間的支配和工作的計劃能力作適當的組織和配合，按一定的程序來達成工作的目標。 第二十一條 新進人員接受上述各條培訓後，需給予「態度與信念」的培訓。 第二十二條「態度與信念」培訓的宗旨在於使新進人員對於公司、顧客、工作崗位上的態度有樂觀、積極、充滿信心與活力的態度和熱誠服務的信念。四、附則 第二十三條 本辦法如有未盡事宜應隨時加以修改。
❽ 對社區康復指導員培訓內容是
康復工作制度l.按上級主管部門和中心的有關要求建立殘疾人基本檔案，制定康復工作計劃：2.積極宣傳社區康復工作意義、激發社區居民特別是殘疾人和家屬的參與意識。3.配合有關部門開展殘疾人預防工作.減少殘疾發生.減少殘疾程度，防止二次損傷。4.定期培訓社區與家庭康復督導員，不斷提高業務水平。5.積極主動為康復對象服務、開展康復治療及功能訓練。6.做好殘疾人的確診和管理工作，做好動態管理。社區衛生服務站計劃生育技術指導工作制度1.協助居委會掌握轄區育齡婦女檔案，並對計劃生育工作給予指導。2.開展生育、節育、不育知識咨詢。3.宣傳避孕節育知識，積極推廣計劃生育知情選擇，提高節育措施的落實率、及時率及有效率。4.提供避孕葯具並開展避孕葯使用的咨詢服務。5.指導育齡居民落實有效的避孕措施，開展經常性的孕情監測服務，做好跟蹤隨訪工作。6.開展健康保健及不孕症的咨詢治療，並登記建冊。7.開展婦女生殖保健的宣傳教育與咨詢，開展婦女保健工作。熱情主動接待來訪人員，認真做好咨詢記錄，涉及技術問題及時與中心婦科聯系給予指導，為群眾提供良好的服務。8.宣傳性保健進行性衛生保健指導。