❶ 連雲港市少年宮
座落在新浦鹽河橋畔的連雲港市少年宮於1987年11月1月破土動工，1990年12月30日竣工，佔地6.4畝，建築面積約3000m2，總投資約200萬元。設有16口專業教室，一個報告廳，一個展覽廳，一個多功能活動廳，內設辦公室，培訓部、活動部、總務處。現有教師20人，其中具有中、高級專業技術職稱教師佔75%。這里交通便利，環境優美，宮容整潔，常年舉辦春、夏、秋三季培訓班，開設書法、繪畫、器樂、舞蹈、科體、英語、文學創作、奧林匹克數學八大類27個科目，每期分設啟蒙、初、中、創作四個層次培訓班100多個，年培訓學員近萬人次，是連雲港市目前最大的少年兒童校外教育活動陣地，是蘇北地區年培訓學員最多的（青）少年宮。
建宮十年來，在黨、政府的關心支持和社會各屆的鼎力相助下，我們始終堅持「面向學校、面向少先隊、面向少年兒童」的辦宮宗旨，自加壓力，負重奮進，突出育人功能，狠抓特色研究，逐步探索出一條「扎扎實實抓培訓，轟轟烈烈搞活動，認認真真練內功，勤勤懇懇抓管理」的工作路子，豐富多彩的參觀、訪問、山澗海邊寫生，技能、技巧表演、社會公益演出，各類競賽、夏令營等活動，寓知識性、科學性、趣味性、新奇性為一體，既豐富了少年兒童的課餘生活，又陶冶情操，培養了興趣，開闊了眼界，增長了才幹，發展了特長，鍛煉了能力，每年培訓學員中都有上百人次在國內外藝術競賽活動中獲獎;少兒室內樂團多次參加大型文藝演出，與世界著名小提琴家呂思清同台演出被其譽為江蘇一枝花……
熬得幾番冰霜苦，方得梅花放清香。十多年的辛勤耕耘，孕有了萬千朵奇花，開放在港城大地，也盛開在孩子們的心上，這將激勵我們再譜校外教育的新篇章。
❷ 連雲港市培訓制度怎麼做
連雲港市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 196．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你
❸ 連雲港市有哪些比較好的公務員培訓班，有誰知道的
公務員考試培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己，要靠平版時的權練習。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員面試培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率；再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
❹ 連雲港勞動局有沒有免費的培訓項目
免費的很多是糊弄人的
❺ 連雲港少年宮殺人新聞
不是少年宮殺人的，而是在少年宮門口的南極路上。
【連雲港傳媒網】剛剛過去的小長假讓很多家庭體會到了合家歡樂的幸福，可是5月1日晚上市區卻發生一起惡性斗毆事件，導致一男子當街死亡。
雖然事情已經過去2天時間了，但是記者在現場還能清晰看到一些血跡，事情發生在市區南極路上，說起當時那一幕，市區少年宮的保安王先生給我們講述了當時自己看到的情形。
保安 王先生：從彩票點門口都他們都穿白衣服打起來了，手裡都拿鐵棍，走那邊一直往這邊打，一共六七個人差不多，都是手裡拿鐵棍對打，我估計死的這邊可能是三個人。
王先生說當時是晚上九點鍾左右，一陣嘈雜的棍棒敲打聲和呼救聲引起了他的注意，當時他正好買完彩票回到了保安室，而那些人也正好追打到了少年宮門口。
保安王先生：有個男的在那邊被戳了一刀，戳在這個位置靠心臟的地方，他一起的一個男的就把他拉著朝這邊跑，一路上流了不少血，跑到這地方跑不動了就躺下來了，躺下了就打了120救護車，來的時間有點長了，救護車來了到這里那儀器在身上量了一下說人不行了。
王先生告訴記者，這次事件造成了一人死亡，在場的人員得知有人死亡後紛紛逃離了現場。隨後，記者也來到了轄區的路南派出所了解情況，民警表示，這起案件已經交由刑大處理，目前已經掌握了初步線索，案件還在進一步調查中。
❻ 請問連雲港有沒有什麼公務員培訓班我說的是可以在連雲港上課的，網路課程什麼的就算了，求高手指點！
直接報班？你是要報筆試的還是面試的啊，現在的公務員培訓機構太回多了，很多是靠不住的！答！要謹慎選擇啊，筆試的話一定要多做題，總結一些答題經驗很重要，至於面試的話，我也還沒參加過，我准備等這次省考筆試成績出來之後在決定的，要是能進面的話，我要報個班的，據說華圖不錯，我昨天打電話問過，說是到時候在連雲港也會開班，你要不要一起啊~~嘿嘿
❼ 連雲港少年宮2013的秋季時間表(上課的時間)
奧，你家是東港的，還是墟溝啊
❽ 連雲港有什麼兒童培訓機構或者教育機構嗎，興趣班之類的
咱大港城的培訓機構啊，蒼梧小學往東有個利群金街，裡面有個叫創思匯的學習中心回，那裡答面可以選擇的東西挺全的，我看一二層都是少兒培訓之類的，各種各樣的包含還挺廣，什麼沙畫，輪滑，國學，聲樂，樂器等等都有，住港城的話可以自己去看看。
望採納
❾ 連雲港市如何建立完整的培訓體系
連雲港市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效