如何訂制培訓計劃

A. 高考輔導班如何定製學習計劃

1分析自己的學習特點，同學們可以仔細回顧一下自己的學習情況，找出學習特點。各人的學習特點不一樣：有的記憶力強，學過知識不易忘記；有的理解力好，老師說一遍就能聽懂；有的動作快但經常錯；有的動作慢卻很仔細……你可以全面分析。
2、分析自己的學習現狀，一是和全班同學比，確定看自己數學成績在班級中的位置，還常用「好、較好、中、較差、差」來評價。二是和自己數學成績的過去情況比，看它的發展趨勢，通常用「進步大、有進步、照常、有退步、退步大」來評價。
（二）確定學習目標

學習目標是學生學習的努力方向，正確的學習目標能催人奮進，從而產生為實現這一目標去奮斗的力量。沒有學習目標，就象漫步在街頭不知走向何處的流浪漢一樣，是對學習時光的極大浪費。
學習目標要具有適當、明確、具體的特點：
適當：就是指目標不能定得過高或過低，過高了，最終無法實現，容易喪失信心，使計劃成為一紙空文；過低了，無需努力就能達到，不利於進步。要根據自己的實際情況提出經過努力能夠達到的目標。
明確：就是指學習目標要便於對照和檢查。如：「今後要努力學習，爭取更大進步」這一目標就不明確，怎樣努力呢？哪些方面要有進步？如果必為：「數學課語文課都要認真預習。數學成績要在班級達到中上水平。」這樣就明確了，以後是否達到就可以檢查了。
具體：就是目標要便於實現，如怎樣才能達到「數學中上水平」這一目標呢？可以具體化為：每天做10道計算題，5道應用題，每個數學公式都要准確無疑地背出來，等等。

（三）科學安排時間

全面：在安排時間時，既要考慮學習，也要考慮休息和娛樂，既要考慮課內學習，還要考慮課外學習，還要考慮不同學科的時間搭配。
合理：要找出每天學習的最佳時間，如有的同學早晨頭腦清醒，最適合於記憶和思考；有的則晚上學習效果更好，要在最佳時間里完成較重要的學習任務，此外注意文理交叉安排，如復習一會語文，就做幾道算術題，然後再復習自然常識外語待。
高效：要根據事情的輕重緩急來安排時間，一般來說，把重要的或困難的學習任務放在前面來完成，因為這時候精力充沛，思維活躍，而把比較容易的放稍後去做。此外，較小的任務可以放在零星時間去完成，以充分做到見縫插針。

B. 如何合理安排培訓時間：午餐培訓的學習組織形式

如何來合理安排培訓時間？在話務隊列源緊張的呼叫中心，面對復雜多變的業務內容，培訓變得緊迫與重要，培訓的安排時間也作為一個主要的矛盾浮現出來。 各種培訓組織與方式成為探討的論題。近日，了解到有呼叫中心嘗試「午餐與學習」的形式，話務代表在午餐時間參加培訓，公司負責購買午餐。針對這種培訓組織形式，談談我的看法： 午餐學習這種方式確實比較穎，但具體的操作細節值得探討： 用餐時間形式靈活，這對培訓內容是否准確與全面被話務代表接受與吸收同樣是個考驗。 2、培訓內容需要有選擇性 簡單與強調的內容適合採用這樣的方式，對於業務知識中的重點與難點，仍然需要正式的培訓組織方式 3、午餐學習效果的檢驗 不論是哪一種培訓組織形式，培訓的效果都需要及時檢驗。基於這種培訓形式，我認為檢驗更為重要。 4、在原本靈活的組織形式中，增加一定的趣味性 比如，對於午餐學習內容考核效果好的話務代表，可以獎勵特殊的午餐套餐、可以訂制套餐等。 喜歡並且認同這種培訓方式對於解決培訓時間的輔助作用，關鍵在於具體的操作以及對於效果的保證。

C. 私人健身教練如何給會員定製健身計劃

如何成為一名私人健身教練?如果你看中了私人健身教練的未來發展前景，想要成為一名私人健身教練，那麼從現在開始，心動不如行動，開始你的私人健身教練培訓之旅吧!端先如果你認為現在自己不具備能夠成為一名專業的私人健身教練的能力，那麼你要做的首屈一指件事就是應該選擇到一家知名度比較高的健身教練培訓機構進行私人健身教練培訓學習。

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D. 如何定製員工管理培訓長期計劃

其實很簡復單 按照 一年12月 安排12場制
或者一個季度安排一場等等
同時每場可以 沒有關聯 也可以有關聯 就是說 可以定為 一階段 二階段 等等
總之 這樣的培訓 首先要 搞清楚 是為了什麼
比如 培訓管理者度領導力培訓 做三場 每場1天
有比如 管理者 溝通力培訓兩場 每場2天等等

E. 求大神定製雅思計劃

那你要規劃好，比如，每天記憶一定的單詞，背幾段作文，聽半小時廣播之專類的。最好能報個屬班有的放矢，過來人就知道，其實筆記很重要的，我之前也和你差不多水平，第一次考6分，後來我去了才子英語，兩個月後，第二次去考，得了7.5分。他們有免費的網路課，可以去試聽下，說不定對你有幫助。

F. 如何給自己定製一個比較適合自己的短期內人生計劃

首先不要太過相信「良好的開端是成功的一半」這句話。
因為凡事人們做起來都會有「三分鍾」的熱情，總喜歡誇誇其談，但總是沒有辦法堅持下來，所以，你因該有一個長遠計劃，並一直做下去，不能遇到挫折就停留下來。
人生的規劃也是一種設計，是為了人生的目標服務的，人生的目標時而變動，同樣人生的規劃也是要變動的，不斷調整和變化發展的。一般就有近期，中期，長期，遠期計劃。
人生的規劃與時代的步伐相結合的，不是閉門造車，離開了現實條件再完美的任何計劃都是沒有任何意義的，不關注現實，就不能更有效的利用現實條件和各種新的政策。
指導理論：

1、目標重要性：

一百個人中有兩個人清楚自己的一生要的是什麼，並且有可行的計劃，有力的實施，他們都是各行業的領導者。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人，如果缺乏目標就會懶惰。

一個人無論有多大的年齡，他真正的人生是從設定目標開始的，以前只不過是在繞圈子而已。

無論在工作，學習，生活，人際關繫上都要有明確的目標。為什麼有的人心胸寬廣因為他有明確的目標，沒有阻礙我的大目標的實現，其他的就是可以理解和寬容的。

「有了目標，內心的力量才會找到方向，茫無目標的飄盪終歸會迷路，你內心那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣」。一個人無論他現在有多大的年齡，真正的人生是從設定目標開始的，以前只不過在繞圈子而已。

你有什麼樣的目標就有什麼樣子的人生,世上有 98% 的人對心目中喜歡的世界沒有一幅清晰的畫面,他們沒有改善自己生活的目標，無法用一生的目標去鞭笞自己，結果他們繼續生活在一個他們無意改變的世界裡。

「一個心中有目標的普通職員，會成為創造歷史的偉人；一個心中沒有目標人，只能是個平凡的職員。」 ---------貿易巨子 J.C. 賓尼

1953年，耶魯大學對即將畢業的大學生做了一項調查：所調查的大學生當中，只有 3% 的人對於他們的想達到的人生目標有非常清楚的計劃，並將它們寫下來。

步驟包括； 1 為什麼要達到這個目標。2達到這個目標可能碰到的困難是什麼。3需要和那些人，團體和組織合作。4以及達到這個目標需要具備的知識，行動計劃，實現的日期。27年後，又做了調查，發現了 3% 的學生成就遠遠的超過了 97% 的人。

用卓越的商業理念經營你的一生，一個成功的，判斷准確的策劃，可以令人一生充滿幸福，戰勝空虛的蠶食。擺脫無意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中，培養個性，策劃自我實現的生活方式是最緊迫的任務。

3 目標定位：

成多大的事情，要有多大的打算。要成就什麼樣的事業，幾要做什麼樣的打算和計劃，如在技術、管理、科研等不同的領域要不同的發展規劃，不同的發展道路。

如果深入的學習技術，我會成為一個專家；在體育保健方面的學習研究，我會成為一個健康咨詢專家；學習研究金融財務，會成為一個理財專家。

但是，本人開創一個巨大的商業領域，政治資本，成就具有歷史影響力的人物，控制一個或多個不同領域的商業、政治，軍事。本人絕不是一個小市民，小資產級，做事要有大將風范，大氣魄和大手筆的作風，有帝王的膽識和魄力。一個龐大的計劃在我的腦子中形成，為了這個長期的目標，認真的對待。

如微軟在發展戰略上有上千個戰略定位，就是為了適應環境的變化；軟銀集團的孫正義在開創商業道路的只初，也是有明確的商業定位的。

3、實施策略：

實現人生計劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言「曲線救國」是有道理的。如可以先就業解決基本的生活保障，同時學習實踐，積蓄力量，「先稱王後稱帝」這個道理就是要指導和應用的。

然後發展自己的組織，達到經濟和政治地位，或競選進入政治領域，有經濟地位就要有相應的政治地位，這個道理適應任何的時代，在中國的未來更顯突出。

做主席不一定要自己建立一個國家，開創事業也是如此，如基因帝國的創立，就是建立在別人的基礎上開拓出來自己的事業。

大事需要遠謀 ,《三國演義》中講的劉備志向是「中興漢室」「成就霸業」，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個喪家之犬無處著落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時有諸葛亮的有力事實，就沒有近憂可言。

同時認識到我的一生要有一個全局，系統的運籌規劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優化的方法，人無遠慮，比有近憂，看遠，看透 ,才使事業逐步發展起來。

近期目標的實現，有了基礎技術 ,經驗......才有可能實現遠期的目標 .如「成就霸業」是近期目標，「中興漢室」是遠期目標，最高目標確定後 ,為了制定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對象分析，作正確的決策 ,只是在執行中出了錯誤。

而本人如何的定位我的人生，如何的實現我的計劃，有多少途徑來實現我的計劃，有沒有明確的規劃。

成什麼樣的事，就要有什麼樣的思想，要有什麼樣的道路。同時要認識到，人生的目標是不斷發展變化的，一個系統控制的過程。

如：從微軟的戰略定位中可以看出，有很多的計劃一時沒有辦法實現或自己沒有辦法實現的，所以要聯合或要切合實際，只有抓住的東西才是真實的，要以務實的態度去做事，但是不能沒有想像和夢想，否則你走的不會太遠，也不會有大的飛躍。

目標是行動的導航燈，是未來的現實。

確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，是首要的內容。有效

的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，

全心致力於目標的實現。有了目標，便有了人生奮斗的方向。

明確您的職業目標，規劃您的職業藍圖。

技能點1 如何對個人的職業目標按時間

進行分解

主題詞 職業生涯規劃和管理·職業目標設計和實施·按時間分

解目標

適用情景 當想對自己的職業目標按時間進行分解以便明確地做出

目標選擇時查看此技能。

技能描述

個人職業目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和

人生目標。

1．短期目標

通常是指時間在一至兩年內的

目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚

的目標。其主要特徵主要有：

(1)目標具備可操作性； ．

(2)明確規定具體的完成時間；

(3)對現實目標有把握；

(4)服從於中期目標；

(5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接

受的；

(6)目標需要適應環境；

(7)目標要切合實際。

2．中期目標

一般為三到五年，它相對長期目標要具體一些，如參加一些旨在提

高技術水平的培訓並獲得等級證書等。其特徵主要有：

(1)通常與長期目標保持一致；

(2)是結合自己的志願和企業的環境及要求來制定的目標；

(3)用明確的語言來定量說明；

(4)對目標實現的可能性做出評估；

(5)有比較明確的時間，且可做適當的調整；

(6)基本符合自己的價值觀，充滿信心，願意公布於眾。

3．長期目標

時間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業內

外部形勢的變化而變化，在設計時以畫輪廓為主。它的主要特徵有：

(1)目標有可能實現，具有挑戰性；

(2)對現實充滿渴望；

(3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪；

(4)目標是認真選擇的，和社會發展需求相結合；

(5)沒有明確規定實現時間，在一定范圍內實現即可；

(6)立志改造環境。

4．人生目標

是指整個人生的發展目標，時間長至4 0年左右。

一般說來，短期目標服從於中期目標，中期目標服從於長期目標，

長期目標又服從於人生目標。具體實施目標，通常是從具體的、短期的

目標開始的。

牢記要點

個人職業目標按時間可分為：

=>短期目標

=>中期目標

=>長期目標

=>人生目標

G. 初二英語，怎麼定製學習計劃呢

1.英語詞彙量

每天晚上至少自己聽寫10-20個課本上的單詞。每天晚上堅持。專

2.語感

每天早上，提前半小時起屬床，讀英語書，或者是英語重點短語。

3.閱讀理解和完型填空

每天花上20分鍾做幾篇閱讀理解和完形填空。提高你的閱讀能力。因為閱讀理解和完形填空占的 分值很重（可以買本練習）。

4.訓練作文

每天叫英語老師給你布置一篇作文，自己寫。如果實在不會寫也可以抄範文來背。

5.語法

語法在考試中主要在B試部分。可以買些練習來做。

H. 對於銷售型的公司如何建立培訓體系呢

銷售型的公司可以按下列方法建立培訓體系：
第一步：培訓體系規劃
通過需求調查，為該公司做了銷售培訓體系規劃，明確了所需開發的課程主題。這個規劃由團隊提供草案，然後和人力資源總監、培訓主管、銷售總監、銷售培訓負責人一起召開聯席會議，聽取他們的意見，並確認了最終方案。
第二步：為銷售部制定自我學習計劃，並採集信息
學習計劃很簡單，根據銷售代表所需的核心技能，為銷售代表設計了全年四次自我培訓研討會，並為他們訂制了一套自學教材，該培訓計劃的時間表，在年初就下發給了每位銷售代表。每次研討會前，銷售培訓負責人會提前通知大家做學習准備，所有人可以隨意藉助晚上、火車上、飛機上的閑暇時間，閱讀教材中相應部分的內容，按照要求填寫學習筆記，並反饋給銷售培訓負責人。召開研討會時，銷售管理者們負責按照團隊提供的程序和方法，來組織相應主題的研討。第一期研討由銷售總監親自主持，後面三次則由三位資深大區經理主持。由於研討會的討論和實際工作中的問題結合，又由銷售管理者主持，因此，大家非常投入，產出了不少好的技巧和方法。研討會被全程錄像錄音，並在銷售培訓負責人的指導下，由一名秘書整理成文字資料。
第三步：課程開發
每期研討會結束後，就開始進入相應主題的課程開發。培訓主管和銷售培訓負責人一起，在團隊的指導下，把自學教材上的理論，和研討會上產生的案例、策略、話術整合在一起，並開發了考核系統。
第四步：製作課程
公司有一些管理者受過講師培訓，人力資源部就有2位內部講師。課程開發結束後，人力資源部安排這兩位老師來講解課程，並製作了課程錄像。
第五步：課程整合
銷售技巧課程開發結束後，又幫助產品經理完善了產品培訓課程，製作了考核體系，請產品經理按照修訂的課程進行講解，並製作錄像。然後，我們把產品課程和技巧課程整合在一起。
第六步：完善培訓過程管理
一年之後，所有課程開發都完成了，團隊和人力資源部一起完善培訓管理制度，並對培訓主管進行了培訓。

I. 如何給自己定製目標 請說的詳細點

相信很多同學的新年的規劃，一般也就是這樣。不是說不好，不過自己最近看的某些信息得到是，這種願望成真的概率是相當的低。據其原因，更多是沒有明確到如何執行。只是個很虛幻的概念，沒有完整的執行步驟。
願景和目標
目標需要靠自身的努力去達成。這種東西應該是」清晰，現實，可衡」。
比如我希望在設計專業更牛逼一點，這個便是願景。如果換成目標，這個描述應該是」我要做超過50個左右的項目，其中3個能夠獲獎，應該是具體到某個領域的獎。亦或者，我希望能出一本書，針對那個領域的學者和專家們說的東西，我要基於自己的觀點，有自己的發聲方式。」
執行與計劃
其實，這塊東西很像很多公司做的商業計劃。制定目標後沒有制定相應的計劃，其實就和願景一樣。
每天只會抱著那個想法不停的想，最後，年末，那個東西還只是處於想像的狀態。
而如何制定這個計劃，最近自己在看些文章，有些有趣的方法分享給大家。結合些許真實的案例，希望能對大家未來一年的整體規劃有幫助。
一般說計劃的時候，可以依據金字塔模式寫下大致的執行情況。理想的狀態是，假設已經明確自己長期需要干什麼，且明白每個步驟要做什麼
目標構成：下一步行動——任務——責任范圍——目標——願景——人生意
如果我是某某某其實要想自己的目標更容易實現，哆啦a夢已經告訴我們怎麼辦。
當自己不清楚，當前要做什麼的時候？就可以想想，屬於自己的那個夢想，試想著我已經夢想成真。就就是所謂我已經是xxx的狀態。想想那時候，我們會在干什麼。不是現在我們在干什麼，而是到了那個階段時，我應該在做什麼。反著回顧自己這些年干過的東西。
如果還不能理解，舉自己身邊的三個例子。
我已經是小有名氣設計師，在分享會上
五年後，我在某個大型交流會上。交流會只是場景，還可以變成舉辦個展，出版書籍，設計品大賣等等。預想的東西是你最覺得激動的東西，想起來就感到很高興。
組成這個東西其實你是在回顧過去。就像李欣頻曾說：」現在就是即將發生的未來，現實就是還沒有完成的夢想。所以你要知道其實這兩件事情是同一件事情，每個現在它都會變成未來。每一天都要為你的夢想灌溉做一點點事情，不要夢想說我要賺多少錢，五年後就要去哪裡，不是這樣。」
這樣細分，得到的這幾年我做的事情是這樣：
現在
分享會上，傳播我的成功經驗。是些設計作品，是段影像，是些文字。他們看起來很酷，給客戶帶來價值，獲得些獎項，最重要，它們給我帶來精神，物質或兼具兩者的滿足感。更具有意義的是，這些東西為後來者指出一條有用高效的道路。
5年時間
過去我每年都要求自己整理作品，整理還不夠，挑選部分作品參加比賽。主要是些國際性的賽事，比賽對於我像調味劑，不然回顧自己的設計時，總感覺少點味道。
當然很多會以其他標准要求自己，看到有些人合作了大型項目或客戶，看到有些人出了自己作品集得到很多人認可，看到有些人將設計經驗整理成書，看到有些人將身邊的問題以及解答做成故事……
5年中某個月
一個月的時間真短，除了工作，睡覺似乎什麼都沒做。回想起來，就是眼睛一睜一閉，時間瞬間就過去了。
這個月，看到某個精彩的講演。裡面說到了目標的實現辦法。
1）目標的數量別太多，也別太少。新年目標和其他目標的區別在於它需要在一年內完成，有點像是廢話，然而廢話往往是最容易被忽視的。 2）目標需要平衡。也許你是個工作狂，但是別忘了分出一兩個目標給親朋好友，或是培養一兩個興趣愛好。每個人都有自己的」舒適區」，敢於走出舒適區的人往往能夠發現更廣闊的天地。人，有時要對自己狠一點。 所以這個月，也是圍繞幾年後有東西可以分享做准備。
針對自己的項目寫了些總結，並拍攝記錄其實現的過程和最終效果。包括保留前期草稿，視覺稿分類整理以及事後歸檔。這樣的整理總結我這個月做了3個，分別在自己的博客，筆記本記錄了當時的思維製作過程和延伸思考。
5年中某天
五年後要去哪裡，回想起來，應該滲透在每一天。
前段時間看到的文字，我希望有一天要去埃及，他就要每一天看看埃及的東西，上埃及的網站，或者結交一些埃及或多次去過埃及的朋友等等，他會發現其實去埃及甚至於不用花錢，可能剛好有一個機會讓他可以免費去埃及，或者剛好去埃及工作學習。因為他專注在埃及這件事情，而不是專注在錢這件事情上面。當你專注在錢這件事情上，有時候發現賺到那個錢，卻沒有時間去埃及了。
同樣，我希望有一天站在分享會上，有東西可說。那麼，我會在這段時間關注有關演講的東西，看些說話技巧，花時間記錄新的事物和經驗，要求自己每次的設計有所變化，最好能結合自己每天積累的東西。不然以後上台說話，要不就不知道說什麼，要不就說話結結巴巴，亦或者下面的人都睡著了。

6：00起床，看相關的書籍和文章，30頁或6篇文字，並分類整理，畫一張草稿，規劃今天的工作。
8：00出門工作，通過聽的方式閱讀，或乾脆什麼都不想。
12：00吃飯，飯後找一部感興趣的講演或短片，16-30分，收看並記錄下來。
19：30鍛煉，快速走路回家，估計要30分鍾左右。
21：00學習，翻翻專業網站有什麼新的東西。每天做些自己感興趣的設計，每周出一個新的實驗性設計。
22：30臨睡總結，花10分鍾想想自己今天做了什麼。是否和5年後那個想法相關。

我已經是美院的學生，在畢業典禮上
畢業了，我做了個新媒體移動互聯網項目的畢業設計，蠻多人給我留言，社會和學校都很認可我。看上去，就是說這一階段我混的還不錯。
每一年，我都定下目標。比如獲得某個多媒體設計獎，自學或參加培訓學習ios設計開發經驗，成為國外國外某校的媒體設計專業交換生資格，獲得某個互聯網公司的實習機會/或參與類似的開源項目。
每個月……
每一天……
我已經是個好丈夫/妻子
我在享受家庭樂趣結婚了，我應該把更多時間放在家庭。單純把工作當成生命的全部，應該不是我現在該做的事情。更多的時間放在家庭，雙方可能在一個城市或相鄰的城市。能很好的處理家庭和工作的關系，至少有時間陪陪家人。
每一年……
每一月……
每一天，餐飲，我要會自己做早飯，晚飯，至少減少每天50元左右的吃飯成本；健康，為了雙方考慮，可能我要每天花20分鍾做體育鍛煉；家務，適當的分擔家裡的瑣碎事情，比如洗碗，買菜，掃地，洗衣等。
其實這些做法，和量子物理學觀點很接近。
當你看一個黑色的原點，你很注意看，專心看這個原點，這個圓點慢慢會擴大。就像你在看一個夢想，你不要去管旁邊的事情，這個夢想你盯得越久，它就會慢慢擴大，你所有的機會都會來，所有的可能性都會被你看到。當你越專注在一件事情，而且你願意花全力在上面的時候，很多機會從那裡爆發出來的，你就會找到很多機會是你原來以為得花五年十年才會到的途徑。
最後，看完這些文字相信很多同學已經在按耐不住，構思了很多新的目標。後續那篇成長日記會提到另一檢視目標的方法。
總結
三軍未動，糧草先行。糧草便是這種具體的規劃，要知道每一步的方向比盲目用力更重要。如果有可能，將你的目標告訴你的信任的人，讓他們提建議和挑挑刺，順便監督。還有，每天，每月，每年都試著回顧，總結以及下一步要做的行動，最好以文字或圖像形式保存下來 相信自己，這樣的成長會變的更有效率。

J. 為什麼桔子樹藝術培訓機構要給學員做私人定製學習計劃

因為每個學員的基礎還有學習進度都是不一樣的，定製了私人學習計劃，這樣方便老師更好的了解學員的學習情況，及時調整課程和學習進度。