㈠ 骨科護士工作總結
如果我沒有猜錯的話 你一定是個骨科護士吧?
護士的工作小結和其他內總結差不多,不過骨科容護士的工作小結更為簡了 你的具體護理工作詳細情況因為沒有在這里寫出來,所以也就沒法給你具體的寫。不過我可告訴你寫這種材料的重點和要領,
寫這種文章一般不要求什麼規范的格式和文體,只要把你近期對骨科患者護理的經歷,好的經驗,和需要今後改進的護理問題寫出來就可以了。
㈡ 2014年骨科護士李度總結
從工作經歷、個人成長、學習生活方面寫就好。
㈢ 骨科護士出科小結!
在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,在帶教李版老師的指導下權,能規范熟練進行護理操作,嚴格執行三查七對。在本次實習過程中 我見識到了很多病種 了解到了頸椎病 腰間盤突出 及四肢骨折 術前術後護理 學習到了氣管切開病人的護理 各種骨折術後翻身護理及觀察四肢感覺運動及末梢血運情況 皮膚的觀察及護理 在以後的日子裡我要更加努力學習 當一名優秀的白衣天使!
㈣ 實習護士實習手冊骨科個人小結(主要收獲和體會)
收獲和體會:我積極配合上級領導和同事,正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,專做好基礎護理,嚴格執屬行無菌操作和三查七對制度。發現問題,及時上報,及時解決。在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教,努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務,做到舉止文明、態度和藹,急病人所急,想病人所想。積極與患者溝通,及時了解他們的心理動態,以便讓患者接受更好的治療,並做好健康宣教。總結:在今後的工作中我會更加不斷努力地學習上進,不斷提高自身的專業技術水平,從而使自己的理論知識及操作技能更上一個台階,以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員,以無愧於白衣天使的光榮稱號!
㈤ 護士骨傷科出科的個人小結怎麼寫
一個大綱哦。供參考。你可以根據需要縮減
個人小結
一、實習情況概述、實習目標的完成情內況和取得的容成績(詳細寫哦)
二、思想認識、實習紀律的遵守等
三、存在的問題、努力方向
通過實習,我掌握XX,具備XX。我將在以後,繼續努力,不斷提高
㈥ 護士年度工作總結
1、總結工作情況
總結自己所做的工作和效果。比如:怎樣規范專業地進行護理操作,如何關心病人,使病人積極配合治療,以便收到良好的治療效果。如何和病人交流,了解病人的疑慮,及時解決病人存在的問題。
2、談自己的不足
談談工作中遇到的問題,針對這些問題談自己的不足。將採取什麼措施改善。
3、談未來的目標規劃
闡述未來你的目標是什麼,以及你將如何努力達到目標。 比如:如何加強醫學及護理新知識的學習,提高自身技能,獲得更高的技術職稱。
4、感謝領導與夥伴
總結最後要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導與夥伴。
範文:
在這一年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下,在醫院各部門的密切幫忙下,我本著「一切以病人為中心,一切為病人服務」的宗旨,圓滿地完成了護理工作任務。
我科護理人員的安全及職責意識、主動服務意識明顯加強,護理質量得到進一步提高,病人滿意度達96%以上,現將本人全年工作總結如下:
一、政治思想、醫德醫風:
1、按醫院要求認真進行政治學習,嚴格遵守相關法律法規及醫院各項規章制度,恪盡職守,全年無違法違紀行為。
2、認真學習了醫德醫風、護士素質規范,認真學習領會黨的「十八」大精神。
3、同全科護理人員團結一心,分工合作,圓滿地完成了工作任務,在各項護理工作上,充分發揚團隊協作精神,全體護理同仁們不計個人得失,甘於奉獻,充分發揚愛崗敬業的精神!
二、護理管理
1、嚴格按照護士工作手冊開展工作,做到了年有計劃,月有安排,周有重點,每月有小結,並針對好的方面提出表揚,不足的方面提出整改措施,並督促執行,評價整改效果,到達了持續改善的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位職責意識、主動服務意識,全年全科無重大護理事故,在用心學習後醫療服務的知識後完善了病員回訪制度,有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責,按照國家診療規范整改重點專科建設單病種的護理常規,並嚴格執行各項規章制度及護理規范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓,並要求人人過關,尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理論和實踐相結合。
三、臨床護理
1、在臨床護理工作中,護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識,推出誠信滿意溫馨服務,努力做到「以人為本,以病員為中心」,努力為病員帶給更為優質的服務。
2、加強了基礎護理和危重病人護理工作,分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理,對病人的健康教育普及率達96%,病人滿意度高達95%以上,全年無重大護理並發症發生。
3、加強了病房管理,強化護理人員人人參與管理的意識,為病人帶給更為安全、整潔、舒適的住院環境。
三、改善方向
1、加強低年資護理人員的培訓和培養,尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養,同時加強溝通潛力和管理努力的培養。
2、加強護師護理人員管理、協調努力的培養。
3、加強專科護士專業化的培養,建立專科護士培養、考核機制。
4、大力提倡後醫療服務,用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作。
5、進一步加強科研、教學工作的提高,努力在科研和教學上更上一層樓;尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。