❶ 哥弟和阿瑪施有什麼區別 請教服裝達人
哥弟是DG的旁系血親么
阿瑪施是阿瑪尼的旁系血親么
我沒進過這些店，但是大家總吐槽這些衣服動輒成千上萬（上萬的估計是皮料質地吧，我不太清楚），如果這樣大可以直接買國際一線品牌，這些店在各城市的地理位置貌似也不偏啊，一般模特還用的外模，顯得很高端。。。。
求證此品牌是台灣品牌么，還是另有貓膩？
哥弟原來是在廣州批發市場做批發的，自己搞了個小作坊做貨，後來做褲子爆款開始發家才慢慢上了規模，現在算是國內一線品牌了，但是價格和國際一線的相差太大了，會這么說的是要麼沒買過哥弟，要麼沒買過國際一線，要麼都沒買過，只是道聽途說。。。國內我目前知道的只有諸如Dazzle高端品牌之類寥寥幾家的價格比較接近國際一線的價格。當然國內的牌子是很坑的，哥弟的加工廠我們也用了幾家，基本上吊牌價是成本價的6-10倍，其他牌子也差不多，Dazzle的價格是哥弟的2倍以上，利潤空間只有更大（不過他們設計確實是下了功夫）。
相對來說哥弟的款式設計偏普通和老氣，質量算是要求比較嚴格的，甩歐時力一條街，所以能接哥弟單的工廠相對來說還是各方面會做的更好。個人感覺上哥弟的牌子不適合少女，年紀偏大，有點Maxmara的味道（當然風格不盡相同），上面有位答主23歲就已經穿了6年了，應該是真愛。其實同等價位歐美很多牌子可以選，選哥弟也真的是沖質量去了。現在國內脫穎而出的就是Mo&Co了，專賣店都開到巴黎春天了，是有點不走尋常路的感覺，個人比較看好。
其實這兩年的女裝生意著實不好做啊，除了個別女裝品牌（例如江南布衣等）保持增長。很多品牌的市場份額都下降，包括了哥弟阿瑪施。營業額嘛不好說，因為價格上調了。這兩天特地去做了一場小市調，哥弟有幾款經典款衣服，賣了好幾年，款式不變，價格長了一大截，也是醉醉的了，（例如貨號400165大衣款式，之前是2000吊牌，然後是2200吊牌，現在都2800吊牌，目測還會漲），這兩年哥弟的衣服年輕很多。
期望這樣的品牌能夠設計出更多新的東西，給消費者帶來有價值，實用，美觀，個性的產品。
以下原答案------分割線-------:）哥弟和阿瑪施是有關系的兩個牌子，阿瑪施服裝風格比哥弟略微年輕時尚一點，價格也略高。哥弟的價位也沒有想像中那麼貴，最低150（絲巾）到1萬（皮草，皮衣）＋不等，正常春夏季服裝在2000以下，冬季大衣正常價位3500以下，她們家還有很多回饋會員款式，質量好，價格低。
關於題主說的為什麼那麼多人買，個人分析以下幾個原因：
1：因為哥弟公司創世於1977年，屬於中國老牌服裝公司，品牌形象好，品牌的力量。
2：服裝的定位準確，25到50+，最消費實力的女性群體，年紀跨度確實大，經常一件衣服感覺什麼年紀都能穿。
3.哥弟的風格，產品一直與時俱進，最出名就是她們家褲子，新面料，新顏色，讓穿著她們的產品的顧客緊隨時尚，每年都有新的變化，追隨的人越來越多。從原來的老牌直筒褲，到腳邊帶拉鏈的，還有什麼買斷「顆粒」面料，減壓面料等等。
4：哥弟的服務一直都是服裝行業的典範。可以進去體驗一下。
5，近幾年又推除了鞋子，包包，重視附帶產品，將聯單做到極致，一個人可以在一個地方買到自己想要的東西，何樂而不為呢。
6.產品設計大眾，不挑人，質地確實很好，售後好，經常穿了很多年的褲子拿去修改接著再穿的。還有媽媽帶女兒一起買，上司帶下屬一起買……補充一點，有大號，胖一點的阿姨，姐妹可以再裡面找到合適自己的。比大牌便宜，比便宜的衣服大牌，她一直是我們服裝行業的典範，一直學習中。
❷ 服裝品牌《哥弟》的成長情況如何
品牌來源於台灣，是家族式企業，中國地區哥弟由廣東哥弟實業有限公司代理。版一直以來哥弟的定權位就是25-45左右年輕時尚有消費能力的女性。價格區間400-1200元。是目前國內第一女裝品牌。依託哥弟定位的品牌：奧菲、聲雨竹、納帕佳、odbo、雅瑩等。
❸ 哥弟店怎麼樣
卓展對面這家店也開了有一段時間了，大概一年了吧，我也是今年才在它家
買衣服
，四季專的衣服基本上都屬有，很喜歡這家店的衣服，她們都是穿著店內的衣服，服務很貼心，店內環境很不錯，衣服款式質量都很好，她們都是在外地經過培訓的，知道服裝怎麼搭配好，我一般是配成套的衣服在這里的，衣服有點貴，偶爾奢侈一下，它家的衣服不在商場專櫃賣，衣服只能打折到9折，
過季
後也仍然不打折，最近剛在它家買了一條短褲，是amass的，打完折到630，
過新年
了嘛送了一個她們自己編制的
腰鏈
，^_^她們家會登記顧客信息，有時候打電話問候一下，再介紹一下新款
❹ 哥弟服裝怎麼樣啊!
還行，屬於比較流行時尚的品牌，價格也適中
❺ 哥弟服飾這個公司怎麼樣
你是應聘哥弟公司的會計還是哥弟代理商的會計呀，能進哥弟公司當然是非常一錯的，如果應聘哥弟代理商的會計，那就說不準了！
❻ 哥弟面試後說去培訓,這樣到底算不算過了啊
像你所說的這一切都是有的。有的不是單單的實體店麵店長的要求。更版多的是公司下要權求。例如他們公司出 的巧克力一段時間賣不出去。就要店內所有人買完。強制買衣服就是正式錄用以後買一套工作服。我就經常聽講哥弟導購被罰錢。更加的恐怖的是過年的時候說的完成任務雙薪。結果完成以後公司找了很多理由很多借口。拖到2013年再說這個事。
總的來說、公司做的這么大。但是沒有人情味。不把員工當人看。經常會找各種理由各種借口讓員工買衣服。
今天年會所有店長深圳開會。同時公司下命每人並須購買三套衣服。當然是指定類型例如皮草。嘿嘿。就算打完四折以後。最低一W以上。高了就不講了。
❼ 哥弟服裝半年度總結文章
產品質量、促銷與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
❽ 為何應聘哥弟女裝還要經過培訓
哥弟不僅要培訓，而且要交20元的培訓費，表面上說是發一個本子和一支筆，其實就2塊錢的成本。10元的鑰匙費，我第一天去了，很多優秀的女生都被淘汰了。好幾個優秀的女生都自動走了。第二天我去了，一去又要交錢，我不願意，要走，後來那個培訓老師還想讓我留下來，我堅決不留。 後來聽一起去應聘的朋友說，當天培訓老師就說：不會再刷任何人了。等到人都快走光了，才知道不刷人。 管理太不好了。不信你們自己去試試。太讓人生氣了。