A. 新形勢下工商聯怎樣開展工作計劃
做好工商聯工作必須強化四種意識。強化政治意識，深入做好非公有制經濟人士的思想工作。工商聯具有政治協商、民主監督和參政議政的功能，表現在團結、教育、引導非公有制經濟人士的任務上，就是通過提高自身思想政治素質來引導非公有制經濟人士政治上求進步。同時，工商聯通過召開非公有制人士在經濟領域的專項表彰大會，擴大非公有制經濟的影響，提高企業家的知名度，增強其光榮感、自豪感、成就感和責任感，增強工商聯的凝聚力、號召力和影響力。
增強中心意識，推進非公有制經濟持續健康發展。圍繞發展這個第一要務，提高自身業務素質，力求一專多能，為服務做好充分的准備。深入非公有制企業，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，積極撰寫調研文章，向縣委、縣政府和企業建言獻策，提出貼近實際、具有前瞻性的真知灼見，為決策提供科學依據。並充分發揮商會民間性的職能，廣泛聯絡、協助政府職能部門，走出去，請進來，為企業招商、融資、開拓市場牽線搭橋。
強化服務意識，提升工商聯的凝聚力。工商聯是政府的助手，只有真正把握非公有制經濟代表人士的思想脈搏，進一步增強服務意識,拓寬服務領域,完善服務職能,才能增強工商聯的凝聚力。在工作中，要樹立群眾觀念、保持平常心態，建立起有為才有位的緊迫感，聚精會神地干工作，靠「聯系、聯誼、聯心、聯合」去做好「團結、教育、引導、幫助」工作。同時，要真誠地、滿腔熱情地為企業服務，通過多種形式，為企業協調關系、化解矛盾、溝通信息、出謀劃策等提供服務。
強化創新意識，提高工商聯工作效能。工商聯工作只有自覺適應新形勢，啟迪新思維，理清新思路，找到新辦法，才能始終保持工商聯工作的凝聚力和活力。一是機制創新。堅持商會領導帶隊調研製；堅持工商聯會長、行業商會、異地商會會長例會制度，規范完善城區會員聯誼活動機制；堅持工商聯機關目標考核機制，營造想幹事、肯幹事、干成事的工作氛圍。二是內容創新。從非公有制經濟企業的需求去研究工商聯工作內容，從市場經濟的規則來引導企業家開闊眼界，提高素質，幫助企業實現向現代公司制轉變和完善管理結構。三是方法創新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闖敢試，在實踐中探索，在探索中尋求對策，創造性地開展工作。
激情、感情、水平，是做好工商聯工作的三大要素。
關於激情。工商聯不是政府部門，工作沒有硬指標，也不能僅靠覺悟、責任和職業道德，工商聯幹部工作的動力來自內心的激情。要做好工商聯工作，必須採取各種形式的激勵機制來培養工商聯幹部的工作激情，並努力保持和珍視這種激情。
關於感情。工商聯和非公經濟人士之間是統戰關系。統戰工作最直接、最廣泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回報。工商聯沒有權力，不可能在審批、公證、仲裁、備案、融資、立項等方面幫助會員，工商聯的團結、幫助、引導、教育以及支持和鼓勵等等，主要體現在道義上，落實在感情上。工商聯的廣大會員，整天面對的都是冷酷的市場競爭，工商聯要成為讓他們感到溫暖、可以傾訴也可以傾聽的家。
關於水平。工商聯工作看來簡單，做起來復雜，工商聯的工作則比較原則，具有統戰性、經濟性和民間性、多一種性質就多一種復雜。工商聯作為政府的助手，工作成績不是體現在對某一專門領域的深入開拓上，而是體現在整合多種事物、多種資源、多種因素、多種力量的廣泛覆蓋上。提高水平的唯一辦法是學習。在不斷地、廣泛地、深入地學習中提高水平，做好工作。
提升工商聯經濟服務工作的水平，努力把工商聯建成開放型、商務型商會 。
圍繞發展第一要務展開，從指導思想上為建設開放型、商務型商會定位。作為黨和政府聯系非公有制經濟代表人士的橋梁和紐帶的工商聯，要充分發揮人民團體的商會功能，團結、動員非公有制經濟人士在不斷把自己的企業做大做強的過程中，為當地經濟發展作出更大貢獻，把建設開放型、商務型商會作為工商聯工作發展的追求目標，從指導思想上定好位。只有這樣，才會主動地、自覺地把工商聯工作納入開放型、商務型軌道。
開展多種形式聯誼活動，為建設開放型、商務型商會搭橋。由於企業各自為陣，彼此之間很少接觸，缺乏了解，因此，建立工商聯會員俱樂部尤為必要。通過工商聯會員俱樂部這一平台，為各會員企業交流牽線搭橋，使他們之間加深了解，促使新項目的發展。
鼓勵外地創業者在當地建立商會，支持當地創業者在異地建立商會，工商聯與外地工商聯發展友好商會，為建設開放型、商務型商會搭台。要建設開放型、商務型商會，首先得為民營企業商務活動搭平台，創造條件，為他們招商引資、以會招商，提供交流機會。目前，我縣在上海、北京等地建立商會就是適應新形勢的務實之舉。
在新的時期，面對新情況、新要求，工商聯要深入開展調查研究工作，進一步拓展商會服務職能，充分整合社會資源，完善工商聯的服務功能，構建政府與企業溝通聯系的平台，通過服務體現工商聯的基本屬性和政治優勢，務實創新，與時俱進，不斷拓展工商聯工作的新領域，探索新途徑，提煉新方法，努力開創工商聯工作的新局面。
B. 如何發揮工商聯對商會組織的指導，引導和服務職能
重點要做好以下幾個方面的工作。
一、指導商會加強會員思想政治工作。
把思想政治工作與商會建設和商會各項活動融會貫通，注重在結合、滲透上下工夫，增強思想政治工作的針對性、實效性。充分發揮商會的主陣地作用，組織商會深入開展理想信念教育實踐活動。把教育培訓商會會員納入工商聯教育培訓規劃，切實提高商會會員的理論政策水平。
二、指導商會的黨建工作。
指導商會樹立「結合會務抓黨務，抓好黨建促發展」的思想，增強開展黨建工作的自覺性。支持和配合做好商會黨組織組建工作，指導商會黨組織積極開展活動，切實發揮作用。
三、指導商會完善法人治理結構。
指導商會根據工商聯章程制定自己的章程，嚴格按章程辦事。建立以商會章程為核心的管理制度體系，完善會員大會、理事會、會長會制度，推行監事制度，健全和落實財務管理、會費收繳、重大事項請示報告等制度。實行企業家辦會，加強秘書處專職人員隊伍建設和辦公場所的配備。
四、對商會主要負責人進行考核。
建立完善對商會會長人選的綜合評價體系，確保商會會長人選的公信力和代表性，真正選好人、用好人。建立健全對商會會長、秘書長的考核指標體系，組織實施商會會長、秘書長年終述職，充分發揮考核的導向作用。
五、指導商會開展好各項活動。
指導商會圍繞黨和政府中心工作，緊扣科學發展主題，圍繞加快轉變經濟發展方式主線，以滿足會員需求、行業需要為目標開展各項活動。加強商會對外交往中的指導監督，引導其自覺遵守法律法規和紀律，維護國家利益，維護自身良好形象。
六、推進商會改革發展。
進一步加大商會組織培育發展力度，推動形成覆蓋面廣、類型多樣的商會組織體系。促進政府各職能部門與商會在產業政策、產業規劃、行業服務等方面的協商合作，拓展商會職能，服務非公有制企業發展。發揮商會組織獨特作用，擴大對外經貿交往，積極開展民間外交，加強同境外工商界的交流合作。積極參與制定行業協會商會政策法律的有關工作，加快推動我國商會立法進程，促進商會發展的科學化和規范化。
C. 工商業聯合會辦公室日常工作計劃
日常工作計劃
D. 幹部培訓去哪
幹部培訓 , 有專業的培訓基地 培訓守紀律的社會主義事業接班人 , 為人民服務 , 志在培養版有理想 , 貴大權紅色培訓中心 , 課程豐富多樣 , 別樣的風土人情 , 黨政培訓 , 革命思想的搖籃 , 培訓幹部
E. 加強工商聯自身建設包括哪些方面
一、在深化認識上下功夫
各縣市區要進一步深化加強組織建設重要性的認識，認識到做好組織工作是工商聯自身發展的內在需要、是促進基層商會工作的特殊需要、是順應政府職能轉變的形勢需要、是再造工商聯發展新優勢的客觀需要、是民營企業轉變發展方式的迫切需要。一是加強縣市區工商聯組織建設，是工商聯積極參與縣域經濟發展的迫切需要。實現城鄉統籌發展和建設社會主義新農村，必須發展壯大縣域經濟。非公有制經濟已成為縣域經濟發展的主要推動力量，在推動農業產業化和現代化、實現農村經濟市場化和組織化，建立城鄉商品流通和服務體系，吸納農村剩餘勞動力，加快以工促農、以城帶鄉進程中發揮著重要作用。為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，充分發揮縣市區工商聯組織在壯大縣域經濟中的重要作用，迫切需要加強縣市區工商聯組織建設。二是加強縣市區工商聯組織建設，是推動基層統一戰線工作深入開展的客觀要求。以非公有制經濟人士為主要組成部分的新的社會階層，特別是「創二代」是經濟工作新的著力點，其多數成員分布在縣域的新經濟組織和新社會組織中。縣市區工商聯作為工商聯的基層地方組織，是廣泛聯系團結非公有制經濟人士的重要載體。加強縣市區工商聯組織建設，有利於在遍布城鄉的非公有制企業和非公有制經濟人士中發展會員，切實做好團結、幫助、引導、教育工作，更好地推動工作在基層的開展。三是加強縣市區工商聯組織建設，是全面加強工商聯自身建設的重要舉措。縣市區工商聯在發展會員、建立基層組織和行業組織、發揮各項職能作用等方面進行了積極探索，取得了許多有益經驗。由於各地經濟社會發展特別是非公有制經濟發展程度差異較大，縣市區工商聯組織不同程度存在著專職幹部少、辦公條件差、工作經費缺等困難和問題，有些領導班子水平和幹部隊伍素質也與新形勢、新任務的要求不相適應，影響、制約著工商聯事業的發展。加強縣市區工商聯組織建設，關繫到工商聯職責的切實履行，關繫到工商聯作用的充分發揮，關繫到工商聯事業的長遠發展。只有不斷加強縣市區工商聯組織建設，才能為工商聯的自身建設打好基礎，使各項工作落到實處，完成好新世紀新階段黨和政府賦予工商聯的重任。
二、在工作落實上下功夫。
要始終以貫徹和踐行群眾路線為主旨，以推動民營經濟轉變發展方式為中心，圍繞「解放思想，拓寬視野、量質並舉、積極進取」的目標，以行業商會建設為重點，進一步提升工商聯工作的整體水平和服務經濟建設的整體能力。要在繼續做好發展會員、基礎數據統計、加強基層組織和異地商會建設等工作的基礎上，量質並舉全面提升行業商會的工作水平，切實調動、發揮行業商會的積極作用，推動行業商會各項工作全面扎實前進。一要壯大會員隊伍。要按照堅持標准、積極發展、確保質量、優化結構、加強服務、規范管理的原則要求，重視會員發展工作，創新會員發展方式。既要注重在上規模非公有制企業和農業產業化龍頭企業中發展會員，也要注重在廣大中小企業和有一定代表性的個體工商戶中發展會員；既要積極增加會員數量，也要注重優化會員結構，使會員的數量、構成與非公有制經濟發展狀況相適應。要多渠道、多方位、多形式地發展會員，有計劃、有組織、有針對性地發展會員，加大「造血」功能，將發展會員寓於各項實際工作中，使發展會員成為一項經常性、靈活性和自覺性工作。積極探索正常的會員退出機制，保持工商聯組織的活力。舉行發展新會員入會儀式，增強組織觀念。建立會員聯系走訪制度，通過舉辦會長聯席會、聯誼會、座談會、茶話會等活動，加強會員之間交流合作，增強工商聯的凝聚力。要切實幫助會員企業解決生產經營中的困難，積極開展教育培訓、信息咨詢、宣傳交流、法律維權等服務，增強組織凝聚力。從會員發展的實際情況出發，建立健全會員檔案、統計匯總、會費繳納、會員證發放等規章制度，搞好規范管理。
二要加強領導班子建設。注重把表現優秀的非公有制經濟代表人士吸收到領導班子和常委、執委中來。縣市區工商聯要堅持民主集中制，完善主席會議、常委會議、執委會議等各項制度，充分發揮兼職副主席和常委、執委的作用，提高議事決策的民主化、科學化水平。縣市區工商聯領導班子要切實加強自身建設，提高綜合素質，不斷增強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、經濟工作能力和廉潔自律能力。三要提高機關幹部素質。縣市區工商聯要在黨委有關部門的指導和支持下，多方選配有政治覺悟、實踐經驗和組織協調能力，熱愛工商聯事業的幹部到機關工作，進一步改善縣市區工商聯幹部隊伍的年齡結構、知識結構、專業結構。工商聯專職幹部要勤於學習、善於思考，積極參加各種學習培訓活動，努力掌握政治、經濟、科技、法律、管理等方面的知識，不斷提高理論素養和政策水平。要切實加強實踐鍛煉，深入基層調查研究，了解企業生產經營狀況，掌握會員思想動態與利益訴求，為他們排憂解難，切實增強服務本領，提高工作水平。四要加強基層商會組織建設。各類基層商會是縣市區工商聯組織的延伸和工作的拓展。縣市區工商聯要加強對基層商會組織的指導，認真研究基層商會的組織形式，提倡和鼓勵企業家辦會。要根據鄉鎮（街道）經濟發展情況，在經濟比較發達的重點鄉鎮成立鄉鎮商會。要加強宣傳，與鎮領導和工商界人士密切配合，充分尊重鄉鎮黨委的意見，理順關系，取得他們的支持和重視。要幫助鄉鎮商會、街道商會、社區商會健全領導班子，壯大會員隊伍，完善管理制度，協助他們解決突出困難和問題。在已形成「一鎮一品、一鄉一業」，某些行業的產品特色鮮明、產業規模較大的地方，要積極推動建立和發展行業商會。要指導行業商會圍繞當地黨委、政府中心任務開展工作，推動行業發展。要規范對行業商會的管理，指導行業商會加強自身建設，建立有效工作機制，提高商會管理水平。要協調行業商會與社會有關方面的關系，積極探索與其它行業組織合作的有效方式，共同促進行業健康發展。對在社會主義市場經濟發展中涌現出來的異地商會、市場商會、園區商會等各種新型商會組織，應予鼓勵和指導，及時總結經驗，在實踐中不斷探索和完善。五要積極穩妥組建行業商會。行業商會的生存和發展不僅是市場經濟的需要，也是政治體制的改革，經濟體制改革、政府職能從直接管理過渡到間接管理的需要。政府越來越重視行業商會的作用，鼓勵、引導、支持成立各類行業商會，提高行業的組織化程度，更好地協調行業的內部競爭與合作，發揮行業自律作用和服務企業作用，整合行業優勢，提高企業競爭力，促進企業發展，擴大行業組織影響力，使其成為經濟發展、社會進步的紐帶和動力。積極探索成立區域布局集中，產業鏈條完整的特色產業集群商會，形成主導產業優勢突出，戰略產業不斷壯大，特色產業集群集聚發展新格局。適時舉辦行業商會會長、秘書長培訓班，組織行業商會協會赴外地考察學習，確實有效提高行業商會整體素質。
三、在爭取支持上下功夫
工商聯相對於政府其他職能部門來講，屬於弱勢部門，各項工作的開展需要黨委、政府的關注支持，需要部門的協調配合，需要社會的理解關心，需要會員的熱情參與。工商聯唯有堅持黨委、政府領導，發展才能保持正確的方向；唯有依靠黨委、政府支持，事業才能欣欣向榮。實踐表明，工商聯只有贏得黨委政府重視和社會各界支持，積極融入經濟社會的大局中，才能充滿生機和活力。尤其是基礎相對薄弱、力量相對較弱的基層商會，離開了黨委、政府的領導，也就成了無本之木、無源之水。一是自覺、主動接受黨委、政府的領導。中央16號文件明確各級黨委、政府要把工商聯工作納入本地經濟社會發展的全局，定期聽取工商聯的工作匯報，研究解決工作中的重大問題，主動給工商聯交任務、壓擔子，充分發揮工商聯在推動科學發展、促進社會和諧中的獨特優勢和作用。我們要善於抓住契機，及時向黨委、政府匯報工商聯組織和民營企業發展情況和存在的問題，積極建言獻策，主動將工商聯工作與當地黨委、政府中心工作緊密結合起來，發揮商會優勢，密切企業和政府之間的關系，發揮橋梁紐帶作用，當好參謀和助手，靠自身努力，以有為求有位。二是積極開展與民政、工商、商務等政府職能部門聯系協調和交流溝通。進一步理順體制機制，規范工作，妥善解決商會注冊登記、行業商會業務主管、異地商會歸口管理等問題，積極引導工商聯組織健康發展。積極爭取政府有關部門與工商聯建立長效合作機制，合力做好服務民營企業的工作。三是主動向黨委、政府部門請示報告。從實際出發，積極請示當地黨委、政府幫助解決政策、人員編制、經費、辦公場地、交通工具等方面的實際難處，為工商聯開展工作創造良好條件；積極爭取各級黨委、政府把工商聯工作納入本地經濟社會發展的全局，研究解決工作中的重大問題。四是努力創新工作方式方法。各縣市區工商聯對工作要認真研究，長遠規劃和系統的思考，對如何圍繞黨委、政府的戰略部署和工作中心開展工作，贏得黨委、政府關注支持要多思考；實實在在為會員服務，贏得會員的認可；多加強與政府職能部門的聯系溝通，爭取各種支持。通過自身努力爭取領導支持，調動各種資源，構建自身的優勢。
四、在加強指導上下功夫
加強組織建設、是中央、省委、市委對工商聯工作的明確要求，也是新形勢下全面落實工商聯各項任務的前提和基礎。工商聯組織的科學化水平，關繫到履行職能的成效，影響著服務「兩個健康」的質量，市工商聯要加強對各縣市區組織建設工作的領導，認真研究新形勢下工商聯組織建設發展規律，總結行之有效的工作方法，探索推進組織工作制度化規范化的有效途徑，要落實領導責任制，明確任務分工，加強督促檢查，完善工作機制。一是高度重視。各縣市區工商聯要將組織建設工作列入重要議事日程，認真研究面臨的新形勢、新任務，緊密結合本地實際制定進一步加強組織建設的有效措施，定期上報數據，匯報落實情況。要堅持以人為本，關心各鄉鎮（街道）商會、行業商會發展和會員的成長，制定切實可行的計劃。要加強調查研究，及時掌握工商聯組織建設的發展狀況，努力幫助解決鄉鎮（街道）商會、行業商會在組織建設工作中存在的實際困難和問題。二是分類指導。市工商聯將根據各縣區經濟發展水平和非公有制經濟發展實際，以求真務實的態度指導縣級工商聯組織建設，充分考慮不同縣市區間的差異，注重分類指導，鼓勵探索多種有效組織形式。對工作基礎較好的縣級工商聯，要重點加強領導班子建設、發展會員隊伍、開展圍繞黨委政府中心工作並適合會員特點的活動、培養綜合素質較高的工商聯專職幹部等方面的工作指導；對工作基礎薄弱的縣級工商聯，要重點加強選配領導班子，建立健全組織機構，開展力所能及的服務縣域經濟、服務會員的活動，以及爭取保證工作正常開展的人員編制、必要經費和辦公場所等方面的工作指導。三是促進交流。市工商聯積極創造條件，幫助縣市區工商聯創建有利於完善組織職能，加強學習交流，促進會員發展的各種載體。發揮典型的示範引導作用，通過召開經驗交流會、現場會和評比表彰等活動，及時總結推廣縣級工商聯組織建設工作中的好經驗、好做法，相互學習，共同提高，不斷開創縣級工商聯組織建設工作的新局面。四是明確責任。各縣市區工商聯必須按照全國工商聯、省工商聯、市工商聯的統一部署，選派政治強、業務精、作風正的幹部負責組織建設工作。專職幹部要強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，主動作為、勇於創新、積極開拓，扎扎實實完成會員發展任務，籌建鄉鎮（街道）商會，詳實填寫各種報表，維護和更新資料庫，整理會員檔案，建立各種台帳。
加強工商聯組織建設是一項長期而艱巨的任務，既面臨嚴竣挑戰，也適逢難得機遇。我們必須振奮精神，開拓創新，以飽滿的熱情、務實的作風、勤勉的態度、創新的思維積極投身到工商聯組織建設工作中來，不斷開創工商聯組織建設工作新局面。
F. 工商聯2014精神文明建設總結怎麼寫
現將一年來工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全，責任到位
精神文明創建工作是「一把手」綜合性工程，會領導始終把精神文明創建活動擺在重要的位置，有機地將商會工作和精神文明創建結合起來，有效的推動精神文明
創建活動，為了加強對精神文明創建工作的領導，根據我會班子成員變動的情況，及時調整精神文明建設領導小組，組長由會主要領導擔任，形成了主要領導親自
抓，各成員分工協作配合抓的良好局面。
二、主要工作
（一）黨的建設工作方面
1、加強組織領導，抓好基層黨建
（1）統一認識，明確責任。成立了以黨組書記為組長，分管領導、支部書記為成員的黨建工作領導小組，研究制定了領導小組的主要工作職責，以制度的形式將黨
建工作納入機關中心工作，形成了「黨組書記負總責，各級領導分工負責，黨支部具體落實，黨員幹部積極參與」的良好格局。
（2）創新方式，完善制度。根據工商聯實際，我會研究制定了《地區工商聯黨支部2012年工作計劃》、《工商聯黨組2012年黨建工作規劃》、《地區工商
聯「五重一大」議事規則》，同時與黨支部簽訂了《2014年黨建目標責任書》，明確黨建工作具體任務，實行以項目責任制的管理模式，做到黨建工作有計劃、
有總結、有檢查，確保黨建工作得以有效落實，各項目標任務得以完成。
2、加強學習教育，提高黨員素質
（1）嚴抓落實，集中學習。工商聯黨組以創建學習型黨組織為抓手，狠抓黨員幹部學習教育，制定《地區工商聯2014年遠程教育工作計劃》和《地區工商聯
2012年黨員幹部學習計劃》，規定每周一為集中學習時間，針對工作實際，確定不同的學習主題和內容，組織黨員幹部深入學習鄧小平理論、「三個代表」等社
會主義理論體系，學習黨的十七大五中、六中全會、地委委員（擴大）會議精、第八次黨代會精神等文件。
（2）認真負責，自主學習。採取機關黨員幹部和中心組的學習同步展開、各具特色，全面推進。在學習的方法上，自學與集體討論相結合，專題講座與座談討論相
結合，要求黨員幹部在學習過程中做到「四有」，即有學習計劃、有學習筆記、有學習體會、有發言提綱。對黨員學習書目、學習實踐、閱讀數量提出明確要求。根
據黨員幹部的理論基礎、知識結構狀況，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育、網路教育。
（3）結合崗位，加強培訓。積極鼓勵黨員幹部參加國家、自治區、地區組織的業務培訓、職業道德培訓、考察交流等多種形式的崗位培訓，以提高黨員幹部的工作
創新能力、業務水平以及個人素養。指導縣（市）組織培訓班，培訓非公黨務工作者、黨建工作指導員、聯絡員共30人;組織地區非公有制經濟組織的黨支部書記
20餘人參加地區基層辦組織的非公有制經濟黨支部書記培訓班;9月24日舉辦非公經濟人士法律培訓班，培訓企業法人、支部書記等75人。
（4）開展榜樣教育，學先進、爭優秀。在黨員活動室開辟優秀黨員事跡展，組織黨員幹部學習優秀共產黨員楊善洲、劉玉蓮，自治區第三屆優秀中國特色社會主義
事業建設者張立波等同志的先進事跡，積極引導廣大黨員幹部職工立足本職崗位，弘揚勞模精神，激發廣大黨員幹部職工為工商聯事業建功立業。
（5）開展「七談五評議」活動。研究制定了《地區工商聯黨組一月七談五評議工作制度》，要求全體黨員幹部每月第一周列會時，七談（一談學習體會，二談工作
責任，三談民族團結，四談工作效能，五談黨風廉政，六談存在不足，七談努力方面）五評議（領導自評、領導評下級、下級評上級、黨員互評、整體點評）。此項
制度的提出和落實有力促進了學習型黨組織、學習型黨員幹部的健康成長。
3、加強基層組織建設，抓好支部工作落實
（1）以主題活動為抓手，抓緊黨員日常學習。一是認真撰寫讀書筆記和心得體會，要求每位黨員幹部認真撰寫了不少於2000字的讀書筆記和不少於1500字
的心得體會。二是每年開展2次黨支部公開承諾和黨員公開承諾，並將承諾事項公開，接受幹部群眾的監督。有效地促進黨組織和黨員進一步樹立和增強黨的觀念和
黨員意識，明確自己的職責和奮斗目標，在群眾的支持和監督下更好地發揮黨員先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。三是以「創先爭優」活動為抓
手，鼓勵撰寫「創先爭優」活動決心書，認真做好創先爭優活動的每項工作，爭做先進黨員、爭創先進黨組織，促進工商聯工作的進一步發展，並將決心書在公開欄
上進行公開。制定《地區工商聯「創先爭優」長效機制》，將「創先爭優」活動作為黨組工作的重要工作常抓不懈。四是常到基層搞調研。黨員領導幹部要把調查研
究作為重要工作方法，每年有三個月以上時間深入基層調查研究，了解服務對象對工商聯工作的要求和期望、企業發展中存在的困難和問題等，並在調研中總結經
驗，發現問題；黨員幹部要根據各自的工作特點、職責要求和實際需要，主動開展調研活動，每年至少寫兩份調研報告。
（2）以支部建設為抓手，推進「堡壘」作用發揮。我們從幫黨支部上下功夫，注重打牢基礎，及時解決支部建設中存在的突出問題。一是提高支部書記、委員素
質，讓「領頭雁」飛的更高。幫助指導他們熟練掌握開展黨務工作的有關程序和方法，理清工作思路、幫助指導對黨員的管理教育，讓「先鋒隊」站在前列；二是嚴
格組織生活制度，嚴格執行黨的紀律，認真落實「三會一課」制度，結合《黨章》和十七大精神的學習，督促支部加強黨員教育，把黨員管理好，監督好，讓黨員都
能成為群眾學習工作的帶頭人；三是認真落實保持共產黨員先進性教育，做到黨員教育制度化、管理規范化、活動經常化，推動黨建工作向深層次發展，向業務工作
延伸靠攏。四是抓好黨員發展工作，今年在黨員培養考察程序和保證質量的基礎上發展了一名入黨積極分子；五是找准結合點，實實在在推動各項工作落實。在推進
整個黨建工作過程中，我們努力找准黨建工作和業務工作的最佳結合點，做到與「創先爭優」等活動相結合，豐富創先內涵；在學習上，做到支部學習與中心組學習
相結合，並在學習後布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題；在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，較好解決單位經費緊張問題；在干
部管理上，做到黨建與行政管理相結合。
（3）以加強責任監督為抓手，認真落實黨風廉政建設。一是成立由黨組書記任組長，各科室黨員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，明確職責和任務，形成了主
要領導負總責，分管領導具體負責的共管責任體系。二是利用哈密地委黨務公開網部門信息公開平台，對社會公開的項目逐一公開，接受社會監督，並能嚴格對照風
險點流程圖開展自查工作，使黨務公開工作有陣地，有載體，有內容，有制度。三是制定了「五重一大」實施意見，加強對領導幹部權利監督，嚴格執行副職分管財
務、人事工作，進一步明確了財務工作的職責分工和程序。四是設置黨務監督崗，聘請3名黨務工作監督員，將工商聯黨組的工作置於黨務監督員的監督之下，積極
聽取監督員的意見建議，不斷促進黨務工作向前發展。
（二）道德建設工作方面
1、加強理論學習。一是把有關重要會議精神和道德建設結合起來，與新形勢下工商聯工作結合起來，制定可行的學習計劃，堅持每周一學習制度。在學習中始終把
學習與提高工商聯幹部為非公有制經濟服務的能力和水平結合起來，力求使理論學習和業務工作達到有機集合。通過學習，增強了工商聯幹部公僕意識，促進了各項
工作的開展。二是在每年的黨風廉政教育月活動中，組織全體黨員幹部學習《黨章》、黨風廉政建設有關文件資料等，組織學習先進人物的先進事跡，觀看警示教育
片等。通過學習，工商聯幹部進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，積極轉變工作作風，自覺遵守機關的各項規章制度，保持了良好的工商聯組織和幹部形
象。
2、抓社會公德和職業道德建設。以社會主義核心價值體系為根本，強化幹部道德教育，認真學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》的工作，以提升我會文明程度，
建設文明富裕和諧的哈密為目標，以「愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」為規范，創造精神文明機關，積極倡導移風易俗，革除陳規陋習，使
廣大幹部職工樹立良好的道德風尚，牢固的建立了良好的社會公德和職業道德。
（三）文化建設工作方面
今年地區工商聯加大了對幹部科技文化知識的學習和教育工作力度，先後組織召開各類培訓班、安排幹部參加全國政協、自治區工商聯地區組織的學習交流活動等
100人/次，以提高駐會機關科學文化水平，開拓視野，增強服務意識。不斷更新辦公設備，改善辦公環境，添置電腦一台、列印機兩台、照相機一台，製作辦公
室門牌、「我是共產黨員」桌牌等；積極訂購《精神文明建設導刊》等各類報刊和資料；「七一」黨的生日時，組織工商聯系統開展書記講黨課及文娛活動，豐富干
部的業餘生活，陶冶幹部情操，使幹部的精神狀態有明顯提高。今年，我會在文化建設方面共投入資金兩萬余元。
（四）民族團結工作方面
地區工商聯始終把民族團結教育當做頭等大事來抓，民族團結蔚然成風。一是深入開展好民族團結教育工作。積極組織幹部職工和非公有制經濟人士認真學習宣傳和
貫徹執行的黨的民族宗教政策和《民族區域自治法》和有關文件精神,
深入開展馬克思主義「五觀」和「四個認同」的學習教育活動和「熱愛偉大祖國、建設美好家園」主題教育活動。及時敲響幹部群眾維護團結、抵禦破壞活動的警
鍾，要求大家堅定立場，提高認識，旗幟鮮明，不僅要在工作時間內管好自己，而且在節假日及8小時以外也要講政治，主動做好親朋好友的思想工作，為維護民族
團結做貢獻。通過學習使幹部群眾堅定了政治立場，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，結合意識形態領域的教育活動，進一步樹立了馬克思主義民族
觀、宗教觀，築牢反分裂斗爭的思想防線。二是大力培養、使用少數民族幹部，努力提高少數民族職工的政治素質和業務素質。對少數民族幹部做到在政治上愛護、
在生活上關心、在工作上支持。
通過一系列行之有效的教育活動，增強了幹部職工搞好民族團結的自覺性和主動性。年初經申報，被地區民族團結進步模範創建活動辦公室評為地區級「民族團結進步模範單位」。