㈠ 求一篇化工廠培訓的感想,和一篇主要講小同事的進步的文章.
板凳要坐十年冷，文章不寫半句空。」十幾年的輾轉求學之路，有艱辛，也有快樂。殷殷師生情，融融同窗誼；青燈苦讀為伴，捉狹趣事如煙；一撞撞，一件件，恍惚猶在昨日。「書生意氣，揮斥方遒……」
一、我的1984
——參加高考紀念
1984年我高考,正兒把經地讀了三年正規高中。
也就三年多以前,青山公社辦的青山中學把我們這些讀了五年小學兩年初中的小子們通過考試拘到了一起。剛到之時,青山中學有高中,九年制,可以參加高考。而我們整整需要讀十一年,太令人羨慕了。走讀讀完了8年,有小中專可以報考,可比考高中競爭還激烈。於是，1981年來到縣城住校,在寶清實驗中學讀書,先讀一年理科,後是兩年文科。我天生對數、理、化不感興趣，因為，我初中以來的班主任基本是語文老師。初三的時候，也就是八年級，班主任語文老師王春陽，公辦走讀教師，家不在公社，在十多里地的本東村，我們相差七八里地。天生嗜酒，每天紅頭漲臉地走進教室，教現代文和文言文。那時，大家把文言文叫古文，在高考時佔比例較高，初高中語文老師都非常重視。王春陽後來通過自己教的學生的關系，調入縣農行任辦公室主任，可以說是成也酒敗也酒，終因應酬過多，飲酒過多，壯年早逝。高中語文老師兼班主任孫榮利老師，個頭不高，不拘言笑，教書育人非常嚴謹。他與王春陽老師一樣教書時，先讓你藉助工具書自學，然後在提問中開講，所以我對現代語文和古文言文的基礎都倍兒扎實。孫老師後來任縣教委主任。
我小學是在村裡念的，讀初中便開始顛沛流離、輾轉求學了。先後在597農場二分場中學、本德學校、青山中學讀完了初中。寶清實驗中學是當時全縣的重點高中，在此住宿讀書，也是居有定所了。
然而，真正的寒窗苦讀開始了。
學習的壓力很大。除了縣城的一些公子哥哥外，我們大多來自農村。那時候「知識改變命運」已深入人心，不象現在「農村想受窮，馬上出個大學生」。一個個小老頭似的玩命的學，白天學，晚上還有晚自習，早上起來背英語單詞。枯燥無味，身不由已。
睡得是上下大通鋪，一間宿舍20來人。人挨人，鋪挨鋪，所以寄生蟲特多。即使假期回家打掃一遍，回來後傍邊的蟲兒還會爬過來，大大的避之不及。在天氣睛好靠窗上課的冬日，小動物們會悄悄地從發縫里、棉衣的頸口爬出來，癢癢的，弄得在縣城同學的面前很尷尬。上課和自習時，宿舍是不留人的，不然宿舍管理員、天天老氣管炎的老崔頭就會兇巴巴的訓斥。
吃得是大食堂，10人一桌，包伙定量站著吃，每月30斤地方糧票15元錢，一盆菜，一盆飯。菜多數是海帶豆腐湯，主食多是大餷子、高粱米干飯、苞米面大發糕，實行輪流值班分飯。每當分飯時，個個小眼睛瞪得溜圓。因為有愛小便宜的同學在值班時，以權謀利。天天吃，月月吃，把我們的胃口弄酸了。我們也會表示不滿，用鹼大死硬的大發糕在食堂里開戰，滿地發糕頭子和豆腐海帶湯。這里大師傅和服務員們就會一邊罵我們不知節約、浪費了父母血汗錢，一邊往維的羅里裝，拿回家去喂豬。我想，他們嘴裡罵，心裡得了便宜高興著呢。這種無聲的抗議經常發生，伙食水平也隨之時好時壞。我們強烈地在心裡咒罵著那個邪愣眼、總是目不正視的食堂管理員。
學校周邊的小鋪生意很火，我們家境好的同學，經常去那裡買些麻花在自習後充飢。一次，月黑風高，掉進了白天挖的深溝時，把我的門牙摔活動了，好些日子才好。有的從家裡帶些烙餅來當兼食，有時放在宿舍里會少上一兩個。有的困難同學帶些炒黃豆，吃完以後，在教室里屁聲連連，人送外號屁簍子。我在參加工作後多年，還特別討厭豆府海帶湯，想起胃就酸。
高三那年，文科班加入了一些復讀生，被集中到樓層最高、面積最大、供熱最不好的教室里，我靠近窗子的一側，窗子那上結了很厚的霜，小風嗖嗖。一個寒假補習，把我的半個肩膀吹得風濕了，後來氣管又不好，開學後沒辦法，天天在間操時請假借自行車去小診所里打鏈黴素，因為青黴素試敏過敏，這是當時最好的葯。
那些升學無望的，或者縣城家裡有些背景的公子哥，便開始放任自流了。有個東大荒的農民子弟張清濤天天買個氣功書，在教室後邊照著練。有的開始練書法，還有考美術和音樂的插班生也在後邊鼓弄。有時學得累了，到後在寫畫兩筆，聽聽音樂，照著氣功書比畫兩下，很過癮，解疲勞。那時很流行氣功的，說能治病強身健體，我的歷史老師龔善友把當時流行的鶴翔庄練得爐火純青。我是歷史課代表，龔老師對我很偏愛，授之以功，每晨聞雞起舞。
那時候，孩子學習不用逼，不用看。不象現在這樣家裡不讓看電視，不讓玩。我的教育方針是人盡其材，抓住要害。想當年父母大多是農民，或是打農民來的，對孩子的知識想輔導也沒有輔導能力，的確沒辦法。現在我女兒到初中後期，我也輔導不了了，除了社科方面的。即使社科方面的，我輔導了孩子也不一定理解上去，畢竟閱歷有限，如我當年那樣。
當年高考有一次過篩子，也就是全國高考前有一次省預考，剩下的才能參加全國正式考試。經過一場收拾，練功的、考藝術的、挑皮搗蛋的基本上向我們這個隊伍拜拜了。
1984年7月789三天，全國法定高考。當時也是稀里糊塗的。家長在家種地呢，不種地喝西風去，全靠自己。後來不知誰說，法定高考日不是酷暑就是夏汛，難也，提前一個月，改在6月份的789了。我到都市後，切實感受到了這一點，家長象皇宮里的太監、宮女一樣，日曝雨打幹挺著。後來，尤其是今年的2007年「高考之愛惠及天下」，一些交通、公安及社會法人爭相做貢獻，為考生派車，為家長提供方便條件，為監考老師搞服務，確實可以。當然不排除廣告之嫌，但畢竟社會進步了。
1984年高考，我稀里糊塗地迎來了。正如當年的天氣，時陰時晴。三天是必須一考到底，不象現在的3+X，一科是一科地考。
考的具體科目安排記不住了，因為我當年的准考證已被我農民的父母不知棄知何處。只記得頭一天考完，一場小雨之後還到操場上去與同學玩雙杠。
第二天中午就不好了，不小心把准考證落在考桌內，渾然不知回去尋找，實在沒有了憑自己的一時意氣，硬著頭皮去考場，被總監考赦免。都是一個縣里的，農民的孩子，理解啊！可憐啊！
高考後，回到寶清縣建平鄉，與我四叔一起犁地，鋤草，在甸子里放牛。可是，要把頭發留得長長的，免得瞎虻、蚊子、小咬叮我的皮肉。就這么下來，不行的話，我就放牛了。然而，七八月份的時候，通知寄到家裡。中專的二志願，牡丹江商校物價專業。憑我的估分，第一表第一志願報的是黑龍江大學中文系，我想作家。而夢想有時被現實扼殺，那是沒辦法的事情，後來，我越來越理解了。 如果我不入公務員隊伍，我想當年一定是位可以的作家或詩人，有我當年的才氣和先輩同仁為證，後來卻被社會和仕途同化了。二表大概是石油學院，那是掙錢吃苦的行當。掙錢是窮人願望，吃苦是窮人本色，可惜都沒有如願。第三表第一志願好象是什麼銀行，三志願是林業。最深刻的是牡丹江商業學校物價專業。學校我無所謂，就是喜歡專業。物價當年是相當吃香的活計，夾個小包，指誰是誰。可不要怪我，那是那時最吃香的行當。也有財會、統計專業，我討厭數字。也象我們入校政治教育時，很多老師說的那樣，物價班裡是最有創新的，也是難管理的，也最淘氣的。我們同學的想法不謀而合，行為不統而一，班風不一而順。今天走向社會了，雖沒有大出息，老師也很自豪與首肯，因為他的學生以各得其所，各有其位，雖然在別人看來沒有當大的官兒。現在想來與我當時報考的一表志願相比，少了一位好的作家，多了一介庸庸無為的公務員。
錄取了應是好事。然而，我的父母是本本份份的農民，遷戶口時，因為我名字的音與字的失誤，一個小小的派出所長就拿捏我，刁難數次，終於辦妥。
在我的一位老鄉加年兄的陪同下，我坐長途汽車經福利屯上火車奔牡丹江。汽車上，我想到煤礦矸石山還在問是什麼？後來，我到煤城雞西後才發現我當年的可笑。
火車上去了，年兄打道回府，一切全靠自己了。火車轟隆隆的第一次坐上，傍晚到了牡丹江。第一次離開父母自闖天下。高三練就了假性近視，還沒來得及配眼鏡，當時也沒有條件。下車後，學校的接站車已經沒有了，無師自通地寄存了行李，向麥茶蛋的老太問明了近在咫尺的旅店，在大通鋪住了一宿。次日，見了學校的接站車，如同見了親娘。道也沒什麼，我游學在外久矣。現在新生入學都是家長陪同。
進入校園，同學的熱情，學校的關愛，倍感溫暖。
1984年，對中國人來說，是一個難忘的歲月，誰也不能忘記。鄧大人在北京為慶祝建國35周年舉行閱兵式，普天同慶。
我們的報到時間被學校提前了好幾天。剩下的時間里，學校負責供應散啤，大宴師生。散啤就是現在論扎賣的扎啤，當時可以了，學校是多麼慨當以慷。舉校與國人同慶中華人民共和國35華誕。
我的1984，銘心刻骨。
㈡ 化工企業崗前培訓心得
化工公司崗前培訓心得體會 在公司崗前培訓期間，在公司領導的關懷和悉心教導下，我在充分感受到 ** 這個大家庭溫暖的同時，對公司的一些基本概況和工藝流程以及安全生產等方面的知識都有了一定的了解。 化工公司領導給我們介紹了公司的概況，描繪了**的藍圖，公司領導在談到公司發展規劃時的激情澎湃也深深感染了我，使得我對公司的前景也是滿懷信心。 通過學習，我知道了化工生產的特性，它具有高溫、高壓、低溫、負壓、易燃、易爆、易中毒、一條龍連續性生產的特點，有「高能耗、高污染、高風險」的「三高」行業之稱。在這樣的行業中工作，安全我們進廠後上崗位的必修課。安全課老師給我們詳細介紹了安全防護的各方面知識，使我受益匪淺，更加深了我對安全的認識。 還有就是對全廠工藝的學習。從原料氣的製造到氣體的凈化再到氨的合成，從分工序的介紹學習到細化到各工段的學習，每個工段都學習了它的任務，原理，流程，生產特點及相關的安全防護等基礎知識。 通過以上那些知識的學習使得我對化工生產，尤其是對合成氨生產從一開始的陌生變為了現在有了一定的了解了。雖然不知道分到車間和崗位後進行實際操作會是什麼樣，但有了對這些最基礎的認識，至少不會去動那些自己不知道有什麼用處的閥門，碰自己不清楚的管道了。 在化工廠上班，安全是第一位的，而要做到安全，我覺得首先就必須
㈢ 公司培訓總結怎麼寫
回顧××年培訓工作，我們XXXXX持之以恆貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，牢固樹立「培訓是公司的長效投入，是發展的最大後勁，是員工的最大福利」，推動公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓工作總結:
一、培訓工作情況
××年共舉行內訓24項，分別質量管理意識培訓佔46%，專業技能培訓佔50%，規章制度與職業道德培訓佔4%，共計57：85課時，參訓27人次。
培訓課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業文化培訓、職業道德規范、管理制度;
2、重點培訓：軟體測試、開發及管理、CMMI3;
3、新員工崗前培訓
二、培訓費用
××年培訓費用總計為522397.50元，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項。
三、培訓工作分析
(一)取得的成績：
1、××年度的培訓工作與2004年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次徵求各單位意見後，全面提升公司培訓工作的制度化管理。
3、在××年公司通過ISO9001：2000標准認證和CMM認證的基礎上，引入ISO10015、GB/T19025-2001和MQMS體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。
4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。
(二)存在的問題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓「參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣」的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用「上面講、下面聽」的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一隻眼閉一隻眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。
4、在年中所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過於頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容迴避的問題，作為致力於學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要××年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，製作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
四、改進措施
(一)有利條件
1、公司改制後，改制企業的機構、人員做完調整後，改制企業員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。
2、隨著MQMS體系《培訓管理程序文件》的發布，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利於以後工作的展開。
(二)具體措施
1、作好培訓基礎工作
《培訓管理程序文件》雖已發布，在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。
2、建立培訓資源網路，進一步豐富企業培訓資源。
公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、准確的培訓信息，擴大培訓業務聯系，建立起自己有效的培訓資源網路。特別是要積極與比較強勢的專業機構保持好戰略性的合作夥伴關系，及時掌握前沿的動態信息，並橫向了解到業界相關的熱門需求，調整思路，並就某些具體項目達成合作協議
3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊
培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。並建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
希望能幫到你哈（請進入應用「微問」里查看自己提出的問題並給出好評,謝謝）
㈣ 新員化工廠DcS工外出培訓總結怎麼寫
可以分這么幾個版塊來寫：
一、起首，介紹參與培訓的背景、目的等；
二、匯報培訓流程及內容
三、總結收獲和收益
四、收尾（未來怎麼乾等等）。還不清楚的話，可追問或者私信