1. 淺談如何做好應收賬款清欠工作
隨著施工企業生抄產經營規模的不斷擴大,企業應收賬款形成的原因也日益復雜,呈逐年上升趨勢.企業應以戰略、長遠的眼光,將應收賬款清理工作提到重要的工作日程,制定長期有效的清欠措施和方案,加快貨幣資金回籠,使企業得以良性發展.
2. 物業清欠工作總結怎樣寫
強調服務、檢查與管理的重要。 沒有範文。 以下供參考， 主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。 工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。 所以應該寫好幾點： 1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事 3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了 4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識 5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考： 總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。 總結的基本要求 1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。 2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有中國，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。 3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。 總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。 3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。 總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期
3. 求範文：清欠工作方面的總結
2005年，XXXX在市委、市政府和自治區交通廳的正確領導下，認真貫徹十六屆五中、六中全回會精神和全區答交通工作會議精神，按照市委、市政府的統一部署，以「三個代表」重要思想為指導，圓滿完成了公路建設清欠工作。現將今年的清欠工作總結如下：
截至2004年2月底,XXXXX共拖欠工程款XXXX萬元(其中拖欠民工工資XXXX萬元),已償還工程款XXXX萬元,償還比例為XXXX%(民工工資已償還XXXX萬元,償還比例為XXXX%)。其中XXXX工程拖欠工程款XXXX萬元,占總拖欠的XXXX%,已清欠XXXX萬元,清欠比例為XXXX%。
我XXXX出台的四條清欠措施包括:督促拖欠雙方制定還款計劃,落實還款資金;對還沒有認定拖欠數額的項目,要求各XXXX督促拖欠雙方盡快認定,制定還款計劃;對雙方不能達成一致意見的,引導雙方通過中介機構核定或通過仲裁、司法機構裁定;本著「誰主管,誰負責」,「誰欠錢,誰還款」,以「塊」為主,「條塊」結合的原則,進一步摸清XXXXX建設領域拖欠農民工工資的實際情況。同時,XXXX還要求各XXXX對償還拖欠農民工工資情況進行全面檢查和清理。
4. 求一篇清欠工作總結範文，最好是公路建設方面的，多謝
2005年，XXXX在市委、市政抄府和自治區交通廳的正確領導下，認真貫徹十六屆五中、六中全會精神和全區交通工作會議精神，按照市委、市政府的統一部署，以「三個代表」重要思想為指導，圓滿完成了公路建設清欠工作。現將今年的清欠工作總結如下：
截至2004年2月底,XXXXX共拖欠工程款XXXX萬元(其中拖欠民工工資XXXX萬元),已償還工程款XXXX萬元,償還比例為XXXX%(民工工資已償還XXXX萬元,償還比例為XXXX%)。其中XXXX工程拖欠工程款XXXX萬元,占總拖欠的XXXX%,已清欠XXXX萬元,清欠比例為XXXX%。
我XXXX出台的四條清欠措施包括:督促拖欠雙方制定還款計劃,落實還款資金;對還沒有認定拖欠數額的項目,要求各XXXX督促拖欠雙方盡快認定,制定還款計劃;對雙方不能達成一致意見的,引導雙方通過中介機構核定或通過仲裁、司法機構裁定;本著「誰主管,誰負責」,「誰欠錢,誰還款」,以「塊」為主,「條塊」結合的原則,進一步摸清XXXXX建設領域拖欠農民工工資的實際情況。同時,XXXX還要求各XXXX對償還拖欠農民工工資情況進行全面檢查和清理。
5. 公司法務專員崗位職責
法務專員崗位的工作職責：
參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標准合同文本。
完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
負責公司的應訴和訴訟事務。
協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
法務專員職責與工作任務：
職責一：職責表述：法務管理。
起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標准合同。
負責集團總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對各類合同提出法律意見。
負責保管、年審或續期公司部分證件，包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
專利申請、處理知識產權法務。
代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務，為維護公司合法權益。
對集團及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。
統一辦理集團法律授權工作。
管理外聘律師、法律顧問。
職責二：職責表述：法律服務
協助組織集團重大經營決策的法律論證和法律保障。
為集團總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢，並出具法律意見書。
組織實施對集團員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三：職責表述：員工通用職責
認真執行集團各項規章制度和工作程序。
服從上級指揮，接受有關人員檢查監督，保質保量完成工作任務。
作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。
定期向直接上級述職。
保守集團秘密。
完成上級交辦的其他工作任務並及時復命。