華西醫院護理規范化培訓內容手冊

Ⅰ 四川大學華西醫院規范化培訓培訓補助好多啊

工資960按科室不同每月有1000到2000不等的獎金。

Ⅱ 醫院基本護理操作技術系列教學片的主要內容

護理學是一門直接面向人群服務的實踐性學科，因此要求學生、臨床護士不僅要有扎實的理論基礎，更要有正確、合理實施各項基礎護理操作的能力。《醫院基本護理操作技術》系列教學片滿足了護理教學與培訓需要，對不同層次的護理專業學生的技能學習有重要指導作用，同時也為全國各級醫院的護理操作技術的規范及護理人員的培訓發揮了重要的作用。
《醫院基本護理操作技術》系列教學片是一部規模大、內容新、操作規范、畫面優美的大型護理教學片，能反映目前國內外護理操作技術水平和現狀，此系列片將會在護理教學與培訓中發揮著十分重要的作用。將成為各醫學院校護理專業教學必備的教學片，同時也會成為全國衛生系統護士崗位技能訓練和競賽的規范和標准，深受護理專業師生和廣大護士的歡迎。
該系列片規模大，共62集32張光碟，總時長1185分鍾，是目前我國規模最大的醫學系列教學片。
該系列片為四川大學華西護理學院、華西醫院及華西婦產兒童醫院聯合製作，該校有一大批致力於護理學基礎教育事業的教師，積累了豐富的教學經驗，形成了一整套科學、規范的操作技術方法，在全國處於領先水平。護理本科教學課程《護理學基礎》已經評為國家級精品課程。護理學院一直致力於與國內外護理同仁的交流和合作，不斷派出人員進修和學習，與國際接軌，提高整個基礎護理教育的水平。

Ⅲ 四川大學華西醫院招聘實習護士

經綜合面試考核及心理測評，現將我院2012年護士規范化培訓擬錄取名單（第二批）通知如下：
1. 擬錄取名單中的同學請於2012年3月21日上午8：30-10：30到四川大學華西醫院護理部(行政樓1017室)報到；
2. 在四川大學華西醫院實習的畢業生，報到時需持本人身份證，未在四川大學華西醫院實習的畢業生，報到時需持本人身份證及實習手冊，報到後需在華西醫院參加適應性臨床實習（辦理轉實習手續，將實習醫院轉至我院），根據本人實習情況最後確定是否錄用。
3. 如確有特殊情況無法按時報到者，請提前電話告知，電話：包老師，028-85422044。
溫馨提示：適應性臨床實習期間，工作服、食宿等均由學員自理。
凡是不在規定時間內按要求辦理相關手續者視為自動放棄。

附件：2012年護士規范化培訓擬錄取通知（第二批）

四川大學華西醫院 護理部/系
畢業後教育部
2012年03月12日

Ⅳ 四川大學華西醫院2019護士規范化錄取什麼時候公布

四川大學華西醫院2019護士規范化錄取什麼時候公布，

可詢問四川大學華西醫院人事科。

只要努力付出過，

就會有收獲。

Ⅳ 華西護士規范化培訓面試需注意哪些問題具體要面試些什麼

具體來你可以參考下：www.cd120.com這上面有關於源華西醫院的全部內容，如果說你想去還有一種更為直接簡便的方法就是直接去醫院問下那邊的護士。

Ⅵ 如果是現在華西護士規范化培訓一個月總共有多少錢勒

之前聽朋友說 曉得多久之前哦 2500左右

Ⅶ 四川華西醫院規培護士的待遇

無良的中國醫療，就是想找廉價勞動力而已，已經有從業資格為什麼還要有所謂的規培，

Ⅷ 護士規范化培訓的主要目的

原因：

1. 新畢業護士在臨床護理工作早期需輪轉不同的科室，接觸不同的病種。對他們來說，有意義的學習應該是幫助應用相關的科學理論，洞察分析日常工作中所面臨的困難及應對措施，而給予有計劃、有針對性的培訓有利於他們盡快適應臨床環境的轉變，增強主觀能動性和學習的熱情，同時也有利於其護理專業的發展。

2. 規范化培訓是年輕護士成長的基礎，年輕護士是護理隊伍隊伍的新生力量，他們直接影響護理隊伍的整體素質，而且關乎著護理專業發展的提高。盡快提高他們的素質與能力是護理專業發展的需要，是護理隊伍建設的需要，也是護士自身的需要。因此，對年輕護士進行規范化培訓，可促進年輕護士學習的自覺性，樹立終身學習的理念，通過不斷的自我完善，以更好地適應護士角色，為職業生涯奠定良好的基礎。

3. 規范化培訓可提高護士的專業知識和操作技能，規范化操作是護理質量保證的基礎，更是護理安全保證的基礎。年輕護士通過規范化培訓，在護理專業知識水平和護理操作技能方面得到很大的提高，對臨床護理工作的開展有很大的幫助，促進護士理論知識逐步向能力轉換，也為患者提供優質、安全的護理服務提供了有力的保障。

4. 規范化培訓可為年輕護士指引學習的方向，減輕護士學習過程中的茫然感而新畢業護士大多存在理論知識不扎實、操作技能不熟練、理論知識與實踐結合的能力差的問題。為此，培訓內容的設置應循序漸進，有基本到復雜，把加強基本知識、基本理論、基本技能作為培訓的首要任務。同時，在培訓過程中引入應急能力、急救技能等方面的培訓，以提高新畢業護士的綜合運用能力和應變能力。隨著護理事業的不斷發展，對護理人才提出了新的要求，故培訓在抓基礎、強實踐的同時，應注重臨床實際工作能力的提高。因此，在培訓中需不斷完善培訓方法，拓展培訓內容，開展多層次、多形式的護士規范化培訓，為護理隊伍培養合格的人才，促進護理隊伍的整體發展，促進醫院護理工作內涵質量的不斷提升。