❶ 參加一統教育的沙盤模擬培訓有什麼心得體會
1、企業沙盤模擬給我們提供了一個實戰平台。在上過一統教育的沙盤模擬培訓相關的專業課程以後當真正的進入到沙盤模擬的實驗里才發現自己學的真的不足以在實際操作中使用。
2、在實訓中，深刻感受與領悟了公司的經營理念，體會到了公司經營的艱辛。制定合理目標是取得長遠發展的起點。強化了我們的市場競爭意識，培養控制企業風險的能力。在模擬經營中，做到隨機應對所處環境的變化。
3、市場營銷是企業實現利潤最直接的渠道。掌握了較實際的營銷知識，提高了我們的受挫折能力、耐力、心理承受能力。增強個人的全局觀念和競爭意識、成本意識。
4、學習了更多財務知識，掌握財務分析工具，增強預算制訂和控制水平，控制好資金流的運用。知道了怎樣處理財務部門與其它部門的溝通障礙。
5、團隊合作和協調能力，戰略分析規劃能力與決策能力，運輸與配送管理能力，倉儲與庫存管理能力，物流服務質量的持續改進能力，財務管理與成本控制能力。
6、在決策的失敗與成功中，領會管理的技巧，提升了我們的管理素質，同時也知道了團隊協作溝通的樂趣，一個良好的團隊能完善企業的管理。
7、也認識到了自己知識結構的缺陷，以後要好好學習。
在這次一統教育模擬實訓中，我由初時的懵懂，到最後的熟悉，熟練，掌握，還有助於提高我的分析與思考問題的能力。我覺得這也是一個很大的進步。體驗團隊協作精神，團隊中個人的成功並不代表你是成功的，但團隊的成功卻意味著你是成功的。每個人都是團隊的一分子，與團隊共生存，共榮辱。
❷ 參加沙盤模擬培訓的心得體會
通過這兩天的一統經營的沙盤模擬培訓，讓我體驗到了作為企業管理者的本職工回作，還有一個成功的企答業依靠的是執行力強和嚴格的制度，也讓大家對企業運營環節更加的了解，我們應時刻把目標銘記在心上，時刻把計劃貫徹於行動，這樣我們離成功才會更近一步。這次職場人生沙盤模擬對我們實際的工作起到了引導作用，大家反饋給我，說這樣的培訓很有意義，希望與李老師有下次的合作。
❸ 沙盤模擬心得體會
此次沙盤模擬對抗,有得也有失.現在來談一下個人心得體會.首先,使 我認識到團隊合作的重要性.採用小組學習的方式,可以促進不專業同學之間的 融合, 優勢互補, 互相學習, 從而提高我們自己探索知識和自主學習知識的能力. 同時培養了我們的責任感,使我們認識到要對小組任務負責,培養我們為小組任 務服務的意識;對小組學習成員負責,合理分配學習任務,使成員之間必須相互 合作,相互溝通交流相互幫助,包容.只有大家齊心協力,才能得出最優方案, 獲得最佳結果.其次,有時候決策並不周全.例如,在進入市場前我們沒有下好 功夫研究好其他組可能做出的反應,包括廣告投入和市場策略等方面,進而針對 其不同的反應,調整相應的經營策略,採用最優方案.同時,市場也並非只有競 爭,在整個市場經營期內,競爭與合作並存,在處理好生產,財務等內部業務的 同時,還要做好外部的公關宣傳,以求司在出現經營困難時能得到其他公司夥伴 的合作,從而在市場競爭與合作的博弈中獲得最好效益,實現雙贏. 收獲是,深刻體會到生產製造型企業的運轉流程.營銷,生產,采購,財 務,環環緊扣,息息相關.任何一步都不能出差錯.熟悉了各個模塊的過程.生 產部分的計劃根據市場訂單, 與生產能力相平衡, 主要還是搞有限生產能力平衡. 主生產計劃排定後進行物料需求計劃的計算.接著采購原料.要時刻計算現金的 流動.在財務方面,終於不再是從字面上感受短期貸款,應付帳款,帳期,貼現, 等等了. 雖然我是負責生產的,但是其他部分我也參與過,旁觀,口算,紙筆計算, 出謀劃策.說實話,我認為有一定的時間,一個人做計算和決策就足夠了……所 以也更體現團隊合作的意義.在眾說紛紜的情況下,在各執己見的情況下,各個 總監怎樣迅速作出分析決策,並且說服其他人.或者提供數據報表,接受他人意 見和建議.現實中離不開團隊合作,沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄 的.其中,我還深深感受到個人性格對於職業角色的影響.在睏倦中飛快的指出 財務部分的錯誤, 我還是滿得意的在團隊合作中, 明確自己的職責是非常重要的. 其他人可以幫忙, 但是不應該越權. 因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節. 我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候,其實比較不滿.大家在做好自己的 工作的時候,也應當對其他人給予充分的信任.懷疑,猜忌,都是會影響其他人 的工作情緒的,尤其是錯誤的懷疑判斷. 生產主管,對企業的持續經營起著不可估量的作用,生產主管應該對自己 的企業現有的生產設備和生產市場的敏感性和預測能力, 對市場的進入選擇有一 定的准確性, 產品的定位也應有正確的選擇性, 在制定生產策略上要全面, 細致, 對分析市場的供求關系有預見能力,避免選擇供大於求的市場以及產品,在則生 產主管還應該有預見的去佔領尚未開發且發展潛力較大的市場, 生產主管還應與 和營銷主管形成良好的信息互動性,處理好企業庫存產品的積壓,以及在開拓的 新市場上供小於求的狀況,企業的營銷主管的"選單"也是很重要的,對企業的資 金回籠有關鍵的作用, 定單的回收期長短直接影響企業的資金 (現金) 的流動性, 對於新市場的開拓,新產品的開發等,都有重要的影響.
我願意用做如下總結：沙盤是一個在玩中就把管理學了的過程；是一個把知道的變成做到的過；是一個團隊一起做到的過程；也是大家互相了解的過程；是發現員工潛能的好機會，是一個優秀員工展示的過程；是自己做案例，自己案例教育自己，互動學習提高的過程。
最後，我要感謝王大琨老師的精彩互動以及高屋建瓴的點評，2天的受訓時間很短，但受益匪淺！謝謝大家！
❹ 沙盤游戲心得體會！！！急急急急急急急急急急急急急急急~ 跪求~~
箱庭療法不是技術是對生命的尊重
一盤細沙，幾個模型，通過自由擺放，就可以表述出一個人的內心世界，這就是張日升教授箱庭療法的奇妙之處。「箱庭療法」又被稱為沙盤游戲，心理沙盤，它來源於瑞士心理學家和精神分析醫師，分析心理學的創立者——榮格(Carl G. Jung , 1875－1961)的分析心理學。早在二十世紀60年代，箱庭療法就在全世界范圍內被廣泛地應用和推廣，成為了非語言心理治療的主流方法之一。1998年，北師大發展心理研究所教授張日升率先從日本將這一技術引進中國，並結合中國人的特性對其進行創新，十幾年來，在他的推廣和研究下，箱庭療法在中國得到了長足的發展，成為眾多心理咨詢師為來訪者治療的首選手段。並與京師博仁合作成立了北師大箱庭應用研究中心來積極推廣箱庭療法。作為一名心理咨詢師，我曾有幸聽過幾次張日升教授的培訓課程，在此期間，我最大的感受是，與其他療法相比，張日升教授的箱庭療法更加註重激發來訪者內心的自我治癒能力，其提出的「人文關懷，明心見性。以心傳心，無為而化」 的箱庭精神，也正說明了這個重點。在張日升教授看來，「在咨詢過程中，最具有咨詢與治療功能的不是咨詢技術，而是愛、心和態度以及由咨詢者與來訪者之間發展出的相互信任、無條件接納的咨訪關系」。因此在箱庭療法中，張教授提倡咨詢師要配合來訪者的步調進行治療，給予來訪者充分的時間，通過箱庭療法的深入，引導他們通過自身擺放行為而發現自己的真實內心，從而激活來訪者自我治癒的能量。在這個過程中，咨詢師要保持「兩心」，一是信心：要相信來訪者所具有的主觀能動性和自我治癒力；二是耐心，咨詢師對於來訪者的覺醒進程，不會採取任務形式的主觀干涉，要有充分的耐心進行等待，直至其自我治癒能力被激活。在這個過程中，咨詢師為來訪者建立起一個安全、被保護、無條件接納的環境，來訪者的個性充分被尊重，也可更迅速地與咨詢師建立起互相信任的關系，有助於他們更加迅速地進入治療進程。 我在心理咨詢的過程中充分認識到了這種方法的可行性，尤其是一些自我保護意識比較強的來訪者。對於箱庭療法的本質，張日升教授曾經說過，「箱庭療法不是技術而是對生命的尊重。」，我想這句話也道出了心理咨詢工作的本質，無論是箱庭療法也好，還是其他療法也好，無論是哪一種形式的咨詢，都是咨詢師和來訪者在溝通的基礎上，最終將問題解決，而尊重是良好溝通的基礎。從這個意義來說，張日升教授不僅在講述心理咨詢技術理論，更是教會了我們作為心理咨詢師的個人修為。