『壹』 員工如何堅決保守企業的商業機密
這個社會充滿了誘惑，隨時可以讓一個人背叛自己信守的情感、道德和工作原則。在很多企業都有這樣的員工，他們為了一己私利，不顧領導和企業的利益，將企業的商業機密出賣給別人。然而，這么做一定會獲得成功嗎？
希爾是一家金屬冶煉廠的技術骨幹，由於工廠准備改變發展方向，希爾覺得工廠不再適合自己，他准備換一份工作。
由於希爾原來工廠在行業上的影響力以及他自身的能力，他要找一份工作是輕而易舉的事情。很多企業很早以前就來挖過他，但是都沒有成功，這次是希爾主動要走，很多企業都認為是獲得他的絕好機會。
很多企業對希爾都給出了很高的條件，但是希爾覺得這種高條件後面一定隱藏著另外一些東西。希爾知道不能為了某些優厚的報酬而背棄自己的某些原則。因此，希爾拒絕了很多企業的邀請。最後希爾決定去全美最大的金屬冶煉企業應聘。
負責面試希爾的是該企業負責技術的副總經理，他對希爾的能力沒有任何挑剔，但是卻向他提出了一個讓希爾很失望的問題：
「我們很高興你能夠加入我們企業，你的資歷和能力都很出色。我聽說你原來的廠家正在研究一個提煉金屬的新技術，聽說你也參與了這項技術的研發，我們企業也在研究這門新技術，你能夠把你原來廠家研究的進展情況和取得的成果告訴我們嗎？你知道這對我們企業意味著什麼，這也是我們聘請你來我們企業的原因。」那位副總經理說。
「你的問題讓我十分失望，看來市場競爭確實是需要一些非常手段，但是我不能答應你的要求。因為我有責任忠誠於我的企業，盡管我已經離開它了，但任何時候我都會這么做，因為信守忠誠比獲得一份工作重要得多。」
就在希爾准備尋找另一家企業的時候，那位副總經理給希爾來了一封信，在信中他這么說道：「年輕人，你被錄取了，並且是做我的助手，不僅是因為你的能力，更因為你的忠誠。」
每個企業都需要希爾這樣的職員，你只有成為這樣的人才能受到企業的重用。無論在哪個企業，你都應該保守企業和領導的機密，對企業的各種事情都不能隨便張揚，一定要守口如瓶。
作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為企業爭取利益，而不是為你自己爭利益。有時，企業與你個人在利益上也會發生沖突，這時你千萬不能把企業利益置之度外。
作為企業的職員，任何時候都要在心裡有一條准則：可為與不可為，決不能因為一點私利而違背自己做人的准則。
『貳』 當你想去學一種技術的時候，老闆又想保守商業機密怎麼辦
其實老闆利用這種方法（即，把整個工作流程分成十幾個版塊，而每一個專人只能掌握屬其中的一小部分）進行商業機密保護是無效的。
如果是競爭對手，或誰有心另起爐灶，完全可以將這十幾個版塊的人，每個版塊挖一個人走，就可以另立門戶了。
所以，要起到商業機密的保護只有一種途徑：就是和每一位在職員工簽定「競業協議」（如果想了解，可以從網路上查一下什麼叫競業協議）。從法律的角度進行約束和規范從業者的行為。
也因此，你可以將些建議和老闆談談或是進行一次對話溝通。
同時可以告訴他，你想要學習整個技術流程，並且主動提出願意簽定「競業協議」。而學習技術的目的你可以告訴他：我想做公司里的技術指導。無論是哪個崗位出現技術問題你可以協助解決。而且，這也應該是公司發展壯大的需要。
以上，供參考！
『叄』 怎樣保守商業機密
商業秘密的保護最重要的還要靠人，因此加強對涉密人員的管理至關重要。內
（1）與員工簽訂保密容協議。
（2）加強員工保密教育。
（3）健全員工人事資料。
（4）離職員工的管理。
（5）與高管人員簽訂競業禁止協議。
（6）供應商和客戶等第三人管理。
我國《反不正當競爭法》第十條中規定：「商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。」
經權利人採取保密措施。法律意義上的商業秘密，除了要求具備「知悉范圍，認知難度，獲取難度」的三項客觀特徵外，權利人主觀上還必須具有保密意圖。
一般性的保密措施起碼要符合下列保密常識：
（1）限制了接觸范圍；
（2）明確了接觸的准許條件或者採取了限制接觸的技術手段；
（3）對接觸人員明確賦予了未經授權不得使用、披露的義務；
（4）接觸到該商業秘密的人都能顯然識別和認識其為商業秘密。具體的一些保密措施下面我們還要詳細講述。
上述四個法律特徵，是商業秘密缺一不可的構成要件。只有同時具備四個要件的技術信息和經營信息，才屬於商業秘密。
『肆』 如何保守住自己的商業機密
俗話說，人心隔肚皮，生意場上更是如此。因為利益攸關，大家各打各的算盤，自然不會放過你有意無意間透露出來的商業機密。因此，無論如何都要把住口風，嚴守商業機密，這樣就不至於被你的商務關系所傷害。
有這樣一則寓言。
老虎給兔子寫了一封信，信中說：「兔子老弟，以前是我不好，把你嚇得四處躲藏。最近好好反省自己才知道我實在是太過分了。如果你能既往不咎，我願意向你賠禮道歉。另外，我從國外帶回來一大包鮮草，如果你和你的家人能夠享用，這將是我莫大的榮幸。聽說你有三棟漂亮的別墅，如果你能原諒我，我願意帶上禮物參觀你富麗堂皇的住處……」
兔子看完信後，心裡很高興，既然老虎有這個誠意，自己就寬容一些吧。它立即回信，邀請老虎來家做客。老虎果然帶來了一包進口的鮮草。兔子帶領著老虎參觀自己的三處別墅，並對老虎說：「別人都說『狡兔三窟』，這是我們保命的秘密呀！你千萬不要讓別人知道這個秘密，要不然，我一家老小十幾口就要遭受滅頂……」
還沒等兔子說完，老虎就把兔子生吞活剝了，分散在其他兩所別墅的家人也成了老虎一個月的美食。
兔子的命運其實是咎由自取。它明明知道這是事關它全家性命的秘密，卻還是明明白白地透露給了別人。但是，在現實生活中，這種人並不少見。他們在泄露秘密時，常掛在口頭上的是：「你可千萬不要告訴別人啊！要不……」最後，深受其害的人往往是他自己。
機密莫與外人言。如果只是生活上的瑣事，損傷的可能只是個人的名譽或威信。但是，如果泄露的是商業機密，受到危害的恐怕就是一個企業甚至多家公司的巨額利益了。
如果你想在商業上有所建樹，就要注意保密工作。這不僅是生意人最基本的道德操守，也是求得生存要具備的常識。
真正成功的企業都有強烈的保守秘密的意識。可口可樂公司向來就拒絕與合作方共享配方，而且「秘密配方」只有幾個核心人物知道。也許你會認為，與別人合作需要坦誠相見，但事實是，保守商業秘密和與別人友好相處並不矛盾，過於坦誠倒有時會引起對方不良居心。在任何時候，保守商業秘密都應成為你的底線，商人沒有必要告訴別人賺錢的秘訣和收益。
許多行業都有重要的商業機密，飲食業有自己獨特的菜譜和配方，股市有新的動態和價格漲落，建築、珠寶等產品有設計圖紙，圖書、報紙和電視等傳媒有策劃選題等等。另外，各個公司還有自己的財務預算和虧損狀況等。對那些風險投資的商人來說，商業秘密就是唯一的賭注和成本，保守秘密就關系著企業的命運。因此，對潛伏在身邊的「商業間諜」和「商業內奸」必須提防，不可輕易信人。
一旦你的重要機密泄露，你的一切就等於大白於天下，你的競爭對手勢必會趁機採取相應的措施。你在明處，別人在暗處，俗話說：明槍易躲，暗箭難防。你的事業會因此受到致命的打擊，而致使你遭受不幸的可能正是那些有意背叛你的跳槽者，或者是受到利誘的親信，或者是對手派遣來的「探子」。
總之，時刻都要記住：商業機密重中之重，不可泄露分毫。
——引自延邊人民出版社《關系決定成就》
『伍』 保守商業秘密協議
樣本如下：
甲方：*******公司
乙方：*****
甲方聘用乙方為甲方員工，甲、乙雙方在簽訂勞動合同的同時簽訂本協議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)所接觸和獲得的甲方商業秘密，雙方達成如下協議：
第一條 甲、乙雙方認定以下為甲方的商業秘密
(一)公司的商業信息：甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
(二)公司的技術信息：甲方的技術方案、工程設計、電·設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等
(三)公司經營決策、財務狀況、資金運營狀況、員工待遇及薪水發放等相關信息;
(四)甲乙方工作職務相關的業務或技術以及其他資訊的機密;
(五)甲方與乙方簽定的勞動合同及附件或其他協議;
(六)其它甲方認為屬於商業秘密的。
第二條 為保護甲方的商業秘密，乙方應當嚴格遵守保守甲方商業秘密的職責，δ經甲方批准或同意(國家法律要求除外)，乙方不得對任何第三方泄¶甲方商業秘密。
第三條 非經甲方同意，乙方不得以私人身份或代表甲方名義任意發表有關甲方商業秘密的談話或書面報告及文章。
第四條 非經甲方同意，乙方不得在外兼任其他單λ(公司、機構或個人)的任何職務或接受財、物或其他輔助，也不得有侵犯甲方權益的行為。
第五條 甲方同意乙方在日常業務中使用甲方商業秘密。在必要情況下，乙方可以向客戶透©甲方認為是商業秘密的資料，但其結果(包括引致結果)須對甲方有利並不使甲方利益受到任何損害，並且這種透©商業秘密的行動須事先得到甲方主管書面批准或同意。
第六條 乙方同意離職後三年內δ經甲方同意，不得向任何第三方泄¶甲方商業秘密，並且不得利用甲方商業秘密為自己或他人謀取利益，同意不直接和間接從事與甲方業務競爭的商業活動。甲方有權在乙方離職時選擇，是否要求乙方履行競業禁止義務。如甲方要求乙方履行競業禁止義務，甲方將給予乙方合理的經濟補償。
第七條 乙方同意遵守上述保守甲方商業秘密協議書的規定，如有Υ反，乙方除依照甲方規章制度接受處理外，須支付Υ約金人民幣貳萬元整，對因此而給甲方造成的損失，乙方還應當負完全損失賠償責任，並還應承擔國家相關法律規定的追究。
第八條 甲、乙雙方經協商，可對本協議進行增補。所增補的協議不得與本協議有沖突，且與本協議具有相同效力。
第九條 本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即行生效。
第十條 本協議書為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，其有效期可不受勞動合同期限的限制。
甲方：*********公司 乙方：
_____年_____月_____日 _____年_____月_____
『陸』 保守商業秘密的案例，急急急急急急！！！
中央駐港聯絡辦公室昨日發表聲明，實前秘書長蔡小洪因涉嫌露國家機密等犯罪行為，現正由內地司法機關依法進行審查。聲明稱外國情報機關長期針對和利用香港從事徵募、策反、竊密等間諜活動，蔡小洪案僅冰山一角。可靠消息人士透露，蔡小洪涉嫌被英國情報系統收買，涉及款項達數百萬元，他妻兒現時身在英國，據知今次拘捕行動由北京高層親自拍板。
消息人士透露，涉嫌收買蔡小洪的，正是統治了香港百年之久的英國政府轄下的情報系統。蔡小洪長期在港工作，調查當局相信他早在九七回歸前已被收買，漏國家機密予英國的情報機關，有關方面正重新評估案件對內部的損害程度。消息說，蔡小洪的妻兒早已取得單程來港，現時應該身在英國，但未知這是否為蔡被收買的交換條件之一。
本報昨日向英國駐港總領事館查詢有關消息，發言人表示不評論有關情報方面的資料。中聯辦有關負責人昨日罕有地透過香港中通社實有關消息說：「有香港報章報道了中央政府駐港聯絡辦原秘書長蔡小洪涉嫌受賄出賣國家機密事，本社記者就此走訪了中央政府駐港聯絡辦有關負責人。該負責人表示，中央政府駐港聯絡辦原秘書長蔡小洪因涉嫌露國家秘密等違法犯罪行為，現由內地司法機關依法進行審查。」據悉，蔡小洪正接受北京國家安全部人員調查。
蔡案僅冰山一角。
該負責人更承認，蔡小洪案只是冰山一角：「有關部門近年來破獲的多起間諜案件顯示，外國間諜情報機關長期針對和利用香港從事徵募、策反、竊密等間諜活動。蔡小洪案只是外國間諜情報機關在香港進行間諜活動的案件之一。」有熟悉中方的人士指出，中方不惜藉案件表明態度，讓外國在港的情報機關知所收斂，明白中方警惕事態嚴重。
由於蔡小洪身份敏感，官階亦不算低，要對這些人「動手」進行監視行動，搜集足夠據進行拘捕行動，起碼需要兩年時間。雖然蔡小洪在七．一遊行後的七、八月期間被捕，不排除有人在此期間對外密，影響中方部署。
消息人士指出，中聯辦暗示蔡小洪案只是冰山一角確是事實，明香港是一個何等雜的地區，各國情報系統雲集香港，當中涉及政治角力，誰勝誰負與情報搜集不無關。不過，事件亦反映中方外派人員質素參差，確實有人受不住金錢誘惑而被外國情報機關收買。
『柒』 保守商業秘密,是一個員工的基本素質怎麼理解
每個員工都有義務去維護，保護公司的商業秘密
『捌』 有關泄露公司機密的認識和心得
故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為; 2、但是要構成這個「故意泄漏公司機密罪」,要具有以下要素: 1)公司有規章制度明確規定了公司機密的范圍,並且,這...
『玖』 保密法律心得體會
1998年5月1日實施的《保密法》是為保守國家秘密，維護國家的安全和利益的一部法律，內不適合於商業容企業，但你可以參閱。你所說的「押運保密」制度，屬於特種行業秘密，所以說也不能在公開的場合泄露，如果泄露則違反《內保條例》，造成後果可能要負刑事責任。