Ⅰ 新的獄警進工作集訓會很累
獄警
B 為本詞條添加義項名
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獄警是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。監獄人民警察是我國人民警察的重要組成部分，應當嚴格遵守憲法和法律，忠於職守，秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔。
基本信息
中文名稱
獄警
外文名稱
The c.o.
類別
警察
主管
監獄
目錄
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1 監獄警察
1.1 概念
1.2 組成
1.3 古代獄警故事
2 內容簡介
3 作者簡介
1 監獄警察
根據《人民警察法》第二條規定，我國人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。
1.1 概念
監獄人民警察是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察。監獄人民警察是我國人民警察的重要組成部分，應當嚴格遵守憲法和法律，忠於職守，秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔。
1.2 組成
根據我國《監獄法》、《人民警察法》的規定，監獄人民警察主要由以下人員組成：
(1)各級監獄管理機關的公務員；
(2)監獄、未成年犯管教所的公務員；
(3)各類監獄科研和教育機構的研究人員和教學人員。
目前，全國共有監獄681所，在職監獄人民警察30萬名。
「衙門口朝南開，有理沒錢難進來。」這是京劇《蘇三起解》中的一句膾炙人口的台詞，說盡了封建時代中國監獄的黑暗。獄卒飛揚跋扈、恃強凌弱、徇私枉法，足以令人發指。蘇三唱了一句：「洪洞縣內就無有好人」，把個崇公道也罵得個狗血噴頭。崇公道解釋說：衙門內「前堂不種高粱、二堂不種北豆，原本吃的就是打官司告狀的」嘛。
上起京師大理寺、刑部大堂的皇家大獄，下到地方的縣衙小牢，章程一律，體制無二，全是「父母官」，「一言定是非，一言決死生」。犯人決無言辯申訴的權利。從古至今，不知製造出多少冤案，枉死多少好人。僅史書所記，歷朝歷代周興、來俊臣般的酷吏．層出不窮。
在封建王朝中，雖然也曾出現了些如戲中的「宋士傑」、「法門寺」和「楊乃武與小白菜」之類的故事，動輒為「平雪冤獄」摘去無數頂戴。那也只是官僚之間相互傾軋的產物，難以說明舊日牢獄的清明。
制度如此，那麼監獄中的牢頭、獄卒，就更不是東西了。這一行在獄中瞞上欺下、橫行霸道、敲詐勒索、無所不為。難怪任何一出戲中的這類角色，鼻子上都要畫上一個白方塊，用來醜化他們的一舉－動。俗話中所說的「衙」行，是屬於「無罪也該殺」的。可見．世人對他們的評價是多麼的惡劣！
我國監獄的改革和制度的現代化．是由1865年的上海租界開始的。英國駐上海領事在租界內成立了「領事法庭」，並在廈門路建立了法庭監獄（20世紀初，改建為提籃橋監獄設施精良，時有「東方的巴士底獄」之稱），負責英國在華僑民的司法處理和犯人監禁，從而把西方先進的司法程序和監獄管理制度引進了中國。
1903年，因革命先驅章太炎、鄒容在《革命軍》一書中提出「推翻清廷」的主張，由此發生了著名的「蘇報」案當時，蘇報館因設在租界內，遂得到了「領事法庭」的庇護。法庭拒絕了清政府對他二人的引渡要求．依照民主制度的司法程序和量刑尺度，只判了章、鄒兩人二三年的監禁，改變了皇家「一言傾城」、「君叫臣死，臣不能不死」的司法定製。
獄卒，在新式的監獄里稱為獄警獄警。監獄推行了西方較現代化的管理制度設立了放風、醫療、探視、通信等制度廢除了肉刑、餓飯等虐待犯人的懲罰。要求獄警奉公守法、警紀嚴明、著裝整齊、工作有序，使人一見頓生肅穆如圖一中所繪．當時的監警司和獄警，正在核查案卷文明如是，的確有了驚人的改變。
畫家將其繪人《三百六十行》中，是時人對「衙」行的厭惡有所改變的結果而監獄本身，較舊日牢獄也確實有了天壤之別
1.3 古代獄警故事
《三國演義》中，曹操頭風病發作，疼痛欲裂。找來華佗來給自己醫治。華佗說，腦內有風，要開顱去風才行。
曹聞所未聞，疑心華佗要加害予他，於是將他關了起來要殺掉。華佗自知這回性命不保，將一生心血寫成的《青囊經》交獄卒保管，傳之後人，受益大眾。
獄卒拿回去藏在家裡，想著以後也可以如華佗一般「懸壺濟世」。
要知道，華佗可是開創外科手術的一代大師啊。比西方起碼早了兩千年。
第二天獄卒回家，見其老婆在燒這本無價之寶。大驚失色，劈手奪下剩餘的殘頁。
只聽他老婆口中罵道：這等妖術，害了華佗自己性命，還不夠么，你還要步其後塵，，真實愚不可救，，
獄卒昂天嘆息，再看手中殘頁，只剩下「閹豬閹雞」兩頁，，，
於是就去做了個走鄉串村閹豬閹雞的工匠，閑來就著雞子和豬腸，喝點小酒，
並將這門手藝傳給後世，做了這行也的開山鼻祖……
我國目前的監獄警察制度非常完善。
中華人民共和國監獄人民警察隸屬於司法部，並非隸屬於公安部。
但著裝，公安系統基本一致，在胸章有「司法」兩字以示區別，並且監獄人民警察的警號為7位數，而公安機關人民警察的警號為6位數。
級別，警銜與公安系統一致。
2 內容簡介
這是一部描寫監獄警察的紀實文學。以新中國成立之後建立的第一家勞改農場清河農場為背景，記述了中國第一代監獄警察，拿著當時政務院總理周恩來特批的兩千萬斤小米，押解著近兩千名國民黨特務分子，在清河茶淀地區的鹽鹼荒灘上，白手建起了中國最大的勞改農場。從此清河農場作為北京市唯一的最大的勞改農場，肩負起了關押教育改造犯罪分子的神聖使命。本書詳細記述了清河農場的警察們在清河農場艱苦的工作和生活。他們為了首都的穩定， 「與狼共舞」，每天面對各種犯罪分子鬥智斗勇嘔心瀝血。一代又一代的監獄警察，在清河農場這個遠離北京的地方，默默地承擔著教育改造罪犯的職責，為首都的穩定默默地奉獻。
3 作者簡介
劉曉玲，女。畢業於上海復旦大學中文系，文學碩士。現供職於北京青年報，政法記者。15年的政法記者生涯，采訪過數以千計的警察、罪犯和罪犯家屬。在北京青年報開設專版《大牆內外》，是北京市監獄管理局唯一免檢記者。著有紀實作品《獄中白領》、《中國女性因情犯罪調查》等。
詞條標簽： 影片
Ⅱ 2015年監獄民警培訓教育主要應做哪些事和工作
對監獄警察進行教育培訓的必要性
監獄警察的來源都是通過國家招錄公務員的渠道擇優錄用，他們的知識結構主要是靠從事本行工作以前在學校學的以及在其他行業積累的。從事監獄工作後主要是積累了一些實踐經驗，對大多數警察而言，監獄業務知識和所從事的崗位專業技術知識與當前監獄工作發展的形勢存在嚴重的不適應。尤其是思想觀念、執法理念等與現實監獄工作的需要有較大的差距。導致理論與實踐思維跳不出舊框框，難以有突破式的發展。據有關專家預測知識的折舊率，50年前是30年折舊一半；而現在則是每隔7至8年折舊的一半；電腦軟體方面大約是半年至一年折舊一半。因此，監獄警察都面臨著知識更新的需要。尤其是直接管理罪犯的警察，面對來自全國各地，各行各業，有的還有著豐富社會經歷的罪犯（現在罪犯的文化層次比九十年代罪犯要高得多），監獄警察得知識面就顯得比較狹窄，這也是與現實工作存在著嚴重不適應的一大問題，較大的制約著對罪犯的監管教育改造效果。此外，從各大專院校畢業，通過考公務員渠道進入監獄警察隊伍的人員，大多數都沒有經過系統的教育培訓，對監獄業務知識和監獄工作對警察的相關要求往往是一知半解。這對工作的適應程度和工作效果是可想而知的。所以，我們要樹立終身學習的觀念，要建立學習型領導班子、學習型團隊，不斷提高警察隊伍的整體素質，從而進一步適應不斷變化的監獄工作新形式、新任務、新要求的需要。監獄警察面臨著更新知識、更新觀念，進行教育培訓的必要性。
二、監獄警察的培訓形勢及分類
目前我國監獄警察教育培訓的種類主要有：學歷教育、崗前培訓、晉升（晉職、晉銜）培訓、專業培訓、更新知識以及專題教育培訓（如：社會主義法制理念教育活動、「17大」精神教育等）等幾種教育培訓形式。
（一）按擔任現職的不同可分為：監獄領導的培訓（又分為監獄領導正職培訓和監獄副職領導培訓）；中層領導的培訓（又分為監區正職培訓和監區副職培訓）及其它警察培訓。
（二）按行政級別分為：正處級領導的培訓；副處級領導的培訓；主任科員級警察的培訓；副主任科員級警察的培訓；科員級警察的培訓；辦事員級警察的教育培訓。
Ⅲ 如何做好一名獄警
純粹被你最後一句話囧到才來冒個泡。準是個還沒有經歷的新「賊」啊~~版你問犯人討教管教經驗？囧囧權還有
第一個問題：如何分析析犯人心理？
解答：那是獄政幹事的工作。犯人的種種鬧事手段太多了，沒辦法細說，你記住一句就好，無理取鬧，必有所圖。
第二個問題：怎麼知道犯人是安分不安分？
解答：那是獄偵幹事的工作，你作為新幹警是不會讓你干這個的。所以現在不用考慮，可以跳過。
第三個問題：如何在犯人面前樹立權威？
解答:要點就是盡快熟悉各項法規細則（這些法規跟學校學的不同，更加細致更加絞啊）還有處理問題一定要公平公正。
第四個問題：如何跟犯人談話？
解答：聊天你知道吧？就是這么談。先擺龍門陣再進行思想教育。
其實你不用緊張，這些都是經驗的積累，你周圍的同事、領導都會帶著你的，何況還有新幹警培訓叻。等你分到新的崗位上後，在仔細專攻。多看多問，比啥子教條都管用。
另外，莫聽之前那些人的亂開黃腔。懂又不懂，亂說！看到都來氣
Ⅳ 對監獄警察工作的認識
以下是一名廣東剛參加監獄工作警察的心路歷程,或許對你了解監獄工作有點幫助哦。
從警初體驗
畢業後，我告別了校園，成為一名監獄人民警察。朋友知道後半開玩笑地說：「在監獄上班，面對的是罪犯，那你不就是為罪犯服務了嗎？」要報到的前一天，當聽說我將要上班的監獄是所重刑犯監獄，關押的多是十五年以上的罪犯，家人和朋友反復囑咐我去到單位後要多加小心，我點著頭，腦子里不斷浮現出監獄黑漆漆的大門和冰冷的大鎖。
認識監獄其實是很久以前的事了，記得讀高中的時候，電視上正熱播由周潤發主演的《監獄風雲》，陰森黑暗的監舍，冷血仇殺的罪犯，給我留下了深刻的印象。在老家很多人教育不聽話的小孩都常用「再這樣下去，遲早有一天要送去勞改」、「蹲班房」之類的話，教育效果顯著，且屢試不爽。想到明天自己就要與監獄、罪犯進行「親密接觸」，心裡泛起陣陣寒意。
次日上午，我來到了監獄門口，監獄的大門顯得很普通，整潔而又寧靜，根本看不出這是所高度戒備的重刑犯監獄。在值班同志的指引下，我來到政治處報到，辦完手續後，政治處的高主任帶我們一行到監管區熟悉環境。這次來到的是一個大鐵門，威嚴中卻又不失平和，與我想像中那黑漆漆的大門相距甚遠。進了一道門，又一道門，看著政治處的領導遞證件、登記、領牌，經過嚴格的審查，我們走過一個大花園，來到操場。高主任對我們介紹說這是服刑人員的活動場地，前面是教學樓，裡面有教室、圖書館、計算機培訓中心，還有供罪犯開展文體活動的多功能廳。高主任還介紹說，監獄為豐富罪犯的改造生活，每年都要舉辦很多文藝晚會、籃球賽、游園活動等大型文體活動，對提高罪犯教育改造質量很有幫助。我們原先的緊張感在一點點消退，和諧的環境讓人感覺又回到了那熟悉的校園。
經過一個星期的培訓後，我進入了監區一線值班。在監區操場上，罪犯穿著統一的衣服，留著統一的發型，隊伍整整齊齊，我彷彿置身於軍營之中。見到我是「陌生人」，他們的眼睛都好奇地落在我的身上。「各位服刑人員，這位是我們監區新來的陳警官，負責一管區的日常管理工作。」 點完名以後，監區領導簡單地把我介紹給他們。隊伍中突然響起了一陣掌聲，讓我感到了幾分意外。監區從事的是制衣業務，意想不到的是，一個個大老粗竟然也可以把電動衣車耍得如此純熟。整個下午，罪犯都靜靜地坐在各自的車位上勞動，只有悠揚的歌聲和嗒嗒的衣車聲在車間里回響。
時間過得飛快，一個下午很快就過去了，晚上我和一個老同志留在監倉值夜班。組織罪犯點名、收看新聞、講評，進行巡查，忙了一晚，終於有了空閑，我拿起書桌上的報刊隨意翻了起來。突然《廣東監獄》的一則「訪談錄」，引起了我的注意，它講述的是一位監獄假釋人員的成功創業故事。在文中，他流露出對監獄人民警察無比的感激和敬佩之情，更意想不到的是，那位假釋人員不久前還是在我們監獄服刑的罪犯。帶著幾分好奇和疑惑，我特地詢問了一起值班的老同志。老同志似乎看出了我的疑惑，給我講起了監獄，講起來了形形色色的罪犯，講起了改造邱犯的點點滴滴。
沒想到，邱某的背後還隱藏著那麼多的故事。他剛投勞時可是監區里出名的「反改造尖子」，性格沖動，不服管教，反正一切該有的毛病他都有，不該有的毛病他也有，是個典型的「頑危犯」和「麻煩製造者」。那時邱犯家屬看到他的所作所為，逐漸也對他失去了信心，但是監區警察始終沒有放棄，堅信人是可以改造的。因為很久沒人接見，邱犯賬上已經沒有錢，缺少生活用品。針對他的情況，監區警察首先從生活上予以關心，經匯報領導批准後買了部分生活必需品給邱犯，同時主動與其家人聯系，鼓勵對其進行幫教，並組織攻關小組對邱犯進行思想攻關教育，終於使他徹底醒悟了過來。
其實來到這里的罪犯，各種各的原因，有的是一時沖動，有的是無奈，不過即使再罪惡深重的罪犯，其心靈深處都會有「觸點」。我們的教育工作就是要找出這個觸點，打開罪犯的心靈之結，讓罪犯首先把心靈從「監獄」中釋放出來。監獄工作不僅要保證監管的安全穩定，更重要的是要化腐朽為神奇，把罪犯改造成一個遵紀守法的公民，甚至是對社會有貢獻的人。老同志又自豪地告訴我，從這里改造出去的服刑人員，不但有被東莞市人民政府追授為「見義勇為積極分子」的葉燦輝，還有很多成功的企業家、技術人員，創業典型邱某不過是其中一個小小的縮影。
老同志接著又如數家珍地講起了監獄在省局的科學領導下取得的發展變化，講起了監獄工作的艱辛和快樂，講起了近年來開展的重大活動，講起了他對監獄工作、全面安全觀、公正執法觀和科學改造觀的理解，自信的笑容始終寫在他的臉上。
我突然想起了朋友的玩笑，問起了「監獄警察究竟是為誰服務」的問題。老同志的臉一下子又變得嚴肅起來，「把牆內的人改造好，讓牆外的人生活好，這就是我們的職責，這就是為人民最好的服務」老同志的聲音洪亮而有力。（作者為：梅州監獄警察）
Ⅳ 求文檔: 獄警心理培訓方案
好好研究電影：勝利大逃亡。克格勃傳奇。插翅難飛！
Ⅵ 淺析如何設置監獄警察培訓內容
設置監獄警察培訓內容應從以下幾個方面入手：
很多培訓，只是簡單的業務學習，沒有從根本上引進新的知識系統，進行創新性教學。學院的收獲並不大。因此，面對當前存在的困境，筆者認為我們警察的培訓課程應從以下兩個方面進行設置：
一、在培訓課程的內容設置上
培訓課程設置要全面進行設計，特別是突出實踐性和前瞻性。課程體系應該與監獄的具體工作實際相結合，實行課程動態調劑，做完整的培訓課程設置。以此進一步開闊民警視野，拓展民警工作思路，優化知識結構，增強工作能力，使監獄民警實現從「看守型」向「專家型」、「戰員型」的轉變。因此，針對上述困境，警察培訓課程應該體現「三個服務」，課程的安排也應該體現這三個方面的內容。
第一，服務於監獄企業經濟
。這方面的服務主要在於通過監獄經濟的發展來反哺於監獄罪犯的改造，為罪犯的改造提供財力保障，從而使生產真正成為為罪犯改造服務，提高改造質量，更好的實現「首要標准」。從這個方面考慮，監獄警察課程設置應有企業經濟的課程，如創新監獄企業安全生產，監獄經濟，罪犯勞動管理等課程。
第二，服務於監獄罪犯改造。從這個角度設置課程的主要目的則是通過一系列的課程來使我們的監獄民警掌握一定的技能，能夠運用這種技能來調整罪犯的思想動態，情緒，安心接受改造。這些課程主要是服刑人員的個別教育，溝通與管理，服刑人員的心理矯治，談判技巧等。
第三，服務於監獄警察業務。一方面是提高監獄幹警的業務技能，如服刑人員管理技能，獄內偵查
，獄政管理，應對突發事件的應對能力，樹立防範意識等。另一方面則是從獄警的自身修養角度和作風建設出發，如開張警察身心保健，
社會主義法制理念建設，黨政廉政建設等課程。監獄民警首先只有保證一個健康的身心才能夠勝任所從事的監管和改造工作，否則是得不償失。另外，通過法治理念和廉政建設來加強民警的法治觀念，強化公正執法、文明執法，樹立執法者的良好形象，監獄的良好形象，維護司法權威，最終也將促進監獄的監管和改造工作，達到司法的最終目的。
二、在培訓課程設置的模式上
（一）在培訓的時間和周期上
在改良課程內容的同時,應在確保不影響基層警力的條件下，適當延長培訓時間及縮短培訓間隔時間，必要情況下可實行動態的培訓時間調節模式。可以將單次培訓時間延長，根據不同的培訓形式及課程配置的需要將培訓時間延長至兩個月甚至更長，同時將培訓間隔時間縮短。我們可以在兩次晉升培訓的間隔期內插入有針對性、分受眾群體的專業培訓和知識更新培訓，要增加民警受訓的頻率，一般來說，最好每年培訓一次，保證監獄警察的知識更新速度和接受新的管理手段和技術的能力，從而，更好地參與到工作中來，學有所用。同時動態的培訓時間調節模式也是必不可少的，培訓，不必局限於單一的授課，可以以各種方式進行，比如，拓展訓練等等。在基層單位警力緊張時期可採取下基層式的培訓形式。這樣採取靈活多樣的培訓形式，合理調節培訓周期，不僅充分保障了監獄民警受訓的時間，而且切實更新了監獄警察的知識結構層次，充分保障了監獄警察受教育的權益。
（二）強化教育培訓的系統性、層次性，增強教育培訓的針對性
警察培訓具有系統性、長期性的特點。因此，提高培訓質量並非一朝一夕或一個階段的事情，也不是幾個教育活動的簡單拼加，而是一個連續的、系統的過程，它需要有貫穿始終的指導思想、精心選取的教育內容、組織有序的管理機制、訓練有素的師資隊伍等一系列教育要素。具體來說，第一，要建立完善的警察教育體系，不能局限在一般的職業教育
，僅僅將培訓作為過程，二要進行學歷教育；第二，重視警察的正規化、系統化培訓，分層次，針對性強。如英國警察培訓分三個層次：初級培訓（新警培訓），中級培訓（晉級培訓），高級培訓（針對高級指揮人才）。法國警察培訓的方式大致分為：警員培訓、初級警官培訓、中級警官培訓、高級警官培訓、治安輔助人員培訓、行政、技術人員培訓以及部分司法人員的培訓，理論學習與實踐緊密結合。另外，教學資源的合理配置和利用，實行開放動態的師資隊伍模式，應該在全國范圍內，各個領域，選擇優秀的專業教師，進行針對性的授課，要多選擇大學教師進行授課，不僅要重視業務，還要重視文化
。教育培訓的方式要理論與實踐結合，要求聘用多領域專家型教授授課，傳授新的經驗知識，實現教學與實戰部門一體化。
三、結語以上是筆者的一些不成熟看法和建議，綜上，本人認為在新的形勢下，只有緊跟社會的步伐，抓住監管改造的大環境
，合理的設置培監獄人民警察的培訓課程，緊緊圍繞「三個服務」來進行，保持與時俱進，全方位，多層次，嚴要求，高標準的培訓我們的監獄警察，提高他們的綜合素質，改進他們的業務技能，才能更好的進行監管改造工作，推進監獄事業的更大發。
Ⅶ 獄警的培訓內容主要有什麼啊
如何處理 虐///囚 同//性//戀 雞///奸 暴//////力 襲/////警 恐//////嚇 等問題
如何變得麻木不仁,處亂不驚
Ⅷ 怎樣做一名優秀的監獄警察
監獄警察也不是那麼好當的，首先要廉潔。不能收受服刑人員或者內家屬的錢。然後要知道在裡面容真正的無法改造的人只佔少數的百分之五左右吧，所以應該有個平常的心待他們，你做到這兩點，就是個優秀的監獄警察，
如果服刑人員出去後還能來看望你，那你做的就是真的成功。
Ⅸ 新錄用的監獄系統警察崗前培訓內容是什麼
你只要是被監獄部門錄取了，然後就是要參加崗前培訓，如果你是在警校畢業的，培訓的內時間是1個月，如容果你是其他院校畢業的話，那麼一般培訓時間為3個月。
培訓的內容，基本上和監獄管理事務相關，當然是要參加軍訓的，這是最起碼的素質，然後學習一些法律法規上的內容，但是這些理論知識到了監獄里上班後用的機會不多，最好你還是學習點為人處事、心理學方面的東西。