九不準培訓總結

Ⅰ 九不準在哪裡學習學習心得怎麼寫

「清潔修身」，一本關於青少年修身養性，讀完這本書後，我覺得作為一個十幾歲滿是應具備的基本素質：
誠實，勤勞節儉，謙虛有禮，守法，內省和自律，.......，我認為這是最深刻的：！誠實，守信，節儉，因為這三點都是我們應該支持的高中同學，也是必備的素質

說起誠實，這本書中，「司馬光賣馬」的故事，我印象最深刻。司馬只是北宋大臣，史學家，他也是知識淵博，通曉音樂，律歷，天文等。這個故事是，有一天，司馬光試圖出售他的馬和帶來的馬正在做它告訴買家。在這里，你可能會認為他是個傻瓜，也正因為如此，馬不能賣個好價錢。不過，他說的一句話，我很欣賞他，他說：。 「小一些事情馬賺錢，人家不說真話，東西大男人必須是誠實守信的名聲不好的人，這是非常重要的。」聽著這些話，你覺得他是一個人值得敬佩了！，你不要因為他的行為和欽佩無體投地？我會的。司馬光這個誠實的品質，我想我們應該是一個很好的學校，所以，在我們的人生道路上，有一個良好的質量和他一樣。

當談到誠信，讓我想起有這樣一個人，他告訴同學借東西的話，顯然是說得很清楚的說了第二天中午會准時返回，但選擇了不恰當的事情，學生喜歡借用了一天，一周，一個月，半個學期.......甚至到最後，他沒有把那玩意兒歸國留學生，.......問：什麼樣的信用卡呢？這不是明明白白嚴重失信嗎？同學們，誠信是我們的優良的中國民族的傳統，不是古代有一位詩人曾經說的那樣：。 「一諾千金」，這意味著，許下的承諾應該兌現，所以我們應該言而有信，認真履行了自己的諾言，這將是一個誠實的人。

作為一名高中生，我想我們也應該意識到節約的重要性，

記得古語說，這種崇高的理想，叫做「靜以修身，儉以養德。」 「寧靜以致遠，淡泊以明志，」等等，也說該語言的一些注意事項，如固步自封，一次性等。所有這些都是後人的教導要節儉，不奢侈，開發節儉，節儉好想法，好作風。

領先時，毛主席很難不吃肉，周總理穿錯落有致的睡衣，朱老總補丁騎行鞋，鄧小平喝綠豆粥。說實話，他們依靠這些節儉省不到幾個硬幣。再窮的國家，領導人花消穿衣或進食足夠。偉大的節儉，是彰顯一種精神，倡導一種風格，引領潮流。榜樣的力量是無窮的。勞災其岸被譽為世界三寶之一，提出「儉，故能廣。」 「上有所好，下必甚焉。」領導浪費，揮霍浪費，當然普遍的社會浪費。鄧小平曾這樣嚴厲告誡：「今天的問題是非常復雜的，依靠協會的幾篇文章，幾個法令，幾件事情是沒有辦法的辦法」，「節能必須有熱情，如果沒有地方的積極性，這是不可能的保存，我們應該浪費發生。「的批評直指他的生命保護不能靠命令主義，形式主義，並積極發展節約從上到下良好的生活習慣。因此，

，人們反省和提倡節儉。

讀「干凈修身」，這本書讓我受益無窮，我們祖國的接班人，所以我們長大，要誠實，守信，節儉......做一個有教養，培育好男孩新新時代，決心，帶好班，以促進國家的未來！

Ⅱ 如何認真學習貫徹九不準規定，堅決杜絕收紅包拿回扣的不正之風

人性貪婪，沒有反對黨制度監督反腐，其他都是浮雲。

Ⅲ 精準扶貧九不準指什麼

為做好新一輪扶貧開發建檔立卡工作，做到九不準：一不準宣傳政策留有死角；二不準照顧關系；三不準坐陣指揮；四不準突破指標；五不準違反規定程序走過場；六不準配合上出問題；七不準拖延時間；八不準收入超標的戶納入貧困戶；九不準無理上訪。

精準扶貧：是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程序對扶貧對象實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。一般來說，精準扶貧主要是就貧困居民而言的，誰貧困就扶持誰。

(3)九不準培訓總結擴展閱讀：

精準扶貧施策

一是進一步被納入國家扶貧開發大局，並重點推進。《中共中央、國務院關於打贏脫貧攻堅戰的決定》明確提出：加大貧困殘疾人康復工程、特殊教育、技能培訓、托養服務實施力度。國家有關部門制定出台了一系列政策文件，可以說，精準扶貧精準脫貧戰略下的貧困殘疾人脫貧的頂層設計基本完成。

二是貧困殘疾人數量逐年減少。在地方各級黨委政府的有力扶持下，貧困殘疾人家庭「兩不愁、三保障」得到較好落實。5年來，有超過500萬的貧困殘疾人擺脫貧困，家庭生產生活狀況得到明顯改善，300多萬有勞動能力和意願的貧困殘疾人通過實用技術培訓掌握了1門以上的勞動技能，住房條件得到明顯改善。

三是助推了保障貧困殘疾人脫貧制度的建立。國務院制定困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼（下稱「兩項補貼」）制度、殘疾兒童康復救助制度，其中「兩項補貼」制度已在全國所有行政區劃內建立，2100萬人次殘疾人從中受益，「兩項補貼」已成為當前貧困殘疾人擺脫貧困的重大制度支撐。

Ⅳ 醫葯衛生領域不正之風案件要將列入徵信系統了嗎

到法院申請撤銷你在失信執行人的名單。

Ⅳ 化妝品九不準

生產車間管理制度為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保電能表生產車間正常運作，特製定本管理制度：所有車間成員均須遵守廠紀廠規。一、工作職責及處罰辦法1.上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門。工作服不得穿出車間, 違者罰款10元。 2.職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。3、各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批准並安排熟悉本崗位的人員接替並已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。4. 不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，並作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解僱。5. 酒後上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解僱。6. 車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款50元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。7. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。 8.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款50元。9.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。10.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備。違者，每次罰款50元。11.各車間衛生由各車間班組負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不幹凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。12.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，節約水、電、汽。下班或交班前，應檢查確認本人的工作及其環境已作妥善處理；必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它 安全措施已做好後方可離開。違者每次罰款20元。13.不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，並開除處理。14.中午、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。違者每次對直接責任人罰款50元，組長負連帶責任罰款20元。15.車間各班組嚴格按照生產計劃部指令,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產,生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，但如人手不足可經車間主任協調從其他班組臨時調配；調配人員必須服從該班組長的安排調遣，日常生產任務以外的工作，也須服從車間主任和組長的安排調遣，安排調遣須調配得當，不宜造成工作量懸殊。違者每次處以20元罰款。 16.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕生產,並報告生產計劃部。如繼續生產造成損失，後果由車間班組負責。17.員工在生產過程中應嚴格按照質量標准、工藝規程和標准進行操作,不得擅自提高或降低標准,在操作的同時班組長並作好記錄，生產組長統計數據不清，造成大額超量生產或欠單生產者，責任人處以20元罰款。如有不合格產品進入下個班組按情節每件計20-50元罰款，班組長負連帶責任，造成較大經濟損失、安全事故者將交公司處罰。18. 不按正確之操作規程、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，並開除處理。 19.加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。二、不定期的考核 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中： 「德」主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。「勤」主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。「能」主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。「績」主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。 考核方式：操作、筆試、口試。考核的目的： 對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除「干好乾壞一個樣，能力高低一個樣」的弊端，激發 上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。以上各項規定，本公司生產、管理人員均應以生產大局為重，嚴格遵守。如有違反、造成事故或重大隱患，均視為失職，有關責任人將受批評並視情節、後果 嚴重程度進行處罰；對於模範遵守制度、消除隱患、對穩定（改進）生產和管理有突出貢獻者將予以獎勵。

Ⅵ 培訓總結怎麼寫

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

1.是要不斷強化全局意識和責任意識。「全局意識」，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記「全局意識」，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔。

2.是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3.是要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。「三吃」是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立「吃苦、吃虧、吃氣」的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

Ⅶ 醫療衛生「九不準」學習心得怎麼寫

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