A. 選調生崗前培訓主要內容
崗前培訓就來是向新員工介紹企自業的規章制度、文化以及企業的業務和員工。就其本質來講，崗前培訓只是培訓的開始。而選調生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調生培訓，目的就是提升新錄用的選調生的能力，讓他們快速投入到工作中去。
具體培訓時間錄用後會有一個通知的。
針對選調生，選調生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調生培訓，目的就是提升新錄用的選調生的能力，讓他們快速投入到工作中去。
具體培訓時間錄用後會有一個通知的。
B. 選調生培訓有哪些
穆松公考的還是可以的，參加選調生培訓的時候，就是在這選報的課程，能提升自己
C. 選調生復習計劃
您好，中抄公教育為您服務襲。
你好，很高興為您解答
當然是越早准備越好。吉林省的選調生和公務員考試是同時進行的。
考試內容也是一樣的。您可以報一期中公教育的協議班次。一來課程設置比較全面，二來不過還會退費。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
D. 選調生崗前培訓
一般不會軍訓的，可能會有戶外拓展訓練，跟玩一樣~不用緊張
E. 求告知，一般選調生崗前培訓要多久
崗前培訓就是向新員工介紹企業的規章制度、文化以及企業的業務和員工。就其專本質來講，崗屬前培訓只是培訓的開始。而選調生崗前培訓通常是省委組織部組織的選調生培訓，目的就是提升新錄用的選調生的能力，讓他們快速投入到工作中去。
具體培訓時間錄用後會有一個通知的。
F. 選調生個人總結怎麼寫
選調生工作總結
作為省委組織部的選調生，自XX年參加工作至今已有兩年多時間。這兩年，是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下，我勤奮學習，積極進取，逐步完成從學生到政府公務人員的過渡。靜心回顧這兩年的工作生活，收獲頗豐。現將我兩年多來的工作情況總結如下：
一、勤奮學習，努力提高自身素質
始終把學習放在首位，加強學習的自覺性和堅定性，持之以恆加強學習。一是向書本學習。為了提高政治素質，認真學習了鄧小平理論、「三個代表」和科學發展觀等重要思想；學習了黨的十七大、十七屆四中全會、省委十屆十次全體（擴大）會議、全省工業發展大會和全省經濟工作會等會議精神；學習了中央、省市縣下發的文件、各級領導的講話等。認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針，思想政治上與黨中央保持高度一致，按照中央和黨委、政府的指示精神辦事，時時處處嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。為了提高業務素質，在日常工作中，注意學習有關業務工作知識，能夠遵守各項規章制度，恪盡職守，愛崗敬業，積極參加各項活動，總結工作經驗，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足，從而使自己的辦文和辦事能力乃至整體工作素質都得到較大的提高，勝任本職工作。二是向周圍同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們朴實無華、任勞任怨、求真務實的思想作風和工作作風，以及處理問題的方法。三是向實踐學習。向實踐學習就是要把所學到的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，盡快適應工作環境，進入工作角色。
二、扎實工作，認真履行崗位職責
認真履行自己的崗位職責，時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦乾的精神。對各項工作高標准，嚴要求，盡心盡力完成領導交辦的各項工作任務，做到交必辦，辦必果，努力達到群眾滿意，領導放心。
按照組織安排，我被安排到XX黨政辦工作。工作期間，我認真珍惜鍛煉的機會，力求在工作中增強本領，在實踐中提高能力，在磨煉中增長才幹。協助抓好黨建工作、冬季徵兵工作、經濟普查的清查摸底工作等。在基層工作直接面對農民，要常做換位思考，要想方設法為農民辦好事。只有深入基層，才能了解百姓的所思、所需、所為，才能少走彎路、少出偏差、少有失誤，才能為百姓辦實事。XX年我被借調到XX工作。工作上對各項工作高標准，嚴要求。協助開展好踐行宗旨教育和創先爭優活動，及時上報工作簡報、周報和活動大事記等，做好相關文件的收集處理，提高工作執行力；協助辦公室做好保密工作等。在做好本職工作的前提下，認真完成領導臨時交辦的各項工作任務。
三、嚴於律己，保持良好作風
作為一名黨員，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵。要清清白白做人，踏踏實實做事。要認真學習，強化自身素質，進一步樹立正確的權力觀。作為年輕幹部，要強化對黨和人民無私奉獻的意識，從一點一滴的小事做起，把是否甘願為黨和人民的事業做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養的基本准則。年輕幹部要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的思想防線上打開缺口，只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。
四、存在的不足及下步打算
工作兩年多，我經歷了多個工作崗位，在不同的崗位上，在忙碌而充實的工作中，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同事們的肯定，但是，也存在一些缺點和不足。一是理論水平有待進一步提高。我雖然平時比較注重學習，但理論學習不夠系統、全面，對新事物、新知識學習得不夠透徹，思想上存有「惰性」，有時滿足於自身能力，缺乏對理論的深刻理解。二是思想上還不夠解放。觀念轉變不夠快，還存在「等」的思想。針對存在的問題和不足，在今後的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。一是加強學習，提高素質。把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。增強學習的主動性，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思。二是腳踏實際，認真工作。嚴格要求自己，進一步增強工作積極性。樹立健康的心態，排除各種干擾，全身地投入到日常工作中。總之，在今後工作中，我將以積極進取的精神狀態，恪盡職守，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
G. 選調生該培訓了 有知道選調生有沒有前途
選調生錄取之後先到基層待兩年，兩年之後會調到各機關單位任幹部級職位。升遷要比公務員快的多，屬於低開高走的類型。公務員錄取一般是科員級別，升遷比較困難。
H. 2018選調生的總成績是怎麼確認的
1、應試人抄員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績佔60%，面試成績佔40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留小數點後兩位。
2、如出現總成績相同情況，依照行政職業能力測試、申論、基層工作和服務群眾理論與實踐單項成績依次由高到低的順序確定排名先後。
3、應屆畢業生計算公式為：總成績=[(行政職業能力測試成績+申論成績)÷2]×60%+面試成績×40%。
4、大學生村官計算公式為：總成績=[(行政職業能力測試成績+申論成績+基層工作和服務群眾理論與實踐成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
5、詳情戳2018年甘肅省選調生招錄280人公告
I. 選調生好不好考
從選調生的定義說起
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
敲黑板，劃重點。
品學兼優、應屆畢業生。
首先，選調生的報名僅限應屆畢業生。
這點很好理解，也就是除了應屆畢業生，往屆生以及在職人員均無法報名。
這一點和普通公務員招錄條件有很大差別。
其次，品學兼優。這一點很難定義，我們就引用2018年江蘇選調生招錄公告中的選調條件（詳見江蘇省委組織部公告）。
1．政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，有一定的組織協調能力；志願到基層工作。
2．中共黨員（含中共預備黨員，入黨時間截止2017年12月31日）。
3．應屆大學本科生，在選調范圍高校就讀期間獲得過院系級及以上獎勵，並擔任過相應層次職務，其中：類別I高校學生擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）和學生會（團委）職務；類別II高校學生擔任過班長及以上職務，含班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委）中層正職、校學生會（團委）中層副職及以上職務。
應屆研究生，在選調范圍高校就讀期間（含本科階段）獲得過院系級及以上獎勵，並擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）和學生會（研究生會、團委）職務。
獲獎、任職時間截止到考察之日，任職時間1學年以上。
4．大學本科生一般為1993年7月1日以後出生，碩士研究生一般為1990年7月1日以後出生，博士研究生一般為1987年7月1日以後出生。
5．具有正常履行職責的身體條件。
6．法律法規規定的其他條件。
重點來看第三點，總結一下就是
1、學生幹部
2、獲獎經歷
只有滿足這兩個要求，才能報考選調生。
因此，選調生較之公務員，在報考條件上有更多的限制。
盡管不限專業，但相對於普通公務員招錄，其報考人數也會稍微少一些。
從選調生的考試流程說起
大家都知道，普通公務員的考試流程主要包括兩個方面：筆試、面試。
兩項考試的成績一合，即可排出最終的名次。
而選調生考試除了和公務員考試一樣的筆試、面試，還增加了一下內容：考察。
考察也算是選調生考試的一項特色。
也就是說，
選調生考試成績=筆試+面試+考察。
考察的具體分數構成至今是個謎，但是大體上就是面試（包括自己、輔導員、導師、同學等）、任職情況（學生幹部）以及獲獎情況（優秀學生幹部、三好學生等）的量化加權值。
除非有任職很高、獲獎巨多的競爭對手，大家分數的差距不會太大。
（有時間我專門寫一篇文章來講講考察的流程與應對方法）
既然筆試、面試均和公務員考試完全相同，准備的方法也完全相同。
因此，選調生考試與公務員考試的初期准備完全相同，難度也因人而異。
有人裸考也能輕松進面，有人三年五年仍然無法考過線。
只要准備，永遠都不會遲。
所以，到底難不難呢？
決定考試難度主要有兩個維度：報錄比、考試本身。
從報錄比角度來講，大體上難度排序如下：
省直市直公務員>選調生>鄉鎮公務員
並沒有進行嚴謹的考證，只是根據自己周圍的情況進行了一定的總結。
總體來講，難度最大的是省直市直公務員，特別是一些如海關、財政的熱門部門，大家可以查查往年的報錄比。
難度最小的是鄉鎮公務員，報錄比一般是最低的，尤其是現在限制了鄉鎮公務員的最低服務年限。
選調生的難度居中。
從考試本身來講，選調生考試跟公務員考試難度相同。
當然，考察占的比重和筆面試相同，也能產生很大影響。
所以，考選調生之前最好評估評估自己的任職以及獲獎情況，如果不少，那麼考察並不是你選調生考試的障礙。