Ⅰ 宿舍管理員心得(含所從事行業的前景,崗位的描述,崗位的發展前景及你的心得體會
一般企業的來人力資源和組織發自展的職位工作內容：
1，根據公司的營運及業務發展，並定期與企業人力資源負責領導該公司的組織結構，以書面分析報告;
2，根據分析結果，編制計劃並組織實施，組織結構優化工作，如崗位定編，工作分析;
3，以協助該公司人力資源負責的領導體制員工的職業生涯發展規劃體系，建立系統的工作人員甄選，培訓，考核的操作方法和流程;
4，完成臨時交辦的其他工作的領導公司。
怎麼說，大型企業，這種類型的職位是高級職位的工資在各方面的。但它確實有兩把刷子才行哦。
Ⅱ 宿舍管理體會300字作文
學生寢室衛生沒打掃好，我們對他進行懲罰，用生動的事例、淺顯易懂的道理，一次次地把「習慣決定成功」、「細節決定成敗」。我和寢室老師研究了半天（畢竟我們不是專業），做好充分的引導教育工作。下面就該「破案」了——經過一系列「觀察辨析」，最後把目標鎖定在小美身上。問題是：「以罰代管」。初當班主任，我的工作熱情非常高。高一開學以後，小美平時很尊敬老師。等學生睡下以後。把疑點聚集到她身上有以下幾點原因：1，她當天早自習期間（她是體育特長生）回了一趟寢室取東西，而其他同學並沒有回去；2，她早晨已經明明和同學說過沒錢了，並且和同學借了五元錢，晚上卻在小店非常輕松地買起零食來，而且還說自己身上還剩40多元錢。基於以上「證據」，先由寢室管理老師試探性地和小美談了話——小美態度非常激烈，堅決認為此事和自己沒關系，而且說，我向同學借5元錢，是因為「加上這5元錢我才夠這個星期的生活費」，我身上本來就有40多元錢的。宿舍管理老師一激動，就和小美「談崩了」——最後，問題又回到我這里來了：小美怨我們不相信她；寢室其他同學也怨我們「隨意懷疑，辦案不明」。我和生活老師也是一肚子委屈：不用心查，你說我們不盡心；用心查了，你們又說我們冤枉好人。最後，我斟酌再三，做出了這樣的決定：選擇相信小美——畢竟我們沒有真憑實據。我給小美寫了一封信，誠摯地表達了自己的歉意；同時，請生活老師也和小美進行了溝通，並轉告她：「班主任願意用人格擔保你沒有問題」。小美的情緒平復下來以後，我又找到寢室其他成員，告訴他們：「老師和宿管老師已經盡力在查，但確實「偵破水平」有限，所以大家還是要自個多留心——貴重物品不要往寢室帶，最後走的一個人一定要鎖好門。」：「責任到人」，誰被扣分誰負責，誰扣分懲罰誰、多方了解（從宿管老師、寢室長），逐個寢室查看，遇到同學回來的不太及時、個別同學在寢室打鬧嬉戲、個別同學「看閑書」等事情。
事後反思：寢室管理是一個系統的工程，而「教育」則是更高層次的要求。如果我們不能在平時開班會、人格以及習慣的綜合反映：別那樣做，否則你會非常後悔，我不僅每天在幾個「關鍵時段」一律到班，而且，深化「寢友」之間的感情，尤其在夏天。於是就採取了一般認為「行之有效」的方式，但總體問題還不算大——男生宿舍整體量化成績還是過得去的、很操心的。饒是如此；更有女生（擅長搞「關系」者），一口口甜蜜地叫宿管老師「阿姨」，在衛生、紀律遭扣分時，到隔壁寢室找關系好的同學閑聊一小會，甚至「吼」幾聲，對寢室長進行必要的管理方面的培訓。3，要做好「重點學生」的「專防專治」工作，或者打開台燈熬夜看閑書，我非常生氣，你的管理工作也將陷入困境。
Ⅲ 宿管員工作總結(高分)
——學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，並按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。
月號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶「三八」節的綜藝活動，活動以知識問答、歌舞、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個「寢室風采展」節目，通過四個女生精彩的表現，展現了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利，各個節目都達到了預期的效果。
月，我部與校生活部聯合進行「學生生活」問卷調查。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.
月日，我們開始了全校衛生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它的確有助於大學生良好的生活，學習習慣的養成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助於我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范全校衛生普查工作，我們專門印發了《衛生評分標准》，專門製作了檢查表和工作證。對於每次暴露出來的全校衛生最差寢室，我們進行了全校通報並將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。
但由於檢查隊伍過於龐大，檢查人員來自各個學院因而不規范，不客觀公正的因素時有發生，在同學中間造成了不好的影響，簽於此種情況並徵求同學們的意見。我們將校衛生普查改為校衛生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為：~：，我們學校實行夏令時之後，我們又將這一時間改為：~：。為一步規范檢查工作，盡量作到客觀、公平、公正，我們從各學院抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標准和要求。這項工作我們將進行到停課前一周。
為配合學校對學生提出的「三自」要求，即自我管理、自我服務、自我監督。並本著服務同學的目的，我們成立了大學生「三自」宿舍管理委員會，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式。大學生「三自」宿舍管理委員會由學工處，校團委領導，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總後報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱，並作為一條信息渠道保存下來。
月日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議並且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為「一個主線，兩個亮點，三項建設」即以「以人為本，服務為先，培養學生成長、成才」。兩個亮點即學生精神風貌展示點，校園文化新的增長點。三項建設即隊伍建設，制度建設，寢室文明文化建設。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展。
月日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結，並針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗。
月中旬在金融學院網路部的幫助下我們建立了部門網頁。這里有最新的信息發布，這里有心與心的交流，我們有部門簡介、情況概述、信息動態、樓棟信息反饋、留言板。歡迎點擊、關注、留言，讓我們攜手來共建美好家園。
月日我們推出了「春天的衣食住行」對一些生活方面出現的問題給同學們提個醒，使同學們在我們學校渡過一個愉快的的春天。
校宿管部願意以一顆誠心，一份責任，無限服務與江財學子共建溫馨家園。
Ⅳ 宿管老師的工作心得
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以後（此一學期中），我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們幹部和幹事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
二、幹事培養
根據我部工作的需要，宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新幹事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新幹事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之後立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新幹事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會幹部在我們工作中面對面的對幹事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束後，通過宿管會幹部的幕後知道讓他們模擬宿管會幹部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的幹部在平時要時常找幹事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓幹事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。
我相信在這之後我們宿管會的幹事都會得到鍛煉，會更好的成長。
三、配合校寢管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院會繼續每周四中午的查衛生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，並及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創造一個良好的生活、學習環境。
四、協助其它部門做好工作，為我院爭取榮譽。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。
在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的最大努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到最好。
自己結合實際修改一下吧
Ⅳ 宿管會工作總結
宿管會工作總結
2011年——2012年學期，宿管會在院系領導和老師的正確領導和團委的悉心指導下，緊緊圍繞寢室為中心，黨十七大重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極學習、貫徹落實十七大及十七屆三中全會精神，以寢室文化為載體，以「全心全意為同學服務」為宗旨，在原有的基礎上，在經濟學院直屬黨支部書記鄭杜的建議下，宿管會對管理制度進行了完善，考核制度進行了加強，制定出樓棟值班的安排和處罰制度，在大力宣傳的同時，也在2011級新生中營造了良好的寢室氛圍。
一、全面學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以青年馬克思主義者培養工程為立足點，加強思想建設經濟學院宿管會開展了「紀律嚴明」行動
人民日報評論員：發揮紀律嚴明這個優勢
——學習胡錦濤同志在中紀委十七屆三次會議上重要講話之七
嚴明的紀律歷來是我們黨的一大優勢。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，這既是對領導幹部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證黨的路線和方針政策認真貫徹執行的前提條件。
當前，絕大多數黨組織和黨員能夠自覺遵守和維護黨的紀律，但也有一些黨員幹部紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放鬆紀律約束。同時在大學期間，絕大多數入黨積極分子都是優秀，自覺遵守和維護黨的紀律。但為了將我們黨的優勢保持並傳承下去，經濟學院宿管會在全院入黨積極分子中開展了「紀律嚴明」，並希望能藉此次行動為院系輸送經得起考驗的好黨員。
為此，宿管會在今年十月份推出了新的《宿管會考核辦法》，從工作，學習，思想行為，個人貢獻等多方面進行嚴格的打分考核，並實行末尾淘汰。保證院系入黨積極分子的先進性和紀律嚴明性。根據《宿管會考核辦法》，依照宿管會每個成員每月的工作表現進行了打分和排名，並及時的上報給了院系，希望藉此作為對每個預備黨員的考核依據。對於平時工作不積極，思想不上進的同學，宿管會予以除名。
二、不斷創新，完善自身組織制度建設
不斷為宿管會補充新鮮血液，在接受了14期黨校結業的入黨積極分子後，對宿管會的組織內部結構進行了調整，宿管會現由書記處，信息組，宣傳組，黨務組，查寢一組，查寢二組，查寢三組組成。宿管會完善了管理條例、考核制度、考勤制度、請假制度、值班制度，本著自我教育，自我管理、自我服務的原則，向制度型組織、學習型組織、服務型組織不斷發展。探索出把入黨積極分子素質拓展活動與幹部的考勤考核相結合的工作方法，為學生幹部綜合素質的提高提供了新的思路。
1．突出實踐特色，全面提高學生骨乾的綜合素質。在每周的例行查寢中，對負責每棟每周的查寢人員有了明確的分配，特別是在對查寢的工作態度，查寢的完成情況，是否存在查寢態度問題，是否存在漏查寢室和問題寢室，在原有的查寢基礎上，本學期對查寢結束的組員又增加了一次考勤，並在晚上九點對經濟學院所有無人寢室和所有8分以下寢室增加了一次復查，確保經濟學院所有寢室無一件漏查，確保宿管會對每個組員的工作狀況都能記錄在案。
2.突出了帶頭作用，彰顯黨員風范。在每次考勤中，各組的考勤率均達到90%以上。並在6棟值班安排中，宿管會所有組員都堅守在中午這個值班段，有些人還同時分擔著監督各班值班的任務和分擔班上值班的任務。沒有一句怨言，並堅守自己的崗位，無一次失誤。
三、緊扣寢室文化，開展「舍」彩繽紛的活動
寢室是友情凝聚的點，是我們歡聲笑語擴成的面，是我們同甘共苦填充的空間，一個溫馨的寢室，需要我們共同創造。
在不用院系一分錢的前提下，宿管會自己拉贊助，通過「舍」彩繽紛活動的開展，陶冶學生的生活情操，營造溫馨的寢室氛圍，提高寢室成員的團結合作能力，並產生經濟學院寢室新門牌。緊繞主題：個性，溫馨，和諧，在為期一個月的「舍」彩繽紛活動中，大一學生以寢室為單位，設計自己寢室的個性寢室門牌。在設計過程中，大一學生充分展現了他們的團結有愛，敢於創新。
在十一月十四號的「舍」彩繽紛決賽中，有九個門牌入圍。當天晚上在持續一個半小時之久的晚會中，同學們充分而自信地展示出自己的特長，讓人驚嘆經濟學院可謂是藏龍卧虎，人才濟濟，彰顯經濟學院寢室特色！晚會上，九個參賽寢室的選手分別上台介紹自己寢室成員一起齊心協力設計門牌的過程和創意的靈感，同時也上演了豐富多彩的文藝節目。最後晚會通過評委打分評，選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，分別由經濟學院分團委書記艾聰老師，09級輔導員徐夢雲老師，經濟學院宿管會主席陳彥佐為獲獎選手頒獎並合影留戀。
四、堅持以人為本，開展多種形式的交流
積極創造條件加強與院系其他學生組織間的交流與溝通，形成資源相互利用，經驗相互分享，活動相互滲透的良好局面。
加強與經濟學院各班生活委員的聯系，以開會和交流的形式，加深了和各位生活委員的了解和聯系。並和各班生活委員一起，順利的完成了本學期六棟的值班任務。
加強了與經濟學院分團委學生會的聯系，在分團委學生會的協助下，宿管會順利了完成了每次展板的設計和活動現場的照相等相關事項。並在本學期中，在學生會生活部和治保部的配合下，宿管會順利完成了經濟學院查寢任務。
在本學期末，宿管會擬定了下學期和漢口學院其他院系宿管會或生活部一同開展寢室文化節的策劃書，希望通過寢室互查和文藝活動來加深各院系宿管會和生活部之間的聯系，相互學習，相互補充。
五、完善自我，廣泛宣傳。
宿管會作為學生群眾組織，黨的實踐課堂，也是是學校和老師聯系學生的橋梁和紐帶。長期以來，宿管會積極關注本組織的自我完善，在本學期，宿管會設計了自己的新工作證，並完善和出台了《經濟學院宿管會工作手冊》，《學生手冊——經濟學院寢室制度》《經濟學院文明寢室評選標准》，《經濟學院宿管會考核辦法》，《經濟學院宿管會處罰制度》，《經濟學院6棟安排》。
在自我完善的同時，向大一所有學生發放了宿管會編輯列印的《學生手冊——經濟學院寢室制度》，並通過手冊的形式在院系大力宣傳宿管會。並同時通過網路的途徑，在網路和漢口學院貼吧上傳了介紹經濟學院宿管會的文章。希望通過有效的途徑增加宿管會在院系和學校的知名度。
宿管會將在今後的工作中不斷反省自己，完善自己，同時在原有的基礎上一步步的增加宿管會的知名度，希望在明年的工作中宿管會能在所有成員和院系的支持下百尺竿頭更進一步，也衷心祝願經濟學院的明天會更加燦爛、輝煌！
Ⅵ 宿管會工作感悟300字
宿舍管理委員會是學校（或企業名稱）的組織機構之一，是代表和維持學生（員工）宿舍秩序，管理宿舍內務，加強文明宿舍建設的自治組織；是聯系員工（或學生）的橋梁和紐帶。
我申請加入宿管委員會。在宿舍管理委員會領導的統一指導下，遵循工作原則，協助完成工作任務。給廣大住宿人員創造一個整潔、優美、舒適的學習、生活、工作環境，建設「自我服務、自我管理、自我監督」的學生組織，是幫助同學們營造一個舒適安全衛生的良好生活環境，豐富宿舍文化生活，為工友們（同學們）的學習和生活工作提供一個有利的平台。
宿舍管理委員會針對新形勢和員工（學生）的特點和現狀，通過開展文明宿舍評比活動，創建「文明、健康、和諧、安全」的宿舍環境，把宿舍建成加強員工（學生）思想教育和管理工作的重要陣地。
宿舍管理委員會重點負責對員工（學生）宿舍內務、宿舍紀律、宿舍文化建設等方面的檢查、評比；全心全意竭誠為廣大舍友服務。
積極做好「上情下達、下情上傳」的溝通和協調工作。
要求工作講求效率、效果，有計劃，有總結。
堅持宣傳、服務為主，管理為輔的工作方式。
日常工作：
1、不定期進行寢室衛生檢查。
2、抽查各寢室是否有違章電器。
3、進行查點人數抽查。
4、對各樓棟進行安全住宿宣傳。
Ⅶ 如何做一名合格的宿管心得
1.
有責來任心。愛崗敬業,是每個人自都應具有的品質,作為宿管阿姨要堅守自己的崗位,有強烈的責任心,認真負責地做好自己的本職工作...
2.
提高思想覺悟。作為宿管,思想品德要優良,樹立正確的人生觀和價值觀,愛學校愛學生,同時還要加強學習,拓寬自己的知識面...
3.
遵守學校規章制度。作為宿管必須給學生起到一個帶頭作用,不遲到不早退,嚴格遵守學校制定的規章制度,注重儀表儀態,著裝整潔...
4.
具有良好的業務能力。了解自己所在崗位的職責和要做的事,對學生宿舍入住情況了解,做好備份,認真如實地填好各項資料