『壹』 煤礦個人總結
2010年個人總結
在即將過去的2010里，在上級的正確領導下，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，圍繞著安全生產方針、質量標准化標准、經營管理等方面開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展「三項」活動，各方面均取得了一定成績。現將我一年來的工作總結如下：
一、思想方面
思想能指導一個人的行為，因此，對思想的提高和進步尤為重要。
在2010年裡，始終堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、黨的十七大、十七屆五中全會精神等，認真貫徹落實科學發展觀，能模範執行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，服從組織和領導安排，政治立場堅定。在實際工作中能較好的解放思想，實事求是，與時俱進，勇於探索，務實創新，力求實效。
二、業務方面
愛崗敬業，盡職盡責一直是我的工作態度。
態度決定一切。工作中，有一顆良好的事業心和責任感，努力學習科學文化知識和業務知識，提高自己的業務水平。在安全生產管理中，自己深入井下，與職工兄弟共同學習，給廣大幹部職工起到了較好的模範帶頭作用。2010年上半年，在141212采面、141711采面、14313采面回採期間，自己能以身作則，保證了三個綜采工作面的正常回採。7月份141711采面單產10萬余噸，創出了土城礦近年來最好水平，為礦增產增收做出了自己的貢獻。在2010年下半年，對採煤、掘進、巷修、經營管理等工作也能較好地組織帶領職工完成任務。安全質量標准化思想牢固。沒有「三違現象」發生。
三、黨的宗旨
2010年上半年，自己分管著全區採煤工作，2010年下半年，自己分管著全區的生產組織工作，這對我來說是一個考驗，但全心全意為人民服務的宗旨從未忘記過。在實際工作中，關心群眾，聯系群眾，維護職工群眾利益，時刻與職工群眾談心，為職工群眾排憂解難，充分調動了廣大職工的安全生產積極性，優秀的完成了礦、區下達的各項任務。
四、作風方面
無規矩不成方圓。一年來，工作中遵章守紀，遵守職業道德，作風扎實，執行力較強，對上級的指示、指令、精神等做到不折不扣地貫徹執行；生活中遵守家庭美德和社會公德，正確對待工作和生活即分離又聯系的關系，維護了家庭和社會的和諧穩定。
總結一年的工作，我認為自己是一名合格的共產黨員。
采 煤 三 區
姓 名
2010年12月1日
『貳』 煤礦自動化科室實習月總結
產品質量與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
『叄』 煤礦保衛科個人年終總結！
找到個範文，看看行不？可以的話，自己改改一下 我，轉眼已在市局機關保衛科度過兩個春秋。我雖是一名普通的護衛員，但在我心中，市局就是我的家，領導是我的家長，隊里的隊員是我的兄弟姐妹，隊里的事就是我自己的事，我要精心守護我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名護衛員「守衛市局、守衛我家」的責任重大。 韋師曾經說過「我們不是在為老闆打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。」因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防範工作，如何提高我們隊員的自身的素質和工作能力！現總結如下 一 立足本職工作,處理好每向任務 2007年我來到市局機關保衛科直到現在,我主要負責保衛科夜間值班及日常上班的保衛任務.記得剛到市局保衛科時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習護衛工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向科領導及老隊員請教.為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。 二 勤學苦練、強化自身素質 無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為市局的護衛，平時接觸外單位的人機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。 俗話說的好：「打鐵還得自身硬」，，冉隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期在班上結合實際交換看法等，形成了一個「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。 在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格鬥、三十分鍾的俯卧撐。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為市局的護衛，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，「養兵千日、用兵一時」，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎麼能發揮出我們的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。以「軍事化」標准嚴格要求自己,我雖然並沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什麼發展,所以在這方面應首先嚴格要求自己。 在工作中,不僅要掌握護衛工作要領,熟悉相關知識,從以往的護衛工作中吸取教訓,從實際工作中摸索經驗。在以後的工作中學習、創新。 三 自動自發 自己的事自己辦。想，想別人之前；做，做別人沒有做的。 我自己在平時空餘時間熟悉市局大樓消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什麼著火，用什麼滅火器。主動幫助隊長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火器材處於正常的運轉狀態。對突發事件提供了安全保障。 市局護衛大隊是一支半軍事化隊伍，沒有鐵的紀律，隊伍是不能完成各項任務的。大隊始終把嚴管理、嚴考核，加強勞動紀律作為重要的工作來抓。兩年來，先後制定了查崗、保密、監督、違紀懲處、值班記錄、安全等八項規章制度，實行入隊前考核、半月考評，對違紀的人和事絕不姑息遷就，並規定隊員違紀，大隊長及班干負有連帶責任，每日由一名大隊領導和一名班干對各崗的勞動紀律進行檢查，檢查情況作為每月的考核依據，並將考核情況予以通報，有效的提高了護衛隊員的紀律觀念、勞動紀律有較大程度的加強。 為提高市局護衛大隊整體形象，大隊在著裝規定上開展了卓有成效的工作，嚴格執行「著標准裝、站標准崗、執標准勤、講標准話」。北側門、南側門及後大廳堅持站標准崗，監控室、保衛科辦公室實行講普通話、文明用語的規定；嚴格考核，誰違反、誰受罰，從而使護衛隊形象有了一定的改變，得到了各部門領導幹部的好評。 市局護衛大隊為提高廣大隊員的積極性，制定了《護衛大隊獎勵機制》，從隊員的工作成績，勞動紀律，著裝規定、履行職責等方面進行考核，科、大隊對表現突出的隊員進行獎勵，並在去年的基礎上提高了獎勵幅度，從而有效的提高了 隊員積極性，增強了戰鬥力。 總之，在2009年市局護衛大隊的工作取得了一定的成績，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到還存在一些不足。 市局護衛大隊工作性質特殊，工作量大，有時還得不到民警理解，再加上工資收入偏低，許多隊員生活困難，隊員思想波動大，隊員違紀現象時有發生，隊伍建設方面還有待提高和加強，隊員思想、業務素質、處事能力不強，骨幹隊伍管理能力、創新能力、組織能力急需增強。造成許多不穩定的因素。針對這些情況，科、大隊及時做好隊員的思想工作，關心隊員生活，隊員家中有事都要過問。這些不足是在今後工作中加以解決的問題。只有進一步加強隊伍正規化建設，嚴格管理，努力提高自身素質，不斷創新工作方式，才能完成「保駕護航」的重任。 最後我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了「守衛市局，守護我的家」。我愛我的家，愛市局護衛大隊，愛我的職業，願將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為市局後勤部機關保衛科貢獻自己的微薄之力！ 此致 敬禮
『肆』 七月窩窩 我是一名煤礦培訓人員，需要一份個人簡歷，准備後備提干，
不知道現在發給你，還來得及嗎？
有郵箱嗎？你應該向我提問的，或者求助於我，我心血來潮，搜索了一下「七月窩窩」才發現這個問題的，實在是汗顏啊！
不過你也可以到「 朗識免費測評網站 」在線製作個人簡歷，我發一份我的簡歷模板給你看看。希望對你有所幫助。
XXX
手機：______________ _ _ 電郵：____ ____!_
_教育背景_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
中山大學_ __ 學院_ ____ 專業_ 本科_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________________
____ 年__ 月獲得優秀學生單項獎學金_
實習經歷_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ 華南區總部_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 國際事業部_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 實習生_ _ _ _ _ _ _ _ _ _____________
運用"#__ 分析客戶反饋數據，提交月度、季度報告，為不同形式的推廣活動開展提供依據_
根據不同企業性質、規模、區域，建立潛在客戶資料庫，使各種市場策略的執行更具針對性_
與培訓部門密切合作，參與籌備每周___ 場的企業培訓活動的籌備、執行及各項細節工作_
代表公司，通過郵件或電話與數以千計的客戶直接聯系，進行會展相關工作的協商與確認_
廣州辦公室_ _ _ _ _ 市場部_ _ _ _ _ _ _ 暑期實習生_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _______
負責廣州_ 大高校群校園媒體調研項目，並完成合作可行性建議報告_
根據目標市場制定品牌定位，完成___$%____ 年度__& 高校推廣市場策劃_
參與羊城書展__& 展位的現場推廣，接受潛在客戶的現場咨詢_
專_ 業_ 項_ 目_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ 業務推廣對中國通訊運營商競爭格局的影響_ _ _ __ 商業論壇_ _ _ 學院代表作品（全英）_ _ _ _ _______
基於浩瀚的行業數據，根據產業鏈結構，建立模型，重點分析哪家運營商將成為__ 時代的最大贏家_
結合行業特徵及企業業務范圍，為韓國'_ 集團獲得在華最大利益提供戰略層面建議_
分眾傳媒__ 桂林市旅遊局—桂花香水項目計劃報告書_ _ _ _ 唯一實際作者_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _______
兼職工作，為分眾傳媒樓宇及市場開發總監代筆，從幾句話的概念延展為__ 頁近萬字系統報告_
整合零散市場信息，建立清晰思路，並具有足夠說服力的深層分析，得到將近_ 修改採用_
商_ 業_ 競_ 賽_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 杯_華南高校大學生商業策劃大賽_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 冠軍（____ 隊長）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _______
開展深入的市場調研，了解區域市場現狀，為廣東_____ 市場開拓提供整體策略_
領導團隊開展高效合作，使來自( 個專業的_ 名隊友發揮最大效用_
_ 杯___ 世紀中國大學生環保公益商業大賽_ _ _ _ 全國__ 強（______ 隊長）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __________
國家青少年發展基金會主辦的全國性大學生商業策劃比賽，總決賽位於北京大學_
決賽評委包括網路前副總裁梁冬、著名風投機構凱鵬華盈合夥人等__ 位資深人士_
從全國_(_ 支隊伍中脫穎而出，總決賽唯一本科生隊伍，_ 名隊員均為大三學生_
經過( 個月的比賽歷程，熟悉各種商業分析模型，並對企業戰略理論有了較全面的認識_
綜合技能_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
大學英語( 級，曾於廣交會期間擔任外國客戶陪同工作_
精通___ 報告製作，曾利用____ 完成廣交會出口成交額及其影響因素分析報告（課程作業）_
文字功底深厚，曾獲校報最佳責編獎，曾任校宣傳部記者，全國大運會組委會級別記者_
__ 學院辯論隊成員，曾獲校新生辯論賽亞軍_
『伍』 煤礦學習總結
你可以模仿這篇範文： 回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況，總體上是不管在什麼崗位上，承擔什麼樣的責任，基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮斗的本色、認真工作、勇於負責。 一是重視理論學習，不斷提高思想素質。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識，做勤於學習的表率。主要從三個方面加強了努力：(1)充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關系。作為區隊主要領導，更必須要有較高的理論水平，並指導自己的思想和工作實際。(2)增強學習的主動性、針對性，結合自己的工作實際，制訂系統的學習計劃，切實做到，學習時間、學習內容、學習效果「三個落實」。(3)理論聯系實際，學以致用。 二是勇於面對困難，開拓精神不斷加強。一是從內部看，由於客觀原因，膠輪車隊存在著車輛老化多、路況制約大、配件供應緊張、膠輪車司機後備力量接續難等亟待解決的問題，面臨多種矛盾和需要理順的各種環節及關系，有時會產生力不從心的感覺。二是從外部環境看，由於維護大局的原因，運行線路、進風門、進順槽等遺留問題沒有能夠治理，運輸環境日趨惡劣，職工怨言多、情緒大，存在人為的安全隱患。三是因服務工作量不斷增大，職工加班加點多，加班費得不到很好的落實，職工收入受到影響，致使在貫徹一些新的決策時出現一定的阻力。不管是在水電工區，還是在膠輪車隊，我都首先加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。(1)增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。特別在加強內部市場改革、強化人文管理、促進班組建設、優化勞動組合、提高維修質量、搞好生產服務等方面盡心盡力，盡職盡責。(2)進一步樹立開拓創新、勇於創建一流區隊的新觀念，養成良好的精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，善於思考、科學思維，既有全局和整體工作思路，又有點面和短期工作舉措，使所在區隊整體工作始終開「順風船」。(3)不斷強化區務公開、依法治隊意識，進一步克服工作方法不夠科學、工作機制不夠規范、工作考核不夠細化的現象，多思考、多提煉、多總結，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領導方法更加科學化、規范化、系統化。 三是克服急噪情緒，工作方法不斷改進。在管理膠輪車隊的初期，曾有一段時間被急躁情緒左右，工作陷於徘徊。初次接觸膠輪車這一新生事物，由於沒有成熟的經驗和方法可借鑒，而心裡總有「時不我待」、盡快「打翻身仗」的主觀願望，所以對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒；二是在區隊管理、人員調配等方面，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現越位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果；三是平時各類事務、會務佔用大量的時間，使自己沉浸在瑣碎事務中，無法坐下來仔細研究和思考膠輪車隊深層次問題，造成考慮問題還不夠全面。經過認真思考，積極依靠班子成員和全隊職工，逐步找出了原因，理順了思路，也是工作走上了正常和正規。(1)進一步改進工作作風，樹立服務意識，在工作方法上做個「好參謀」；在具體工作上做當個「好小工」。(2）堅持高標准、嚴要求，努力改進和完善工作方法，提高工作效率，搞好生產服務。(3)認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，對執行得好的及時表揚和鼓勵，對表現差的也及時提出批評，運用批評與自我批評這個武器，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，又注意工人的批評方式，本著與人為善的態度，堅持「懲前毖後、治病救人」，通過批評與自我批評，使班子集體、職工隊伍人心團結，思想統一，確保了各項工作開展，促進了生產服務。 在今後的工作和學習中，我要不斷完善自己，善於發現問題，及時改進不足，改正錯誤，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標，為建設濟一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。
『陸』 煤礦機電科科員的工作總結和自我鑒定怎麼寫
根據一下內容寫：你認為目前擔任的工作對你是否合適？工作量是否恰當？
在你執行工作時，你曾感到什麼困難？
你認為你比較適合哪些方面的工作？
你不適合哪些方面的工作？
其中最適合你的工作是什麼？
你對你現在的工作有什麼希望？
你認為你的工作報酬是否合理？
職位是否合理？
職稱是否合理？
理由何在？你的希望？
這些年你是否參加過公司內部或外部舉辦的訓練？
曾參加什麼訓練？
你希望接受什麼項目的訓練？你對本企業訓練的意見如何？
你認為你的部門當中工作分配是否合理？
什麼地方急待改進？
你的工作目標是什麼？
這個目標你已做到了什麼程度？
認為本年度對公司有較大貢獻的工作是什麼？
你做到了什麼程度？
在你擔任的工作中，你有什麼更好的構想？請具體說明：
『柒』 煤礦工人學習總結
經過三個月的脫產培訓，使我深深地意識到：在安全生產工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創新，改進工作方法。因為創新和應變能力已成為推動企業快速發展的核心要素。
而煤礦工人特別能戰斗就是要通過學習、創新來鑄就特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神；樹立終身學習的觀念，養成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恆地堅持下去，你定會大有收獲。
不知道你注意到沒有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現是不讀書、不學習。寧可把業余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不願意看書，更不願意參加各類培訓。
世界上的任何事物都是不斷發展變化的。變化，也是企業間和企業內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業、一個員工優秀與否，主要看它或他是否自動自發地能應付隨時隨刻可能發生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習！因此誰，工作之餘，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講：
有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老闆給他一把利斧，並給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好乾。
第一天，他砍了18棵樹。老闆高興地說：「不錯，就這么干！」這個工人很受鼓舞。
第二天，他幹得更加起勁，但是只砍了15棵樹。
第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。
這個工人覺得很慚愧，跑到老闆那兒道歉，說自己不知道怎麼了，好像力氣越來越小了。
老闆問他：「你上一次磨斧子是什麼時候？」
「磨斧子？」年輕人悔悟地說：「我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！」
俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經常磨快自己的「斧子」，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平時善於學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。
我所在的濟寧能源發展集團運河煤礦在企業文化「員工的學習觀」中闡述說：一個企業的發展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源於員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發展的時代，也是知識「快速折舊」的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。
知識經濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環境的適應得益於學習，創新的起點在於學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鑽研，創建學習型企業，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業發展和員工成才的強大動力。
因此，濟寧能源發展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了「知識改變『命運 』學習成就未來」幾個巨幅標語。對此，我的感慨良多。「知識改變『命運 』學習成就未來」，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題，是一味良葯，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符。
的確如此，在競爭日益激烈的二十一世紀，要想在生存和事業上佔有一席之地，就必須要掌握適當的專業知識，進而用知識去改變命運；而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學習。所謂學習，是人在社會生活中獲得經驗的過程，是一個接受知識、增長學識、提高能力的智力過程。
培根說過「知識就是力量」，但知識本身並不能成為力量，只有知識的實際運用，知識內化為主體素質，內化為主體的學識和能力，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質和人格的力量才能體現出來。
學習也是一種生存能力的表現，你天資聰穎，別人的天資也並未見得比你差。他人在不斷地學習，而你止步不前，到最後，你必然落後於人。而在當今的企業里，落後就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低。
總之，21世紀是前所未有的「全球社會」，也是前所未有的知識信息社會。知識經濟一體化已成為當代經濟發展的一個突出特徵，一個引人注目的新趨勢。有人預測「在今後的5年中，生活在工業國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同於他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工，如不堅持學習，明年就有可能落伍；人與事的不協調是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓。因為單靠職工自己自學是有限的，效果也是參差不齊的。所以，我們的煤礦企業要想在現代社會的競爭中立於不敗之地，也必須重視對礦工的培訓。 我們煤礦工人本身則也應該積極投身於企業安排的各類培訓中，形成良性互動和利己、利企、利國之勢！真正為中國煤炭工業貢獻出自己的那一份力量！
『捌』 煤礦安全科工作總結怎麼寫
煤礦安全科工作總結：
在各級領導的大力支持和各部門的相互配合下，我內們認真貫徹落實容公司有關安全會議及文件精神，堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，牢固樹立「以人為本、安全為首」理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，繼續深入開展「安全生產年」活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。杜絕了安全生產事故，現將工作情況總結如下：
。。。
參考資料：
《煤礦安全科工作總結》http://wenku..com/view/3a72bcfd700abb68a982fb77.html。