村班幹部計劃生育培訓

『壹』 村幹部違反計劃生育應該怎麼處罰

計劃生育已經不作為硬性的否決指標了，只要接受了縣計生委的處理就行，不影響擔任村幹部。要是現任村幹部違反計劃生育政策，你可以向當地計生委反映。

『貳』 如何抓好村級計劃生育工作

（一）要理清工作思路。新形勢下村級計生工作的思路是：以穩定低生育水平為中心、以獎扶制度為導向、以降低統計誤差、治理出生人口性別比為重點、以環孕檢為龍頭、以二女戶結扎為突破口、嚴格把好結婚登記、生育指標發放、環孕監測、孕情跟蹤服務、定點分娩、「四術」落實、超生處罰、責任追究、群眾監督等「九關」。著力構建經常性工作機制和村為主工作機制，實現經濟發展、組織建設、計劃生育「一體化」。

（二）要配強計生專干。事業成敗，關鍵在人。村級要按照區擬定的標准（初中以上文化程度、40歲以下的女性，人口規模2000人以下的配備一名，2000人以上的每增加1000人增配一名）選好配強村級計生女專干。實行公開招聘、統一考試、嚴格考核、鄉聘村用、持證上崗、優勝劣汰、一年一聘。

（三）要明確工作職責。

1、村級「一把手」職責。村支部書記和村主任對本村的人口與計劃生育工作負總責，村支部書記為第一責任人，負責召開村級計劃生育例會，負責落實鄉鎮對行政村的各項計劃生育工作任務。

2、村兩委成員職責。村兩委幹部各自對所包村民小組的孕（環）檢對象、信息、所聯系的重點訪問對象戶的生育節育情況等負直接責任，並協助專干做好入戶宣傳教育、生育條件的核查、《生育證》或《不予批准生育通知書》的送發等工作。

3、村專干職責。村專干具體負責集中或入戶宣傳教育、業務管理、信息收集與上報、孕檢的操作和記錄、每月重點對象戶的隨訪、例會的籌備、服務室的整潔衛生和日常管理等工作。村專干對本村人口與計劃生育信息的及時、全面、准確上報負直接責任。

（四）要落實工作制度

1、村級計生工作例會制度。每月23-24日，由鄉鎮包村幹部、計生辦包村人員、村兩委成員、村民組長、育齡婦女小組長、村計生專干參加，村支部書記主持。例會的主要內容：（1）學習貫徹上級有關計劃生育的文件、會議精神和工作要求；（2）村兩委包村幹部、村民組長、育齡婦女小組長報告或核實所包村民組上月計生信息；（3）根據鄉鎮上月安排的計生任務和服務信息提示，對照檢查哪些任務未完成，並分析原因，分工落實；（4）根據本村工作情況或按照鄉鎮本月安排的計劃生育工作任務和服務信息提示，研究解決本村計生工作存在的突出問題。

2、流出人口「七個一」服務制度。一是簽一份合同；二是辦一個流動人口《婚育證明》；三是找一個可靠的擔保人；四是留一個相對穩定的地址或電話號碼；五是每月對流出人口家庭進行一次訪視；六是流出育婦每3個月寄回一份縣級以上計生部門的孕檢證明；七是建立一套流動人口檔案。

3、經常性工作制度。要加大經費投入，把計生服務室、人口學校、會員之家作為村級開展計劃生育宣傳、服務活動的主要陣地，保證計劃生育工作經常開展。

4、責任追究制度。對工作中出現的漏檢、計劃外生育或各種差錯等問題，由村支部追究有關責任人的責任，並給予一定的經濟處罰。

5、一票否決制度。黨員幹部要帶頭執行計生政策、法律法規，並作為黨員幹部評先的先決條件。凡計劃外生育的黨員幹部，在評優、評先、提拔、使用等方面實行「一票否決」。

（五）要研究工作方法。

計生工作「難」就難在經常性工作「不經常抓」，各級考核前突擊做大量的「補救工作」，以致群眾反感，幹部疲憊不堪。超生既成事實，無法改變，工作年年抓年年急，年年被動。要抓好計生工作，必須研究方法。變村梗阻為村為主，變被動抓為主動抓，變突擊抓為經常抓。經常抓最有效的辦法就是抓平時，做到孕檢落實、出生報實、手術及時。

『叄』 違反計劃生育法，那麼能否當選村幹部

公民是有選舉權來和被自選舉權的，所以可以投自己的票的，還有，因為村幹部是選舉產生的，只要沒有被剝奪被選舉權就可以當村幹部。雖然違反了計劃生育，但是沒有被剝奪被選舉權，所以沒有辦法。

村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。

村幹部是指在村黨組織和村委會的任職人員，主要包括村、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

(3)村班幹部計劃生育培訓擴展閱讀：

作用：

1、我國社會主義新農村建設的直接推動者、組織者和實踐者，是黨中央在農村經濟工作中的中堅力量，是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和實施者，他們擔負著組織和領導農民群眾建設社會主義新農村的重要任務，在社會主義新農村建設過程中起著決定性作用。

2、村幹部是社會主義新農村建設的骨幹力量。

3、農村基層組織和村幹部是農民訴求的首選通道和依託對象，在農民心中扮演重要角色。

『肆』 農村黨員幹部違反計劃生育政策超生四胎如何處理

四胎應當繳納社會撫養費，但具體徵收標准由各省、自治區、直轄市規定。同時，鄉鎮紀委、監察室應對黨員進行相應的黨政紀處分。相關法條：
《社會撫養費徵收管理辦法》第三條不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。
社會撫養費的徵收標准，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計征的參考基本標准，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定徵收數額。社會撫養費的具體徵收標准由省、自治區、直轄市規定。
以下是本人所在的江蘇省的標准：
《江蘇省人口與計劃生育條例》第四十四條不符合本條例規定生育孩子的，男女雙方應當分別依照國務院《社會撫養費徵收管理辦法》和本條例規定繳納社會撫養費，且不享受本條例第三十條第三款規定的待遇。
社會撫養費的徵收，城鎮居民以孩子出生前一年設區的市或者縣（市）城鎮居民年人均可支配收入為計征的基本標准；農村居民以孩子出生前一年鄉（鎮）農村居民年人均純收入為計征的基本標准。實際收入是城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入二倍以上的，除按照本條第三款規定繳納社會撫養費外，對其超出人均收入部分還應當繳納一倍至二倍的社會撫養費。
依照本條第一款規定應當繳納社會撫養費的具體標準是：
（一）不符合本條例規定多生育一個孩子的，按照基本標準的四倍繳納社會撫養費；
（二）不符合本條例規定多生育二個以上孩子的，按照基本標準的五倍至八倍繳納社會撫養費；
（三）非婚生育一個孩子的，按照基本標準的零點五倍至兩倍繳納社會撫養費；
（四）非婚生育二個以上孩子的，按照基本標準的五倍至八倍繳納社會撫養費；
（五）重婚生育的，按照基本標準的六倍至九倍繳納社會撫養費。
社會撫養費的徵收，由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面決定。縣級人民政府計劃生育行政部門也可以委託鄉（鎮）人民政府或者城市街道辦事處作出書面徵收決定。社會撫養費應當上繳國庫，納入地方財政預算管理。

『伍』 怎樣當好村級計劃生育管理員

一、培養三種意識，具備三種精神 培養三種意識： 一是培養光榮感意識。人口和計劃生育工作是天下第一難的事，計劃生育工作者被稱為新時期最可愛的人，三十年來正是由於全國計生工作者的共同努力，全國少生了三億人，這個了不起的成績的取得，村計劃生育管理員的貢獻是偉大的！我們能當上村計劃生育管理員，能從事天下第一難的事業，在全村幾百口人中能讓你來做這個工作，是村兩委對你的重託，是廣大育齡群眾對你的信任，同時也是你個人人生價值的體現，做這項工作是光榮的。你自己應該感到有光榮感。 二是培養崗位感意識。村計劃生育管理員雖然是最基層工作者，但它確確實實是一個工作崗位，各級黨委政府已把村計劃生育管理員工資納入了財政預算，納入財政預算的目的就是要必保證村計劃生育管理員這個工作崗位的工資待遇，各級黨委政府對這個崗位是非常重視的，尤其是隨著社會主義新農村建設工作的開展，黨和國家要在農村實現「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的目標、計劃生育村民自治的實行和群眾做計劃生育主人身份地位的凸現，村計劃生育管理員崗位的作用將越來越突出，越來越重要，村計劃生育管理員這個崗位的前景越來越好。所以村計劃生育管理員對自己的崗位要有一個清楚的認識、明確的認識、高度的認識。 三是培養責任感意識。有什麼樣的崗位，就有什麼樣的責任，崗位和責任緊密相連，既然村計劃生育管理員是你們村計劃生育工作的組織者、實施者，那你們的責任就是要盡全力做好全村的人口和計劃生育工作。只有工作做好了，才算是為村裡、為群眾、也為自己盡到了責任，如果沒盡最大努力去工作，沒有很好地完成村黨支部、村委會交給你的任務，沒很好地為育齡群眾提供全面優質的服務，那就說明你沒有責任感，或者說你沒能很好地履行自己應盡的責任，在你心中就會產生愧疚感。 具備三種精神：一是要有努力學習的精神。人口和計劃生育工作聽起來簡單，也有一部分管理員甚至村幹部認為，沒有違法生育和早婚就可以了，沒有違法生育和早婚固然重要，也是計劃生育的最根本任務。但新時期人口和計劃生育工作要求廣大育齡群眾要掌握提高生育質量、生命質量、生活質量有關知識，育齡群眾知識的獲得，除了靠他們主動自覺的學習外，更重要的是要靠村計劃生育管理員去傳播，其他任何人都沒有你們具備經常、直接接觸、聯系育齡群眾的條件，既然育齡群眾應知應會知識靠你們去教，那麼你們就要牢固樹立努力學習的思想，要克服走家入戶時間長、家務事多等具體困難，通過看文件、讀報紙、查資料等盡可能地多學習一些所需知識。二是有無私奉獻精神。由於各地經濟條件不同，對村計劃生育管理員的報酬也不同，有的多一些，有的少些，和我們的付出相比，貧困的地方有很大差距。但計生人講的是特別能吃苦、特別能戰斗的無私奉獻精神，奉獻是一種美德，這種精神是不能用金錢來衡量的，奉獻是一種光榮，他是不求回報的。正是因為廣大計生工作者有了這種無私奉獻精神，才使人口和計劃生育工作順利地走過了艱難、悲壯的歷程。就現在而言，我們既然走上了這個崗位，就應該有充分的吃苦耐勞、任勞任怨的精神准備，牢固樹立無私奉獻思想。三是要有攻堅克難精神。在實際工作中，計劃生育有很多難題需要我們去破解，如健康檢查找不到人、政策外懷孕不願做人流引產、違法生育不願接受處罰、流動人口不願接受當地管理、落實優生措施不願投入、不到年齡就想結婚生育等等，都是我們在實際工作中面臨的難題。做為一名優秀的村計劃生育管理員，對待這些困難應該有很好的工作方法，應該一個也不放過，而且得到很好的解決。如果在工作中不敢碰硬、逃避困難，難題就會越來越大、壓力也會越來越大，正象有位名人說過「困難是彈簧，你硬他就軟，你軟他就強」。做為一個人，只要具備攻堅克難精神，什麼樣的難題都會得到解決。 二、當好八大員，全心全意做好村人口和計劃生育工作 我認為，要做好新時期人口和計劃生育工作，不但要有明確的認識、有實乾的精神，更要進一步明確自己的職責，村計劃生育管理員級別雖低，但業務繁雜，要想真正做好工作，應當好「八大員」。 一是當好宣傳員。很多工作，不去向群眾宣傳，群眾是很難知道或按照我們的要求去做的，如果沒有深入細致的宣傳，群眾就很難轉變封建、傳統的婚育觀念，很難知道各種避孕節育措施的優缺點，也就不易選擇真正適合自己的避孕節育措施，不知道怎樣才能優生，不知道怎樣才能安全度過婦女五期，不知道怎樣預防艾滋病傳播，不知道怎樣對青少年進行青春期性健康教育。所以當好宣傳員是基層計劃生育工作者最重要的任務之一。隨著時代的進步，過去那些口號式的宣傳、標語式的宣傳、敲鑼打鼓式的宣傳已遠遠不能滿足廣大育齡群眾的需求，要通過文藝演出，知識競賽、有獎猜謎等喜聞樂見形式；通過播放電教片、微機上網等現代化手段，通過典型演講、現身說法、請專家教授講課等高層次教學，通過座談交流，大量培養宣傳骨乾等群眾參與，把計劃生育宣傳教育工作做透做活，抓出實效。 二是當好調查員。村計劃生育管理員要經常深入到育齡群眾家中進行走訪調查，誰家的孩子處了對象、誰要申請生育指標、誰家的媳婦生了孩子、誰需要進行優生服務、誰需要及時落實避孕節育措施、誰家新搬來了流動人口等等情況，都應該通過經常性調查了解掌握得清清楚楚，使全村的計劃生育情況做到心中有數。 三是當好統計員。做到計劃生育情況「四清五及時」是對村計劃生育管理員的基本要求。要想做到統計准確，必須明白計劃生育專用術語，如「健康訪視」指的是啥，重點人群、難點人群、特殊人群各指的是哪部分人，什麼樣的人算流動人口，都要掌握得明明白白，只有這樣才能填好月報告單，才能調整好計生台帳。做到計劃生育「四清五及時」是計生幹部、特別是村計生工作者的光榮傳統。要想做好經常性迎檢工作，必須做到「四清五及時」，由此看來，當好統計員非常重要，也非常必要。 四是當好指導員。誰家想生孩子、怎樣做到優生、需要我們去指導，生完孩子後，什麼時候採取什麼樣的措施需要我們去指導，怎樣正確使用避孕葯具需要我們去指導，「四術後」需注意什麼也需要我們去指導，總之，隨著育齡群眾婚育文化需求的不斷增長，需要我們指導的人員和事項也不斷增多。所以我們要積極努力地為育齡群眾當好指導員。 五是當好信息員。現在，人類已進入信息時代，人口和計劃生育工作要求我們要把「三下鄉」的服務理念融匯貫通到計劃生育工作之中，要把「三結合」「三為主」落實到每個計劃生育家庭，要把計劃生育全面納入到社會主義新農村建設之中，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策准確落實，如何幫助實行計劃生育家庭致富，都有大量的信息需要我們上情下達、下情上達，由此而言，當好計劃生育信息員也是我們村計劃生育管理員的重要職責。 在此基礎上，我們還應當好保管員，按要求保管好各種資料，葯具計劃生育用品；當好保衛員，幫助育齡群眾維護好自己的合法權益，讓群眾成為計劃生育主人；當好調節員，主動自覺幫助群眾調節家庭矛盾，使每個育齡群眾家庭都成為和諧家庭。 我相信，如果真正當好計劃生育「八大員」，你肯定能成為一名優秀的計劃生育服務員。

『陸』 計劃生育協會培訓計劃怎麼寫啊

容光鄉計劃生育協會2010年培訓計劃
為全面提高我鄉各級協會工作人員的政策理論水平和工作能力，更好地推動全鄉協會工作上水平上台階。根據2009年全鄉人口計生工作要點，按照縣計生協會關於人口和計劃生育協會培訓工作的要求，進一步圍繞中心工作，創新培訓方式，提高培訓效果，全面提高我鄉協會工作人員的業務素質，現結合實際，制定如下計劃：
一、培訓內容
主要以提高各級協會工作人員政策理論水平和業務知識，以種養殖技術。
（一）協會業務知識：主要是圍繞各級協會章程、基層協會建設、「三項制度」、「生育關懷」、宣傳教育等內容進行授課。
（二）種養殖技術：主要是結合容光的實際，以種草養殖、紅梁栽培、商品蔬菜種植等為重點進行培訓。
二、培訓形式
按照「分塊集中、按需施教、以會代訓、現場指導、交流觀摩」的方式，對全鄉各級協會幹部進行多層次、多專題、多形式全方位的培訓。通過強化培訓，全面提高了各級協會幹部的業務水平和參與新農村建設的能力。
三、培訓時間
1、第一次培訓班
培訓時間：2009年12月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：各級協會章程、遵義市人民政府41號令。
2、第二次培訓班
培訓時間：2010年3月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：基層計生協會的建設
3、第三次培訓班
培訓時間：2010年6月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：「三項制度」
4、第四次培訓班
培訓時間：2010年7月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：紅梁種植技術
5、第五次培訓班
培訓時間：2010年9月，時間1天
培訓對象：鄉協會工作人員、村協會會長、秘書長。
培訓內容：種草養殖技術
容光鄉計劃生育協會
2009年10月

『柒』 村(居)計劃生育專干職責是什麼

1、負責宣傳計劃生育方針政策、法律法規及優生優育等科普知識，做好入戶宣傳和宣傳品發放工作，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問。 2、負責計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時、准確填報或變更各種統計信息資料。 3、負責有關計劃生育證件的申辦和發放工作。 4、負責孕檢具體操作，避孕葯具管理、發放和指導。 5、協助鄉鎮開展環檢、生殖健康檢查、咨詢及育後、術後隨訪。 6、負責做好政策內孕情跟蹤隨訪與服務工作。 7、承辦村每月一次計生例會的具體工作。 8、負責村計生服務室內部設施的日常管理工作。

『捌』 村計劃生育工作總結

x鄉轄23個行政村，39144人，216個村民小組，育齡婦女8041人。近年來，鄉黨委、政府一班人，堅持「三為主」、落實「三到位」，經過全鄉上下共同努力，使我鄉計劃生育整體工作取得了新的突破。截至4月份,全鄉計劃節育措施落實率98.64，出生率1.56，死亡率1.84，育齡婦女佔中人口比為20.54。整體工作躍上了一個新的水平。

一、加強隊伍建設，提高服務水平

為加強鄉計生隊伍自身建設，根據市、縣要求，我們抽調了37名業務精、能力強、作風過硬的幹部職工，成立了鄉人口和計劃生育優質服務專業大隊，為我鄉依法管理計劃生育工作奠定了基礎。在工作中，鄉村兩級計生工作人員敬崗愛業，扎實工作，推動了計生工作順利開展。如xxx村計生專干xxx同志，其丈夫不幸觸電身亡後，仍然懷著悲痛堅持工作，圓滿完成了各項工作目標，該村節育措施落實率達到96.86，育齡婦女占總人口比達到20.75。
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二、做好計劃生育工作計劃，加大宣傳力度，轉變群眾生育觀念

近年來，我們以爭創優質服務先進鄉為突破口，繼續開展「婚育新風進萬家」活動，投資14萬元建立「婚育新風文化長廊」11個，高標准製作宣傳牌50
個，發放政策法規、優生優育、生殖保健等宣傳單2萬余張。每年鄉人口學校開課12期以上，對村計生管理員及新婚育齡婦女進行了重點培訓。認真做好宣傳資料的發放工作，做到了育齡婦女三個「人手一冊」，即宣傳教育材料人手一冊，宣傳折頁人手一冊，生育政策明白卡人手一冊。通過宣傳教育，使全鄉廣大群眾的生育觀念明顯改變，自覺遵守計劃生育政策的意識明顯增強。

三、改善計生服務質量，爭創優質服務先進鄉


為改善鄉計生辦服務質量，投資4.5萬元添置b超3台，發電機2台，使鄉計生辦服務職能明顯提高。根據鄉政府《計劃生育優質服務實施方案》，積極為育齡婦女提供優質服務。深入開展「三心」、「四送」、「八進家」活動。今年3月份以來，為貫徹落實省人口計生委《關於集中精力抓好三月份重點工作的通知》和全市人口和計劃生育工作爭先創優動員大會精神，鄉政府決定對在今年三月份計劃生育優質服務集中活動中實施責任追究，以嚴格的工作制度促進工作的正常開展。在這次活動中，各管區抓死抓好單月康檢，使育齡婦女參檢率達到98.9；徹底清理了「四術」遺留，完成四項手術204例，實現了四項手術一遍凈；調查清理漏檔漏管已婚育齡婦女642人，使其占總人口比達到20.54；育齡婦女婦科病普查工作取得了新進展，全鄉共普查育齡婦女1873人，占總育齡婦女的23.2，在鄉所免費治療107人，進行指導治療381人。積極開展了優生優育出生缺陷干預工程，全鄉優生優育率明顯提高。擴大育齡婦女避孕節育措施的「知情選擇權」，推廣了育齡婦女樂於接受的避孕節育、優生優育生殖健康技術，


四、依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高勢頭

依法開展性別比治理，有效遏制性別比升高。對全鄉74個醫院、診所、葯店進行拉網式排查，並與之簽訂了責任書、登記造冊、掛牌上崗。明確規定嚴禁開展胎兒性別鑒定、嚴禁非法終止妊娠。通過一系列整治活動，使男女性別比控制在114.62：100，有效遏制了性別比升高勢頭。


五、加強流動人口管理，整頓二孩生育秩序


鄉黨委、政府建設立了統一領導，部門參與，優質服務的流動人口計劃生育綜合治理工作的機制。使我鄉流動人口管理率達到了98，《婚育證明》辦證率達到96，健康檢查率達98，同時建立了「嚴格執法、廉潔高效、方便群眾」的辦證制度，全面落實生育政策，沒有發現不符合條件而發放生育證現象。


六、搞好村民自治，深化計劃生育綜合改[FS:PAGE]革


村民自治是計生工作實現重心下移的具體形式，是依法管理計劃生育走向規范化軌道的目標和方向。我們把村民自治工作當作綜合改革的一件大事來抓。各村都制定了村規民約和村民自治章程，簽訂了計劃生育村民自治協議書。各村計生協定期研究計生工作，制定幫扶措施，實行了自我管理，推動了財務政務公開。製作了政務公開欄。改善了鄉、村內部環境，由於財政投入、支出規范，提高了政務公開透明度，使計劃生育各項工作得到了落實。

七、抓優惠政策落實，促小康工程建設


計生優惠政策落實工作，是黨委、政府一項重要工作。為穩定低生育水平，提倡一對夫婦只生一個孩子。針對獨生子女戶鄉黨委、政府制定了一系列優惠政策，去年對全鄉618戶獨生子女戶以存摺落實了每月10元獎勵費。今後，鄉政府要積極做好優惠政策落實工作，通過實施獎、優、免、扶等利益導向政策，有力推進小康工程穩定前進。近年來，在全鄉共建立小康基地等2個，號召廣大計生戶選好種、養、加等項目，並以此為龍頭，推廣全鄉選好一系列小康工程，推進脫貧致富工程。


八、堅持依法行政，加強綜合治理


為將計劃生育依法管理工作納入正常軌道，提高執法幹部依法行政能力，鄉計生辦嚴格按照法規程序辦事，加強計生隊伍教育培訓，堅持了24小時來人來訪接待制度。今年以來共接到計生違紀案件2宗，辦結2宗，結案率100。全鄉無一例亂收費、亂罰款現象。



我鄉通過開展抓重點，舉競點等系列工作，使鄉計生幹部隊伍整體素質得到明顯提高，群眾遵紀守法婚育觀念發生根本性轉變，陣地建設得到了加強，優質服務明顯提高，優惠政策得到進一步落實，村財務政務公開等各項制度逐步完善落實，村民自治、綜合治理等各項工作全面推進、全鄉呈現了人口、資源、環境協調發展的良好局面。