大學紅十字會社團培訓總結

Ⅰ 社團的培訓後的感想

寫給我的社團的一封情書
參加活動前，從未想過，社團之於我，到底是什麼。百般不情願的坐上開往凈月的車，也不知等待我的是什麼，只是覺得這大好冬日的暖陽，恐怕又被我錯過一天吧。
直到迷迷糊糊地聽到什麼「戀愛」，彷彿我才稍稍清醒過來。是會與昔日那些參加的培訓會議有所不同嗎，竟教我聽到了如此自由的詞語，這么一想，也瞬間來了些興致，坐直身子，想要看看台前那個激情澎湃的男孩子到底在搞些什麼新花樣。看清了屏幕：與社團談一場戀愛，這讓我一時心生感動，恐怕正是捅破了我這一直以來的情愫吧。
想到大一初次遇到你，街邊搭滿了各色社團的帳篷，本就不寬綽的小路顯得更加人潮擁擠。一定是因為那天的陽光很好，你看起來那麼青春灑脫，於是多一眼的回眸，就註定了我們的緣分。總會想到自己當時青澀的模樣，是你的陪伴，讓我慢慢成長。你拉著我的手，踏過凈月潭春日的小徑，嗅過路旁的野花；看過長白山神聖的的天池，仰望純凈的藍天；一起吹著庫倫的風，尋找沙漠里的玫瑰；一起徜徉呼倫貝爾大草原，等待落日的余暉。不會忘記擺台時冒著大雨也要硬生生地攔下來往的同學，塞給他們一張張連夜趕好的傳單，也不管人家是否反應得過來就給拉到帳篷里掃二維碼，看著一旁早已不在冒熱氣卻依然未打開的盒飯，想想卻也心生暖意。彷彿只要為了我的心上人，做得再多，心甘如飴。
奈何情深緣淺，我們的關系也因瑣事而日漸冷淡。大二以來，不只是課業多了起來，心也不像一年前那樣虔誠。我也不曾想著為你添置活動，就覺得你就那樣靜靜地在一旁，也不遠去。想著你總會有新的歸宿，我們不如就此別過，心頭便又一陣難過。

Ⅱ 大學社團聯合會的工作總結與工作計劃怎麼寫

社團聯合會新學期工作計劃
2011年一個新的學期已經開始，伴隨著新年幸福的鍾聲，我們來到了學校，一切煥然一新， 我相信社團聯合會的明天也能戰勝一切不可戰勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量！
本學期的工作重點在於汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合石油高專社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生幹部整體素質，為社團的長期發展做准備
石油高專社團聯合會本學期工作計劃具體：
1. 社團聯合會機構調整,部門整和及個別幹部的調整,更加有利於今後的工作管理和開展，調整後的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2．社聯幹部培訓的開展，社聯幹部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對於日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆准備充實的人力。
3.社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括石油高專有關主題的活動。
4．社聯缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬於社團聯合會自己的報刊專欄也希望校團委給予支持和幫助。
5．社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6．社團聯合會在學期末也將面臨幹部換屆的重任，我們將在本學期注重幹部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最後的戰役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬於自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。
石油高專 校園文化新的浪潮。
2011年這個美麗的陽春三月即將迎來，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起並肩做戰，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！

Ⅲ 如果你是紅十字會會員,談談你對紅十字會組織的認識,作為一名會員,對學校紅十字會有何建議和意見

為了加強本區學校紅十字工作，貫徹落實中國紅十字會總會、國家教育委員會聯合頒布的《學校紅十字會工作規則》（以下簡稱《工作規則》）和《上海市人民政府辦公廳轉發市紅十字會關於進一步加強本市紅十字會工作意見的通知》（滬府辦發[2005]12號）精神，充分發揮紅十字會在學校素質教育中的作用，促進學校的精神文明建設和青少年德、智、體的全面發展，現就推進本區學校紅十字會工作提出以下意見：

一、提高思想認識 開創工作局面

紅十字事業是一項造福人類的崇高事業，學校紅十字會是區紅十字會的重要組成部分，是學校貫徹國家教育方針、開展精神文明建設、對學生全面實施素質教育的重要組成部分。在學校開展紅十字青少年工作，弘揚「人道、博愛、奉獻」的紅十字精神，不僅能豐富學生的第二課堂，提高他們的思想素質和品德修養，更能幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在關愛人的生命健康、倡導文明生活方式、提高社會公德意識等方面，發揮積極作用。因此，學校領導要高度重視、關心和支持紅十字會工作，將紅十字青少年工作擺到學校工作議事日程上，認真貫徹《工作規則》，在人、財、物、活動時間等方面對紅十字青少年工作給予必要的支持，加大推進學校紅十字會工作的力度。

二、加強組織建設 理順管理體制

學校紅十字工作是以學生為主體、教職員工共同參加的紅十字會基層組織，在上級紅十字會的指導下開展符合紅十字會宗旨的活動。各校應按照《中華人民共和國紅十字會法》和《中國紅十字會章程》的規定，按時召開會員代表大會，做好紅十字會的依法換屆工作。建議由各校分管領導擔任學校紅十字會會長，選派一名中層幹部擔任學校紅十字會常務副會長或秘書長，選派一名老師擔任學校紅十字會幹部，主持日常工作。各校紅十字會要按照《工作規則》的要求，認真做好學生申請入會、登記等工作。要健全規章制度，狠抓落實，爭取在較短時間內，使學校紅十字會工作有一個較大的發展。

三、加強信息傳播 實施救護培訓

紅十字運動已成為一個世界性的運動，向廣大人民群眾傳播國際紅十字運動基本知識和國際人道法，是《中華人民共和國紅十字會法》賦予各級紅十字會的職責。各校要重視「紅十字運動基本知識」和「國際人道法」相關知識的傳播，為信息傳播提供必要的時間及師資，積極參加市、區紅十字會開展的師資培訓、知識競賽等活動。

各校紅十字會要加大對紅十字青少年進行初級救護和逃生能力的培訓力度。小學階段要加強學生對小傷小病的簡易處理技巧和突發災害的避險逃生能力的培訓，組織學生參加校內外的志願服務。中學階段要結合青少年青春期生理、心理健康知識教育、開展控煙、禁毒、預防艾滋病等的宣傳教育，加強對學生的救護技能和突發災害的避險逃生能力的培訓，組織學生參加社會服務。

四、增強創新意識 豐富活動形式

學校、家庭和社會教育是未成年人思想道德建設三個重要環節，各校要將紅十字會工作與《上海市中小學生命教育指導綱要》結合起來，總體規劃、扎實推進，使紅十字青少年活動制度化、規范化。各校要充分利用紅十字會的特有資源和優勢，根據青少年的不同年齡，創新地開展與紅十字人道主義精神有關的思想品德、衛生與健康等知識教育；在校內外開展不同形式的實踐體驗活動，例如，宣傳動員、敬老助殘、尊師愛幼、救死扶傷、扶危濟困、捐資助學、志願者行動等。在活動中加強愛國主義、集體主義和社會主義等中華民族精神教育，進一步樹立他們的民族自尊心和自信心，豐富學生的課餘生活。

五、積極宣傳動員 做好基金工作

上海市中小學生、嬰幼兒住院醫療互助基金是由市紅十字會、市教委、市衛生局聯合舉辦的一項非贏利性的社會公益性事業。它通過廣大家長集資，實現全社會互助共濟、風險共擔，以減輕病孩家庭經濟負擔，為保障全市少年兒童健康成長和社會穩定與和諧發展，起到了積極的作用。各校紅十字會要在校內廣泛開展宣傳動員工作，營造少兒住院基金互救互助的和諧氛圍，讓更多的人了解少兒住院基金，讓更多的少兒參加進來，讓更多的生病患兒受益。對於繳費有實際困難的少兒，學校紅十字會應上報區紅十字會，聯合對他們進行救助，幫助他們參加少兒住院基金，力爭全校學生參加率達到100%。同時要善於挖掘和發現少兒基金管理工作中的典型事跡,區少兒基金辦將開展少兒基金管理工作的先進評選，對於工作勤勉、成績顯著的工作人員給予一定的鼓勵，用典型輻射全面，促進工作，帶動全局。

六、規范會費收繳 保證財政投入

學校紅十字會的主要經費來源由「紅十字會會員會費、學校行政依法給予的資助、有關單位和個人捐贈的款物」三部分組成。各校要將紅十字會工作經費納入學校財政預算，依法給予一定的行政資助，專款專用，為學校紅十字工作的開展提供必需的經費保障。同時各校紅十字會要規范會費的收繳制度，成人會員年度會費不低於5元，青少年會員年度會費不低於2元。各校紅十字會作為區紅十字會的團體會員還應繳納相應的會費，學校教職工人數200人以下的，年度會費不低於300元；200—500人的，年度會費不低於500元，團體會員會費，應從單位管理費中開支。會費的使用和管理，按《中國紅十字會會費收繳與管理辦法》的規定執行。

七、認真總結經驗 促進工作發展

各校紅十字會要及時總結經驗，以點帶面，不斷豐富和活躍學校紅十字工作，把《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神落到實處，充分發揮紅十字組織在社會教育和實踐育人中的優勢，共同推進學生思想道德建設，開創學校紅十字會工作新局面。區紅十字會和區教育局將定期對全區開展學校紅十字會工作的情況進行總結和表彰。

Ⅳ 大學生社團聯合會工作總結怎麼寫

時光如梭，轉眼間社團聯合會本學期的工作即將結束，本學期在學校黨委的領導下、在學校團委的指導下、在社聯會全體成員的努力下，全院社團的積極參與配合下，社團聯合會的工作取得了較大的成績。自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高，我們社團的整體面貌也都有了很大的進步和提高。總的來說可謂是成績顯著。現將本學期的重點工作以及今後的努力方向匯報如下：

1、本學期開始之際，為響應團委號召，弘揚雷鋒精神，我院社團聯合會積極策劃組織了關於弘揚雷鋒精神一系列的活動，具體有以下幾個板塊：愛駐夕陽，關愛老人：培養小雷鋒，關愛下一代：清潔校園環境，共建和諧校園：愛公交，愛潛江：電話清潔，構建和諧等七項活動，通過本次活動，不僅將我院的社團對外做了一次宣傳，並且讓社團更好的了解雷鋒，傳承雷鋒，發揚雷鋒。更能夠讓潛江市民看到我們學院學生的精神風貌，為我院良好的名譽再添光彩。並在下來的幾天里積極召開了關於雷鋒月活動的總結暨表彰大會，這次活動主要是交流在雷鋒月活動中的感受心得和相針對活動中表現優秀的個人和集體進行表彰。通過這次活動在開學之初首先給我們社團吃了一顆定心丸，讓我們社團僅僅的團結在一起，為接下來的工作奠定了良好的基礎。

2、緊接著積極籌劃了以「回首-感動-奮進為主題的第二屆社團文化藝術節，並且通過前期的准備在四月下旬在我院足球場隆重開幕，通過此次活動能夠讓全院的師生進一步了解社團，雖然這次活動結果並不是很盡人如意，單是在我們看來這已經是很不簡單了，因為我們這是在沒有任何經驗，名譽任何材料的情況下第一次策劃組織大型的外場活動，雖然效果不是很好，單是我們不會忘記我們每一個人在這次活動中的經歷和成長，因為我相信一個人一個集體成功的地方不在於他所在的位置，而是他對工作所朝的一個方向。

3、緊接著，由於天氣，物資等特殊原因開幕式推遲在五月中旬在學院大禮堂圓滿閉幕，也許是由於開幕式結果的影響，這次活動凝結了我們太多的心血，無論是社團聯合會會的幹部還是我院社團的社長們都很用心的在排練，一首相親相愛的一家人體現了我院社團的凝聚力，也體現社長對自己社團美好前景的追求和決心。此次活動和開幕式相比進步很大，我們工作人員的臉上這時也笑了，本次活動得到了紀委楊永貴書記的大力表揚和肯定，他說以後社團搞活動就要像今天這樣紅火。更加堅定了我們以後對待工作精益求精的工作態度。

本學期社團活動總數達52次，本學期社團活動和去年相比有了相對的提高，比去年活動增長了15項活動，活動質量也在慢慢的提高，本學期社團的社長們和我們社團聯合會的聯系很緊密，為我們新幹部以後工作做好的鋪墊，並且非常配合社團聯合會的工作，使我們的工作尤為方便，總的來說成績很顯著，進步很大，但是在本學期的社團活動中也凸顯出很大的問題：

首先是社團聯合會會內部：

1、沒有發揮好社團聯合會的服務功能

服務功能是社團聯合會的首要功能，管理社團是社團聯合會的必要功能。這兩個職能應該相輔相成，缺一不可。就在主席團中和個別部門中或多或少存在"重管理，輕服務"的思想，在一定程度上不僅限制了社團聯合會自身的發展，更妨礙了社團聯合會和各個社團的有效溝通。

2制度建設與有效執行沒能很好的結合

很多規章制度的現實適應性和實際操作性不強，使得許多好的制度成為空談。鑒於此，我們在以後的工作中，社團聯合會要注意改進工作方法，將各項制度落到實處，使得各項制度的執行實現最大的實踐化

3、分工沒有責任到人

幹部工作不積極：工作來了根據自己的興趣，自己喜歡就搶著做，遇到自己不喜歡的就相互推遲，這也是致使幹部執行力差的重要原因。

4、執行能力差

不願意去承擔責任：在工作的同時對事情發展的預見性比較少，不是領導事情的發生，而是等待盛情的發生。

5、責任意識淡薄

事不關已，高高掛起。是自己做的事情做好了就不管其他幹部的工作進展的怎麼樣了，內部沒有形成很好的合作意識，團隊精神。

其次是社團的問題：

1、部分社團發展思路單一，活動缺乏創造性，社團活動普遍存在"經費不足，場地有限"等問題，但我院部分社團發展思路單一，活動呈現出活動怪圈現象：開會、講座、展覽、沒有將社團活動與會員發展的需求相結合起來，沒能將社團活動與校園文化建設的需求結合起來。很多社團流於形式，沒能積極主動的聯系社團聯合會或者團委，造成只講活動，不求發展，甚至導致社團成員大量流失。

2、體現本社團的宗旨的活動相對而言較少，(遠航，江南雨)

在下學期的活動中應該體現本社團的社團宗旨來開展活動。

3、其次社團活動宣傳還是太低，影響力弱。這也就是舉辦活動，學生和領導都不知道不清楚，這是主要原因。

4、社團社長的積極行還是有點低，

5、社團社員流失，隨著納新結束後，社團的社員漸漸的流失，下學期針對本現象進行社團教育大會，在剛進學院開始，在思想上首先讓同學們有一個正確的，健康的思想態度，傳輸社團活動的重要性。

針對以上的不足下學期要達到的標准：

1、逐步完善學院社團機制，充實社團的內容。更加貼近我們大學，社會這個層次。

2、社團數量達到30個社團

3、制定和修改較為完善的、適應社團發展的規章制度，優化各部門組織完善各項制度，及時修訂社團聯合會的各項制度，使社團聯合會的各項工作在以「全面提高、有章可循、有理可依」的理念下開展活動。

4、拓寬社團聯合會工作思路，大力整合資源。進行社團聯合會人事改革，對一些不適合在社團聯合會裡面任職的幹部進行辭退，或罷免。

5、加大社團整改的力度，引導和協助社團內部建設，重視社團文化沉澱，不斷優化各社團內部組織結構，扶持創辦特色社團，

從全局出發做出下學期工作計劃：

1、在開學初，組織社團統一納新，納新進行「撒網式」使每一個社團的成員盡量擴散到每一班級裡面，為以後的活動宣傳做好鋪墊。在全院造成影響力。

2、納新結束後進行全院社團教育大會，從思想上對社團做出規范和教育，讓學生明白社團對於大學生活的重要性和實用性。減少社員流失率。

3統一換屆，在新社員的加入後社團進行統一的換屆儀式，讓有能力，有夢想，有激情的學生在社團這個舞台上成為跨入社會的第一個學校舞台，感恩社團，回饋社團。

針對幹部納新、培訓做出如下策略：

(1)認識自己：明白自己部門的性質，自己不部門是干什麼的

(2)認識他人：什麼樣的人適合自己的部門，對部門有發展

(3)模擬演練：進行模擬培訓，在閑暇之餘，針對本部門經常做的常規工作進行實訓演練。提高執行能力。(實例：社團聯合會模擬)

(4)部門見習：可以更好的適應環境，提高自己的應變能力和受委屈能力。

(5)多多委屈：有機會就讓幹部們多受一次委屈，多出醜一次，加強幹部們穩重和思考能力。

4進行社團新老社長交接儀式。為我院社團工作做出貢獻的老社長進行表彰和交流，寄託他們對接班人的希望和祝福。讓接班人懷著希望和寄託，最大的熱情投入到以後的工作當中。

5、在活動質量的提高上同時我們更要注意資源的節約和合理利用，

愛護生態環境，盡量做好「享受低碳，享受生活」為理念來開展活動。

6、為響應學院號召，體現學生社團的優越性和實用性，下學期由社團聯合會牽頭成立對學生走向社會有所幫助的創業型社團比如說：即興口才培訓社團，大學生創業協會等提高學生應對社團環境的能力。及時了解社會工作對大學生的要求，簡單的製作求職信和個人簡歷以及企業招聘的標準的准則等。

我們欣喜的看到，在幾代社團聯合會和社長的共同努力下，我們的社團從開始的默默無聞到如今的有組織，有制度、有名聲的全面型學生組織。這一路的艱辛和執著，這其中的每一滴坎坷與進步，每個人成長的腳印都凝聚著無數幹部和社長們的心血和付出。這些工作簡單而豐富，平凡而有意義，在服務和管理社團方面起到了核心作用，我相信就是這些原因使我們現在的社團像一家人、團結、互助。感動、拼搏。我們將繼續以「數量社團-質量社團-精品社團」為理念，打造社團文化品牌，社團聯合會將帶領全院所有社團攜手共進，並肩作戰，共進共退，為建設健康、和諧社團校園文化不懈努力!
很高興為您解答有用請採納

Ⅳ 重慶大學紅十字協會的社團文化

愛心急救大闖關
造血幹細胞知識宣傳
獻血服務及宣傳
12.1世界艾滋病日紀念活動
五.八紅十字日 時 間 事件 地點 主要參與者 備注 1999 重慶大學紅十字會在老校區成立 A區 不詳 1999—
2009 主要活動參與不詳 不詳 2009.3 重慶大學紅十字會重建 虎溪校區 文彬宇 王玉鵬 董淵哲 2009.5 世界五八紅十字日紀念 江北觀音橋 文彬宇等 2009.5 愛心急救大闖關，進行急救知識培訓和大比賽，獲得重慶市紅十字會高度贊賞 虎溪校區一食堂東廣場 重慶市紅十字會
重慶大學紅十字會成員 文彬宇 王玉鵬 董淵哲 等 紀念5.12汶川大地震一周年 2009.12.1 世界艾滋病日艾滋病知識宣傳活動暨同伴教育 虎溪校區 一食堂東廣場 重慶市紅十字會重慶大學紅十字會成員王玉鵬 唐佳敏等 2010-5-8 作為志願者參加重慶市紅十字會
舉辦的世界五八紅十字紀念日 解放碑 唐佳敏等 2010-10-28 造血幹細胞的知識講座暨血樣採集活動 虎溪校區DZ126報告廳講座一食堂東廣場采血 重慶市紅十字會
重慶大學紅十字會寧江紅 韓永江 方月 黃輝 許登東 石玉姍 何怡等 2010-12-1 愛在陽光下主題的艾滋病宣講活動宣傳世界艾滋病紀念日 虎溪校區一食堂東廣場 寧江紅 韓永江 方月 王亞萍 石玉姍 黃輝 吳高飛 袁冬梅

Ⅵ 如果你是一名紅十字會會員，談談你對紅十字會組織的認識，作為一名會員，對學校紅十字會有何建議和意見

首先，我是紅十字會員
學校紅十字會工作的主要經費還是需要學校立專項基金回來支持。
每年答的大型活動一定要做到位，無償獻血和急救培訓最最基本的兩條一定要把握住。
不搞無理由的募捐，捐款發票一定要公示
不要將紅十字會的外延過分擴大，什麼公益活動都上是不行的

Ⅶ 大學紅十字會可以開展的活動有什麼

可以開展以下活動：

1、紅十字會開展急救技能演練活動

2、紅十字會交流論壇活動

3、大學紅十字會組織開展無償獻血活動

4、紅十字會開展貧困大學生救助活動

5、大學紀念世界紅十字日宣傳活動簡報

6、紅十字會社會實踐活動

7、紅十字會志願服務項目展示活動

(7)大學紅十字會社團培訓總結擴展閱讀：

血液部

1.承辦四次大型獻血專場

血液部負責承辦清華每年固定的四次大型獻血：春季學期的「青春的獻禮」「畢業·紀」，秋季學期的「第一次」和「歲末願望清單」。每一次大型獻血活動都受到了學校等各方面的密切關注。學校領導每次都會在百忙之中抽空到現場指導工作、慰問獻血同學。

除全血捐獻外，血液部還從2017年「青春的獻禮」獻血專場起引入成分血捐獻項目。在血液部每一位部員以及清華每一位獻血人的努力下，清華大學的年均獻血量始終排在北京高校的前列，成為校園獻血的領頭人。

清華大學也因此連續多年被血液中心授予「北京市無償獻血先進單位」、「全血無償獻血促進獎」等榮譽。

2.宣傳中華骨髓庫信息

血液部還與中華骨髓庫建立合作關系，於每次大型獻血活動現場宣傳造血幹細胞移植知識，開展中華骨髓庫志願者招募工作。

3.其他獻血活動

除了常規獻血活動以外，血液部還會在非常時期舉辦獻血，如2008年汶川地震緊急獻血。自2017年起，血液部也會不定期舉辦成分血專場獻血活動，以響應同學們的獻血熱情。

Ⅷ 大學社團活動總結如何寫

PS：幫你搜索的一些，自已看吧

一、前言
二、活動主題
三、活動目的
四、活動對象
五、活動時間
六、活動地點
七、活動內容
八、活動宣傳
九、費用預算
十、工作人員安排
十一、活動流程

寫活動策劃書幾個項目是必須的，活動主題、時間、地點、目標人群、流程表、宣傳方式、報價！
其實真正工作的時候寫策劃書更簡單，時間、地點、節目安排、報價四項就可以了！

業主物業知識培訓會暨新聞發布會方案
一、活動介紹：
二、工作小組：
組長：1名
副組長：3名
組員：由弘輝營銷策劃部、辦公室、卓越弘輝品牌服務小組構成
三、活動推介
9月2日，召開全體工作人員會議，討論、完善、通過活動方案，明確各人員分工及整體進程。
9月2-14日 ，按各分工分頭准備，由相關負責人督促檢查。
9月14日，召開臨戰前檢查，協調會，發現問題，即使解決。
9月16日上午，再度仔細檢查一次，重點是檢查流程工作。
9月17日上午8：00，工作人員進入工作狀態，迎接會議代表。
9月17日上午12：10，活動結束後，撤離現場，將貴重物品、小件物品、易損物品歸類，返回辦公室。
四、主要分工：
1、組長：
（1）全面負責，統一指揮，檢查督促，工作總結。
（2）銜接，協調各方面工作。
2、副組長A
（1）具體負責發布會工作，人、財、物准備工作。
（2）檢查工作進度，完美情況，提出整改意見，並督促實施。
（3）負責宣傳資料、培訓資料的內容安排、設計及製作並運送到現場，組織發放。
（4）負責禮品的准備並運送到現場，組織發放。
（5）負責影像資料的准備，指定專人安放，調試。
（6）負責新聞記者的邀請、聯系、接待。
（6）負責安排活動進程中的輔助工作和協調工作。
（7）負責處理有關突發性事件。
3、副組長B
（1）協調解決活動進程中和之後的車輛，搬運。
（2）幫助、協調活動進程中涉及的行政事務問題。
（3）負責領導的邀請和聯系、接待。
（4）負責請柬、簽到簿、綬帶、嘉賓胸花等物料的准備。
（5）負責利益小姐培訓及現場安排。
4、副組長C
（1）具體分管會議流程，會議現場指揮，控制現場局面。
（2）負責安排、指揮活動期間售樓人員及銷售公關人員的工作，統一調派。
（3）負責業主的邀請、聯系和接待。
（4）負責現場現場桌椅、簽到台、講檯布置及場外布置。
五、物料准備
1、展板2塊（售樓處門口）
2、指示牌2塊（大門口一塊、現場一塊）
3、花籃8個
4、請柬50張
5、現場橫幅1條（長江之家業主首屆物業知識培訓會暨新聞發布會）
6、嘉賓胸花30隻
7、禮儀小姐4名（湘江路口兩名、售樓處門口兩名）
8、綬帶8條（弘輝地產、長江之家）
9、簽到簿、禮品、禮品袋、紅包準備。
六、宣傳方案
報紙硬廣告：9月14日《置業安家》通欄

軟文：9月14日揚子《置業安家》軟文配合

新聞：南京各大報紙、電視台