Ⅰ 我在稅務局上班，過段時間要提拔一名科長，上周局長對我說讓我妻子到他家照顧一下生活，下月就讓我當科長
你們局長真牛逼 錄音威脅他你也能當科長
Ⅱ 稅務中層幹部任職培訓心得
既然是稅務中層幹部，連培訓心得也要求助，讓人大跌眼鏡啊！估計你是不願活動自內己的腦細胞容。心得要結合你培訓內容的，別人的心得不一定就適合你。如果自己是在寫不出來，可以參考你一起參加培訓的同事的，略加修改就OK了
Ⅲ 《稅務會計實務》學習心得體會400字
一、情況概述。簡要地交代一下工作或學習的時間、背景、大體過程和成績、效果等專。屬
二、主要做法、經驗和體會。這部分是總結的重點，可以先講做法，後講體會、經驗；也可以根據內容分成幾個問題，一個一個地寫，每個問題既有做法，又有體會；還可以把工作或學習分成幾個階段，按時間順序來介紹情況，談體會。
三、存在的問題和教訓。問題要提得准確，以便今後去解決；教訓則側重今後要注意避免和克服的方面。
四、今後的努力方向。努力方向要寫明確，對下一步工作或學習的設想、安排意見要提得切實可行。
寫總結不必非要遵循固定的格式，以上幾個部分也不必一一都寫到每篇總結里。有的可以合並，有的可以突出，有的還可以省略，這要根據總結的寫作目的和要求來確定，靈活安排。
Ⅳ 如何做好稅務科、所長
轉摘，供參考。
一、擺正自己的心態，從小事做起。許多科所長認為，自己熬了幾年當了科所長，就可以指揮別人幹活，自己只需要動動嘴皮子。其實恰恰相反，我們當了科（所）長，更應該擺正自己的心態，謙虛謹慎，不驕不躁，從身邊的小事、從細節上做起，以身作則，帶好頭。不積跬步，無以至千里。事實上，機關工作無小事，忽視了對小事瑣事的處理，可能間接對大事產生影響；而大事，也正是由一件件重要的「小事」組合而成的。如果沒有認真細致處理每件小事的思想准備，就難以當好科（所）長。
二、轉變工作思路，保持工作的積極性。作為科所長，要改變過去個人埋頭苦乾的思想，需要充分調動科（室）全體人員的工作積極性和工作熱情。個人工作容易看到成績，科（室）工作成績就不那麼明顯，日子長了，再新鮮的事情也會變的索然無味，再復雜的工作也會變成機械勞動，工作熱情減退也許在所難免。然而態度決定一切。人生中的每一天我們都可以選擇充滿熱情富有創造力地活著，也可以選擇庸庸碌碌漫無目標地活著。對工作的品質可以精益求精，對事物的理解認識可以日益加深，因此，作為科（所）長應該盡力的保持自己工作的積極性。
三、做好協調工作，處理好人際關系。一是要與部門工作人員多溝通交流，了解工作中的困難與問題，及時給予指導和幫助。當然，我們也可以在交流當中不斷的向老同志學習，提高自己的綜合能力；二是要多與領導溝通交流，及時將工作中遇到的問題向領導匯報，也可以直接向領導提出一些意見和建議，即使我們的建議有時候可能考慮的不是很周全，領導也會給我們指正，這也是學習的一個過程。三是要處理好與納稅人及其他相關辦事人員的關系。在工作中應該熱情的對待前來辦事的每一個人，一張笑臉、一聲問候、一杯熱水，能夠化解許多工作中的矛盾。
四、加強業務學習，提升綜合素質。首先，稅務幹部每個人都應該掌握相關的稅收業務知識，即使沒有從事稅收業務工作，也要不斷的學習業務，才能適應稅收工作的發展；其次，還應該掌握必要的計算機知識和提高寫作水平。隨著時代的不斷發展，我們的稅收工作信息化程度越來越高，不懂計算機，許多工作都難以完成。當然，一個優秀的稅務工作者，還應該具有較強的寫作能力，稅務文書的寫作，稅法條款的引用，都需要有較強的文字功底。目前，有許多的新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，有許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，更有許多優秀的領導同事、良好的氛圍環境可以讓我們去好好學習。