廣播電台培訓心得

Ⅰ 鄭州57中的發展目標

建設名學校，培養名教師，打造名學科，逐步實現由名牌學校向品牌學校的轉變的「三名一品」工作思路。 「抓重點、促全面、推優秀」提升團隊創造力。重點抓好「五支隊伍」建設，即幹部隊伍、黨員隊伍、班主任隊伍、青年教師隊伍和名師隊伍，促進全體教職員工整體水平的提升；推出校級名師、市級名師乃至更高層次的名師隊伍。
幹部隊伍建設。從學校實際出發，建立和完善幹部的選拔、培養、使用、考核機制和幹部聘任制。實行幹部每周聽課評課制度、期末述職制度，使幹部們始終心系課堂，心繫群眾，不斷提高責任意識和公僕意識，提高工作水平。
黨員隊伍建設。圍繞創先爭優活動，樹立黨員形象，努力提高自身素質，按照局黨委要求對每一位黨員進行了全面的點評和反饋，目的在讓每一位黨員教師具備過硬的思想理論水平、過硬的業務技術水平、高尚的人格魅力，發揮好黨員的先鋒作用和旗幟作用。
黨總支將強化「學習型」組織建設做為創先爭優活動的重要內容，要求黨員幹部爭做學習鑽研的表率。
一是保證讀書書源，讓教師有書可讀。為了保證教師讀書的質量和數量，讓教師有書讀，有好書讀，學校為每位老師購買了《於丹論語心得》、《你在為誰工作》、《細節決定成敗》等提高自身修養的書籍，還結合新課改和「道德課堂」建設為每位老師購買了《憑什麼讓學生愛上你》、《今天怎樣做教師》、《問題學生診療手冊》《改變孩子一生的關鍵》《英才是怎樣造就的》，結合道德課堂建設，學校又給每位老師購買了《課堂思考》、《我給傳統課堂打零分》等書籍。同時，學校每學期拿出1萬多元訂購教育圖書報刊，及時分發到教研組，盡可能的滿足教師的閱讀需求。對於黨員則提出更高的要求，每個黨員每學期還要再讀至少一本自選書目，並將此列入到黨員的公開承諾當中，做到有計劃、有筆記、有心得。
二是做好讀書筆記，讓教師讀有所得。在廣泛讀書的基礎上，提倡教師做好讀書筆記，每學期要求教師讀書筆記不得少於5000字，讀書感悟不少於1000字，每月寫1篇教學反思或教學隨筆，把讀書作為教師成長的第一步，把提高學習力作為教師從教的基本功，
三是舉辦讀書論壇，讓教師展示自我。為了交流教師閱讀收獲，分享讀書成果，每學期組織一次教師讀書報告會和經驗交流會，從中選評出高質量的讀書感悟在教師報告會上宣講，匯編讀書成果，讓教師汲取營養。
四是建立成長檔案，豐富教師的庫存。為了促進教師專業成長，學校為每個教師製作了「教師讀書成長檔案袋」，要求教師把平時的讀書計劃、讀書筆記、讀書感悟、教學反思和教學隨筆，以及發表論文、獲獎證書、專著論著等成果均存入到個人的檔案袋中，厚實從教基礎。
班主任隊伍建設。建立了班主任隊伍的管理、考核與培訓制度和「班主任工作研討會制度」，堅持每月班主任例會制和「班主任主講」活動，並以班主任「示範班會」活動促進班主任工作水平的提高。
青年教師隊伍建設。以「青藍工程」為抓手，開展青年教師「五個一」競賽活動，即「一堂白板教學示範課；一手好粉筆字；一本好教案；一堂好的班會；一次好的演講」，不僅促進青年教師的業務水平的提高同時也不斷提高其思想素質的提升，使青年教師盡快脫穎而出擔當重任。
名師隊伍建設。努力培養學科帶頭人、骨幹教師、名師，逐步形成五十七中合理化教師梯隊，不斷由「經驗型」向「專家型」教師方向發展。2010年學校出台了五十七中名教師選拔方案，通過層層選拔，評出了五十七中9位首屆名師，建立了「名師工作室」。今年，9位名師將以 「示範公開課」的形式展示其風采，充分發揮名師輻射、帶動作用。 課標解讀繼續深入。結合課標解讀工作，各組不斷創新教研思路，圍繞「有效教學」、「高效課堂」和教材整合多次組織研討，切實把教學理念轉化為日常的教學行為。各組積極構建有效的課堂教學模式，逐步形成了我校特有的課堂文化和課堂模式，真正實現上明白課、上有效課。
如：語文組積極嘗試新的課堂教學模式，以自讀課文為模板，採用讓學生當老師，以學習小組為單位，在合作探究中自行設計學習目標，自行設計學習環節，自行設計授課問題，並當堂用抽簽的方式確定向同學授課的小組。數學組在編寫作業時分ABC三個層次，作業布置講究實效，針對性強，並且在組內大力開展課程的有效整合，像七年級的概率從10課時壓縮到5課時，極大縮短了授課時間。英語組實行「備課組長負責制」，由備課組長帶領本組教師共同承擔課標分解任務，創建了共同學習-自主探究-合作交流的細化課標工作模式。以上各組的舉措均是大家不斷細化解讀課標的有形成果。
第二課堂活動精彩紛呈
每周兩次的第二課堂活動，充分發揮了各個學科的優勢，根據學科特點組織了不同的講座和課外活動，極大地調動了學生們的學習積極性。每當第二課堂活動時間，學生們紛紛走進自己選擇的不同的課堂，接受課堂以外的知識，興趣盎然，深受學生們的喜愛。第二課堂活動極大地豐富了學生們的學習生活，增強了學生們探索研究的興趣。 以美好的願景鼓舞士氣
新學期，新的領導班子，有了新的發展思路。呂校長上任以來不斷為五十七中的明天謀求發展思路和突破口，以美好的願景鼓舞士氣。一是即將與北京崇文區文匯中學簽訂協議建立友好學校關系，雙方將互派教師相互聽課、上課、研討，並全方位地開展交流合作活動。二是已與西安交大少年班達成了意向，將全力推薦學校優秀中學生參加西安交大少年班的考試。三是今年被市教育局確立為援疆學校，首批三位教師已經奔赴新疆進行為期半年的援疆工作，也拉開了學校與新疆哈密三所學校友好交往的序幕。四是學校將創建市級文明單位列入了今明兩年的發展規劃當中，全方位提升學校辦學品質。
以良好的校風育人成才
學校德育工作本著「大處著眼，小處著手」降低重心，從「上好課，寫好字，走好路，排好隊，做好操，掃好地，理好發」抓起，呼喚文明，塑造五十七中學子良好形象，培養高尚的道德品質。探索「求知與做人」相整合的德育模式。
圍繞「學雷鋒主題月」、「清明節掃墓」、「感恩母親節」、「拒吸第一支煙」、「教師節」、「中秋節」等主題教育活動及校外綜合實踐活動，培養學生良好習慣的養成，堅強品質的形成，道德情操的提升。開展「特色班級」評選活動，以良好的班風促進良好校風的形成。
通過開展「班級六星」評選活動，讓每個學生學有榜樣，行有規范。尤其在開展 「樹立遠大理想，抵制奢靡之風」 的活動中，我校經過深入調查，在廣泛徵求家長意見的基礎上，發出「禁止一千元以上的自行車入校」的倡議，此做法被河南電視台、都市頻道、河南九套、東方今報、大河報等媒體進行廣泛報道，引起社會熱議。政教處主任李寧先後做客河南人民廣播電台「教育時空」欄目、鄭州電視台「周末面對面」進行專題直播。我校致力培養中學生健康理財的觀念獲得了社會廣泛贊譽。
家校共鑄育人合力
學校非常重視家庭與學校教育相配合，不僅定期召開家長會，共同探索家校育人的新途徑，而且，還積極邀請專家學者，為家長解決孩子成長過程中所遇到的困惑。
我校與路英傑老師聯合開展了針對初三家長和畢業生所做的《強化畢業意識及如何調整最佳考試狀態》的專題報告，「家長學校」針對初一新生的特點為初一家長進行了四次專題講座。同時，還與科利華公司合作舉辦了《信息時代家庭學習問題與對策》大型講座；與大山外語聯手組織廣大家長參加董進宇博士主講的「培育優秀子女的規律」大型報告會；組織部分家長參加了清華大學教育專家王晶教授舉辦的「成功教育三步法」專題講座等。每一個專題，每一次講座都引起了家長的廣泛共鳴，贏得了廣大家長對我校德育工作的大力支持。 在學校積極創建「三名一品」工程的同時，既要做好優質倍增工程推進工作（與22中聯合辦學），通過雙方的合作和努力，實現優質學位的倍增。同時，積極深入開展學區活動，實現學區內各校的共同發展，達到教育均衡發展。同時，對外積極尋求辦學合作資源，爭取實現自身資源的最大化發展。

Ⅱ 幼教年會上園長心得分享

忙碌的2016年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結經驗，反思不足，在新的一年裡確立更為明確的目標，從而不斷進步。
本年度我在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領會縣托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規范管理，積極促進師幼發展，努力提供優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規范的基礎上進一步發展。現將本年度個人作為園長的主要工作總結如下：
一、愛崗敬業，快樂從教。
作為幼兒園負責人，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業，深愛著每一位老師和孩子們。並且確立了這樣的辦園宗旨：盡最大努力對幼兒實施優質的保育和教育，為家長解決後顧之憂，讓孩子健康快樂成長，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向園所領導匯報幼兒園工作進展，積極徵得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助，充分調動全體教師工作的主動性，同時有效運用家長資源，使幼兒園在硬體建設和軟體提升方面有了一定改觀。
本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設了校園廣播網，為幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下，以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到縣衛生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創設了寓教育性和藝術性為一體的「水果寶寶」、「海底世界」、「森林音樂會」和「快樂圖圖」的班級環境，開設了「家園直通車」「明星寶寶」「家園共育」等與家長互動交流的平台，形成了規范的一日活動常規。看到幼兒園的發展，雖然一路辛苦，卻也充實快樂。
二、規范管理，開拓創新。
本學年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。
我們始終堅持每周一次的全體例會制度，進行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問題三部分內容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步，提醒教師的不足，達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，自己每次堅持參與其中，與教師共同研究解決日常教育及教學中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細查看並及時進行書面反饋，規范備課內容，在期末進行評比的基礎上不斷改進，達到為教學服務的目的。堅
持每學期一次的教學評優活動，使教師們相互交流學習的同時進行六科教學的系統學科培訓。本年度共召開了四次家長會，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用「六·一」和「冬季運動會」向家長進行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，積極徵求家長對幼兒園工作的建議。建立了「園長信箱」，開通」家園直通車」，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進提高幼兒園辦園質量。此外，建立起規范、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每周進行班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，有效預防手足口和甲型h1n1流感的傳播，衛生防疫工作扎實到位。
在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，發起實行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，並進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了幼兒身體協調性，增強了他們的身體素質。開展「故事大王」評選活動，提高幼兒語言表達能力和大膽表現能力。充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神聖與庄嚴。通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發幼兒生入小學的願望。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經驗和入學後家長配合工作的專題經驗，讓家長充分了解幼小銜接工作應採取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。 不過，這僅僅只是我個人作為園長關於幼兒園這一學年主要工作方面的部分總結分享，結合了我園具體實際歸納的，算是比較具有針對性了，因此不代表所有的園所園長們都會適用，畢竟不同園所有不同情況嘛，而我在幼兒園標准文案網上也有分享總結一些以前的園長工作的相關文案，有聯系了具體實踐經驗。
三、努力進取，初見成效。
正因為有了規范管理和不斷創新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現出來。為培訓教師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習、教研討論和理論考核，以此樹立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行為。積極為教師提供外出學習的機會和條件，參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到其他特色幼兒園聽課、參觀環境，為幼兒園教育教學和環境創設提供了條件。開設「快樂10分鍾大家談」鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設「優秀園丁」欄目，每月評選一位優秀教師，由園長、教師、家長和幼兒共同評價，促進教師成長。開設了「幼兒園里好事多」的德育陣地，表揚家長和小朋友中的好人好事。本學年先後組織教師進行環境創設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自製玩教具比賽等多項促進教師專業技能提
高的評比活動，使教師不斷提升自己的專業技能，更好地為優質教學服務。幼兒園所組織的慶「六一」家長開放日活動嚴謹有序、豐富多彩，得到了縣領導、托幼辦、園領導和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到了全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區中產生良好反映，市教育電視台對此進行了新聞報道。
因工作成效較為突出，本年度我被市教育局評為「××市托幼先進個人」，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在當地時報教育周刊上發表，取得較好的社會效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳，本學年招生工作出現了爆滿，家長早晨3點就來園排隊報名，半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順利適應幼兒園生活，為新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的所有活動，均有計劃有安排有總結，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎。
四、確立目標 ，繼續攀高。
回顧一年的工作，收獲是快樂的，也是豐厚的。這其中，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開園所領導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。
展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因為我看到了努力付出後的收獲，感受到領導家長的期望。我一定會繼續總結經驗，找准前進的目標，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發展邁進。

Ⅲ 怎麼自學播音主持萬分感謝

上面沒一個靠譜的，還是靠自己吧，加油

Ⅳ 電視台財務科的工作總結

加快發展XX廣播電視台的各項事業，必須認真貫徹科學發展觀，把發展與提高、繼承與創新結合起來，把著眼當前與考慮長遠，重點突破與整體推進結合起來。2008年主要在以下幾個方面做好工作：
第一、新聞宣傳求質量
提高宣傳質量是我們當好喉舌，贏得受眾的根本。沒有質量就沒有收聽收視率，就沒有廣告收益，也沒有宣傳的地位和作用，因此，必須努力提高新聞宣傳質量，一要堅持正確的輿論導向。導向正確是提高輿論宣傳質量的首要前提。對於廣電來說，節目導向正確，並且做精做優，宣傳質量就有了根本保證。二要貫徹落實「三貼近」。首先是貼近XX商貿經濟發達的實際，利用現有頻道資源，開設商貿頻道。設置一檔經濟新聞、一檔經濟生活類欄目；其次是貼近群眾，繼續辦好《今晚九點》電視欄目和《百姓關注》廣播欄目，為群眾和政府部門之間架設溝通的橋梁。三要創新宣傳方式，新聞宣傳出新彩。要研究受眾心理，以提高視聽率為目標，加強節目欄目質量考評，不斷提高廣播電視的視聽宣傳效果。四是增強品牌意識，打造頻道品牌和欄目品牌。2006年將在人才、技術、標識等方面加大投入，全面提高廣播電視頻道的品牌含量，進一步擴大宣傳的影響力。
第二、經營創收求效益
經營創收是廣電事業拓展的重要內容，也是加快廣電發展的經濟基礎。一要夯實主業，保持廣告創收持續穩步較快增長。明年？創收計劃達到4000萬元；二要開拓新業，形成多元經營的產業發展格局。數字電視開通二年來，已從20套電視節目增加到現在的80套電視節目和5套廣播節目，並且完成了陽光政務與XX數字化信息平台的建設。明年？要繼續大力推廣數字電視，完善數字化信息平台建設，計劃新增用戶3000戶以上，使之成為新的增長點。三要加強成本核算，增強效益觀念。既要開源，也要節流，要有效控制非生產性和消費性開支，加強和嚴格管理，最大限度地提高資源和資金的利用率。
第三、技術裝備求先進
廣播電視作為一個高科技的行業，只有緊跟時代步伐，用先進的技術裝備武裝自己，才能抓住高新技術發展帶來的機遇，加快自身發展。加快技術裝備建設，一要整體規劃，分步推進，提高廣播電視數字化水平。加快廣播電視節目從采編、制播、發射、傳輸到儲存的全業務流程的數字化應用，認真組織實施廣播數字化直播車購置和演播室的數字化改造等重點項目，構建節目、傳輸、服務等數字平台，提高廣播電視節目數字化水平。二要加強技術培訓。技術裝備更新改造後，要對采編、制播、傳輸等各類工作人員進行系統培訓，提出新的更高的工作要求，通過新技術的應用，提高節目採制能力、安全播出能力和設備運行維護能力。
第四、管理運作求規范
加強內部管理是當前XX廣電加快發展的一項緊迫任務。當前，一要理順部門管理職責，建立健全工作目標責任制。二要完善管理制度，健全管理程序。積極借鑒吸收兄弟台先進管理經驗，加強人、財物等各種資源的管理，加強宣傳、技術、經營、財務和行政後勤管理。要分門別類，修訂完善已有的規章制度，堵塞管理漏洞，確保管理有效。三要細化管理要求，提高管理效能。加強統籌協調，做到分工協作，形成工作合力。四要出台廣播電視十年發展規劃，為廣播電視今後發展制訂目標。
第五、人才隊伍求優化
廣播電視要加快發展，必須高度重視人才隊伍建設。一要優化人才隊伍結構，建立動態的能上能下，能進能出的人員流動機制和公平競爭機制，引進高學歷、復合型的專業人才，為廣電發展提供堅實的人才戰略儲備，二要打造人才隊伍品牌，重點培養一批名主持人，名記者，名編輯，建立科學的績效考核體系和公平的薪酬分配體系，對優秀的人才特別是播音主持人才實行高薪重聘。三要提高員工隊伍整體素質。加強在職培訓和崗位考核，鼓勵終身學習教育。建立職責分明，層次合理的員工自然晉升通道和激勵制度，使廣大員工能把實現自我價值與做好本職工作有機結合起來，充分發揮積極性和創造性。四要營造優秀人才脫穎而出的環境。要從制度上保證干實事，出實績的人能充分施展才華和抱負，使各類人才有地位、有成就感和榮譽感。通過事業、待遇、感情和制度等多種途徑，激勵人才、吸引人才、留住人才。
當前，針對XX廣播電視發展中面臨的緊迫問題，我們要集中精力、集中財力、集中人力，重點實現以下五個方面突破：
一是打造強勢媒體，做好電視頻道包裝。電視新聞頻道、商貿頻道根據頻道定位和頻道內各欄目定位，做好頻道包裝和欄目包裝，力求精美、大氣、貼切，展現XX電視的全新形象。
二是培育商貿頻道，打響品牌。XX最大的特色在於商貿業發達，XX廣播電視也應根據這一地域特色，重點培育商貿頻道。目前商貿頻道的籌建正在緊鑼密鼓地進行中，我們將在人員、設備配置和資金投入等方面給予保證，力爭商貿頻道成為XX廣電一大亮點。
三是實施有線電視網路的雙向改造，為數字電視的進一步拓展創造條件。
四是加大資金投入，採用硬碟播出系統，實現兩個頻道播出數字化。
五是加強基礎設施建設，力爭新廣電中心工程盡早上馬。新廣電中心的選址問題明確之後，我們將盡快開始實質性的工作，爭取廣電中心盡早開工建設。
2008年，我台在市委市政府的領導下，將集中精力謀大事，團結協作抓落實，緊緊依靠全體幹部職工，合力拚搏，務實爭先，使廣播電視各項事業躍上一個新的台階。

Ⅳ 女生學習播音主持有什麼要求

形象、身高、身材、音色和藝術感悟等。學院在考試中選拔專業學生首先要本著是否適合「上鏡」與善於「表現」的標准來進行。
1、形象(五官)。招生簡章上一般都只寫五官端正,眼睛無色盲等,而在實際招生中它有很強的客觀約束性和主觀判斷性。電視是一種橫向掃描,在生活中看似很漂亮的臉龐,一上電視,也許就會顯胖、顯大、顯寬。播音主持專業對五官的大致要求是:五官輪廓分明、有立體感、較集中、端莊大方、有親和力,尤其是「動態」部分的雙唇和門齒要有美感。換個角度說,形象的特殊性,也會導致將來擇業的局限性(學院招生大多本著符合電視的標准進行的,除非聲音條件或表現力特別好)。
電視(鏡頭)中對形象的要求和生活中對形象要求的認識,是有差別的。而有些考生,常會用一些特例(如有個別名主持人並不上鏡)為自己樹立信心,結果用去至少近兩個月的時間去參加專業測試,既耽誤了文化課的有效學習,又花錢費力,最後卻無功而返。
2、身高與身材。在招生簡章上的要求是:男1.7米-1.75米以上,女1.6米-1.65米以上。作為播音主持專業來說,並不是個頭越高越好,而是要求身材比例協調、四肢修長、胖瘦適中,以符合上鏡需要為准,最好是平肩。
3、音色。電視是視聽的藝術,觀眾的審美要求為我們的培養方向規定了目標。作為一名播音員、主持人,聲音就像士兵打仗用的槍,絕對不能作假。一般的要求是:發音通道無阻礙、音色圓潤,具備可訓練的條件。沒有這些基本的條件,再巧的媳婦也「難為無米之炊」。
4、語感(藝術感悟)。播音主持專業與其他藝術類專業一樣,都對先天的藝術感悟能力要求很高,如同跳舞要有舞感,唱歌要有樂感一樣。雖說語言藝術與聲樂、舞蹈分別屬於不同的藝術表現形式,但它們在理解、感受、情緒、節奏等方面有很強的互通性。而悟性與天賦有著密切的聯系,有的人知識積累扎實,寫作能力強,思維縝密,但一張口就結巴,不善表達,不能透過文字調動形象思維及情感並用很好的聲音形式表現出來。但是我們在生活中會發現,有的人學識一般,也沒有經過專業培訓,但說話時語言流暢、生動,能感染人,這就具備了培養「當眾」表達的先天條件。

Ⅵ 道路交通安全學習心得

學習交通法規心得體會

1.通過學習道路交通安全法規，是我認識到「交通安全關乎生命，生命沒有綵排」。車禍，讓許許多多溫暖的家庭支離破碎，讓幸福在車禍中斷送。一個個鮮活的生命在車禍中轉瞬即逝，許許多多肇事司機在一失足間鑄就了千古恨。觸目驚心的數字，成千上萬的親人就在車禍的轉眼間中沉浸在悲痛之中。
2.通過學習我的思想意識覺悟得到了很大的提高，對交通安全有了更為深刻到位的理解。學習駕駛機動車，首先要心平氣和，不可急躁，要謹慎冷靜。其次，要集中精力，不要走神。第三，要多了解交通法規，做到知法守法，寧等三分，不搶一秒。第四，全身心投入，多加練習，不久就會得心應手，游刃有餘。另外，如更換車輛，必須先了解「車」的車況，知道其「脾氣」，做到心中有數，提前預防。同時我也深深地認識到交通安全在日常生活中的重要性。「以人為本，安全第一」，嚴格自覺地遵守道路交通安全是一個機動車駕駛員最基本的義務，也是保障國家、人民以及個人財產和生命安全的必要行為。把道路交通安全警示牢牢紮根於自己的思想意識中，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。惟有這樣我們才能更好的奉獻社會，實現歷史賦予我們的使命，展現青春和生命的價值。
3.為保障在以後行車過程中的安全駕駛，提高自身安全駕駛意識，確保自身安全和他人的生命財產安全。我保證：在今後的行車駕駛中，一定時刻緊記並嚴格遵守道路交通安全法律法規的警示和要求，在思想上牢牢樹立安全駕駛的意識，一刻也不能鬆懈；在作風上堅定貫徹謹慎行車的要求，杜絕一切不利於道路交通安全的行為。杜絕帶情緒開車，行車、車一定系安全帶，不邊開車邊接打手機，嚴禁超速行駛、酒後駕車和疲勞駕駛。從我自身做起，為測井站的發展出謀劃策，貢獻自己的一份力量。

Ⅶ 迎新晚會總結怎麼寫

迎新晚會總結
在金風颯爽，丹桂飄香的金秋十月里，我校「青春•和諧•理想」迎新文藝晚會圓滿的落下了帷幕。本次晚會得到了領導的高度重視。為了歡迎大一新生，同時注入我們07級新生的活力，能更好的展示我們經管系的風采，加上吸取了往屆迎新晚會的成功經驗，所有的這些都為我們本次迎新晚會成功舉辦奠定了基礎。不過其中也存在一些問題，但通過系各個主要負責人學生會各部門成員和的協商處理，使我們的整個晚會籌備能順利的進行
前期的准備工作只是整個晚會的初步統籌安排，各個項目各個環節都比較順利的進展著，但由於07級新生是第一次參與組織這樣的大型活動，在其中有較多具體環節不是十分了解，但通過我們的講解使他們的工作也能順利的開展。晚會准備的第二階段在節目方面是主持人的確定、對節目的落實、排練和審核；儀方面是對女生部的成員進行培訓；宣傳的前期准備工作；市場營銷協會和學生會實踐部聯系贊助；及對於其他各個項目如後勤、秩序等各項工作的落實。
同時我們在9月27日和9月31日分別對晚會的節目進行了初步的審核。10月8日的綵排中，他們的節目已基本成型，由於大一的經驗不足，排練的進度比大二的同學稍慢，但他們在步入正軌後，馬上就有突飛的進步，不久便有了非常好的效果。大二的同學由於課程比較緊，排練的時間有限，許多時候只能在晚上9點半上完課以後加緊排練，他們的辛苦和努力是大家有目共睹的。13號下午於籃球場我們進行了晚會的第二次綵排。本次的綵排大家都拿出了最好的狀態我們對每個節目進行了詳細的點評從整體到細節對其不足的地方進行了更替。
最後為晚會的倒計時階段，在10月15日迎新晚會的所有前期工作如節目的安排，晚會的宣傳，後勤的保障秩序維護的安排等。為了確保在當晚正式的晚會中能順利的開展，於14號晚上我們召開了迎新晚會最後的工作安排動員大會。會議首先是確定各個節目，項目組負責人對其所負責的項目是否確認無誤。之後我們安排了第二天到籃球場進行會場布置的工作及演出人員的化妝等。使在時間上合理緊湊，細節上周密謹慎。
本次晚會分為四個樂章，分別是藍色遐想、金色年華、綠色情絲和彩色憧憬。其中藍色遐想包括：《詩歌舞：風的含義》、舞蹈舍賓、小品《大學生活》；金色年華包括：舞蹈《碧波孔雀》、跆拳道、時裝秀；綠色情絲包括：舞蹈《菊花台》、歌舞串燒、相聲《和諧校園》；彩色憧憬包括：舞蹈《但願人長久》、街舞、詩朗誦《放飛理想，揚帆青春》。其中開場《年輕的戰場》以其恢弘的氣勢，受到同學們的一致好評。而舞蹈《碧波孔雀》、時裝秀、歌舞串燒和街舞都將本次晚會推向一個又一個的高潮。在本次晚會中,主持人多次與觀眾和演員互動,為本次晚會增添了不少的亮點。當然,在本場晚會中也存在著許多的不足,在准備工作上服裝和發型都不到位，花費了不少時間。希望在今後的演出准備上能夠有所提高。伴隨著冉冉升起的孔明燈，本次晚會在即將結束的時刻再一次達到了高潮。最後在《明天會更好》的歌聲中，本次晚會圓滿的落下了帷幕。
在大家的共同努力下，我們為07級新生獻上了一場精彩的晚會。這次迎新晚會也是07級學生第一次參與的工作，他們的工作熱情讓我們看到了他們的積極與熱情。回顧整個工作過程，從前期的策劃工作到後期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時,也為我們今後的工作累積下了不少的寶貴經驗以及教訓。

迎新晚會總結

秉承「服務學校中心工作、服務校園文化建設、服務大學生成長成才」的工作宗旨，堅持「合法、業余、高雅、創新」的工作原則，學社聯攜全體社團為了對新生的到來表示歡迎，2008年學社聯迎新晚會！

晚會自籌辦初到正式投入演出,得到廣大同學的強烈響應以及各方面校領導的大力支持。這場晚會節目多、質量好、檔次高，受到學校領導和廣大師生的高度贊揚和肯定，至此，晚會取得圓滿成功。 為了以後能夠更好地開展工作，我們對此次晚會作了一些調查，總結如下：

一、晚會總體上是圓滿成功的，表現在以下幾個方面：

1、宣傳准備工作

中南大學2006年迎新晚會的籌備在各位領導、老師的關心、支持下，我們學社聯工作人員做了大量的宣傳工作，這次迎新晚會和社團招新我們總共製做了14條橫幅、4塊大型展板、近200張手寫海報以及3000份傳單，這是最近幾年來從未有的規模。我們的宣傳方案是由點到面：我們一共設立了三個宣傳點（兩個食堂以及水房），每個宣傳點都集中張貼手寫海報以及大型彩噴展板;再由點到面，做到每個新生宿舍樓下都有我們的手繪海報。晚會現場還用熒光棒組成的學社聯的宗旨「創一流社團文化，展中南社團風采」圖案來作裝飾。值得一提的是，以上所有宣傳系列全部都是由我們學社聯信息部和活動部的同學創作設計的（包括晚會用的10米*5米的背景燈布、節目單等等）。

同時晚會除了有中南大學雲麓園BBS網、中南大學棲遲論壇和中南大學升華網作網路宣傳之外，我們還得到了湖南經濟廣播電台、湖南人民廣播電台、湖南省教育電視台、城市之音等電台媒體的大力支持，為晚會作相關報道。其中湖南人民廣播電台衛星頻道全程跟蹤報道，還有我們的一個合作商家迪信通手機城針對我們的活動印製了十萬份海報，散發到長沙各大高校，對於我們來說是一個很好的宣傳，真可謂是軟硬兼備影響力大。所以我們說我們是宣傳是歷年之最是一點都不為過。

通過有力的宣傳，我們取得了很大的成效，晚會達到了滿場並且遠遠超過預期，很多同學站在後面觀看節目，人數達到近兩千五百人。我們多種多樣的宣傳使新生們詳細的了解了我們學社聯和學生社團，同時也打出了學社聯的名氣。

2、節目篩選工作

本次晚會在報名時共有歌曲（包括獨唱和樂器伴唱）、舞蹈（民族舞、街舞和現代舞）、話劇、跆拳道、樂器演奏（古箏演奏和小提琴獨奏）、服裝走秀等六大類節目，經過仔細嚴格的評定，根據「突出優秀，兼顧整體」的原則，在保證節目質量的前提下，盡量讓每個社團都有節目參演。通過預審，主題鮮明、具有藝術特色的優秀節目得以入選。同時，評審們對每個節目都進行了點評，並擇優重點扶持，給予了較多誠懇的而對他們節目有很大幫助的意見。

總之，節目必須實行篩選，人員必須進行選拔，並給予積極的指導和培訓，這是晚會成功的另外一個重要的因素。

3、晚會幕後工作

晚會的幕後工作人員，也得到了廣大同學的好評。我們很多同學都是在剛忙完周六的社團招新工作還沒有吃飯和休息的情況下，就積極的投入到晚會現場工作當中去的。其中還不乏有很多女生，她們不辭辛苦任勞任怨！而有些同學白天在招新現場已經中暑生病，但晚上依然堅持來到晚會現場幫忙。晚會能夠取得成功與工作人員的認真工作是分不開的。從節目的篩選、綵排到正式演出。每一項工作都認真細致的完成。為晚會的成功舉辦打響了前奏，演員就像鎖鏈一樣貫穿著整場晚會。他們從排練到正式演出都投入了大量的時間和精力。對於節目質量，同學也給予了肯定：節目十分豐富，最重要的是帶動現場觀眾的氣氛，致使整場晚會喝彩不斷。

4、晚會外聯工作

此次晚會得到了湖南波導銷售有限公司的大力支持，不僅包括晚會所需的大部分費用以及贈送演員的禮品，還而外提供了26頂3M*3M的帳棚，為我們的社團招新工作提供了極大的便利。

參加此次晚會的嘉賓除了我校各兄弟組織的主要負責人以外，湖南大學、湖南師范大學、長沙理工大學、湖南女子大學等各大兄弟院校的社團聯合會的主要負責人都應約到場，促進了學社聯同外界的聯系。

通過晚會的成功舉辦，我們學社聯變得更加團結和睦。同時加強了各個部門的配合以及聯系，各部門分工合作，增強了凝聚力。這場晚會給大一幹部上了一堂真真切切的幹部培訓課，大二的幹部也得到了很好得鍛練，積累了豐富的工作經驗。同時加大了學社聯與下屬社團的聯系與合作，便於我們以後工作的開展。

這以上的所有都是對我們晚會的肯定，是對我們工作的肯定。是值得我們驕傲和開心的。這些驕傲和開心的背後都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背後是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利於我們以後更好地開展工作，更好地發展我們的學生社團聯合會。我們在工作中的不足總結如下：

首先對於整場晚會，同學們反應最多的還是燈光和音響問題。由於南校電影院條件有限，我們的資金又不充裕，燈光和音響沒跟上，使得舞台效果欠佳，並熱切希望學校方面能夠予以改進。

其次舞台道具的「不敢恭維」，舞台道具主要就是服裝的問題，而服裝主要是因為服裝取回來的時候太晚了一些演員尤其是服裝服飾協會的走秀服裝都很難到位，其實最後他們也沒有全部到位，主要是因為時間不夠然後有些衣服不合身。後來還有湘雅的現代舞服裝也都沒有到位。

再次，由於人數多的問題，而大家的位置都坐得比較亂，而且由於大家見亂都想往前面坐所以都往前面擠。為了追求晚會現場活躍的氣氛，我們並未過去制止，導致現場秩序有些混亂。集中體現在候場區和音響區的秩序維持沒有做好，第一影響工作人員正常工作，第二影響音響燈光出效果而且因為候場區的電線和器材都比較多如果出現什麼問題就比較嚴重。

總的來說，這次晚會在准備與舉行的過程中都給我們留下了可喜的成績與經驗，對於我們學社聯來說極大的提高了學社聯在我校的聲譽，在新生中樹立了很好的形象，同時也為第二天的社團招新做了很好的宣傳和動員，使得今年的社團招新圓滿成功，會員以及會費都遠遠超過去年，得到很大的突破。在第一天招新取得優異成績的基礎上第二天的招新會員數量有了大幅度提高，改變了以前歷屆社團招新出現的先熱後冷的現象，招新人次創中南大學社團招新歷史記錄，詳細情況見2006—2009年度學生社團招新財務報告！看到成績的同時，我們也看到了自己的不足，改正這些不足也為我們以後的發展奠定了基礎。相信學社聯的各位成員會繼續保持較好的狀態，更加努力，爭取完滿地完成今後的工作，讓各位領導、老師、同學們滿意。

大學迎新聯歡晚會工作總結

12月26日四川大學思源社舉辦了「迎新聯歡晚會」，這是我校思源社自成立以來舉行的第一次大型的迎新聯歡晚會。總的來說，這台晚會經歷波折，最後終於圓滿完成，基本上實現了構思聯歡會的最初設想，即提供一方展示新老生才藝的舞台，另一方面也是為了設置一方沒有距離的新老生交流平台，創造一個溫馨融合的氛圍，讓所有思源人都感受到思源大家庭的溫暖和多姿多彩，讓參加晚會的所有成員都度過一個愉快而熱鬧的夜晚。
這次晚會的舉辦深受上級領導和朱老師的重視和鼓勵，也深得思源社各個成員的配合，這是整個晚會從准備到結束順利進行最重要的原因。在這次活動中,每個思源人都表現出了飽滿的熱情、吃苦的耐心和無私的奉獻精神，積極參與晚會並紛紛表演節目。最終不負上級領導和朱老師的關懷和支持，使得本次活動成功舉辦，從這一點上來講，每個人都功不可沒。
整個晚會在一種熱烈的氣氛中開幕，朱老師精彩的開幕詞博得社員陣陣喝彩聲，她教導我們要愛已愛人,要學會奉獻,這無論在現在還是在將來,都對我們的人生有著非常重要的意義。
接下來大四的同學合唱了一首《讓世界充滿愛》，以一種獨特的方式歡迎新成員加入我們思源社，加入這個充滿愛的大家庭。高山流水覓知音，大一同學隨即與之應和，整齊地表演了手語《感恩的心》，表達我們對弱勢群體的關懷和對這個社會的愛心。接下來是同學們自由表演時間，同學們自選了自己最拿手的節目。有的唱歌，曲曲動聽。有的講笑話，惹得同學們捧腹大笑，隨著晚會的向前推進，同學們的情緒持續上漲。孫立憲、羅世飄、劉先偉、柴高浪四名同學合唱的《精忠報國》更是把晚會推上了高潮，同學們都沉浸在歡樂和興奮中，不斷地鼓掌喝彩。
在最後，同學們合影留念，作為以後對這一段美好時光的回憶。
這次晚會因為組織者經驗不足，考慮問題欠周，導致了晚會未能如期舉行，我們幾名幹部要負首要責任。但在領導和社員的熱切鼓勵和大力支持下，大家表現出頑強的戰鬥力，克服重重困難，最終將晚會舉辦成功，感謝學長和領導的寬容和孜孜教誨。
這次晚會上同學們玩得非常的開心，這增強了我們的信心和干勁。今後我們將總結經驗教訓，更細致的策劃和周密的安排，力圖把活動舉辦得更多樣化和富有創意，同時也多向社會奉獻我們的愛心。請相信我們的能力，期待我們的精彩。

你可以參考一下別人寫了，一樣畫葫蘆就可以了~~~！

Ⅷ 廣播電視學和播音主持專業的區別是什麼

廣播電視學和播音主持專業的區別如下:

播音主持專業藝考要考的項基本內上有：自備稿件、自我介紹容、新聞播讀、即興評述、模擬主持、話題評論、即興小品、編講故事、聲樂、形體(才藝展示)等等，每個學校考的方式或側重不一，大部分院校都會有初試復試或者是三試的考法。

就業方面有電視台、電台主持人、記者，導游、講解員、教師、公關、禮儀等。

廣播電視學專業要考的項目主要有：面試：自我介紹、命題演講、命題故事、材料改編故事、考官提問;筆試：寫作，涉及到的科目有：綜合知識及命題寫作 影視作品分析 文藝常識、電視節目分析、影評、廣告策劃等等。

就業：電視台記者、編導、後期、導演、編劇、影評人、作家、廣告類、文化產業類。