鏡片內容培訓

『壹』 想開眼鏡店，去哪裡學驗光配鏡

驗光、配鏡技術，是開眼鏡店必須掌握的，目前來說，主要的有兩個渠道。

1、眼鏡店專實習

可以去找一家眼屬鏡店實際工作，一方面可以了解眼鏡店整體經營技巧，同時看看市場行情；另一方面可以有機會接觸學習驗光配鏡技術。這兩個技術並不難學，多做多練，入門很快的。

2、培訓機構學習

有很多專門的培訓機構，周期大多在1個月到3個月，會培訓驗配的理論知識和實際操作，有的還會教開店技巧和相關資格證。正規的機構還是靠譜的，要慎重選擇。

『貳』 如何學習配鏡技術，想開個眼鏡店，從哪裡開始入手。

從考證開始。開眼鏡店需要有兩證，一個驗光員，一個定配工，兩個證書不能專是同一個人，所以屬開店的話，你可以自己選擇考一個證，然後找個合夥人，考另外一個證。

配鏡分為驗光、挑選鏡片、挑選鏡架、磨光、裝配。 驗光最好在早上進行，有利於驗光准確度。 鏡片材料上以玻璃、樹脂為主。 鏡架材料上以塑料、金屬為主。 使用磨片機對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

(2)鏡片內容培訓擴展閱讀：

過程步驟

1、步驟：驗光、挑選鏡框、挑選鏡片；鏡片加工、裝配。

2、驗光：推薦在上午進行驗光，因為經過夜晚的休息，上午用眼較少，保證准確性，避免視疲勞。

3、鏡片：材料上以玻璃、樹脂為主。玻璃材料主要特點是透光率高，使用這感覺更清晰、明亮。樹脂材料主要特點是輕、不易碎裂。

4、鏡架：材料上以TR、板材、金屬、鈦為主。塑料製品重量輕、不易引發過敏症狀；板材顏色較多，搭配時尚；金屬製品具有堅固、耐用、不易變形等特點；鈦架為真空電鍍，重量輕。

5、鏡片加工：使用磨片機等設備對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

『叄』 驗光師怎麼培訓

培訓學習內容

第一章 職業道德與法律法規

第二章 眼科學

第三章 光學

第四章 眼屈光學

第五章 眼鏡商品學

第六章 基礎檢查

第七章 屈光檢查

第八章 驗配角膜接觸鏡

『肆』 眼鏡店如何培訓員工

可以分成三個重點來抓:一是教育,二是技術,三是心態1\教育主要是思想教育,也可以說是傳統教育,主要針對國學的知識,常用的包括:<悌子規><道德經><論語>等等,每天利用早會的時間學上一小段,晚上開晚會的時候,可以讓員工分享.2\技術訓練,針對的是工作技能的提升,主要依據是你的工作流程和工作制度,側重點在技術的提升,要強調技能化而非知識化.把全部工作流程劃分成小段,每周設定一個主題進行,比如本周是微笑,所有人都針對微笑,下周是站姿,再下周是衛生,服務,語述,接待等等,考核主要以工作表現為主,通過實際操作進行.這一部分是最直接作用於企業的,因此,比重要佔到60%,強調的是工作的流程,如果你的公司還沒有流程,要趕快建立一套工作的標准和流程,沒有流程,你的培訓就是紙上談兵了.包括你的工作制度其實都是為了服務於你的工作流程而設定的,工作的分工也要依據流程,所以,再次強調流程的重要性,培訓就是訓練流程,達到技能化的.3\心態的調整,心態調整要天天搞,動力早餐,也就是早會就是這個目的,每天早上都要激勵員工一次,要讓員要學會自我激勵,如果你的員工有涉及銷售業績的話,可以採用一些成功學的東西用於激勵,但是要求你的主管在選擇培訓內容時一定要內容研究過,避免過度激發個人慾望,就得不嘗失了.具體培訓的內容是這樣的:每季度一次全員培訓,主要針對計劃\心態\個人願景\公司願景\整體規范等每月組織一次技術訓練和技術比武,評選優秀員工,獎勵,每周由小組進行技術提升培訓,一次半天或兩個晚上,針對流程和工作技術\工作話述\服務話述進行;每日早上要有動力早餐,以激勵為主,晚上要有營養晚餐,以總結一天的收獲為主,培訓時,要組成技術提升小組,,選擇工作表現最好的員工做為培訓人員,專項進行培訓,,要求每一名主管都必須要專一個科目,可以在這個科目中訓練優秀的員工,技術小組由5-8人組成即可.還有,就是關於培訓內容的選擇了,,剛才講了關於教育和心態方面的內容,在技術訓練中也要力求技能化,不可只說不練,只講不學,別忘了,員工只會做你要考核的東西,培訓也是一下.做為一個民營企業,你能夠重視培訓工作真是難能可貴,這里也只是想到哪寫到哪,希望可以幫到你,如果有什麼問題,我們再做交流.

『伍』 學習驗光配鏡都學習一些什麼知識

做驗光來師必須具備臨床基自礎知識以及熟練掌握眼科學知識，其次還要了解物理光學和眼睛的生理光學等等。。。視光學知識是必修的。。。

這些是最基本的驗光師所應具備的知識!

配鏡師也是需要了解視光學知識的，然後還要知道眼睛發展史，熟悉各種鏡片鏡架材料，鏡片的物理，光學特性。。。各種鏡片的設計原理等等等等。。。

眼睛和眼鏡沒想像的那麼簡單的。。。

『陸』 鏡片打磨培訓~驗光培訓，到哪學

原先如果沒有在眼鏡行業中干過，要麼做老闆，讓他人幫您打工，您管理專，那隻屬要熟悉眼鏡行業的流程就可以了。如果想自己親自驗光配鏡，則得從頭學起，當然會很累的呵。
系統進行職業培訓並考取職業資格證，就要到相應的職業培訓學校去脫產培訓了，如深圳的職業技術學院、南京金陵眼鏡職業技術學校，天津依視光職業培訓學校等。
眼鏡行業這碗飯不太好吃，尤其是想吃得好一點呵！

『柒』 我想學習眼鏡製作工藝 請問在哪有培訓的

眼鏡加工工藝的發展歷程
1、 旋轉成形工藝
鏡片模具由電腦程序控制製成。該工藝是將多次純化的液體原料滴入高速旋轉的一次性模具中，滴入量以及模具的旋轉方向、速度均由電腦全方位精確控制，以保證鏡片的形狀、厚度和屈光度等參數符合設計。旋轉過程中在紫外線的照射下液體原料發生光聚合反應，形成固態鏡片，再經過邊緣精加工、水合脫膜、萃取、著色、全面質檢和消毒包裝等工序後製成成品鏡片。
特點：表面光滑，質地柔軟，薄，配戴舒適，但矯正散光效果較差。
2、切削成形工藝
用車床將干態的毛坯進行切削，雙面切削後再水合成軟性隱形眼鏡。
特點：製作工藝高，成本高，彈性好，易操作，多數散光鏡片及透氣硬鏡用此方法製作。
3、模壓成形工藝
根據不同的屈光度、基弧和直徑設計出多套模板模具，再復制出一次性的凹模和凸模。將液態原料或固態毛坯注入凹模進行鑄壓，其餘工序與旋轉成行相同。
特點：效率高，成本低，多數拋棄型用此方法製作。鏡片的彈性模量大於旋轉成行工藝的鏡片，較易操作，可塑性優於切削成行的鏡片，常有兩到三種基弧即可滿足通常的角膜彎度，配戴較為舒適。鏡片較厚，透氧性稍差，且強度不佳，不耐久用。
4、合成形工藝：以上兩種或兩種以上方法綜合運用，如旋轉切削工藝，模壓切削工藝。
希望對你有所幫助！！！

『捌』 什麼牌子近視鏡片好

目前，近視鏡片的牌子很多，什麼品牌好，其實並沒有嚴格的定論，關鍵還是在於自己佩戴是否合適，是否滿意。下面詳細說明，品牌度、綜合實力角度來看：

補充說明：

1、鏡片價格問題

這是老生常談了，希望大家理性看待，並不是所有的廠家、眼鏡店都在故意抬價、賺取暴利。如果覺得品牌鏡片太貴，可以選擇小品牌的鏡片，只要戴上看得清、舒適，是否大品牌，是否有專利、技術、工藝，又有什麼關系呢？

2、鏡片常見說法

（1）折射率。1.49、1.56、1.61、1.67、1.71、1.74等就是折射率，簡單來說，折射率越高，鏡片越薄。但一定不能盲目追求高折射率，要根據近視度數選擇，越高折射率，對鏡片本身質量要求越高，加工價格也越高。

（2）材質。市場上絕大部分都是樹脂鏡片，堅韌、透光率好、易加工、成本低，PC鏡片其實也是樹脂，叫太空樹脂，質量比普通樹脂好些。其他比如玻璃、水晶等鏡片都有缺點，選樹脂就可以。

（3）防護性。鏡片新增了功能，防藍光、防輻射、防水霧等，負責任的說，都是真實有用的。通過吸收和反射兩種原理，就可以實現減少藍光傷害，覆膜可以減少水霧產生，也能增加鏡片抗性。

總結分析：

選購近視鏡片，品牌很重要，大品牌畢竟讓人更放心一些，但這不是唯一考量因素，還應通過其他各方面，選擇適合自己的鏡片，戴著舒服、保護視力、視物清晰，是更重要的。

『玖』 啊波羅鏡片培訓總結怎樣寫

培訓總結
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況

二、培訓態度、培訓紀律等

三、不足、努力方向...

『拾』 驗光師的資格證書怎麼考

驗光師資格證復主要分為五級，初級驗制光員、中級驗光員、高級驗光員、驗光技師、高級驗光技師。技師以上級別（包括技師）的資格考試要求有相關學術論文答辯，通過後經過一定工作年限才可以可取下一級別。

證件主要由兩個部門頒發，一個是由衛生部門頒發證書，這類證書主要適用於醫院的眼科醫生，另一個是由勞動部門頒發，眼鏡店驗光師幾乎都是採用勞動部門頒發的證件。而一些機構現在也有提供驗光員資格證的函授辦理。

(10)鏡片內容培訓擴展閱讀

入職條件：

1、視光學（眼科基礎學、眼科光學基礎、臨床視光學基礎、眼生理光學、眼鏡學、眼科光學器械學）專業中專及以上學歷，有驗光師資格證，1年以上相關經驗；

2、具備眼科基礎知識和基礎視光學專業知識，能熟練操作視光部各種儀器設備；

3、良好的服務理念和溝通技巧、協調能力和推介技巧。

工作內容：

1、對眼睛進行視力和一般性外觀的檢查。

2、運用驗光儀、視網膜鏡、測試鏡架和測試鏡片檢測眼睛屈光度，並寫出合理的驗光處方。

3、運用中和法和操作焦度檢測儀對鏡片進行屈光度檢測和鑒定等。