1. 培訓學校申請時要交一一份教學計劃及課程設置怎麼寫,想各位能給幫幫忙
這個只要將你要開設的課程分下類,然後根據每門課程做下詳細的課表的就行了,譬如你有一個英語類課程,然後根據培訓大綱按課時做個計劃就可以了,很簡單的
2. 向領導提出申請餐飲培訓學習計劃怎麼寫
「五一」勞動節到了,這是我在小學時期的最後一個「五一節」假日。為了使整整七天的長假,能過得比往年更加的充實和快樂,我將盡可能地做到學習和娛樂二不誤,以優異的成績告別培養我整整六年的母校,跨入我一直所嚮往的初中校門,因此,我決定,「五一」長假的前兩天和爸爸、媽媽一起去拜訪親戚朋友,後五天我將安下心來認真地投入到學習中去,現特訂學習計劃如下:一、認真完成學校布置的作業。
二、看課外書三本。
三、每天抄寫和閱讀英文單詞50個。
四、每天看電視或玩電腦不超過1個小時。
五、每天練習硬筆書法半小時。
六、保持早起早睡的好習慣。
七、趁「五一」節的機會體驗家務勞動幫媽媽打掃衛生。
八、每天閱讀經典文章一篇。
九、每天抄寫好詞好語十個。
十、數學背一背重要的計算公式,語文讀一讀課文中的一些重點段落。十一、認真仔細地完成學校老師布置的作業。
十二、要把那些學過的所有知識理一理,記一記,做一做。十三、把老師在這一學期講過的新知識通過做、讀、背真正地轉化成為自己的真本領。
十四、好好地復習以前所學到過的全部知識,並加以練習和鞏固。十五、在復習時,如有一知半解的地方先自己去分析和理解,如有自己理解不了的,請教爸爸。
十六、做到勞逸結合,放鬆精神,該復習時認真復習,該休息時好好地休息。凡事預則立,不預則廢。相信有了這個計劃,這一個「五一」長假一定會比往年過得更加的充實和快樂。
3. 申請人對出國培訓學習計劃以及回國後工作打算 怎麼填寫
您!准備英留申請候留習規劃書行文風格文章布局與陳述同需要太性化性描述應該布局清晰簡單邏輯嚴緊論述事實明確相關論據力信理由要充實且絕於能聲請其材料發矛盾關於習規劃書等留文件寫作由於使館事情員每要措置懲罰量文件留習規劃書切寫般應超800字且說明需要別解答題目佳用段落段落前加標題My
Choice of University of Toronto in Canada,My career
objective等便使館事情員於您段內容思惟目明
您論述應該清晰易讀能希望讓使館事情員您文字挖掘您潛內容留習規劃書重點部業規劃留理由路程經程部告訴使館您該留確實或許於您業良幫忙且信力理由返雖則要求習規劃書家往往移平易近家由於您聲請證件理由留路程經程習規劃書肯定要消除您任何移平易近傾向
1、 簡單說明自習經歷專業背景及工作經歷;
2、 說明自進步求機及選擇該、該與該專業;
3、 詳細留間安排;
4、介紹留所需資金及源;
5、 未職業目標闡述留理由
4. 申請人對出國培訓學習計劃以及回國後工作打算 怎麼填寫
打算回國以後從事與自己專業相關的工作,並且已經有了意向。(主要就是寫的不要有移民傾向!!!)
5. 申請人對出國培訓學習計劃以及回國後工作打算 怎麼填寫
請針對自己的情況寫,大多數基本是這樣的:
出國了
用外語外文學不明白,翻譯成漢語中文才能學
學了4年本科,乃至碩士博士,外語外文有點提高不怎麼地,漢語中文復習了不少
這樣的才能回國用漢語中文活。
自己考慮吧。
6. 如果你是人事專員,所在的公司有培訓計劃,會申請哪些培訓比較好如何寫培訓計劃高分求!
公司培訓計劃
一、 目的
向員工灌輸新知識,拓展員工的知識面,提升企業各階層的職工的工作技能和職業素養,培訓復合型人才和各類專門人才,提高企業總體素質,完善企業內部資源開發及管理的體系;
二、 范圍
全體職工
三、 培訓課程規劃
1、培訓原則
1)培訓計劃覆蓋企業各層次;
2)整體培訓計劃與個人培訓計劃相結合;
3)培訓方式靈活多樣,培訓內容切合實際。
2、培訓講師
1) 特邀內部講師:
2) 外邀培訓講師:根據課程的實際需要,外邀合適的培訓講師
3、培訓范圍及課程安排:
1)新員工培訓:主要是企業文化、職業道德、員工禮儀、安全教育、5S介紹
2)員工職業培訓:職業生涯成長激勵、基礎管理學、團隊精神、拓展性訓練等
3)基、中、高層培訓人員培訓:職業道德與職業素養、管理基礎、團隊精神培訓、一視同仁的管理方式、品質管理等
4) 專業系列培訓專題:生產管理專題、行政人事財務管理專題、營銷系列專題、采購、物控系列專題、品管專題等;
四、 08年培訓具體安排
A. 管理者綜合素質類培訓一覽表(組長級以上人員)
序號 培訓
內容 培訓
對象 培訓
時間 培訓
形式 培訓
講師 計劃
課時 備注
1 職業道德與職業素養 班組長以上 2008年3月 內訓 1
2 戶外拓展 班組長以上 2008年2月 內訓 6
3 執行力培訓 班組長以上 2008年2月 內訓 碟教
4 成本控制 班組長以上 2008年2月 內訓 碟教
5 5S推行實務 班組長以上 2008年4月 內訓 2
6 公共安全教育 班組長以上 2008年4月 內訓 2
7 團隊精神培訓 班組長以上 2008年5月 內訓 2
8 性格與溝通 班組長以上 2008年5月 內訓 2
9 職業生涯成長激勵 班組長以上 2008年6月 內訓 2
10 基礎管理學 班組長以上 2008年6月 內訓 2
11 性格與溝通 班組長以上 2008年7月 內訓 2
12 品質管理 班組長以上 2008年9月 內訓 2
14 禮儀、道德教育 班組長以上 2008年10月 內訓
B.員工綜合素質類培訓一覽表
序號 培訓
內容 培訓
對象 培訓
規律 培訓
形式 培訓
講師 計劃
課時 備注
1 職業道德與禮儀素養 員工 3月 內訓 1
2 戶外拓展 員工 4月 內訓 1
3 5S管理 員工 每兩月1次 內訓 1
4 食品衛生 員工 每兩月1次 內訓
4 安全教育 員工 每月1次 內訓 1
5 企業文化/制度教育 員工 每月1次 內訓 1
6 職業生涯成長激勵 員工 3月 內訓
7 思想行為,成本控制 員工 2月 內訓
8 烘焙知識及產品標准 員工 2月 內訓
C.門店綜合素質類培訓一覽表
序號 培訓
內容 培訓
對象 培訓
規律 培訓
形式 培訓
講師 計劃
課時 備注
1 門店制度 服務員 每月1次 內訓 1
2 門店基本禮儀 服務員 每月1次 內訓 1
3 食品衛生 服務員 每月1次 內訓 1
4 安全教育 服務員 每月1次 內訓 1
5 如何銷售產品 服務員 每月1次 內訓 1
備註:上述時間在實際運作當中,會有所變動,將主要圍繞生產系統的生產情況而定!
五、 培訓涉及事項
1、具體的課程安排及培訓時間編排將由行政人事部培訓中心所發通知為准;
2、每個階段的課程行政人事部將安排輪訓,各部門根據內部的狀況安排適當人員參加;
3、每個階段的培訓必須要有培訓記錄,在培訓完畢後,必須認真總結和建立檔案;
4、員工考核成績將與晉升、年終獎金等掛鉤。
5、每個課時50分鍾;
6、 每個項目的課時在實際安排培訓時可以自由進行調整,但一般課時浮動不超過4個課時;
六、未盡事宜,另行通知!
7. 員工外出學習培訓計劃申請書要怎樣寫
~~讓我頭痛@#$%&~~
~~如果能在公司培訓就在公司培訓就好了,費用最低
~~如果覺得某個傢伙不錯,就讓其來你們公司講課就好了,費用中等
~~如果外出,大家的費用可不菲:包括場地的租金,員工的伙食,講師的費用,還有來回的車費和其它費用
~~一般公司有表格的,按表格去填就行了
~~如果用A4紙的,題目就寫針對員工哪些方面的培訓申請
~~接下來正文寫目前員工存在的問題,需要怎樣的培訓
~~最重要的寫這次培訓為什麼一定要外出的原因
~~要讓老闆同意,就要有合理又比較感性的原因:比如(參考):這批員工是公司未來的主要力量,而且他們的好壞會直接影響到其他新人的士氣,為了鼓舞士氣,更投入地學習,所以想讓他們換到XX地方進行封閉式的培訓……並希望達到什麼樣的效果
~~最後要寫上費用的預算
8. 開辦乒乓球培訓班申請計劃書
女的 郭悅 男的望了
9. 長江航務局2015年考評員培訓計劃
考評員培訓班報名申請流程
擬申請參加長江干線跨省航運企業安全生產標准化考評員培訓班的人員應按以流程做好准備工作:
一、參加培訓之前通過互聯網在"交通運輸企業安全生產標准化管理系統(試行)"(網址:http://219.141.223.141/esp/)中填報《考評員報名申請表》。該表的填報步驟為:在網頁中輸入網址"http://219.141.223.141/esp/"進入"交通運輸企業安全生產標准化管理系統(試行)"後,點擊頁面右上方的"考評員登錄"圖標,在打開的頁面中點擊右下方的"考評員報名申請",在打開的頁面中點擊"填寫報名信息",進入"考評員報名申請"頁面,准確填寫報名信息後點擊下方的"提交申請"。
填寫報名信息時,"主管機關"選擇"長江航務管理局","照片"上傳近期正面免冠照片,"通訊地址"填寫完整、具體,"申請專業類型"只選擇"水路運輸"。
二、提交申請後,長航局將及時予以審查;申報人員應及時查詢審查結果(在"填寫報名信息"頁面下方的"登錄"框中輸入姓名和身份證號,點擊"登錄"打開頁面後,上方會顯示審查情況)。
三、審查通過的,點擊"登錄認證U盤申請",打開"考評員證書U盤申請列印信息"頁面准確填寫信息(須注意:"省"、"市"均選擇"長江航務管理局"),點擊"下一步",注冊成功後,點擊"列印"按鈕列印"個人數字證書申請表",在列印出的"個人數字證書申請表"的"申請人(簽字/蓋章)"一欄中簽名及日期。
四、因信息填寫不正確而審查未通過的,應根據長航局審查意見,及時補充修改後,再次提交申請。
五、參加培訓時,向培訓班主辦單位(長航局)遞交"個人數字證書申請表"與本人身份證復印件
10. 員工外出學習培訓計劃申請書要怎樣寫
~~讓我頭痛@#$%&~~~~如果能在公司培訓就在公司培訓就好了,費用最低~~如內果覺得某個傢伙不錯,就讓其來你容們公司講課就好了,費用中等~~如果外出,大家的費用可不菲:包括場地的租金,員工的伙食,講師的費用,還有來回的車費和其它費用~~一般公司有表格的,按表格去填就行了~~如果用A4紙的,題目就寫針對員工哪些方面的培訓申請~~接下來正文寫目前員工存在的問題,需要怎樣的培訓~~最重要的寫這次培訓為什麼一定要外出的原因~~要讓老闆同意,就要有合理又比較感性的原因:比如(參考):這批員工是公司未來的主要力量,而且他們的好壞會直接影響到其他新人的士氣,為了鼓舞士氣,更投入地學習,所以想讓他們換到XX地方進行封閉式的培訓……並希望達到什麼樣的效果~~最後要寫上費用的預算