高溫中暑培訓總結

① 夏季安全防中暑版活動總結

夏季是中暑的高發期，主要因為夏季太陽過於強烈、所處環境溫度過高，導致身體內產生的熱能容不能及時排出體外，這就是中暑了。中暑是高溫影響下的體溫調節功能紊亂，常因烈日曝曬或在高溫環境下重體力勞動所致。
重度中暑還可繼續分為：
中暑高熱，即體內大量熱蓄積。中暑者可出現嗜睡、昏迷、面色潮紅、皮膚乾熱、無汗、呼吸急促、心率增快、血壓下降、高熱，體溫可超過40度。
中暑衰竭，即體內沒有大量積熱。中暑者可出現面色蒼白、皮膚濕冷、脈搏細弱、呼吸淺而快、暈厥、昏迷、血壓下降等。
中暑痙攣：
即與高溫無直接關系，而發生在劇烈勞動與運動後，由於大量出汗後只飲水而未補充鹽分，導致血鈉、氯化物降低，血鉀亦可降低，而引起陣發性疼痛性肌肉痙攣（俗稱抽筋），口渴，尿少，但體溫正常。

② 安全體會主題如何預防中暑心得

中暑是炎熱夏季常見的急性熱病之一，輕的病人可出現頭昏、頭痛版、惡心、口渴、權大汗、心慌及面色潮紅，體溫可升高到38℃以上，甚至有血壓下降、脈搏增快等虛脫表現。重者表現為高熱(體溫超過41℃)、無汗、言語及神志不清、手足抽搐及意識障礙等症狀，嚴重時出現休克、心力衰竭、肺水腫、腦水腫等危症。因此，大家要注意防暑。 1、穿寬松、透氣性能良好、色淺的衣服;戴隔熱遮陽帽;多喝鹽開水;空調室內外溫差不宜太大。使用空調室內外溫差不超過5度為宜;備有人丹、清涼油、風油精、十滴水、薄荷片等防暑葯物。 2、一旦發生中暑，應將病人抬到陰涼通風處躺下休息，然後給病人解開衣扣，用冷水毛巾敷在病人的頭部和頸部，讓病人多喝水(最好為溫鹽水或西瓜汁)，並服用人丹、十滴水等防暑葯物。如病情嚴重，要迅速送醫院救治或撥打120急救電話。

③ 防中暑教案及教學反思，中暑後怎麼辦教案，防止中暑

教學目標:
1．提高安全意識，學習防中暑的有關知識，在學習中增強與同學的合作交流意識。
2．初步瞭解中暑安全的有關內容，要求每一個學生都要提高安全意識。
教學過程:
一、談話導入：
中暑是怎麼回事？
中暑是人持續在高溫條件下或受陽光暴曬所致，大多發生在烈日下長時間站立、勞動、集會、徒步行走時。輕度中暑會感到頭昏、耳鳴、胸悶、心慌、四肢無力、口渴、惡心；重度中暑可能會伴有高燒、昏迷、痙攣等。
二、討論：戶外活動如何防止中暑呢？
小結：
1．喝水。大量出汗後，要及時補充水分。外出活動，尤其是遠足、爬山或去缺水的地方，一定要帶夠充足的水。條件允許的話，還可以帶些水果等解渴的食品。
2．降溫。外出活動前，應該做好防曬的准備，最好准備太陽傘、遮陽帽，著淺色透氣性好的服裝。外出活動時一旦有中暑的徵兆，要立即採取措施，尋找陰涼通風之處，解開衣領，降低體溫。
3．備葯。可以隨身帶一些仁丹、十滴水、霍香正氣水等葯品，以緩解輕度中暑引起的症狀。如果中暑症狀嚴重，應該立即送醫院診治。
三、補充總結預防中暑還應注意哪些？
1．夏季課間活動量不宜大，要避免劇烈運動。活動量大流汗就多，容易中暑。
2．夏季晝長夜短，天氣炎熱，人們的睡眠不足，午睡能夠有效地補充睡眠，同時可以避開中午高溫期，減少中暑的可能，不僅對健康有益，而且能夠保障有充足的精力投入學習。

④ 中暑的症狀及急救方法的培訓評價怎麼寫

告訴抄你 中暑定義，及治療方法。
中暑是高溫環境下人體細胞內部發生反應，導致細胞發生病態，這就是中暑。目前唯一能夠使病態細胞恢復正常的方法是吃中暑寶，在人高溫難耐即將中暑時吃下中暑寶，立刻舒服，不會中暑。
如果已經中暑，吃中暑寶，輕者2小時痊癒，重者2小時見效。其他任何方法都不能使病態細胞恢復正常。
以前中暑的理論是錯誤的，形成的治療方法 不僅僅錯誤，而且任何治療方法幾乎都留下後遺症。

急發中暑搶救的時間不足20分鍾，時間真是生命！要提前准備！！！

⑤ 防高溫，防中暑，防疲勞，防自燃，防爆胎，防洪水等"六防"怎麼培訓

一個問答里防不了這么多。首先是防中暑，

中暑是高溫環境下人體細胞內部發生反應，導致細胞發生病態，這就是中暑。目前能夠使病態細胞恢復正常的唯一方法是吃中暑寶，在人高溫難耐即將中暑時吃下中暑寶，立刻舒服，不會中暑。
如果已經中暑，吃中暑寶，輕者2小時痊癒，重者2小時見效。其他任何方法都不能使病態細胞恢復正常。事實證明，其他方法治療中暑，幾乎都有後遺症。

急發中暑搶救的時間不足20分鍾，時間真是生命！要提前准備好中暑寶！！

⑥ 防暑度夏措施

國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會防暑降溫措施管理辦法第一條 為了加強高溫作業、高溫天氣勞動保護工作，保護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，制定本辦法。第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的作業。高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站發布為准。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執行；高溫作業分級分別依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執行。第四條 國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依照相關法律和國務院確定的職責，負責全國高溫作業、高溫天氣勞動保護的監督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依據各自職責，負責本行政區域內高溫作業、高溫天氣勞動保護的監督管理工作。工會組織依法對用人單位高溫作業、高溫天氣採取勞動保護措施的情況進行監督。第五條 用人單位應當全面貫徹落實相關法律、法規、標准，堅持預防為主、防治結合的方針，採取以下高溫作業、高溫天氣勞動保護措施：(一)優先採用有利於控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，使作業人員遠離熱源。對於生產過程中不能完全消除的高溫危害，應採取綜合控制措施，使其符合國家職業衛生標准要求。(二)存在高溫職業病危害的建設項目，應保證其設計符合國家職業衛生相關標准和衛生要求，高溫防護設施應與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產使用。(三)對高溫強熱輻射作業、高溫高氣濕作業、夏季露天作業等不同的高溫作業類型採取相應的防治措施。(四)向勞動者提供必需的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，並加強對高溫防護設備的維護和個人防護用品的管理。(五)在高溫天氣期間，應根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫作業人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。(六)對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，指導勞動者正確使用高溫防護設備和個人防護用品。(七)制定高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及高溫作業情況，配備中暑急救員和足量的急救葯品。(八)依照有關規定對從事接觸高溫作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗後的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者和患有高溫作業職業禁忌的勞動者從事高溫作業和高溫天氣作業。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫作業的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當調整其工作地點或工作崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫作業和高溫天氣作業時對其採取有效的勞動保護措施。(九)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業及室內溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣作業及《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ級以上的高溫工作場所作業。(十)為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的清涼含鹽飲料及必需的防暑降溫葯品。(十一)勞動者出現中暑時，立即對中暑勞動者採取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，並給予含鹽清涼飲料及對症處理；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構治療。第六條 用人單位安排勞動者在高溫天氣期間作業，應當根據實際情況調整作業時間：(一)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業。(二)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外作業時間不得超過5小時，並在12時至15時不得安排室外作業。(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外作業勞動者加班。(四)用人單位採取降溫措施使勞動者工作場所溫度低於33℃的，以及因行業生產特點無法停工或者因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用本條第(一)項、第(二)項規定。第七條 勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，增強高溫作業、高溫天氣作業防範意識、遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護高溫防護設備和個人防護用品，發現高溫危害事故隱患應當及時報告。勞動者應當服從用人單位合理調整作息時間或對有關工作地點、工作崗位的調整安排。第八條 勞動者與用人單位通過平等協商，可以就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項訂立集體合同，或簽訂高溫作業和高溫天氣勞動保護專項集體合同。第九條 勞動者從事高溫作業和高溫天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級勞動保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。第十條 醫療衛生機構承擔職業性中暑診斷，應當經省級人民政府衛生行政部門批准。第十一條 勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。第十二條 安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門要按照職責分工加強監管。(一)安全生產監督管理部門對用人單位遵守相關法律法規、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監督檢查，依據國家相關法律法規對違法行為予以處罰。(二)衛生行政部門會同有關部門開展防暑降溫的宣傳教育，組織高溫中暑的醫療救治。(三)勞動保障行政部門對用人單位遵守勞動保障法律法規、在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的情況的監督檢查。工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。第十三條 政府有關部門對用人單位違反國家有關法規、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改；問題嚴重的，按照國家有關法規追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十四條 各省級人民政府安全生產監管部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門和工會組織應當根據本辦法，制訂實施細則。第十五條 本辦法由安全監管總局會同衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會負責解釋。第十六條 本辦法自發布之日起施行。1960年7月1日衛生部、勞動部、全國總工會聯合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時廢止。

⑦ 夏天太熱最容易中暑，中暑以後都有哪些症狀

相信大家都有過這樣的經歷，就是在炎熱的夏天我們由於承受不住外界的熱空氣而導致很多人中暑，所以很多人就會產生這樣的疑問，就是夏天太熱最容易中暑，中暑以後都有哪些症狀？對於這一問題的回答，比如出大汗，四肢無力或者是頭暈和口渴等，下面我們具體來解釋一下。

其實中暑只是一瞬間的事情，在暈倒的那一瞬間，其實整個人的大腦是空白的，而且也完全不知道自己發生了什麼事情，整個人完全沒有意識。所以在中暑之後才會出現注意力不集中的現象。我們都知道，中暑是身體素質太差的一種外在表現形式，所以平時我們應該多注意鍛煉身體，每天堅持做必要的運動，這對於預防中暑有一定的效果。以上就是我總結的一些中暑的相關知識。

⑧ 培訓預防中暑的目的是什麼

培訓預防中暑，其目的主要有兩個方面：一方面是注意自己不要中暑，如果中暑，知道該怎麼專做屬；另一方面就是，如果遇到身旁的人中暑，也可以採取必要的措施。反正在生活過程中，多學點生活常識，既可以自救，也可以幫助別人，何樂而不為！