Ⅰ 煤礦通風工區崗 位 責 任 制制度
通風隊隊長崗位責任制
1、認真貫徹執行上級安全生產方針政策，法律、法規、指示、指令，對所轄范圍內的安全生產工作負直接責任。
2、負責建立健全通風隊各項管理制度並組織實施，使區隊管理制度化、規范化，對礦長和礦總工程師負責。是通風隊安全生產第一責任者。
3、負責組織編制「一通三防」安全技術措施並檢查督促完成與落實情況及瓦斯區域治理。
4、負責組織礦井通風系統調整、風量分配等工作。
5、負責組織通風專業隊伍搞好「一通三防」現場調整，掌握安全生產動態，及時消除「一通三防」各類隱患。
6、每月主持召開隊務會議在布置安排工作的同時，重點布置「一通三防」安全工作。
7、負責組織對全隊幹部員工進行安全培訓工作。
8、合理安排勞動組織，根據生產的變化，隨時調整通風系統，抓好火工品的使用管理，服務和生產。
9、積極組織員工小改小革，推廣先進經驗。
10、發生事故要親臨現場指揮組織搶救，並組織事故追查。按「四不放過」的原則，組織制定防範措施，杜絕類似事故發生。
通風隊副隊長崗位責任制
1、加強業務知識學習，培養良好素質。協助隊長研究部署安全生產工作，協調解決全隊安全生產方面的問題。
2、嚴格質量管理，保證本隊工程質量符合標准化要求。
3、對涉及通風方面的重大安全隱患匯報礦上，提出處理意見。
4、嚴格現場管理，以身作則堅守崗位，認真聽取員工反映的安全生產中存在的各種隱患和問題，並及時落實。
5、認真組織好每周的安全日活動，教育職工愛崗敬業，遵章守紀，及時制止「三違」現象。
6、按時參加礦、區隊的安全會議，及時向員工傳達上級的指示精神，負責監督本區隊安全技術措施的落實情況。
7、負責組織日常生產責任和安排及落實。
通風隊技術員崗位責任制
1、貫徹執行上級安全生產方針、政策、法規，對本隊安全生產工作負技術責任。
2、按時編制修改本隊的作業規程，或施工措施，月作業計劃及安全措施，經主管部門批准後，負責貫徹並參加竣工驗收工作。
3、深入實際調查研究，調整不合理的通風，經常研究掌握生產薄弱環節，提出整改意見。
4、經常深入現場，檢查作業規程及安全措施的執行情況，發現問題及時解決。
5、負責對隊員工進行質量標准化教育和技術培訓，對隊里的施工工程質量負主要技術責任。
6、組織推廣新工藝、新技術、新設備、新材料及先進經驗推廣技術革新。
7、參加審批礦各單位的作業規程和安全技術措施。
8、負責區隊員工的驗證、換證工作。
Ⅱ 培訓計劃和具體的實施方案
很多企業在具體培訓組織實施中苦於找不到一個正確的切入點，培訓方面缺乏科學系統的方法。企業員工培訓仍處於較低水平。主要表現在：
1、培訓需求分析不全面、缺乏針對性。我國很多企業在培訓活動展開之前沒有進行科學的培訓需求調查和分析，完全按照上級的指令辦事或者僅憑自己或本部門員工的推斷，或者雖進行了培訓需求分析，但只注重崗位需求分析，而忽略了員工個人培訓需求分析和企業發展經營戰略需求，從而導致下一步的培訓工作難以展開，也就無法滿足企業培訓的需要。
2、缺乏合理的培訓計劃。目前許多企業的培訓工作明顯缺乏科學合理的安排。企業往往缺乏短、中、長期的培訓計劃。2001年1月14日《組織人事報》公布了一項調查報告，結果顯示：有59.7%的被調查者認為本單位的員工培訓計劃「不完善」或「很不完善」，11.8%的人回答「本單位根本沒有員工在職培訓計劃」。只有1.3%的人回答本單位的員工培訓計劃「很完善」，另外有27.3%的人認為「比較完善」。可見，我國許多企業沒有明確完善的培訓計劃，常常是長期培訓、短期培訓一起上，缺乏系統安排在哪哪兒都能找到培訓計劃方案，可能是英語培訓機構很容易找的，而且英語培訓機構現在也不是太難找了吧。關於找具體的英語培訓機構，我建議你到這里看看英語培訓機構，之所以這里的英語培訓機構比較全，其他地方的英語培訓機構網，應該這里的英語培訓機構全面，確定是哪兒都能找到英語培訓機構，原因是英語培訓機構很容易找的，而且英語培訓機構現在也不是太難找。找具體的英語培訓機構，我推薦你到這里看看英語培訓機構，之所以這里的英語培訓機構比較全，其他地方的英語培訓機構網，還是不如這里的英語培訓機構全，我推薦你到這里看看英語培訓機構，之所以這里的英語培訓機構比較全，其他地方的英語培訓機構網，應該不如這里的英語培訓機構全面的。