Ⅰ 護士個人醫德總結
今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破;抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲「天津市市級優秀護理工作者「稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20餘名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
Ⅱ 新上任護士長的感想
【摘要】 隨著護士長聘任制度的改革，許多年輕的護士走上了護士長的工作崗位。從護士到護士長的角色轉變，她們常會面臨著不少的困惑、挫折和壓力，如果不能正確處理這些問題，會使新護士長感到焦慮、彷徨，甚至影響護理管理質量。所以，盡快地適應新角色的轉變，是新上任護士長的首要問題。 【關鍵詞】 護士長；管理；角色轉變；人際關系 筆者通過競聘上崗成為護士長，由原來熟悉的科室調往不熟悉的科室，從護士過渡到護士長，遇到了一系列的不適應，出現過這樣那樣的問題。但是通過充分重視、妥善解決這些問題，邁出了護士長工作的第一步。現將主要幾點體會與大家分享。 1 角色心理的轉換 新護士長從一個單純角色的護士轉變成具有多重角色功能的護士長，往往會出現一系列的心理反應：既想把工作做好，又擔心做不好。首先，要正確認識自己；其次，要樹立自信，要相信醫院和護理部會支持你的工作，要充分利用這段有利時機，盡快使自己成熟起來。要先突破自己，自己先承認自己。 2 科室的管理 2.1 個人行為 個人行為包括：（1）護士長在護理管理中必須有強烈的責任感，無私奉獻；（2）護士長必須是遵守醫院規章制度及操作規程的模範；（3）護士長應具有較豐富的臨床經驗和較高的理論水平；（4）護士長應具備較強的組織管理能力和精湛的業務技能；（5）護士長應協調能力強，對事關大局的決策，能夠謹慎從事；（6）能解決本科室的復雜疑難問題，掌握本專科的新業務、新技術，了解學科發展前沿，增強急救意識，掌握急救技能和先進設備的操作。 2.2 組織管理 組織管理能力包括：（1）護士長是科室的組織者，應具有凝聚力和號召力，應關心護理人員的思想，做好深入細致的思想工作；（2）合理分工：根據工作任務，結合本科室的具體情況妥善安排人力，將業務技術水平、健康狀況、年齡不相同的人員適當搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確，責任到人；（3）知人善任：要人盡其才，揚長避短，嚴密有度，獎罰分明是非常重要的。 2.3 尊重患者 在組織實施護理工作中，堅持以病人為中心，病人的利益高於一切，而體現尊重患者的基本原則，善待病人要講究藝術，隨著個性化護理的深入開展，給護理工作提出了更高的要求，要定期定時深入病房，密切觀察病人的病情，改善護理人員的服務態度和護理質量。 2.4 團結護士 團結護士的做法有：（1）對輪科護士要加強三基訓練，提高業務水平；（2）對中年護士要鼓勵她們發揚優點，幫助克服困難，有計劃地布置學習任務，達到知識更新的目的；（3）對高年資護士要求她們在服務態度、組織紀律等方面嚴格自律。 2.5 病房管理 病房管理內容有：（1）加強護士素質教育是提高護理質量，促進護理工作發展的基礎；（2）標准化管理:以質量為核心的管理思想的確立，對護理工作提出了更高的標准和要求，護理實行標准化不是在護理管理中以各種標準的制定和貫徹為形式來進行的組織、監督和控制，是目前提高病房護理質量的重要措施和手段；（3）病房環境管理：護士長必須運用科學的管理方法，給病人創造一個舒適、溫馨的環境。 2.6 質量管理藝術 質量管理藝術的內容有：（1）督促檢查護理質量是落實制度的重要措施，是做好工作的有效方法之一；（2）必須做好護理人員的培訓工作，組織業務學習和技術訓練是提高護理質量的重要保證；（3）強化三基三嚴訓練，要組織考試考核，不斷提高護理人員的理論水平和業務水平；（4）工作要圍繞醫院的中心工作有計劃地進行，要把基礎護理質量和技術操作作為檢查的重點，加強環節質量管理，經常深入了解病人對護士工作的反饋情況等；（5）加強護士的責任心，防止差錯事故發生。 2.7 大公無私，賞罰分明 護士長是科室的「內當家」，許多矛盾都要靠護士長來協調，護士長處理問題時一定要公平公正，賞罰分明，不能有私心，不能有偏袒一方打擊一方的現象。 2.8 敢於承擔責任 要敢於承擔責任，不要一有問題就往護士身上推，對上要敢於承擔，對下要嚴格要求監管到位，有的科室平時對護士要求不嚴，一旦出現問題護士長第一反應就是批評護士，從不查找自己監管的責任，這樣的護士長令上級部門和護士都很反感。 2.9 健康向上，注意美感 護理工作是維護患者健康的工作，護理人員自己要保持旺盛的精力。健康向上的心態，要以自己身心健康的良好狀態感染周圍的人，護士長是科室的領導者，更要注意自己的外在修養，要注意自己的言談舉止，要善於控制自己的情緒，保持穩定的心態。 3 人際關系的協調 科室護士長是接觸人員最復雜的角色，如何處理好各種關系是一門很深的學問，新護士長要在工作中不斷學習，不斷調整。 3.1 正確處理與上級部門的關系 要正確理解和執行醫院及護理部的管理規定和要求，適應領導的工作方式，尋求上級領導的支持和幫助，同時也要有大局觀念，理解醫院和護理部所做的決定，不能本位主義，總是站在自己科室的角度考慮問題，要顧全大局，學會分擔，才能更好地得到上級領導的支持。 3.2 處理好與科主任的關系 護士長是在護理部和科主任的雙重領導下開展工作，在平時的工作中與科主任接觸密切，要尊重科主任，了解科主任的工作方法、性格特點，爭取科主任的支持與幫助，有些護士長對科主任不夠尊重，自己一意孤行，遇事不請示匯報，不虛心求教，工作得不到科主任的支持，以至做起事來事倍功半。 3.3 處理好與醫生之間的關系 許多新護士長往往忽視協調與醫生之間的關系，認為只要管好護士就行了，其實，協調與醫生之間的關系也很重要，護士長既然是科室的領導者，對醫生也負有行政管理的責任，與醫生關系協調好了，醫護之間的關系就會很融洽，會形成良性的合作關系，反之，醫護之間互不信任，互相挑刺，互相推諉責任，整個科室氣氛就很緊張，醫生往往會將對護士的不滿告訴科主任，久之，會在科主任心中形成不好的印象，認為護士的問題很多，護士長管理不善，影響對護士長的評價。 3.4 處理好與護士之間的關系 新護士長的工作是否順利，關鍵是看領導的護士是否認可你，新護士長要盡快了解科內的每位護士，了解她們的能力和優缺點，要量才用人，適時評價，處理護士之間的問題要公平公正，一視同仁，對待有缺點的護士不是一味地斥責、懲罰，除工作外，平時要掌握護士的思想動態，遇到問題及時給予幫助和照顧。 3.5 處理好與相關科室的關系 如後勤維修保障部門、物資供應部門以及醫技科室和其他臨床科室，要互相尊重，以誠相待，建立融洽和諧的關系，遇到問題就會獲得真誠的幫助。 4 護理管理技巧探究 4.1 作風民主，寬以待人 護士長要廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。寬宏是在一定質、量、度范圍內，不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。護士長寬宏待人，能使護士產生安全感，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。 4.2 創造嚴寬結合的環境 工作上必須嚴字當頭，老好人並不會減少工作中的矛盾和沖突，但在生活上盡全力為護士排憂解難，了解她們的需要，使她們在科室工作中感到溫暖。對小問題（不直接影響治療護理效果），如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不夠工整等，護士長可以開展一些小競賽，通過評比提高護士素質，對做得好的同志可在會上點名表揚；對較大（嚴重的差錯事故苗頭）的問題，應及時制止，對當事人個別談話，組織討論，查找原因，吸取教訓。要確信每個人身上都有優點和不足，重要的是鼓勵優點，克服缺點。任何時候都不要傷害護士的自尊心，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥、責備。 4.3 重視護理質量管理 護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本，要著眼於各要素質量，以統籌全局;具體抓環節質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制，反饋內容包括工作的態度、效率和質量，把評價結果進行分析並反饋給護士，肯定成績，表揚優秀，對差的提出糾正方案，達到改進護理工作，提高質量之目的。 4.4 不陷於瑣碎事務 護士長的作用主要是主導作用，調動護士積極性，把護理工作管理得井井有條，任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長應該起參謀長和統帥作用。 4.5 制定切實可行的護理工作計劃 根據護理部及科內的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃並確保實施，制訂工作計劃時應注意從實際出發，群策群力，制定出切實可行的計劃，不輕易改變或廢止，但可根據情況變化作必要的修改。 4.6 勤於管理及時完成各種記錄 具體包括：（1）護士長手冊：有日計劃、周安排；（2）差錯登記：記錄差錯事故，以便積累經驗；（3）護士長業務查房和管理查房記錄：業務查房要求記錄查房的病種，講解的內容，提出的護理問題、要點等；（4）座談會記錄:對病人、陪人和護士提出的問題要有明確的答復和記錄，盡量滿足他們的要求；（5）講評考核記錄:本科護士考試、考核或參加全院護士考試、考核的成績和平時對本科護士的講評記錄，好人好事等；（6）參加科內會議或護理部會議記錄；（7）輸血輸液反應登記：要求詳細記錄病人姓名、病種、輸入何種液體、內加何種葯物、反應時何種症狀、如何處理、病人後果等；（8）教學記錄:記錄各班教學計劃、教學會議等。 總之，新護士長在角色轉換的特殊時期，一定要加強學習，嚴格要求自己，使自己盡快適應護士長工作，成為一名新時期合格的護士長。 大綱應該是這樣 其他你要自己編寫
Ⅲ 五官科護理心得體會範文
你的作文試卷吧，我希望你能幫忙，點擊看詳細2007年3月，我有幸參加第三方學院黨委舉辦PARTY學習課程18活動家。在課堂上，我接受了教師在黨的義務，紀律和制度，動機輔導等方面，充分利用業余時間學習「三個代表」重要思想，閱讀任長霞同志的信息事跡。雖然訓練短短幾天不能讓我理解了一個光榮而神聖的共產主義最深的，最高水平，但我在受洗正確的動機，是黨的認識的升華。
通過學習，我認識到，前黨的性質，宗旨，指導思想是學習停留在了解表面，現在我知道了一個道理：中國共產黨是中國工人的先鋒隊類，同時是中國人民的先鋒隊，中國民族是中國特色社會主義的首要原因，核心;代表中國先進生產力的發展要求，中國先進文化的前進方向和中國人民的根本利益。馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」重要思想為行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。了解
通過，我明白了條件，成為一個共產主義，樹立為共產主義事業奮斗終身的，全心全意為人民服務，黨和人民願意犧牲一切的權利動機的利益。特別是對「人民」熟悉更新的目的，更深入的了解。據我所知，之所以共產黨的光榮稱號，是他們是「全心全意為人民服務」的宗旨，它有可能為國家的利益和人民的所有個人;讓我明白，黨不僅僅意味著群眾更加困難，多做貢獻，多作奉獻;於是我明白了，是光榮的共產黨員和責任緊密相連。如果一個人要求入黨，只是為了好看的臉，但沒有準備好努力工作，為國家和人民，這個標題是不是與共產黨人相稱。
早在1942年，毛澤東同志在延安文藝座談會上指出：黨不只是從組織上入黨，黨在思想上更加重要。在這里，我把「思想」理解為「動機」。正確的動機是正確行動的精神力量。作為一個年輕上進的積極追捧，從思想的黨。
首先，動機是糾正。只有動機樹立正確的立場組織的測試，並通過適當的渠道加入黨組織，但不珍惜的動機是不正確的要進入黨的組織不正當手段。
其次，身後的正確形成的動機，我覺得有一個偉大的人生觀和世界觀，以支持。生活在市場經濟的浪潮中，有太多的干擾和誘惑。這就要求我們必須專注於自己的人生觀的轉變。作風正派，糾正我們的根本動機。太多的例子告訴我們，我們必須排除干擾，抵制誘惑。因此，我會改正的動機，因為我學習，甚至今後的工作生活中的行動指南整個生命。
第三堅定信念共產主義，認真學習理論知識，一個人的入黨動機是正確的，往往與他的共產主義事業和無產階級政黨或不正確的認識，是直接關繫到深不深刻。只有認真學習理論知識對上述問題更清晰，更深入的了解。和鍛煉自己，通過實踐活動，不斷提高企業的堅定信念。我將開始與身邊的小事做起，積極參與各種社會公益活動，以提高他們的培訓，加深對共產主義事業的認識，強化正確的動機。
四，學習的事跡的優秀黨員，激勵他們的行動，全心全意為人民服務的經驗。 「世界第一之憂而憂，後天下之樂」要求自己，體驗為共產主義事業犧牲個人一切的高尚情操。
第五認真學習歷史知識，加強黨的光榮的理解，增強黨的感情。 「錦來認識，耀教育」這告訴我學習黨的歷史的重要性。在學習歷史，而有意識地改正缺點，吸取經驗教訓，因此您可以始終保持正確的動機。
還有最重要的是實踐，形成的動機正確的不僅是一個長期的學習過程。我知道的唯一要求加盟的迫切願望是不夠的，還必須看到行動。在實踐中，不斷用親身經歷來加深對黨的認識，進一步端正他們的動機。
通過學習，我認識到，正確的動機，有時問題並不在聚會前，而且在整個的不可方物的使用壽命。不管是否批准黨組織我加入了中國共產黨，我將繼續通過共產黨的標准要求自己來衡量自己。不僅要為黨在思想上打，而且要長期的注意檢查自己的動機入黨，實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠的和誠實，學習，生活，甚至在今後的工作實踐「三個代表」重要思想，發揮了先鋒模範作用，為生活奮斗的共產主義！
時代在前進，建設有中國特色社會主義發展的原因。作為一名警察所高校的學生，畢業後去工作為人民服務，我覺得無論是神聖的榮耀，感到了巨大的壓力，因為「國家安全，公安部門的一半。」我們的工作是關繫到社會穩定和人民群眾的生命財產安全。因此，我們必須始終保持飽滿的熱情學習，認真學習時代的理論知識和科學文化知識，堅定的信念，執著的追求，始終以先進和優秀的同志發揮表率作用學習，培養大局意識，使命的責任感，自覺參與社會主義偉大事業具有中國特色的建築！
Ⅳ 我是醫院護理部主任，護理部主任工作總結怎麼寫
在過去的一年中，護理部各項工作堅持以「科學發展觀和構建和諧社會」為己任，認真寫好每一次醫院護理部工作總結，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。現將醫院護理部工作總結如下： 今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，一年來做了能上能下下幾點工作： ⒈兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應「零」突破；抓查對制度，全年查堵葯品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞例。 ⒉配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。 ⒊從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨幹。今年通過考核評議，名副護士長轉正、名被提升為病區副護士長。 ⒋加大對外宣傳力度，今年主持策劃了「護士節」大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；護理部主任工作總結 http://www.aiyijob.com/zixun/3681.html 積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。 ⒌注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者」教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。 ⒍迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分，名列全市榜首。 7.個人在自我建設方面：今年榮獲「市級優秀護理工」稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，並積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文篇、會議論文篇及綜述篇。 作為護理部主任、一名光榮的共產黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。 護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益於以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。