❶ 財產保險培訓心得
實營銷知識教育，提升國壽專業技能是第期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經過老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和結構性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與結構，國壽的雙成企業文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日誌，如何進行活動治理，如何經營日誌的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業務推動，如何培養企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業單位指標分析，職場練習要素，版基本法，愛心激勵會和經營總結會等。每一節課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業單位各項經營成果的分析和解剖，形成系統化的指標和規范化的報表，使生硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經營的單位來講，具有相當現實的指導意義。業務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統一，防止工作量過大而影響業務報表的質量，更重要的是要將可用資源優化配置，文秘站-cnwmz.com版權所有，文秘工作者共同的天地!爭取價值最大化。准確、科學、完整也是對業務報表的基本要求之一。系統設立業務報表並進行指標分析的終歸目的是發現問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發現問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判定，將發現的問題鎖定下來，並運用科學的方式來分析出問題產生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場練習的節課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業務夥伴的身上，並通過業務夥伴的展業，將知識轉化為生產力，從而達到業績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地練習呢？首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發業務夥伴提升素質，卓越成長的慾望；其次，要以培養能力為出發點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業務夥伴的需求出發，以創造績效為歸宿。做到需什麼練什麼，缺什麼學什麼。同時，要使夥伴們明白，練習是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統的、簡單的教與學的老模式。專業知識是組訓施展水平的基礎與出發點，只有把基礎夯實，才能構築起飛的平台。
四、技巧必不可少，演練實戰是寶
市場如戰場。要想贏得戰爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處於揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員把握豐富的知識，端正的態度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最後讓市場來檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恆的精神、認真嚴謹的作風，立志為中國人壽的光輝事業奮斗終身！
❷ 初級黨校心得體會 1500 字左右 速度 謝謝
通過黨校的學習，我明白了每一名積極爭取入黨的同志首先要從思想上入黨，要明確自己的入黨動機，不能隨波逐流，也不能濫竽充數。要從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產主義而奮斗終生，並在實際行動中表現出來。只有確立獻身於共產主義事業，全心全意為人民服務的入黨動機，才能在任何時候、任何場合經受住黨組織的各種考驗。
通過黨校的學習,我在黨的性質,宗旨,最低綱領,最高綱領等各方面都有了更清楚的認識自身的政治思想覺悟上有了很大的提高..黨的知識是博大精深的,黨的歷史是曲折的我懂得了要成為一名合格的共產黨員，不僅要從思想上嚴格要求自己，更是要在日常生活之中時刻以黨的身份提高自己的品德修養，加強自己的黨性修養，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為行動指南；為實現共產義遠大目標奮斗終身；把全心全意為人民服務作為根本宗旨；自覺遵守和維護黨的團結統一和組織紀律；始終同人民群眾保持密切聯系；勇於開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤。
通過黨校的學習,我清醒地認識到:只具有先進的思想不是黨員,黨員不僅在思想上起先鋒作用,而且在科學文化知識方面也要同樣起著帶頭的作用.黨的15大報告中指出:"社會主義現代化應該有繁榮的經濟,也應該有繁榮的文化",，同時指出了"營造良好的文化環境,是提高社會文明程度,推進改革開放和現代化建設的條件","知識分子要加強學習,提高自己,努力成為先進思想的傳播者,科學技術的開拓者,'四有'公民的培育者和優秀精深產品的生產者,位中華民族的振興建功立業 "。
放眼當代社會。我們黨從實際出發，提出了注重社會公平的方針，為的就是要保障中國最廣大人民的切身利益；黨積極推動發展中國特色的文化產業，為的也是弘揚中華民族的傳統文化，讓中華民族擁有賴以生存與發展的靈魂……從每一個黨員開始，無不在平凡點滴中證明著黨的先鋒隊的影響。從一人獨自來往於深山老林，日復一日的為父老鄉親傳遞信件的王順友，到為人民伸張正義，受人民的愛戴的女公安局長任長霞，他們用自己的行動證明了中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。
非常感謝黨校，非常感謝我們黨校的老師！你們一堂堂精深的講演，無不撥動我的心弦。如果有人問我為什麼要加入共產黨，我可以告訴他：「為了我的理想，為了實現自身的價值，為了我們美好的共產主義事業。」這段時間的學習，已把我由過去無知，目標不明確轉變成一位充滿自信心，明白了自己為了什麼而學的學生。我要用自己的行動，從各方面來提高自己的思想覺悟，力爭早日入黨。通過這次的黨校培訓，我們一定會向黨組織交上一份滿意的答卷，早日站在黨旗下，成為一名合格的共產黨員。
❸ 通過中國人壽的培訓,最大的收獲和最深刻的感悟,以及對未來的計劃怎麼寫
今天對我來說是一個具有重大意義的一天，因為今天我感悟了很多，成長了很多，也收獲了很多。今天是進入中國人壽培訓的第一天，早上出門前，對著鏡子里的自己微笑了10秒鍾，告訴自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真誠的，念完這些後，我自信的邁出了自己的腳步，開始自己人生的第一篇章。到達中國人壽公司後，我們開始了正式的培訓課程。首先，給我印象最深刻的是許副總的一句話，他說『我們要接受批量的挫折和打擊』才能鍛煉自己，的確，作為還沒有太多生活閱歷的應屆大學生來說，我們需要學習，需要經歷的事情太多，而在這些過程中，我們必然要面臨挫折和打擊，如果我們經受不住這些挫折和打擊，那麼我們必然會失敗，但是如果我們戰勝了遇到的這些挫折和打擊，那麼我們收獲的不僅僅是經驗，更重要的是我們會從戰勝的這些挫折和打擊中找到自信，找到激發自己繼續拼搏的激情與鬥志。其後，朱總監告訴我們要注意自己的角色，要分清人生中的貴人和罪人，要與積極的人在一起，遠離消極人士，要堅持。從朱總監的話語中，我受益匪淺，作為一名剛踏入社會的應屆大學生，我們要注意自己的角色轉換，不能再像大學一樣過著自我的生活了；我們也要用自己的明智的判斷力去分清我們人生中的貴人和罪人，因為貴人可以幫助我們成功，而罪人只會幫助我們走向失敗；多與積極的人士在一起，這樣會有助於使我們被感染成為積極的人，遠離消極人士，可以保證我們不會被消極的思想所腐蝕；只有堅持做我們認為正確的事，我們才會成功，如果我們半途而廢，那我們是永遠也不會成功的，所以我認為堅持是成功的充分條件。領導講完話後，我們被帶到附近的一個公園進行室外課程培訓，我們先進行的是執行力課程的訓練，在執行力課程的訓練中，我們學會了鼓掌的文化，在不同的場合我們都有不同的鼓掌方式來面對，足以看出鼓掌文化的博大精深；我們還學會了只有全力以赴的去做事情，我們才可能把事情做成功，如果只是盡力而為，我們只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以『全力以赴』是我們以後的學習生活中的良師益友。接下來我們訓練的是一些軍訓的課程，經過這個課程，我們磨練了自己的意志，並且通過齊步走這項訓練培養了大家的團隊合作精神。最後，早朱總監的贊賞之詞中我們結束了上午的戶外訓練課程。下午的課程主要是培養我們的團隊合作精神。在團隊合作精神培訓之前，我們先用自己的語言談了一下我們隊團隊合作的認識，再談完我們的想法後，老師把團隊的准確解釋給我們說了：團隊就是有著許多共同目標、共同文化、共同責任、相互協助的個體的集合。從這個解釋中我們我們知道了什麼是團隊，除此之外，團隊里的各成員之間還必須要相互的信任、寬容和鼓勵，要達到共識、共行、共成，一個單獨的人是不可能完美的，但是一個團隊卻可以鑄就成為一個完美的團隊，只要這個團隊裡面的所有成員都能做到上面說的這些，並且，一個人僅靠自己的力量去取得成功是很困難的，而一個團隊要取得成功就是相對簡單的，所以團隊是我們走向成功的基石。隨後，我們進行了班長的競選，其實我此前一直想競選這個職務，但是由於以前很膽怯和害羞，致使競選班長的想法一直都沒有實施，但是，現在步入社會了，我覺得我應該長大成熟了，所以我鼓足勇氣去參加了班長的競選，在站上講台前，我很害怕我站上講台後會由於緊張而不知所措，當時我的順序是最後一個。剛站上講台時，其實我還有點緊張，但是當我專心聽完其他9位競選者發表完競選詞後，我的緊張情緒一下就沒有了，這也許是因為當時很投入的原因吧。最終我雖然競選失敗了，但是看到競選成功的兩位班長都很優秀，我心服口服，我也希望在這兩位班長的帶領下，我們這個培訓班的成員可以快速有效的成長。雖然在競選班長的時候我失敗了，但是在隨後我成為了小組的組長，我希望我們組的成員能互幫互助，攜手並進，最終成為一個完美的團隊。在小組分完後，我們各小組都設計了各自小組的海報，在這個環節，充分體現了團隊合作的重要性，通過我們小組各個成員的共同努力，最終我們設計出了完美的小組海報。在這里，我驕傲的說一下我們小組海報的一些內容。首先，我們小組的名字叫：路之隊；我們的口號是：為夢想而來，我們全力以赴；我們的學習公約：互幫互助，攜手並進，奮勇向前，勇創一流。我希望我們小組以後能按照這些口號和公約把我們團隊打造成為一個完美的團隊。在後來我們進行了一個蘿卜蹲游戲，在這個游戲環節也充分見證了我們的團隊合作精神，雖然在這個環節我們沒有取得最終的勝利，但是我們在此過程中收獲到了團隊的重要性，有利於我們團隊更快成為一個完美的團隊。隨後，我們又做了一個出紅牌黑牌的游戲，在這個游戲環節，培養了我們的戰略意識，不過在此環節中，也顯現出了我們這些即將踏入社會的應屆大學畢業生在戰略部署經驗上的一些不足。這個環節結束後，我們又進行了眼睛對視的游戲，在這個環節中主要是培養和了解我們自己的定力。通過這個環節，我也從中發現了我的定力有待提高，我會在以後的工作和學習中不斷培養好自己的定力。最後，我們培訓班的所有成員見了自己的主管或經理導師，在與自己的導師交流完後，我們全場的人員在年輕的戰場這首慷慨激揚的歌聲中相互擊手，立下誓約後，結束了我們今天的培訓課程。
總結一下今天的培訓給我帶來的收獲：我學會了執行力文化，鼓掌文化，意識到了團隊合作的重要性，了解了一點戰略意識。在這短短一天的時間里，中國人壽就給我的人生帶來了巨大的改變，使我更加堅信我將來會在中國人壽成就自己的夢想和事業！
❹ 招行管理啟航培訓心得
一、從本課程中學到了什麼？
持續兩天的「超市執行力」學習中，我主要內學到如何打造核心團隊，如何選出容團隊執行者與及常見的團隊執行不利的原因分析，團隊執行力心得體會。首先領導者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同時修自己的形象。再一個明確公司的願景及戰略規劃，身先士卒做到快樂奮斗。
二、感受最深的幾點是？
1、企業咒語：是，保證完成任務！
2、執行步驟中：明確目標期限、明確檢查流程、獎罰分明與及承諾。
3、制度建設中：領導與制度、朝夕制度。
4、管理模式中：團隊溝通、團隊激勵。
三、這幾點對我的總體啟發和目前工作的幫助？
與其說是咒語不如說是激發活力的口號，是，保證完成任務！它充分體現團隊勇於接受工作任務，只對實現目標增加措施，不能降低目標草草了事的管理工作作風。總結下來，目前我們團隊的執行力一方面仍需要加強部門員工技術能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應該提高部門領導對下屬的關心，增加他們的歸宿感。
❺ 啟航考研輔導效果怎麼樣
挺好的，我剛剛考完政治，報的啟航，我感覺老師點都講到了。我是二戰，第一次報的不是啟航，雖然上課時間多，但是效果一般
❻ 天合光能新員工入職培訓考核
時間如同白駒過隙,四年的大學生活就這樣過去,不知道是不是每個人都有同樣的感覺,還想再過一遍.剛出校園沒幾天的我已經快要抑制不住那份留戀,好想回到那曾打過瞌睡的教室里,那曾放肆奔跑過的操場中,還有綠蔭下乘涼的石凳上……如此感性的我卻匆忙的沒有來得及好好和校園來告別,因為離校的當天我已拿著行李匆忙的去和房東拿鑰匙搬家.是的,這就是我們的下一站社會所有的特質,少了些感性多了現實和理性.
剛畢業的我是那樣迷茫,雖然有信心,但是卻有一點慌亂,因為缺少必要的知識和能力,而且還沒有具體的方向.迷迷濛蒙中我進入了培訓.
還記得我第一天去的時候,有點害羞的不知道往哪裡坐,如何和同事交流,只能瞪著一雙好奇的眼睛左看一下,右看一下,默默等待著上課.第一堂課是事務所的孫董為我們講解事務所概況和行業發展情況及趨勢,很快我就被其自身的氣質,豐富的閱歷,精彩的內容所吸引,突然間明白有些東西原來是這樣的.也許對很多人來說這只是一堂課,可對我來說卻讓我明白了方向.突然間發現培訓的真正意義.
15天很短,可是學到的東西卻很多。每一位給我們上課的前輩,都是那麼的細心、耐心、平易近人；每一位同伴是那麼的友好、真誠、樂於助人；連匆匆而來的送水工都是那麼可愛。這也許就是馳遠天合的魅力，讓我如同置身一個溫馨的家庭，讓我不知不覺間內心如此的愉悅。
下面就讓我用我淺薄的詞彙總結一下我的培訓心得：
一、認同事務所這個特殊的大家庭：培訓其實是一個加快認同的不可或缺的步驟，因為認同是建立在了解之上的，事務所在為我們展現著它的文化、它的制度、它的管理方式等等，讓我們去體會和感悟，讓我們明白事務所便是我們以後可以為之努力的地方。
2、為以後的工作打下基礎：剛出校門的我們也許相關的理論知識是有一些，但是對實際工作的陌生會讓我們束手束腳，培訓是一個很快讓我們懂得如何將理論聯繫到實踐的方式，讓我們不在對陌生的實際工作產生迷茫。
3、是一個很好的從學生過渡到職員的時間段：因為角色的轉換需要很多的調整，就拿學習來說，在大學裡面不想學就不學，因為只要你樂意考試能過就可以。但是職場是你不想學也要去學，因為這些專業的知識與能力是你尊重自己、他人、單位的必要因素。
4、是一個了相關知識魅力的途徑：就拿會計裡面的最基本的『有借必有貸，借貸必相等』來說，我們可以把付出、獲得與之相聯系，獲得（似收入）記貸方，付出（似費用）記借方，付出越多，獲得就越多。很簡單的例子卻充滿了知識與樂趣。
5、是一個與同事相互了解與合作的平台：培訓的前輩與同伴就是你以後的工作夥伴，與他們的相識相知，與他們的相互合作，會和好的提高以後的工作效率，因為審計是一份更加需要通力合作的工作。同樣與同事的關系的好壞，也是影響你工作滿意度的一個重要方面。
6、是調整自己心態、明確方向的重要時期：我記得一位詩人這樣說過：生活就像一面鏡子，你笑，它就笑；你哭，它就哭。對待生活和工作，如果你有一個樂觀向上的心態，你就能慢慢獲得很多，比如：友情、學識、能力、晉升等。培訓更是一個點亮我們前方的路燈，因為它會讓你了解到如何干好工作，如何正確的選擇未來的道路。莫要茫然，因為茫然會讓人不知所措。
這就是我對培訓的總結，也許並不完善，但是決對是我的真實感受。但培訓畢竟只是一個過程，自己的主動性才是最重要的。因為這也許就是『有情來下種，因地果還生』。從培訓的第一天開始我們就已經真正開始進入了職場與社會，我希望每一個人都能努力先前，期待每一個人都能成功，我與你共勉。
如果將大學比喻成孕育夢想的地方，那麼職場便是夢想楊帆的地方。就像已經在大海中航行的尋找彼岸的小船，路途中難免有狂風大浪，但是我注滿陽光的心，迎接挑戰的膽，所以我已啟航。
❼ 心態的啟航——新員工拓展培訓分享心得
很好很強大。文采飛揚
❽ 小品培圳的心得體會
為期2個月的小品培圳讓我記憶深刻，並成為我們人生經歷的一筆財富，老師的傾囊相授、愉快的學習氣氛，讓我在這段時間學到了不少知識，也充實了自己，雖然面對考試，我們都很緊張，主要是期待自己可以過關，可以得到老師的認可。
自從畢業後，我們忙碌於工作，家庭瑣事等等，很難有時間可以靜下心來認真學習，這次培訓給我們重溫學校生活的機會，有班級同學，有老師，有考試前的緊張與埋頭苦讀。
此次培訓我們初期由13人組成，（雖然後面因為各種原因，我們的成員少了1名）培訓前期，我們設立自己的目標，命名這個集體名稱，最後由大家投票通過，此次培訓我們這個小集體為啟航班，本次培訓是愛心園首次脫產培訓，可以不用參與班級工作，11:00-14.10全程培訓初級ABA,我們主要分為兩部分，第一部分ABA理論基本知識，第二部分ABA實操應用。
理論知識培訓，首次了解了小品的特徵，以及發展史，眾人拾柴火焰高一點沒錯，遇到有疑惑的問題，自己的思想是比較狹隘的，想不出解決辦法，例如：記憶最深的是在培訓過程中表演課題，我們就展開了激烈的辯論，正方同意玩手可以當強化物，反方不同意玩手當強化物，各自小組展開討論，雙方闡述自己堅持想法的理由，最終雙方都局限在自己原始的想法中，沒有被對方說服，答案揭曉時才知曉，噢原來如此，只是堅持自己不可以或可以這個唯一答案，沒有設立前提條件，要是前提條件說出來，我們都會一目瞭然的知曉可以的理由，或是不可以的理由。實操培訓，初期實操我們是學員間雙方對練，自我感覺理論跟實踐還可以應用上，
課程設置採用的師徒制，就是能讓我們新人很好的將ABA理論知識與實踐結合起來，最後一周我們12個新人在各自師傅與前輩的指導下，由初期的手忙腳亂到最後能靜下來15分鍾完成課程，感謝各位師傅與前輩毫無保留的指導，讓我們進步更快。
現在回想當時自己在培訓前設立的目標很簡單，就是單純的希望自己考試可以通過，現在達到這個目標的同時，考慮事情面也更為廣泛了，通過考試固然重要，可最重要的是可以學心致用，可以靈活貫穿於教學過程中。
❾ 啟航考研有個什麼暑期集中訓練，集體住宿50天。有沒有參加過的朋友說下感受。
又累又苦很難受要不要去