村級農村勞動力轉移培訓計劃

A. 農村勞動力轉移

一. 農村勞動力轉移的方式

加入WTO初期，結構性失業和下崗職工問題交織在一起，增加城市就業壓力，給農村勞動力的轉移帶來巨大困難。面對中國這樣的農業大國，尋求農村勞動力轉移的途徑是一個緊迫的現實問題。

1．大力調整農業產品結構，優化就業結構

目前，我國以糧棉生產為主的傳統農業有兩大弊端：一是與現階段城鄉居民的消費、營養結構不相適應，與市場脫節，不利於農民增加對勞動的投入。特別是我國進入小康階段後，食物消費支出占生活消費總支出的比重逐步下降，2001年恩格爾系數下降到46％，相當一部分人們開始追求生活質量，對高質量的農副產品需求量越來越大，而目前農副產品質量較低，銷售困難，降低了農民對農業投入的積極性。二是與人多地少的國情不適應，不利於農業吸納勞動力。糧棉等傳統農產品的生產屬土地密集型農業，其發展與土地和勞動力資源都會產生矛盾，同時也難以與歐美等發達國家競爭。為應對加入世貿組織後對農業的挑戰，我國應該在穩定糧食生產的前提下，大力進行產品結構調整，發展多樣化的高質量農業，既增強農副產品的競爭力，又改善就業結構。

2．加快農業產業化和農村工業化步伐，增加就業崗位

農業產業化和農村工業化不僅是解決農民個體小生產與變化莫測的大市場對接困難的有效手段，而且可以拉長產業鏈，增加就業崗位。目前，我國農業產業化和農村工業化程度較低，農產品深加工水平和層次都不高，這樣，農村消化勞動力能力有限。要積極鼓勵有條件的農民創辦龍頭企業，推動種養大戶辦經濟合作組織，創造更多的就業機會，帶領農民致富，是農村勞動力就地轉移的有效途徑。

3．積極推進城市化進程，減少政策性限制，加快農村勞動力轉移

城市化進程與增加就業成正比，根據我國經濟發展水平，城市化水平每提高1％，從業人員就增長6％以上。目前我國城市化水平低於世界平均水平，難以吸納更多的農村剩餘勞動力。因此，應積極發展中小城市，大力推進城市化進程，減少政策性限制，為農民進城、農村勞動力就近轉移降低成本提供方便。工業化是推進城市化的主要力量，但目前我國鄉村企業分散，不利於城鎮規模的擴大，不利於第三產業的發展壯大，不利於吸納大批剩餘勞動力。因此，要注意引導鄉村企業向城鎮集中發展。

4．大力組織勞務輸出，提高農村勞動力轉移的層次和水平

勞務輸出是過去農村轉移勞動力的主要手段，是今後農村勞動力轉移的重要補充。隨著企業改革的不斷深化，技術含量越來越高，體力型勞務輸出越來越困難，迫切要求勞務輸出提高層次，以適應新形勢的發展需要。從目前勞務輸出情況來看，85％以上是自發轉移，盲目無序流動情況嚴重，增加了轉移成本。所以，要對農村勞動力轉移加大組織力度，加快城鄉勞動力市場建設步伐，加強地區之間的勞動力合作與交流，建立勞務中介組織，提高勞務輸出有序化程度，加強勞務輸出的管理和待轉移勞動力的培訓。

二. 勞動力的轉移對農村發展的影響

農村勞動力轉移對農村發展的積極作用十分明顯：

1．緩解了農村人多地少的矛盾，提高了農業勞動生產率

農村勞動力流出地多是經濟落後地區以及人口與就業壓力比較大的地區，有限的耕地資源與無限大量增長的勞動力構成我國農村發展中最大的矛盾，也是農村現代化的限制因素。鄉鎮企業由於資金、技術、人才的缺乏，以及資金替代勞力效應的作用，對農村剩餘勞動力的吸納力也很有限。大規模外流使農村勞動力由閑置資源變為財富，有效地減輕了流出地人口對耕地的壓力。農村勞動力的大量轉移也為農業規模經營提供了條件，加快土地向種田能手和經營大戶的流轉與集中，促進農業規模經營的發展，改變勞多地少、務農收入過低的狀況。

2．增加了農村收入，為農村發展注入了資金，促進了農村產業結構調整

外流勞動力增加的收入，不僅提高了農民的消費水平，增加了農村社會購買力，而且把部分收入用於發展農村經濟。另外，外流勞動力返回資金也有一定數量用於發展農村地區的二、三產業，促進了農村地區的產業結構變化，為農村勞動力創造更多就業機會。

3．勞動力外流轉移的穩定性，促進了農村地區產業結構調整

農村勞動力外流以及就業轉移的穩定性，為農村產業結構的調整創造了比較寬松的環境。目前我國農村一方面受到物質文化生活水平提高的沖擊，消費需求變為質量和數量並重，促進農村農業朝著高產、優質、高效的方向發展；另一方面，農村人多地少的矛盾日益激化，要求必須加決農村勞動力向非農產業的轉移，使農業現代化與農村城鎮化同步進行。而農村勞動力轉移既為「兩高一優」農業的發展提供了土地和資金條件，又為非農產業的發展提供了技術和信息條件，促進了貿工農一體化、產供銷一體化經濟實體的發展，推動農村經濟產業化。

4．產生廣泛的回歸效應，促進農村社會經濟發展

農村勞動力轉移，一般都流向城市和東南沿海發達地區，不僅增加了收入，更重要的是開闊了視野，轉變了觀念，學到了技術，增長了才幹，積累了資金和豐富的經驗。他們回到故鄉參加經濟建設，創辦鄉村企業或發展成種養大戶，既可吸納農村剩餘勞動力，又可帶動其他農民致富，在農村發展中起到十分重要的作用。同時，他們的思想解放、觀念較新，生活方式也與農村不同，對周圍農民產生了潛移默化的影響，推動農村社會文明和進步。

5．有利於農村發展市場經濟，發揮各種生產要素的作用，溝通城鄉關系

一部分農村勞動力轉移，可以使有限的分散的農業生產要素重新組合，促進農業產業和產品結構調整；可以形成先進地區帶動落後地區的良性局面，建立城鄉經濟聯系，溝通城鄉關系的作用；有利於農村勞動力市場的培育和發展。

與此同時，也不要忽視農村勞動力轉移對農村發展的消極作用。農業生產目前主要是傳統的勞動力密集型方式，優質農村勞動力轉移使農業生產勞動力在數量、質量和結構上矛盾加劇，致使農業經營粗放、拋荒等現象時有發生，農業技術難以推廣。

總之，農村勞動力的轉移是我國經濟發展、社會進步的必然趨勢，政府要加強政策引導，大力發展勞務中介組織，加強勞務市場管理，促進農村剩餘勞動力有序流動，促進「三農」問題圓滿解決，為全面建設小康社會、加快社會主義現代化進程創造條件。

B. 如何做好貧困地區勞動力轉移

改革開放以來，我國農村勞動力向城市、 集鎮轉移工作取得了巨大的成績，不僅促進了國民經濟的增長， 推進了產業結構的調整，還為城鎮居民生活的方便、 舒適做出了很大貢獻，同時也使廣大的農民朋友增加了經濟收入， 這幾年農業增收困難，農民收入增長緩慢， 而農民外出打工成了農民收入依然能保持增長的一個重要支柱。 通過 對鄖西縣農村剩餘勞動力有序有效轉移的實際情況進行調研後，我 認 為 要使貧困山區農村勞動力的轉移工作取得更大的實效， 必須正視貧困山區農村勞動力轉移過程中存在的實際問題， 才能與時俱進， 務實求真地解決新時期農村勞動力轉移中出現的新問題， 從而採取得力的措施， 減輕農村就業壓力，提高農民素質， 增加農民收入，拓寬農民生存和發展的出路 ， 讓廣大人民群眾切實體會到我們黨執政為民的本質。 農民完全依靠在貧瘠的土地上勤扒苦做過日子， 但隨著退耕還林政策的落實，耕地本來就少的農民更是一籌莫展， 從土地上解脫出來的農民幾乎無事可做， 農村富餘勞動力為了謀求生存，紛紛選擇外出打工，走向廣州、 深圳、北京等大中城市尋求立足之地，在縣城、 集鎮上經營著小本生意。因為來自貧困的地區， 勞動力的素質普遍偏低，文化素質差，又無就業技能， 選擇就業的機會相應就少， 很多外出打工的青壯年勞力選擇了靠體力吃飯，在建築工地、 礦井煤場等重體力輕技能高風險的工種。 如何做好年貧困地區勞動力轉移 一、落實任務，制定實施方案 貧困地區勞動力轉移， 各縣市區扶貧辦要根據培訓單位的實際培訓能力， 將任務落實到各培訓單位並簽定「委託轉移培訓書」， 同時盡快制定勞動力轉移培訓實施。 二、資金的使用與管理 貧困地區勞動力轉移培訓財政補助資金按兩個階段下達 為了提高貧困地區勞動力轉移培訓工作質量， 強化技能培訓和轉移就業安置， 市政府將撥付一定數量的財政扶貧資金，增加補助經費。 市財政扶貧補助資金主要用於技能專業培訓和專業技術崗位就業的農 牧民。使用市財政增補資金，要把握以下原則： 1、技能培訓時間不能少於30天。 2、培訓以專業技能為主，兼顧引導性培訓內容。 專業技能培訓應占培訓課時的90%以上。 3、就業去向以市所在地各類企業為主， 就業崗位必須是技術崗位。 4、就業率要達到85%以上， 穩定就業時間要在6個月以上。 要按照《關於編制扶貧項目的通知》要求， 編制好計劃。由培訓單位制定培訓計劃和資金使用計劃。 培訓計劃應包括培訓對象、人數、時間、內容以及就業去向， 訂單崗位等情況。資金使用計劃要列出支出明細。 由各縣市區扶貧辦、財政局共同審核培訓計劃書和資金使用明細， 經審核同意後報市扶貧辦和市財政局。 對於培訓資金的使用， 要嚴格按國家扶貧資金和勞動力轉移培訓資金管理辦法及有關規定執 行，實行報帳制管理，集中用於參訓人員的轉移培訓。 不能用於新建基地設施，購置大型教學設備， 基地日常開支以及人員工資發放、差旅補助和招待費用等。 對參訓人員的補助仍採取發放培訓券的方式進行， 一律不得支付現金。 根據工作量大小，市財政撥付一定數量的項目前期費， 隨同補助資金一並下達。各縣市財政也應根據實際情況， 安排一定數量的項目前期費。 三、不斷完善勞動力轉移培訓工作程序，加強工作指導 培訓基地是做好勞動力轉移培訓工作的載體， 要加強指導，不斷完善工作管理程序。一是要建立「委託培訓」 制度，任務下達時，要與培訓單位簽定「委託培訓書」， 合同書要明確甲方（扶貧辦）和乙方（培訓基地） 的具體任務和責任要求，按合同履行工作職責。 二是要認真履行報批手續。培訓基地接到培訓任務後， 要制定詳細的培訓計劃和資金使用計劃，扶貧辦要與財政協商， 嚴格審核，共同把關，經審核同意後，予以行文批復。 要求培訓單位按所批復的培訓計劃和資金使用計劃， 組織實施和列支培訓補助費。三是要緊緊圍繞提高勞動力技能素質， 實現向第二、三產業轉移就業，增加農牧民收入這個目標， 指導各培訓基地，突出抓好技能專業培訓、 用工基地建設和就業後的管理服務工作。 指導各培訓基地積極開拓勞務用工市場， 創建有地方特色的勞動力產業，佔領某一用工領域， 不斷提升培訓層次和質量，創造一批有較大影響、 有較強競爭能力的勞動力產業品牌。 四、嚴格統計報告制度 為進一步加強貧困地區勞動力轉移培訓工作的監管、 規范各地勞動力轉移培訓月報統計工作的填報。 對今年的月報表及培訓專業進行了適當調整。各地從7月份開始， 按照調整後的培訓專業（附件2）、月報表（附件3）進行報送。 各縣市區扶貧辦及市本級培訓基地， 務於每月5號前將培訓及就業情況匯總上報市扶貧辦社扶科， 過期不報按統計數據為零處理。季度報告不要求報送報表， 但必須有文字性季度總結。 年度報告要將全年數據匯總連同年終總結一並上報。 年終報表要做到與月報表累計數據一致，同時要有分專業的匯總。 繼續實行月任務完成情況通報制度。

求採納

C. 農村勞動力轉移培訓專業有哪些

有很多，計算機，家政服務，廚師，電焊等

D. 農村勞動力轉移培訓的介紹

農村勞動力轉移培訓是指對需要轉移到非農產業就業的農村富餘勞動力開展培訓，內以提高農民的容素質和技能，加快農村勞動力轉移就業。培訓包括職業技能培訓和引導性培訓，以職業技能培訓為主。培訓以尊重農民意願和農民直接受益為前提，以市場運作為基礎，以轉移到非農產業就業為目標。

E. 如何辦理農村勞動力轉移就業證

第一步：實現轉移就業的農村勞動力按照規定準備辦理轉移就業登記的有關版材料。權

第二步: 農村實現轉移就業人員將應提交的材料整理匯總後直接或通過村級就業服務組織報鄉鎮社會保障事務所。

第三步：鄉鎮社會保障事務所對農村實現轉移就業人員相關材料進行審核。審核無誤後，將轉移就業登記內容錄入農村勞動力轉移就業管理子系統，並列印《北京市農村勞動力轉移就業登記表（確認）》，本人確認並簽字後加蓋轉移就業登記專用章。

對未持有《北京市農村勞動力轉移就業證》的農村勞動力，按照農村勞動力求職登記要求核發證件。

第四步：鄉鎮社保所將相關材料整理留存，將相關原件材料交還農村勞動力本人。

(5)村級農村勞動力轉移培訓計劃擴展閱讀

持有《北京市農村勞動力轉移就業證》的，需提交：

1、本人填寫並簽字確認的《北京市農村勞動力轉移就業登記表》；

2、被各類用人單位招用的提交勞動合同書或聘用協議書；

3、從事個體經營或自主、合夥經營的提交《營業執照》副本或其它法人證書副本、合夥經營證明等；

4、村級組織或其它聘用部門出具的書面證明材料；

5、其它可證明實現轉移就業的書面材料等。

F. 農村勞動力資源和勞動力轉移培訓問題開題報告

各位領導，老師，同學們：
大家晚上好，非常高興也很榮幸，能站在這個講台上，參加學生會主席的競選,今天我競選的職位是學生會主席。過去的工作經驗和能力的積累，使我覺得自己有能力肩負這一重任，調解好老師和同學們之間的關系，組織好我系各項活動，豐富同學們的生活，相信在領導和老師以及各位同學的支持下我會很好的完成各項工作。
對於學生工作我是有著深厚的感情的，在初,高中時代我曾擔任過班長的工作，獲得了不少經驗，一進入大學校門我就主動的加入了院學生會，成為了院紀律檢查委員會的一員，這些年的學生工作的經驗使我對學生會的結構和運作有一定的了解，也充滿了熱情，我自信能擔任好學生會主席一職。
如果我當選了汽車系學生會主席，我將作好自己本職工作，在系領導、老師的指導下，以狠抓學風、班風建設為方向, 積極開展學生思想教育,努力提高本系學生的整體素質。「求真，務實，開拓，創新」，將我系的學生工作做「小」，做「細」，為同學服務，為老師分憂，在此基礎上重點做好以下幾點：
1： 做好迎新工作，開展豐富、全面的入學教育活動，幫助T5級新生更快更好的適應在這里的生活，將「比學風，促班風」活動長久的開展下去，堅持開展以「三大競賽」為代表的各項學習競賽。濃厚我系學習氛圍，使同學們充分認識到「勤學積淀才幹，奮斗鑄就未來」的理念。並選拔一批成績優異的同學成立學科興趣小組,幫助同學解答學習過程中遇到的困難。
2： 使學生會工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開展主題豐富多彩的座談會，讓同學們與系領導面對面進行交流，鼓勵並引導同學們參與到本系學生工作的討論中，為學生工作添磚加瓦。在對待「熱水收費」、「洗澡收費」等改革舉措上，及時向系領導反映同學們的心聲，積極探討解決問題的方法；在針對「抵制日貨」等一些敏感問題上，及時開展交流會，糾正部分偏激思想。
3： 正確引導「學通社」，「藍宙科技小組」這些優秀社團開展活動。充分發揮「英語角」等特色小組的榜樣作用，開展形式多樣的學習娛樂活動，充分發揮他們的優勢，讓「看到汽車系文字，聽到汽車系聲音，了解汽車系文化」成為現實，為汽車系打開一個又一個的交流窗口。
4： 完善學生會內部的例會制度，做好各項會議的記錄工作。精簡學生會部門，明確各部門的工作范圍，將各項工作細致地分配到部，提高辦事效率，充分發揮各部的優勢，讓學生會每個成員得到充分的鍛煉。
如果我競選成功，我將努力做到：嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律；勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發展和創造的空間。
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，憑借這么多年的經驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任學生會工作。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，或浮華背後的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我系的學生工作獻出一分微薄但很堅實的力量，大學生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待你們的信任。
尊敬的各位老師、各位同學：
下午好！我競選的是學生會副主席一職，同時要感謝校學生會為我准備了這樣一個展現自我的舞台。
首先，做一下自我介紹。我叫XX，來自活力四射的高一五班，一個群星閃耀、奮勇爭先的優秀集體，而我正是其中那較為引人注目的一顆。
其次，我競選副主席有以下幾方面主要優勢：
一、優秀的組織能力和認真的工作態度。我們知道，一個集體，領導的能力和態度是極其重要的。我們相信，只有組織能力極其優秀、工作態度極其認真的青年才能領導一個極其優秀的學生集體，創造出極其優秀的工作業績。而我，對我的工作能力和工作態度充滿信心。
二、良好的人際關系和道德修養。它，是在學校這個大家庭中交流和實踐的重要裝備。有了它，與人交流不再困難，自身形象得以塑立；有了它，民主平等得以彰顯，集體威望深入人心；有了它，學生會活動得以廣泛開展，精神文明得到普遍弘揚。是的，我擁有它；不，它不僅僅屬於我一個人，我要將它播種到每一個學生會成員的心裡，使其生根發芽，讓我們一起為廣大學生努力服務。
三、富於創新的大腦和敢為人先的精神。學生時代，這一點是尤其重要的。學生會工作也是如此，我們完全可以開動腦筋、敢於實踐，建立有八中特色的學生集體，敢於組織各類富有意義的社會實踐活動，而不僅僅局限於簡單的重復。我相信我們的學生會需要的也正是這樣一位有思想、有抱負、有作為的青年，而不是那些歌頌所謂「無功而治」的怯懦者。
四、樂觀的心態和優異的學習成績。它使得我有充足的信心和時間去做好每一件事，我也希望利用自己智慧的大腦將每一件事做得完美。我時時刻刻都可以接受大家的檢閱。
五、父母和老師的支持。這是一個有為青年得以展示自我的重要前提。否則，牢籠般的學習生活將成為生命的全部。然而，恰恰是這一點，我的才華得以施展。今天，我又即將走上合肥八中學生會這一新的舞台。它將成為一個新的起點，也是我實現人生價值、實現遠大理想的重要一步，我對我的未來充滿信心。
但是，在我眼中，最重要的莫不過於長期的經驗積累和實踐。回首十年，我的歷史是輝煌的，十年的班干生涯鑄就了我的性格、品格和精神。同時，兩年的學生會實踐使我有了不一樣的資本，我相信在學生會的工作經歷會使每一個成員受益匪淺，特別是扎實的基層工作，所以我建議大家都能從基層做起，從小事做起，我也不曾例外。
我要說的是，競選成功後，我將首先進行以下幾方面工作：
一、宣誓成為一個優秀的副主席，誓把有我參與的合肥八中學生會建成一個空前優秀的學生集體。
二、了解學生會現狀，制定合理的規劃，不時總結經驗教訓，使學生會能夠一直健康、穩定、和諧的發展。
三、努力宣傳合肥八中，積極舉辦和參與各類活動，使廣大師生了解八中，做一個合格的八中人。
四、廣泛聽取師生的意見和建議，努力完善學生會的行為，並使廣大師生了解學生會及其存在的意義。
我相信在我們的努力下，我們的學生會一定會朝著更快、更高、更強的方向發展。
同時特別說明，由於時間有限，演講中所提及問題的具體闡述和一些未提及的問題在我手中的這份文件中多有記述。
最後，由衷地祝願各位競選者出色發揮，並企盼在以後的工作中合作愉快。
我的話講完了，謝謝！
另外,虛機團上產品團購,超級便宜

G. 農村勞動力轉移培訓是職業技能培訓嗎

農村勞動力轉移培訓屬於職業技能培訓，取得的證件是國家通用的。
國家回通用的證書答分三類：
第一類是從業職系的從業資格證，取得這個證書就可以從事該職業，不表示水平的高低，只是取得資格。如汽車駕駛資格證、會計從業資格證、爆破操作證、氧焊電焊切割證、起重機操作證等。
第二類是管理職系的職稱證，表示管理水平的高低，分三個等級，員級、中級和高級。如專業技術工程領域有：技術員（助理工程師）、中級工程師、高級工程師三個級別；行政管理領域有：政工員（助理政工師）、中級政工師、高級政工師三個級別；經濟管理領域有：經濟員（助理經濟師）、中級經濟師、高級經濟師三個級別；財會管理領域有：會記員（助理會記師）、中級會記師、高級會記師三個級別等。
第三類是專業技能職系技能證，表示技能水平的高低，分初級、中級、高級、技師、高級技師五個級別。專業技能職系是我們國家最龐大的技能隊伍，國家實行就業准入制度，持職業資格等級證書就業的職業工種有100多個，而且不斷增加。