㈠ 大堂經理怎樣做好員工培訓
回答即可得2分，回也不難,只要對的起老闆出的那一份工資.老闆為賺錢,自己也為賺錢,一分錢一分事答被採納則獲得懸賞分以及獎勵20分
㈡ 大堂經理培訓
沒有什麼程序啊。你認定一家酒店，酒店會要求你怎麼做的，你又有實習經驗，如果你真想參加培訓，也只有參加禮儀培訓班，但是沒有什麼實質意義。應聘就是了，酒店知道給你培訓的。
㈢ 急急急！初當酒店大堂經理給員工培訓說些什麼
各位員來工大家好；
我叫XXX，是和你們自一樣，也是為酒店的未來來努力的人。我希望能在今後的工作中能和大家愉快的度過！也希望大家配合我的工作，要是工作有什麼建議或要求也可以給我提出來，我會對合理的要求盡快給出方案。
我先簡單的介紹一下我自己，我來自XXX，我從小酒喜歡微笑，喜歡和人打交道，也喜歡挑戰自己害怕的事情，所以酒店成了我最嚮往的地方，````````
員工培訓就不用說了把？？每個酒店都有自己的員工手冊。業余的時候可以組織培訓。並對考試優秀的人員給到一定的獎勵。也別放棄對差生的懲罰。別太過火，事後注意關心，詢問。教導。
工作的時候記住以人為本。別耍自己的官架子。這個很重要。要是得到員工的認可和支持，你的工作很好搞的。
㈣ 初任大堂經理給員工培訓應說些什麼
建議你上網尋找下載一些余世維的講座，對你的管理有很大幫助。不過你首先要記住你們服務內行業的一句金句：「容Gostomer is the god！」了解顧客的需要，最大限度地滿足顧客的需要是服務行業的生命線。
㈤ 一般銀行大堂經理會培訓多久
1到3個月不等
㈥ 餐廳大堂經理的培訓資料
你還是來從你日常工作當中尋找資自料吧！別的資料不如日常工作當中的資料好用，尋找問題解決問題是最好的辦法。求助於外面的方法並不是很好的。相應的你所在的餐廳工作環境於別的地方不一樣所以。培育方式也不一樣。你最好容入員工當中學習一下可能會有很多啟發。
㈦ 酒店大堂經理需具備的條件是什麼包括哪些工作內容
大堂經理」作為職業的一種，在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色.。
就是酒店或餐飲行業中受總經理委託並代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴，監督各部門的運作，協調各部門的關系，保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。
他們是酒店、酒樓的神經中樞，是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁，大致的工作范圍包括：
1， 維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明；
2，妥善安排當日工作，監督檢查前台、服務員的工作質量；
3， 處理客人投訴，協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件；
4， 解答賓客詢問並向賓客提供必要的協助和服務；
5， 每天做巡視工作，監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。
大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外，還是監督酒店、酒樓工作質量的「法眼」。
大堂經理一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識。
熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力；具備相當的培訓能力，應變能力強，英語口語流利。
具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善於交際，具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。
㈧ 酒店大堂經理崗位職責
你好，根據著名管理培訓專家譚小芳老師多年培訓經驗表明： 大堂經理」作為職業的一種，在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色.
就是酒店或餐飲行業中受總經理委託並代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴，監督各部門的運作，協調各部門的關系，保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經中樞，是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁，大致的工作范圍包括：
1,; 維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明；
2,; 妥善安排當日工作，監督檢查前台、服務員的工作質量；
3,; 處理客人投訴，協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件；
4,; 解答賓客詢問並向賓客提供必要的協助和服務；
5,; 每天做巡視工作，監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。
大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外，還是監督酒店、酒樓工作質量的「法眼」。
大堂經理一般要求大專以上學歷，專業不限，接受過服務管理、酒店管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識。
熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力；具備相當的培訓能力，應變能力強，英語口語流利。
具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善於交際，具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。 檢舉