Ⅰ 練習擒敵拳的最佳口號 急！！！！！！
嘿，嘿，吼，吼！
Ⅱ 請問保安的擒敵拳有些什麼招式
你所說的保安擒敵拳，其實就是武警擒敵拳。擒敵拳幾乎所有的現役、退役的武警官兵都會打，由於軍訓，社會上很多學校、團體都有培訓，所以說擒敵拳是秘密，是一種故弄玄虛，或實際上自己根本就不懂。擒敵拳先後共出現了三部，目前所使用的擒敵拳是第三部，即09式擒敵拳，其招式和動作要領如下：預備姿勢動作要領：在立正的基礎上，聽到「擒敵拳——預備」的口令後身體左轉成格鬥勢。要求：撤歩.提拳.轉頭同時到位，精神振奮，動作迅猛。一.貫耳沖擊動作要領：前進步的同時，雙拳貫耳，兩拳與太陽穴同高相距20厘米，隨即右沖膝；右腳向前落歩成右弓步的同時，右肘前擊與肩同高，左手成立掌前推右掌面，兩眼目視前方。動作要求：墊歩抓腕快，右膝前沖猛，落歩肘擊狠。二.抓腕砸肘動作要領：左腳在右腳後墊歩，成右弓步的同時，左手成八字掌虎口朝前，掌心向下，右臂向後伸直，上體正直；隨即左後轉體成左弓步的同時，左手變拳收於腰際，拳心朝上，右手握拳，右小臂在胸前下砸與左膝同高，距左拳30厘米，目視砸肘方向。動作要求：墊歩抓腕快，轉體砸肘猛。三.擋臂掏腿動作要領：右後轉身成右弓步的同時，右手臂上格擋，左拳收於腰際;隨即，左腳向前上歩成左弓步的的同時，右手成插掌前插與腰肋同高；隨後，右手變勾收於右腹前，左手成立掌前推與胸同高，目視前方。動作要求：轉身外擋快，上步抱腿准，轉體推胸猛。四.砍肋擊胸動作要領：左腳收回成左虛步的同時，雙手變拳砍肋，掌心向上，肘收於腰際與腰同高：隨即右腳上步成右弓步的同時，雙拳由腰際向前擊出，與腹同高，兩拳相距20厘米，拳心朝下。動作要求：虛步砍肋狠，弓步擊腹快。五.纏腕沖拳動作要領：右腳收回成右虛步的同時，左手抓握右手腕置於左腹前，右手成虎掌；隨即，右腳在左腳後墊歩成半馬步，右手翻腕移至右腹前，右手成八字張外切；隨後，左手成八字掌前擋，右拳收於腰際；重心前移成左弓步的同時，右拳向前擊出與肩同高，左拳收於腰際，目視前方。動作要求：纏腕迅猛，沖拳快捷。六.上架彈砍動作要領：右腳上步成右弓步的同時，雙臂上架，左臂在外；接左彈踢；左腳落歩成左弓步的同時，右手變掌向前砍擊與喉部同高，目視前方。動作要求：上架有力，彈踢迅猛，砍擊到位。七.接腿涉摔動作要領：左腳前進步，右腳自然跟進成右抄抱；隨即，左手抓握右手腕，右手變拳拳面朝上；右腳右後撤歩成左仆歩的同時，雙手由兩膝前劃過後拉，右小臂立起，右拳距太陽穴約20厘米，目視前方。動作要求：進步接腿准，撤歩涉摔快。八.橫踢鞭打動作要領：右腳在左腳後墊歩的同時左橫踢腿；左腳落歩的同時接右鞭拳，目視前方；隨即左後轉身180°成格鬥勢。動作要求：墊歩橫踢快，轉體鞭打猛。九.直擺勾擊動作要領：左腳進步的同時左直拳：接右擺拳；接左勾拳；目視前方。動作要求：進步快捷，拳擊迅猛。十.抱腿頂摔動作要領：起左腳前蹬；右腳落歩成右弓步的同時雙手變掌前插與膝同高，兩掌心相對約30厘米；隨即右肩向前頂，兩收後拉置於腹前成虎拳，目視前下方。動作要求：起腳前蹬猛，抱腿頂摔快十一.絆腿掄摔動作要領：右腳進步，左腳自然跟進成左抄抱；隨即左腳在右腳後背歩右腳揚起；左後轉體成左弓步的同時，右腳後絆，左拳護於額前，右手變八字掌由胸前掄擺置於左胸前20厘米處，目視前下。動作要求：進步抄抱快，背歩絆腿猛，轉體掄拳狠。十二.格擋勾拳動作要領：右後轉身180°成右弓步的同時右格擋，左拳護於額前：接左彈踢：左腳落歩的成騎龍步同時接右勾拳，目視前方。動作要求：轉身格擋快，起腳彈踢猛，落歩勾拳狠。十三.側踹下砸動作要求：右腳在左腳後墊歩的同時，起左腳側踹；左腳前落歩成騎龍歩的同時，右肘在胸前下砸與左膝同高，目視前下。動作要求：側踹迅猛，下砸狠。十四.馬步側擊動作要領：提右膝上防，左手立掌前插掌心朝上，右拳後拉抬平與肩同高；右腳向前落歩成馬步的同時，左拳上架，右拳向前擊出與肩同高拳心朝左，目視前方。動作要求：左腳獨立穩固，馬步側擊迅猛十五.提膝前戳動作要領：提左膝上防，左拳護於額前，右拳護於腹前;右腳在左腳後墊歩成半馬步的同時，左小臂左下格擋，右手成插掌收於腰際；重心前移成左弓步的同時，左拳收於腰際，右掌前戳於喉部同高，目視前方。動作要求：提膝防守快，墊歩前戳狠十六.擺勾沖膝動作要領：左腳進步的同時接左擺拳；接右勾拳；隨即兩掌變八字掌前插，於肩同高，兩收下拉的同時右沖膝；右腳落歩，左後轉體180°成格鬥勢。動作要求：拳擊快捷，沖膝迅猛，轉體到位。停身體向右轉的同時，兩拳收於腰際，右腳靠攏左腳恢復立正姿勢。
Ⅲ 武警部隊新兵下連班總結
2007年度新兵教育訓練第一階段工作總結 2007年度新兵教育訓練第一階段集訓從2006年12月20日開始，至年2月13日結束，全後共56天，落實政治教育課42 ，業務理論課24課時，軍事訓練120課時，教育訓練內容全部落實，新兵軍政素質顯著提高，基本實現了從普通青年到合格軍人的轉變，共有894名新兵被授予列兵警銜。開訓以來，新訓團按照「全期保穩定，後期保質量」的指導思想，堅持以人為本，以情帶兵，科學組訓，從嚴治警，保證了隊伍安全穩定，圓滿完成了新訓任務。
一、組織嚴密，各項保障措施有力。
今年的新兵訓練採取總隊統一集訓的形式，人員多，時間短，任務重，在各級領導的關心支持下，新訓團採取有力措施，嚴密組織，確保了新訓工作順利開展。一是加強了新訓組織領導。總隊在確定施訓方案後，立即著手各項組訓工作，制定了新訓工作實施方案和工作目標運行計劃。在全省消防部隊選拔了 名綜合素質較高，具體有豐富帶兵經驗的幹部、戰士，成立了新訓團各級組織，新訓團、各大、中隊成立了各級軍委會、經委會等，層層簽訂了工作目標責任書，建立健全了各項制度，為工作開展打好了組織基礎。為確保新訓進度、質量，組織舉辦了骨幹培訓班，統一思想認識，統一訓練內容，統一訓練標准、統一方法步驟，提高了新訓骨幹管兵、帶兵、訓兵能力。二是加強了後勤保障。總隊相關部門積極協調，早安排，早籌備，從保障新兵住宿好、生活好、吃飯好、學習好、訓練好入手，扎實做好後勤保障工作。積極改善新兵生活訓練條件，配齊配全了兩個培訓點的餐廳、廚房設施，並聘請了50多名等級廚師及服務人員，儲備了足夠的糧、油及部分冬貯菜。整修了空調設施，為每個樓層增加了電熱水器，總隊培訓基地採用地熱水，保證新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用熱水，很好地解決了「三熱」問題。認真做好衛生防病工作，建立了醫療室，配備了常用的葯品，抽調了醫護人員，堅持每天巡查，保證新訓期間新兵生病能早發現、早治療，並兩次組織新兵進行了體檢。抓好了新兵服裝管理和發放工作，及時將2萬余件被裝都發放到新兵手中，統一為新兵服裝進行了調配，保證每名新兵服裝合體。積極改善官兵伙食，新訓團、成立了後勤開支監督管理組織，充分發揮經濟民主，定期公布賬目，下發飲食問卷調查表，集體研究制訂食譜，並專門為少數民族的新兵設了飯桌，單獨開火，充分尊重他們的飲食習慣，確保了每一名新戰士吃飽吃好。
二、更新觀念，堅決落實以情帶兵。
開訓以來，全體官兵統一思想，堅決貫徹總隊領導「以情帶兵，以形帶兵」的要求，認真做到 「五個堅持」，即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規章制度為准繩，正確處理各種問題；堅持嚴格帶兵，做到嚴愛結合，松緊適度；堅持勤政廉政，落實「五同」，履職盡責，不侵佔新戰士利益，不收受新戰士錢物，真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。 一是建立情帶兵責任制。新訓團制定了「帶兵十不準」和相應的違紀懲處措施，加強了對班長骨乾的教育管理。開訓後，新訓團與總隊黨委、各大隊與新訓團、中隊與大隊、班與中隊都層層簽訂了責任狀，形成有效的責任監督機制。全體新訓骨幹堅持用兄弟情、戰友愛對待每一名新同志，幫助新同志健康成長。新訓一大隊二中隊戰士韓宇峰犯重感冒住院治療，指導員婁繼奎親自到醫院陪護，悉心照料。新戰士張石磊在訓練時不慎扭傷了腳，班長堅持每天為他打洗腳水，幫他按摩，並買來葯酒親自給他擦拭患處，恢復訓練後，班長又為他作單獨輔導，使他很快就跟上了班級的訓練進度。二是堅持做到「五同」、「五忌」。新兵到隊後，團領導高度重視以情帶兵，多次召開座談會、軍委會、黨委會研究解決帶兵中出現的問題，要求帶兵骨幹堅持「五同」，做到「五忌」，即：堅持同生活、同訓練、同學習、同勞動、同娛樂，忌當面訓斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以勢壓人、忌不辦實事。大、中隊領導適時監督，發現問題，及時處理。三是深入開展愛兵活動。新兵到隊後，新訓團扎實開展「五個第一」活動，即讓新兵吃好第一頓飯、睡好第一個覺、談好第一次心、寫好第一封家信、開好第一次班務會，給每名新兵家長寄去了一封平安信，並及時為新兵開通了長途電話，給新兵購買了水果等食品、組織給新兵過生日等活動，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖。四是樹立以情帶兵先進典型。新訓團堅持把能否做到以情帶兵作為優秀幹部和優秀班長的評選條件之一，並及時發現以情帶兵的先進事跡和典型，通過黑板報、軍人大會等形式廣泛宣傳教育。新訓期間，以情帶兵這一要求處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵佔新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系，增強了新兵愛軍習武的積極性，有力推動了新訓工作開展。
三、疏導結合，狠抓政治思想工作。
新訓團以穩定新兵思想，端正入伍動機，提高政治思想覺悟為目的，堅持疏導結合、教育先行的方針，始終把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的調查摸底。新兵到隊後，及時組織人員通過座談了解、下發調查表等形式對新兵情況進行摸底調查，先後召開座談會5次，下發調查問卷3000餘份，及時總結歸納，徹底掌握了新兵底數。新訓團根據新兵籍貫、文化程度、民族、家庭狀況、成長經歷等特點進行了科學編排，並及時排查重點人，明確專人，開展有針對性的管理教育，採取有效措施進行逐個處理。新訓期間共轉化各類重點人45個，保持了隊伍的純潔和穩定。二是強化思想政治教育。針對個別新兵入伍後面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵幹部骨幹及時跟上深入細致的談心，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練。一方面扎實開展了入伍動機教育。積極開展以「四個教育」為主要內容的專題教育和其它基礎教育，總隊領導、新訓團領導及各級政工幹部分別採取上大課，以大隊、中隊為單位授課的形式加強政治教育，同時，充分利用會議講評、訓練間隙、飯前集合等機會，開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，加強了隨機教育。教育中還邀請到受公安部表彰的鄭州特勤中隊中隊長李隆先進事跡報告團為新兵作專題報告，安排感動安陽人物評選獲獎者、省優秀班長韓現超現身說教，多次組織新兵觀看革命影片等等。通過形式多樣的政治教育，端正了新戰士入伍動機，堅定了新戰士熱愛警營，立足警營作貢獻的決心。另一方面加強了經常性思想工作。成立了各級思想骨幹隊伍，深入開展了談心活動和「三互」活動，建立了思想形勢分析會和定期匯報制度，每3天召開一次會議，匯報一次新兵思想情況，特殊情況隨時報告。新訓期間，各大、中隊幹部積極想辦法，建立了家庭聯系卡，扎實開展「三位一體」教育，並建立了新兵思想檔案，為新戰士開通了親情電話，使新兵處處感受到了部隊大家庭的溫暖。由於政治思想工作扎實，確保了新兵思想穩定，安心服役。三是開展了豐富多彩的文體活動。利用宣傳櫥窗、黑板報、宣傳條幅等形式，努力營造「團結、活潑、積極、向上」的良好氛圍。邀請新華書店開展「 圖書送警營」活動，組織新兵學唱軍歌、積極開展拉歌、長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，新訓期間還舉辦了迎元旦聯歡會，總隊文藝慰問演出等，通過健康向上的娛樂活動，豐富了官兵業余文化生活，陶冶了情操。
四、張馳有度，科學安排新訓科目。
為確保新訓的順利進行，新訓團組織新訓骨幹研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練為適
應期、提高期、鞏固期三個階段實施。結合工作實際，將訓練科目具體化，制訂了詳細的課程表，針對今年新兵人數多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，實行分類指導，因人施教，分層次訓練，同時，加強訓練督導，及時發現和解決存在的問題。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，極大增強了教育訓練的效果。
一是抓條令學習，增強新兵紀律觀念。認真開展條令條例和法規教育，組織新兵學習內務條令和紀律條令，採取通讀原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實受到教育，邀請總隊領導進行《消防法》、《兵役法》、《士兵服役條例》授課，提高了新兵的法律意識，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是抓日常管理，培養新兵作風養成。按照正規化建設規定和教養一致的原則，嚴格日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養成教育。堅持行為引導，注重抓好班長骨乾的表率作用，要求新兵做到的，班長骨幹首先做到，堅持。注重抓好點滴養成，從日常行為與禮貌禮節抓起，從工作作風和訓練紀律抓起，廣泛開展走「三步」、練「三相」活動，突出軍人姿態、隊列動作和軍人氣質訓練、培養，新同志自覺培養成良好習慣，保持規范的內部秩序。三是抓隊列訓練，提高新兵軍事素質。嚴格按照院校制的教育方法，堅持向八小時內要效率，落實課時制教學，科學安排訓練課程，採取集中授大課和分散授課相結合的方法，統一訓練標准、統一訓練進度。新訓團定期舉行會操競賽，召開訓練講評會等，開展評教評學活動。通過先進班級、先進大、中隊評比活動，採用大家報、流動紅旗等形式，在新訓團積極創造「比、學、趕、幫、超」的濃厚氛圍，各大隊、中隊還結合本單位訓練情況，進行電化教學、掛圖講解，增強訓練直觀感，採取開展小會操、小競賽、標兵評比等形式豐富訓練方法。定期召開訓練形勢分析會，分析訓練進度，結合新兵接受能力、訓練方法效果等情況，制定實效性強的訓練方法，因人施教，保證訓練工作循序漸進，逐步提高。新訓團一大隊一中隊結合新兵訓練成績分成三個等級，對低級別的進行特別輔導，原後根據訓練效果，逐步升級，並讓高等級和低等級戰士結成互幫互學對子，一幫一的開展訓練，達到「一對紅」訓練目標。新訓團還結合消防部隊還承擔處臵突發性事件任務的實際，開展了棍操、擒敵拳、盾牌操等訓練項目，中隊長楊會祥、陳鵬、侯永峰主動承擔教學任務，在抓好隊列訓練的同時，經常利用課外時間加操，並取得了很好的訓練效果。
五、嚴格管理，防治結合確保安全。
新訓團從穩定新兵、穩定部隊的高度出發，突出抓好了組訓人員的管理，制訂了嚴格的管理制度，層層簽訂責任書，廣泛開展「文明帶兵」、「以情帶兵」活動，收到了良好效果。一是嚴格落實「帶兵十不準」。加強對訓兵人員的教育，強化愛兵觀念，講究管理方式方法，嚴肅帶兵紀律，設立了意見箱、舉報箱，公布了舉報電話，杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教的管理教育方式，做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵，沒有發生一起杜絕了打罵體罰新兵和侵佔新兵利益現象。二是加強骨幹日常管理。嚴格一日生活，認真落實查鋪查哨、請銷假、幹部跟班作業等規章制度，大隊、中隊堅持每天晚點名，每天晚上大隊、中隊幹部必須進行查鋪查哨。新訓團還成立了督察隊，對班長骨幹在位情況、警容風紀、行為舉止、訓練場紀律等情況進行督查，並多次召開黨委擴大會、隊伍形勢分析會，研究部署隊伍管理工作，及時消除違法違紀苗頭。三是扎實做好安全防事故工作。堅持「預防為主、防治結合」的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規律，積極採取有力措施，把事故消除在萌芽狀態。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發生。落實食物驗收制度，定期和不定期對新購的菜食進行驗收，要求後勤人員堅持每天對餐具進行消毒，保持廚房和食堂的衛生，防止發生食品衛生事故。對新同志錢、服裝等物品實行統一保管，有效預防了錢物丟失現象的發生。由於各項措施到位，新訓期間未發生一起違紀事故和安全事故，保持了隊伍高度穩定。
今年的新訓能夠如期圓滿完成，是各級領導關心支持，新訓團全體骨幹共同努力的結果，也是全體新同志熱愛警營，敢於吃苦，積極配合的結果。取得的主要經驗是：一是領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。開訓後，總隊黨委高度重視，多次召開黨委會、辦公會研究部署，各有關部門積極協調配合，給予了大力支持。於建華總隊長、夏夕嵐政委多次對新訓工作提出具體指導意見，夏夕嵐政委還兩次到新訓團檢查指導工作，參加了開訓典禮並進行動員。葉有林副總隊長精心准備，親自授課，范平安副總隊長參加了新兵授銜宣誓儀式，總隊司令部參謀長、政治部主任、後勤部部長等領導也多次到新訓團檢查指導，參加新訓團組織的大型活動，為新訓工作排憂解難。各基層支隊領導也先後到總隊新訓團，看望慰問新兵。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。二是骨乾的模範作用是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨幹嚴於律已，以身作則，率先垂範，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰士學有榜樣，趕有方向。新訓幹部骨幹以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標准嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨幹，認真履行職責，團結協作，培養了良好的團隊精神，使新訓工作有效落到了實處。三是實行以情帶兵和科學合理的組訓方式是完成任務的保證。新訓團認真貫徹「以情帶兵，以形帶兵」要求，堅持「前期保穩定，後期保質量」的工作思路，科學施訓，規范管理，言傳身教，實現嚴與愛、情與法、質與量的結合，確保了部隊的安全穩定和新訓任務順利完成。
不足之處：一是大規模集訓經驗不足。由於是新訓團組建時間緊，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如理論教材缺乏、上大課效果較差、骨乾的組訓能力還有待提高等等。二是骨幹管理仍需進一步加強。新訓骨幹隊伍龐大，普遍較為年輕，如何建立有效機制，加強骨幹隊伍的管理教育，使骨幹隊伍結構更加合理，作用發揮更加明顯應是今後需要改進的問題。三是後勤保障機制需要改進一步探討和改進。由於新基地第一次投入使用，配套設施還不完善，場地器材還滿足不了訓練需求、氣候變化帶來工作難度等，需要進一步的完善保障措施。
Ⅳ 武警部隊新兵連結束的班總結怎麽寫
2007年度新兵教育訓練第一階段工作總結 2007年度新兵教育訓練第一階段集訓從2006年12月20日開始，至2007年2月13日結束，全後共56天，落實政治教育課42 ，業務理論課24課時，軍事訓練120課時，教育訓練內容全部落實，新兵軍政素質顯著提高，基本實現了從普通青年到合格軍人的轉變，共有894名新兵被授予列兵警銜。開訓以來，新訓團按照「全期保穩定，後期保質量」的指導思想，堅持以人為本，以情帶兵，科學組訓，從嚴治警，保證了隊伍安全穩定，圓滿完成了新訓任務。
一、組織嚴密，各項保障措施有力。
今年的新兵訓練採取總隊統一集訓的形式，人員多，時間短，任務重，在各級領導的關心支持下，新訓團採取有力措施，嚴密組織，確保了新訓工作順利開展。一是加強了新訓組織領導。總隊在確定施訓方案後，立即著手各項組訓工作，制定了新訓工作實施方案和工作目標運行計劃。在全省消防部隊選拔了 名綜合素質較高，具體有豐富帶兵經驗的幹部、戰士，成立了新訓團各級組織，新訓團、各大、中隊成立了各級軍委會、經委會等，層層簽訂了工作目標責任書，建立健全了各項制度，為工作開展打好了組織基礎。為確保新訓進度、質量，組織舉辦了骨幹培訓班，統一思想認識，統一訓練內容，統一訓練標准、統一方法步驟，提高了新訓骨幹管兵、帶兵、訓兵能力。二是加強了後勤保障。總隊相關部門積極協調，早安排，早籌備，從保障新兵住宿好、生活好、吃飯好、學習好、訓練好入手，扎實做好後勤保障工作。積極改善新兵生活訓練條件，配齊配全了兩個培訓點的餐廳、廚房設施，並聘請了50多名等級廚師及服務人員，儲備了足夠的糧、油及部分冬貯菜。整修了空調設施，為每個樓層增加了電熱水器，總隊培訓基地採用地熱水，保證新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用熱水，很好地解決了「三熱」問題。認真做好衛生防病工作，建立了醫療室，配備了常用的葯品，抽調了醫護人員，堅持每天巡查，保證新訓期間新兵生病能早發現、早治療，並兩次組織新兵進行了體檢。抓好了新兵服裝管理和發放工作，及時將2萬余件被裝都發放到新兵手中，統一為新兵服裝進行了調配，保證每名新兵服裝合體。積極改善官兵伙食，新訓團、成立了後勤開支監督管理組織，充分發揮經濟民主，定期公布賬目，下發飲食問卷調查表，集體研究制訂食譜，並專門為少數民族的新兵設了飯桌，單獨開火，充分尊重他們的飲食習慣，確保了每一名新戰士吃飽吃好。
二、更新觀念，堅決落實以情帶兵。
開訓以來，全體官兵統一思想，堅決貫徹總隊領導「以情帶兵，以形帶兵」的要求，認真做到 「五個堅持」，即：堅持以情帶兵，切實端正對新兵戰士的根本態度，不打罵體罰；堅持以理帶兵，注重教育疏導、啟發自覺，不簡單粗暴；堅持公道帶兵，以事實和規章制度為准繩，正確處理各種問題；堅持嚴格帶兵，做到嚴愛結合，松緊適度；堅持勤政廉政，落實「五同」，履職盡責，不侵佔新戰士利益，不收受新戰士錢物，真正做到了依法管兵、文明訓兵、以情帶兵。 一是建立情帶兵責任制。新訓團制定了「帶兵十不準」和相應的違紀懲處措施，加強了對班長骨乾的教育管理。開訓後，新訓團與總隊黨委、各大隊與新訓團、中隊與大隊、班與中隊都層層簽訂了責任狀，形成有效的責任監督機制。全體新訓骨幹堅持用兄弟情、戰友愛對待每一名新同志，幫助新同志健康成長。新訓一大隊二中隊戰士韓宇峰犯重感冒住院治療，指導員婁繼奎親自到醫院陪護，悉心照料。新戰士張石磊在訓練時不慎扭傷了腳，班長堅持每天為他打洗腳水，幫他按摩，並買來葯酒親自給他擦拭患處，恢復訓練後，班長又為他作單獨輔導，使他很快就跟上了班級的訓練進度。二是堅持做到「五同」、「五忌」。新兵到隊後，團領導高度重視以情帶兵，多次召開座談會、軍委會、黨委會研究解決帶兵中出現的問題，要求帶兵骨幹堅持「五同」，做到「五忌」，即：堅持同生活、同訓練、同學習、同勞動、同娛樂，忌當面訓斥、忌污辱人格、忌急躁粗暴、忌以勢壓人、忌不辦實事。大、中隊領導適時監督，發現問題，及時處理。三是深入開展愛兵活動。新兵到隊後，新訓團扎實開展「五個第一」活動，即讓新兵吃好第一頓飯、睡好第一個覺、談好第一次心、寫好第一封家信、開好第一次班務會，給每名新兵家長寄去了一封平安信，並及時為新兵開通了長途電話，給新兵購買了水果等食品、組織給新兵過生日等活動，使全體新同志切身感受到了部隊大家庭的溫暖。四是樹立以情帶兵先進典型。新訓團堅持把能否做到以情帶兵作為優秀幹部和優秀班長的評選條件之一，並及時發現以情帶兵的先進事跡和典型，通過黑板報、軍人大會等形式廣泛宣傳教育。新訓期間，以情帶兵這一要求處處得以充分體現，徹底杜絕了打罵、體罰和侵佔新戰士利益的現象發生。融洽的官兵關系，增強了新兵愛軍習武的積極性，有力推動了新訓工作開展。
三、疏導結合，狠抓政治思想工作。
新訓團以穩定新兵思想，端正入伍動機，提高政治思想覺悟為目的，堅持疏導結合、教育先行的方針，始終把做好新兵政治思想工作放在首位。一是抓好新兵的調查摸底。新兵到隊後，及時組織人員通過座談了解、下發調查表等形式對新兵情況進行摸底調查，先後召開座談會5次，下發調查問卷3000餘份，及時總結歸納，徹底掌握了新兵底數。新訓團根據新兵籍貫、文化程度、民族、家庭狀況、成長經歷等特點進行了科學編排，並及時排查重點人，明確專人，開展有針對性的管理教育，採取有效措施進行逐個處理。新訓期間共轉化各類重點人45個，保持了隊伍的純潔和穩定。二是強化思想政治教育。針對個別新兵入伍後面對部隊緊張快節奏的生活，思想上產生動搖的狀況，帶兵幹部骨幹及時跟上深入細致的談心，將講大道理與講小道理、解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，使新兵自覺提高思想覺悟，自覺服從管理，自覺安心學習、訓練。一方面扎實開展了入伍動機教育。積極開展以「四個教育」為主要內容的專題教育和其它基礎教育，總隊領導、新訓團領導及各級政工幹部分別採取上大課，以大隊、中隊為單位授課的形式加強政治教育，同時，充分利用會議講評、訓練間隙、飯前集合等機會，開展好人好事表揚、宣讀入伍感想、今日收獲等，加強了隨機教育。教育中還邀請到受公安部表彰的鄭州特勤中隊中隊長李隆先進事跡報告團為新兵作專題報告，安排感動安陽人物評選獲獎者、省優秀班長韓現超現身說教，多次組織新兵觀看革命影片等等。通過形式多樣的政治教育，端正了新戰士入伍動機，堅定了新戰士熱愛警營，立足警營作貢獻的決心。另一方面加強了經常性思想工作。成立了各級思想骨幹隊伍，深入開展了談心活動和「三互」活動，建立了思想形勢分析會和定期匯報制度，每3天召開一次會議，匯報一次新兵思想情況，特殊情況隨時報告。新訓期間，各大、中隊幹部積極想辦法，建立了家庭聯系卡，扎實開展「三位一體」教育，並建立了新兵思想檔案，為新戰士開通了親情電話，使新兵處處感受到了部隊大家庭的溫暖。由於政治思想工作扎實，確保了新兵思想穩定，安心服役。三是開展了豐富多彩的文體活動。利用宣傳櫥窗、黑板報、宣傳條幅等形式，努力營造「團結、活潑、積極、向上」的良好氛圍。邀請新華書店開展「 圖書送警營」活動，組織新兵學唱軍歌、積極開展拉歌、長短跑、籃球、拔河比賽等文體活動，新訓期間還舉辦了迎元旦聯歡會，總隊文藝慰問演出等，通過健康向上的娛樂活動，豐富了官兵業余文化生活，陶冶了情操。
四、張馳有度，科學安排新訓科目。
為確保新訓的順利進行，新訓團組織新訓骨幹研究對策，制定了切實可行的《新兵訓練計劃》，將整個訓練為適
應期、提高期、鞏固期三個階段實施。結合工作實際，將訓練科目具體化，制訂了詳細的課程表，針對今年新兵人數多，身體素質、文化程度、接受能力等有差異的實際，實行分類指導，因人施教，分層次訓練，同時，加強訓練督導，及時發現和解決存在的問題。通過統籌安排，周密組織，張弛結合，循序漸進，極大增強了教育訓練的效果。
一是抓條令學習，增強新兵紀律觀念。認真開展條令條例和法規教育，組織新兵學習內務條令和紀律條令，採取通讀原文與解釋條令規定相結合的方式，使新同志切實受到教育，邀請總隊領導進行《消防法》、《兵役法》、《士兵服役條例》授課，提高了新兵的法律意識，自覺增強條令意識和軍人職責意識。二是抓日常管理，培養新兵作風養成。按照正規化建設規定和教養一致的原則，嚴格日常管理，嚴格警容風紀檢查，抓好日常養成教育。堅持行為引導，注重抓好班長骨乾的表率作用，要求新兵做到的，班長骨幹首先做到，堅持。注重抓好點滴養成，從日常行為與禮貌禮節抓起，從工作作風和訓練紀律抓起，廣泛開展走「三步」、練「三相」活動，突出軍人姿態、隊列動作和軍人氣質訓練、培養，新同志自覺培養成良好習慣，保持規范的內部秩序。三是抓隊列訓練，提高新兵軍事素質。嚴格按照院校制的教育方法，堅持向八小時內要效率，落實課時制教學，科學安排訓練課程，採取集中授大課和分散授課相結合的方法，統一訓練標准、統一訓練進度。新訓團定期舉行會操競賽，召開訓練講評會等，開展評教評學活動。通過先進班級、先進大、中隊評比活動，採用大家報、流動紅旗等形式，在新訓團積極創造「比、學、趕、幫、超」的濃厚氛圍，各大隊、中隊還結合本單位訓練情況，進行電化教學、掛圖講解，增強訓練直觀感，採取開展小會操、小競賽、標兵評比等形式豐富訓練方法。定期召開訓練形勢分析會，分析訓練進度，結合新兵接受能力、訓練方法效果等情況，制定實效性強的訓練方法，因人施教，保證訓練工作循序漸進，逐步提高。新訓團一大隊一中隊結合新兵訓練成績分成三個等級，對低級別的進行特別輔導，原後根據訓練效果，逐步升級，並讓高等級和低等級戰士結成互幫互學對子，一幫一的開展訓練，達到「一對紅」訓練目標。新訓團還結合消防部隊還承擔處臵突發性事件任務的實際，開展了棍操、擒敵拳、盾牌操等訓練項目，中隊長楊會祥、陳鵬、侯永峰主動承擔教學任務，在抓好隊列訓練的同時，經常利用課外時間加操，並取得了很好的訓練效果。
五、嚴格管理，防治結合確保安全。
新訓團從穩定新兵、穩定部隊的高度出發，突出抓好了組訓人員的管理，制訂了嚴格的管理制度，層層簽訂責任書，廣泛開展「文明帶兵」、「以情帶兵」活動，收到了良好效果。一是嚴格落實「帶兵十不準」。加強對訓兵人員的教育，強化愛兵觀念，講究管理方式方法，嚴肅帶兵紀律，設立了意見箱、舉報箱，公布了舉報電話，杜絕以罰代訓、以訓代管、以管代教的管理教育方式，做到嚴格管理、以情帶兵、文明帶兵，沒有發生一起杜絕了打罵體罰新兵和侵佔新兵利益現象。二是加強骨幹日常管理。嚴格一日生活，認真落實查鋪查哨、請銷假、幹部跟班作業等規章制度，大隊、中隊堅持每天晚點名，每天晚上大隊、中隊幹部必須進行查鋪查哨。新訓團還成立了督察隊，對班長骨幹在位情況、警容風紀、行為舉止、訓練場紀律等情況進行督查，並多次召開黨委擴大會、隊伍形勢分析會，研究部署隊伍管理工作，及時消除違法違紀苗頭。三是扎實做好安全防事故工作。堅持「預防為主、防治結合」的原則，認真總結以往新訓工作的經驗教訓，針對各類事故的特點和規律，積極採取有力措施，把事故消除在萌芽狀態。訓練中，帶兵人員嚴格遵守操作規程，落實好安全防護措施，嚴防各類訓練事故的發生。落實食物驗收制度，定期和不定期對新購的菜食進行驗收，要求後勤人員堅持每天對餐具進行消毒，保持廚房和食堂的衛生，防止發生食品衛生事故。對新同志錢、服裝等物品實行統一保管，有效預防了錢物丟失現象的發生。由於各項措施到位，新訓期間未發生一起違紀事故和安全事故，保持了隊伍高度穩定。
今年的新訓能夠如期圓滿完成，是各級領導關心支持，新訓團全體骨幹共同努力的結果，也是全體新同志熱愛警營，敢於吃苦，積極配合的結果。取得的主要經驗是：一是領導的關心支持是新訓工作取得成功的前提。開訓後，總隊黨委高度重視，多次召開黨委會、辦公會研究部署，各有關部門積極協調配合，給予了大力支持。於建華總隊長、夏夕嵐政委多次對新訓工作提出具體指導意見，夏夕嵐政委還兩次到新訓團檢查指導工作，參加了開訓典禮並進行動員。葉有林副總隊長精心准備，親自授課，范平安副總隊長參加了新兵授銜宣誓儀式，總隊司令部參謀長、政治部主任、後勤部部長等領導也多次到新訓團檢查指導，參加新訓團組織的大型活動，為新訓工作排憂解難。各基層支隊領導也先後到總隊新訓團，看望慰問新兵。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵們的士氣，促進了各項工作的開展。二是骨乾的模範作用是圓滿完成新訓工作的關鍵。全體帶兵骨幹嚴於律已，以身作則，率先垂範，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰士學有榜樣，趕有方向。新訓幹部骨幹以隊為家，以苦為樂，用普通一兵的標准嚴格要求自己，特別是一線的帶兵骨幹，認真履行職責，團結協作，培養了良好的團隊精神，使新訓工作有效落到了實處。三是實行以情帶兵和科學合理的組訓方式是完成任務的保證。新訓團認真貫徹「以情帶兵，以形帶兵」要求，堅持「前期保穩定，後期保質量」的工作思路，科學施訓，規范管理，言傳身教，實現嚴與愛、情與法、質與量的結合，確保了部隊的安全穩定和新訓任務順利完成。
不足之處：一是大規模集訓經驗不足。由於是新訓團組建時間緊，沒有現成的模式可循，在實際組訓中還存在一些不足。如理論教材缺乏、上大課效果較差、骨乾的組訓能力還有待提高等等。二是骨幹管理仍需進一步加強。新訓骨幹隊伍龐大，普遍較為年輕，如何建立有效機制，加強骨幹隊伍的管理教育，使骨幹隊伍結構更加合理，作用發揮更加明顯應是今後需要改進的問題。三是後勤保障機制需要改進一步探討和改進。由於新基地第一次投入使用，配套設施還不完善，場地器材還滿足不了訓練需求、氣候變化帶來工作難度等，需要進一步的完善保障措施。
Ⅳ 擒敵拳學習一周總結報告
導員X2
教官X1
同學X6
門衛X1
10戰全勝，總結完畢。
Ⅵ 想學擒敵拳，哪裡有
去泰山鍛劍特訓營，那裡不但學習擒敵拳，還能學到格鬥技能，軍體拳，這里是模擬軍營訓練營，退伍軍人任職教官。能夠系統地學習部隊的很多訓練科目。
Ⅶ 保安為什麼要學擒敵拳
保安員必須具備三個基本素質：
1、思想政治素質
2、業務技能素質
3、身體素質
也就是說，保回安員必須思想政治要過關答，參隊動機要端正，遵紀守法；熟悉保安員的業務技能，包括基本的消防常識，保安禮儀，緊急情況與處置方法；身體形象要好，身體素質要過硬，體格要強健，在控制嫌疑人時用上基本的擒敵要領。
Ⅷ 本人想學習擒敵拳
擒拿有時候拿不住，不能總想著一招就搞定對手。柔道注重貼身站立的摔倒技巧。散打拳腿摔都有，很全面，也有很多地方教。網上有從站立位置突然下潛抱對方雙腿的摔跤技巧。這些都可以看看。
Ⅸ 求一篇擒敵拳培訓心得，字數不少於300。各位前輩，求你們了
坑爹呀！
Ⅹ 武警新訓練不練擒敵拳
不一定，第一看你的武警類別兵種，第二看你去了多久，實際的訓練計劃安排。