紀檢監察報培訓計劃

① 農業部信息中心的內設機構

共個處室：辦公室、計劃財務處、研究與規劃處、通訊與網路處、技術服務處、信息安全處、系統開發處、數據資源處、信息分析處、輿情監測處、網站運行處、信息服務處。 1、負責組織中心發展戰略研究；
2、協助中心領導處理日常行政工作；
3、負責黨群、紀檢、監察等工作；
4、負責中心綜合文秘工作；
5、負責中心人力資源開發管理工作；
6、負責中心外事管理工作；
7、負責中心後勤、員工福利及勞動保障工作；
8、負責中心消防和安全保衛工作；
9、其它事務。 1、負責組織中心相關處室進行部信息系統有關規劃設計工作，協調有關處室擬訂中心信息系統建設及業務發展計劃；
2、負責擬訂信息中心財務工作有關規章制度；
3、負責管理中心財政、基建項目和政府采購工作；
4、負責中心日常財務管理及會計核算工作；
5、負責中心的資產帳務管理、中心所屬實體的財務監督和審計工作；
6、負責中心對外經濟合作和投資融資管理工作；
7、其它事務。 1、負責收集編選網路媒體有關「三農」的信息工作；
2、承擔報送網路農業信息的工作；
3、協助處理中國農業信息網《部長信箱》的有關工作；
4、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出部信息系統建設的安全保障技術方案設計；
2、組織起草有關信息安全保障的規定；監督、檢查計算機信息系統安全管理規定的落實；
3、組織審查部有關單位的信息系統安全保障技術方案；
4、承擔安全評估和等級保護工作；
5、負責組織擬定信息安全保障的各類應急預案，組織處理部計算機信息系統的信息安全應急事件，並負責應急現場指揮協調；
6、負責部信息網路的安全管理及監測審計工作；
7、負責組織計算機信息系統安全知識的培訓和宣傳工作；
8、負責信息中心安全運行技術值班的組織工作；
9、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出中國農業信息網（農業部政府門戶網站）的發展規劃和建設計劃；
2、負責中國農業信息網內容維護和相關服務工作；
3、承擔農業部重要信息上網發布和重大新聞的網路宣傳報道工作；
4、承擔全國農產品批發市場價格信息系統的管理和運行工作；
5、負責與中央政府門戶網站的聯絡，承擔相關信息維護工作；
6、承擔部辦公資源網公共信息內容維護工作；
7、承擔全國農業系統網站發展指導工作，協調資源整合，組織網站聯播運行；
8、其它事務。 1、承擔農產品市場監測預警分析工作；
2、承擔農產品國際貿易形勢監測分析工作；
3、負責相關政務信息的組織報送工作；
4、承擔有關分析咨詢服務工作；
5、承擔對省農業部門信息分析人員的指導和培訓工作；
6、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出部信息資源開發項目的發展規劃和建設計劃；
2、負責信息中心資料庫和數據倉庫的建設、維護、管理；
3、負責信息中心數據資源採集系統設計及相關數據採集工作；
4、負責信息中心資料庫、數據倉庫及其數據產品開發服務和有關數據查詢工作；
5、負責有關地理信息系統開發與應用工作;
6、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出部應用系統的發展規劃和建設計劃；
2、研究提出部應用系統整合技術方案，負責部通用軟體支撐平台的設計、建設、運行及維護工作；
3、負責提出部應用系統軟體開發標准和規范；
4、組織信息中心管理的應用系統設計，負責其開發和運行維護工作；
5、承擔應用推廣技術支持工作；
6、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出部通訊系統、信息網路、數據中心的發展規劃和建設計劃；
2、負責部網路系統及數據中心的設備及系統軟體運行和管理，對數據中心提供運行平台、技術支持服務；
3、負責部電話通訊系統的運行和管理；
4、負責協調與電信、聯網部門的業務關系，負責部通訊及網路系統的計費核算；
5、負責部指揮調度衛星通信系統、部視頻會議系統的運行和管理；
6、參與處理信息安全應急事件；
7、承擔機房消防安全工作；
8、其它事務。 1、參與信息系統規劃設計工作，負責提出部政務辦公系統的發展規劃和建設計劃；
2、負責部政務辦公平台的管理、運行、維護和技術支持，承擔部政務內、外網計算機終端的網路安全技術支持；
3、負責部機關統一配備的辦公自動化桌面設備的采購和資產管理工作；
4、承擔對部機關、直屬事業單位計算機網路和計算機應用的技術服務，負責部大樓各會議室視頻會議播放設備的調試工作；
5、負責網路通訊線務、維修工作；
6、負責受理電話裝移機、網際網路上網業務及收費工作，負責部機關電話查詢及傳真收發業務；
7、受理通訊及網路用戶的服務請求、意見投訴督促落實；
8、其它事務。 1、參與農業信息化調研工作，參與制訂農業信息化應用發展規劃、政策措施；
2、參與推進農業系統信息化應用項目推廣工作，推動農產品市場信息服務及電子商務應用；
3、參與推進農業信息化知識普及教育和承擔農業工作隊伍信息化培訓事務等相關工作；
4、負責組織推動農業信息化經驗交流和國際合作聯絡事務；
5、負責農業信息化應用效果考核和信息發布、宣傳工作；
6、其它事務。 1、承擔全國12316三農綜合信息服務平台規劃、建設、運維管理和服務工作。
2、協助開展農產品網路營銷促銷、展會促銷工作規劃。
3、參與促進農產品連鎖經營、電子商務、物流配送等新型流通方式發展研究和試點應用工作。

② 如何做好紀檢監察系統培訓工作小結

對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。

③ 2010年企業紀檢監察工作總結和計劃

上半年，州紀委教研室在委局的統一領導下，認真學習貫徹省紀委六次全會、州紀委六次全會精神，按照紀檢監察宣傳教育研究工作的總體部署，緊緊圍繞全州改革發展穩定大局，以科學發展觀為統領，切實發揮宣傳教育在懲治和預防體系中的基礎作用，努力構建有特色的反腐倡廉宣傳教育工作格局，為全州黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供強有力的思想保障-

和輿論支持。現將上半年工作情況總結如下：
一、理清思路，明確工作目標和任務
為使反腐倡廉宣傳教育調研工作計劃周密、推進有序。年初，教研室圍繞中心，確定了今年工作目標和任務。按照省紀委宣教工作會精神和重點課題調研工作的安排，進一步理清了今年工作思想和重點。
（一）宣傳教育工作。一是按照「三年任務兩年基本完成」的要求，突出抗震救災和災後恢復重建監督檢查工作取得的成效、獲得的經驗和得到的啟示的宣傳教育；二是按照中央、省著力加強制度建設的要求，突出以《廉政准則》和《工程建設基本流程》等法規制度的宣傳教育；三是按照中央、省藏區工作會精神，突出以藏區重大決策部署落實情況監督檢查的宣傳。
（二）調查研究工作。結合我州實際，從6個方面擬定了全州紀檢監察調研參考課題50個。突出對學習貫徹《廉政准則》推進我州跨越發展和長治久安、加強藏區政策落實情況監督檢查、探索治理工程建設領域突出問題的有效途徑、加強村務公開促進農村基層黨風廉政建設、推進紀檢監察機關自身建設等方面成效、經驗和問題的調查研究。
二、把握重點，著力工作創新和實效
反腐倡廉宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，也是治本之策。做到有針對性的宣傳教育，使宣傳教育工作更富實效和生命力是教研室工作應加強和努力的方向。
（一）構建「立體式」宣傳教育工作格局
我州反腐倡廉宣傳教育工作按照「黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合、各展所長，廣大幹部群眾通過多種形式積極參與，形成整體合力」的要求，把反腐倡廉宣傳教育工作納入全州宣傳教育工作和經濟社會發展總體規劃之中，通過黨風廉政責任制、懲防腐敗體系建設、反腐倡廉「大宣教」工作格局等把宣傳教育工作責任落實到了相關部門，健全聯席協調會制度，紀委監察積極組織協調，加強督促指導。採取綜合手段，通過報刊、電視、出版、互聯網、戶外廣告、展板、黨校培訓班等，形成教育的整體合力。同時，以廉政文化活 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com，轉載請保留此標記。 動為抓手，反腐倡廉工作做到「橫向到邊」，拓展到各縣、各部門，延伸到學校、社區、企業、農村、家庭和景區；「縱向到底」，上到黨員領導幹部，下到廣大人民群眾，都作為宣傳教育對象。
（二）推進反腐倡廉宣傳教育調研工作
1、監督檢查成果展。製作了以「廉潔救災、陽光重建」為主題，客觀反映全州紀檢監察機關自「5·12」汶川特大地震以來，救災和重建監督檢查成果展板，並組織在全州各縣、部分重點鄉（鎮）展出，展板展出後，得到了廣大幹部群眾的積極關注。把監督檢查工作從黨內認可拓展到了社會認可。
2、《廉政准則》的宣傳教育。《廉政准則》是一部重要的黨內法規，學習宣傳教育要力求高度、廣度和深度。按照全國貫徹實施《廉政准則》電視電話會議精神和州委的要求，我州「六個一」迅速抓好學習宣傳。即：召開一次領導幹部會議。在全州貫徹徹實施《廉政准則》會上，州委書記侍俊、州長吳澤剛對抓好我州的學習貫徹工作作了總體安排部署；舉辦一個專題輔導講座。通過黨委（黨組）會、中心組理論學習會、民主生活會、黨校培訓班和宣講團等形式開展《廉政准則》專題講座。今年3月州委常委會上，州委常委、州紀委書記王承先作了題為《帶頭築牢廉潔從政自律防線共同維護執政黨長治久安》的《廉政准則》輔導講座。州委黨校各主體培訓班次中均設置了《廉政准則》課程。金川縣組織宣講團赴各鄉鎮和縣級部門進行宣講；開辦一系列宣傳專欄。在州電視台新聞後每日學一條《廉政准則》，日報、「中國州」網、州紀檢監察門戶網共刊載學習貫徹《廉政准則》相關信息30餘篇；發放一批學習資料。編印發放《廉政准則》單行本10000冊。征訂相關輔導資料1200餘冊、輔導光碟10套；舉行一次知識測試活動。組織全州副科級以上黨員幹部參加《廉政准則》知識測試活動，並將成績納入廉政檔案，作為選拔任用的一個條件。同時，把《廉政准則》納入黨政領導幹部任職資格考試內容；設置一幅廉政廣告。在各縣設置了「認真執行《廉政准則》，為藏區跨越發展提供堅強有力的作風紀律保障」「認真執行《廉政准則》，確保牧民定居工程建設廉潔高效」大型戶外宣傳廣告。
3、先進典型和警示教育。深化學習王瑛、王繼宏先進事跡活動，組織觀看《遠山的紅葉》電視連續劇。參與州質監局、商務局等部門作風整頓活動開展警示教育，組織州、縣黨員幹部觀看《蛻變與悔悟》《被金錢毀滅的人生》《賄變》等警示教育片
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④ 紀檢部工作總結未來規劃怎麼做

半年來，巡田紀委在鄉黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反腐敗工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。
上半年工作總結
一、狠抓責任落實，黨風廉政建設責任制不斷深入
一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。鄉與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了各自的責任義務，形成了互相負責、相互監督的黨風廉政建設責任制網路，促進了工作的有效落實。
二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計劃生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。
三是以廉政考核為抓手強化監管。發揮機關作風和效能建設監督員及村級紀檢委員的作用，制訂了鄉黨政班子成員，站所負責人述職述廉和村黨支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鄉機關幹部和村幹部廉潔意識和辦事效率，把年度考核結果與機關幹部和各村工作業績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金發放的持鈞。 「總結王-zongjiewang」
二、狠抓幹部隊伍建設，鄉機關和站所的行政效能不斷提升
（一）、完成了鄉村兩級班子換屆，配優配強鄉村紀檢幹部。
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆紀委班子。5月份，我鄉17個村均通過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正的換屆環境，嚴格貫徹執村黨支部侯選人的「七選七不選」及村民委員會侯選人的推選「五選十不選」的標准，嚴把侯選人入口關，通過依法民主公開選舉，配優配強了鄉村紀檢幹部隊伍，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
（二）、狠抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結套，幹部人個對階段工作進行匯報。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
（三）、抓幹部管理，轉變幹部作風，提高行政效能。
實行「兩片兩線」管理模式，實行片（線）長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。推行衡陽市「三有兩評」工作法，強化幹部上班值班
「三制」管理。即上班實行簽到制，出差、請假實行事前登記制，出勤結果月底通報制。要求幹部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
（四）、抓村幹部教育培訓，規范村幹部管理
重視對村幹部教育培訓，七月底開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《巡田鄉村幹部管理辦法》，頒布了規范村幹部日常行為的「十條禁令」，堅持用制度管人，強化了村幹部的規范化管理。
三、注重廉政思想教育，認真推行黨務公開
把對黨員幹部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉20個黨支部全面推行黨務工作工作，並以此為平台推進廉政文化理論宣傳。
三、落實信訪工作責任制，妥善處理來信來訪
設立信訪接待點，公布受理電話，暢通信訪渠道。做到每月排摸調處各種不安定因素，及時消除信訪苗頭，對來電、來訪及時調處辦結，有效預防越級上訪和重復信訪，維護了社會穩定。上半年，成功辦結了石山和臘元村群眾反映的村級財務管理不規范的問題，大禾村、柳山村群眾反映的在選舉過程程序不當問題，上半年受[FS:PAGE]理來信來電來訪5件，辦結4件，一件正在辦理中。
四、嚴格審計監督和執法監察。年初制訂下發了財務清理審計工作實施方案，成立專門班子，逐村完成了全鄉17個村的屆期財務清理審計；對機關、財政所、畜牧站、計生辦和民政辦上半年財務進行了審計。加強了對天寶銻礦、石井現代煙草農業和207國道等重點項目實施的環境優化和工作監管，促成了天寶銻礦成功續約，石井現代煙草農業項目施利完工並代表縣里迎接了省市驗收。對退耕還林和鞏固退耕還林成果資金使用情況進行了專項檢查；規范公車購置使用，公務接待和公費出差等「三公」消費，切實降低行政成本；推行村級零接待制度；對涉農資金專項使用、減負進行監督；對石井、臘元、石山等4個行政村重大事項民主決策、黨務政務公開等工作進行了檢查，使村級事務管理逐步向民主化發展，重大事項和工程項目監督更加有力。
半年來，我鄉的紀檢工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：
一、對黨員幹部的廉政教育不夠。由於我鄉民風較差，工作繁雜，幹部人手不夠，為忙於事務，學習上多是以會代學，以致學習不夠。
二是部分幹部對黨風廉政建設認識不到位。鄉幹部大部分精力放在了經濟社會發展上，對黨風廉政建設的重要性認識不到位，沒有把農村基層黨風廉政建設擺到重要的位置。
三是黨風廉政建設制度不完善。表現在制度操作性不強，缺乏科學性和可操作性。如村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，村級財務開支審批隨意性較大，造成開支局部失控現象。
四是對黨風廉政建設的監督不健全。部分基層農村黨員幹部頭腦中法律意識淡薄，民主監督意識較差，一些農村工程項目承包隨意性大，村級財務以及村集體財產的處置透明度較低，使群眾對黨員幹部產生不信任的情緒，激化了社會矛盾，財時也容易滋生腐敗。
五、查辦案件力度不夠。尚未完成辦案任務。
下半年的工作打算
一、加大教育預防，增強黨員幹部拒腐防變能力。建立黨員幹部反腐倡廉教育的長效機制，加大黨風廉政宣傳教育，加強黨員幹部的黨性修養和道德修養，築牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員幹部尤其是黨員領導幹部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員幹部拒腐防變的能力。
二、堅持反腐倡廉，推進黨風廉政建設責任制落實。一要確保黨風廉政建設責任制落到實處。強化黨委、政府主要領導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鄉紀委協調的責任，形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鄉村幹部培訓，提高基層黨員幹部抓組織建設和黨風廉政建設的能力。三要逐步建立黨風廉政建設長效機制。要針對機關、部門、村不同特點，探索建立各類黨員幹部教育、監督的長效機制。機關要突出勤廉作風監督考核機制，行政村要突出民主決策監督機制，通過解決關鍵問題，推進全面進步。
三、從嚴執紀，加大查辦違紀案件力度。一是了解民情，加強信訪調處。認真排摸信訪舉報，暢通信訪舉報渠道，發揮村情社情分析會制度的作用，針對重點、難點問題，提前介入，及時進行調處，化解矛盾。二是突出重點，強化監督。突出對村主要領導、重點項目管理等工作人員的監管。三是懲防結合，查辦1至2個案件。9月前，要積極尋找案源，查辦1至2個案件，做到查處一起案件，完善一套制度，教育一批幹部。
四、加強自身建設，提高紀檢工作水平。把思想政治建設放在首位，深入開展創先爭優活動，加強鄉村紀檢幹部業務培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質鄉村紀檢幹部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設和反腐敗斗爭的需要。
五、完成信息報送任務。

⑤ 對法院紀檢監察部門如何提高辦案質量和綜合效果的思考

法院紀檢監察工作在推動法院黨風廉政建設和反腐敗工作、提高幹警隊伍素質方面具有不可替代的作用。近年來，全市法院堅持「預防為主、注重教育、加強監督」的方針，收到了良好的效果。在構建社會主義和諧社會新形勢下，進一步提高紀檢監察部門辦案質量和綜合效果仍是當務之急。下面結合法院紀檢監察工作實踐，就如何提高法院紀檢監察部門辦案質量和效果，談一些粗淺的意見： 一、堅持以人為本理念，用科學發展觀統領法院紀檢監察工作 科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。落實科學發展觀，推動法院各項工作全面、協調、可持續發展,關鍵要有一支高素質的法官隊伍。在構建和諧社會的進程中，人民法院是維護社會穩定和保持經濟活動正常進行的國家強制機關，是社會利益主體「最後講理」的地方，因而被稱為維護正義的「最後堤壩」。人民法官如何維護司法公正，不枉不縱，不偏不倚，堅持法律面前人人平等，在全社會實現公平與正義，是人民法院落實科學發展觀的重要內容。人民法院必須以黨和國家的工作大局為基點，做好審判和執行這一中心工作。為確保其正常、有序、高效地運行，必須以紀檢監察的反腐倡廉工作為保障。我們認識到必須建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，即加強思想教育，築牢「不願為」的思想防線；加強制度建設，構築「不能為」的防腐體系；嚴查違紀違法行為，形成「不敢為」的高壓態勢；以人為本保障待遇，促進「不必為」的良好機制。我們的紀檢監察工作，必須用科學發展觀來統領，以人為本，緊緊圍繞中心工作，統籌兼顧，狠抓反腐倡廉，力促公正效率，以確保司法廉潔，確保在全社會實現公平與正義。 二、樹立法治意識，增強依紀依法辦案自覺性 由於我國依法治國的進程不長，在社會很多領域還存在以言代法，以情代法，以權代法，以習慣性做法代替程序法等現象。因此，弘揚法治觀念，樹立依紀依法辦案理念是提高辦案質量和效果的前提。 首先要樹立法治理念。必須把憲法法律至上的觀念、職權法定觀念、接受監督觀念和增強責任觀念貫穿整個辦案過程。正確執行法規和把握政策依紀依法辦案，只有堅持執紀為黨、執紀為公、執紀為民和服務大局的方針，正確把握政策，科學處理好發展、穩定和懲治腐敗的關系，堅持懲防並舉，才能真正實現政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。 其次要樹立證據理念。紀檢監察部門查辦案件是一項政治性、政策性、法律性很強的工作，必須以事實為依據，以紀律和法律為准繩，不斷提高證據意識，嚴格遵守憲法和法律，依紀依法開展辦案工作。當前，紀檢監察幹部在辦案過程中，有時還有「有罪推定」的思想。特別是在對群眾信訪舉報調查過程中，往往只注意搜集違紀成立的證據，而忽視甚至放棄違紀不成立的證據。既要注意弄清違紀違法全部事實，又要注意收集違紀違法過程中從輕或減輕情節的事實，做到不枉不縱。 三、加強自身建設，提高紀檢監察幹部素質 培養、造就一支高素質的執紀辦案隊伍，是加強法院紀檢監察部門辦理高質量案件的重要保證。我們要嚴格按照「政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的要求，著眼於培養造就一支高素質的紀檢監察幹部隊伍，切實加強紀檢監察幹部隊伍思想政治建設和執紀辦案能力建設，以提高法院紀檢監察部門辦理案件的質量和水平，為維護法院良好的社會形象提供有力的政治和紀律保障。 一是加強學習培訓，提高辦案人員業務素質。首先，是加強政治理論學習。堅持用鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀，加強對黨中央、國務院出台的重大方針政策的學習，尤其是強化對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《行政監察法》的學習掌握，做到懂紀懂法、運用自如，以提高政治理論素養、堅定理想信念、增強黨性修養。其次是當事人所反映的問題絕大部分涉及到各類案件的審理和執行，因此對當事人反映的法官審理案件在程序上和實體處理上是否合法需要接訪人在調查核實的基礎上作出正確的判斷，必然要求其具有廣博的法律知識和豐富的實踐經驗，才能做到以理服人，對當事人作出合理合法的答復。加強專業知識培訓，根據新時期查辦案件工作的特點和規律，採取跟班學習、舉辦培訓班、專題講座等形式，有針對性地對法律、金融、經濟、管理等現代科學知識和依法依紀辦案的業務知識進行系統學習。當事人所反映的問題絕大部分涉及到各類案件的審理和執行，因此對當事人反映的法官審理案件在程序上和實體處理上是否合法需要接訪人在調查核實的基礎上作出正確的判斷，必然要求其具有廣博的法律知識和豐富的實踐經驗，才能做到以理服人，對當事人作出合理合法的答復。 二是加強辦案實踐能力鍛煉，提高辦案技能。有計劃地把年輕幹部放到辦案一線鍛煉，選派有一定辦案基礎的人員到上級法院參加大要案的調查鍛煉。通過辦案實踐，培養一批依法辦案的骨幹力量。同時，加強對實踐經驗、辦案成果的交流學習。一方面通過走出去向先進法院學習辦案經驗；另一方面通過請進來方式，請有豐富經驗的同志講案例、傳經驗、談體會，使紀檢監察幹部在學習和實踐中提高辦案能力。 三是規范職業操守，樹立良好執紀形象。法院紀檢監察幹部是黨政紀法規的執行落實者，這就決定了必須嚴格規范紀檢監察幹部的職業操守，要求辦案人員做到知實情、講實話、辦實事、求實效。在調查取證時，要有公道正派的品德，做到堅持原則，公正對待每一個被調查對象，按照黨紀政紀和國家法律法規辦事，不辦人情案。在匯報案情時，不截留不失真；在處理問題時不枉不縱、寬嚴適度。要有廉潔奉公的品質，自覺抵制來自權力、金錢、人情等方面的誘惑，築牢反腐倡廉思想防線，堂堂正正做人，踏踏實實辦案。 四、建立健全管理制度，不斷創新反腐敗機制 要從法院改革發展穩定的大局出發，把紀檢監察職責定位在正黨風、強保障上，實現法院隊伍建設的科學發展。要確保依法依紀辦案，提高辦案質量和效果，必須有一套科學規范、制衡有效的辦案運作機制，並不斷創新。一是落實領導責任制，要主動爭取領導和上級紀檢監察部門的支持；二是完善、推行案件「主辦責任制」，明確案件主辦人及其工作職責，賦予相應的辦案工作權力；三是健全辦案公開監督制度，對執紀執法辦案活動過程和結果，採取設公示牌、建網站、搞電子政務等形式，在不同層次和范圍內公開，以接受社會各界和廣大幹部群眾的監督；四是嚴格執行責任追究制度，這是提高依紀依法辦案能力、防止以案謀私和辦人情案、關系案的重要手段，要根據有關法律法規，制定實施細則，明確追究的范圍、對象、條件和處分的操作程序、種類及等級，促進責任追究工作制度化、規范化。五是創新制度建設長效機制，完善懲防體系。我們在研究和處理紀檢監察工作所面臨的各種新的矛盾和問題時，善於把具體工作放在大局中去認識、思考和把握；牢固樹立司法為經濟發展服務的大局意識，牢固樹立嚴格依法依紀辦事的法制意識，牢固樹立注重法律效果和社會效果的統一。只有這樣，才能適應新形勢新任務的要求，與時俱進地開創工作新局面。 五、保護和打擊相結合，樹立無錯推定的現代理念 要把人民群眾的來信作為發現幹警違紀違法線索的主要渠道。凡接到來信和接待來訪反映幹警審判作風或違法違紀的問題，就要及時登記編號，擬定查辦意見，並著手查處，對來信來訪人員應在辦結後件件答復。要把人民群眾的批評當作一面鏡子，從中分析查找法院目前廉政問題上的薄弱環節。無論是發現違紀苗子還是違紀違法事件，做到決不護短，嚴肅查處，堅持有問題必查，有查必果，實事求是，不枉不縱，紀律面前人人平等，即對任何人都應一視同仁，對各種違紀行為動真格，真正做到有令必行，違者必究。對該作黨紀政紀處分的，就決不手軟；不適宜在法院工作的，就要堅決調離。 對被舉報事件在未查清之前或查證無據的情況下，應予「無罪推定」。決不對幹警持某種懷疑或偏見，也不把「問題」掛起來，以免影響其工作積極性。紀檢監察部門要把查處問題同維護法院聲譽、保護幹警正當權益和人格聲譽有機結合起來，做到查處問題嚴肅、嚴格，保護幹警熱情、熱心。查處後對無問題的要澄清事實，受誣告的要積極保護，並且應特別注重保護堅持原則的審判人員，支持秉公執法，激勵他們鐵面無私執法、堂堂正正做人。

⑥ 如何做好人民法院紀檢監察信訪舉報工作

人民法院信訪舉報工作既是紀檢監察工作的重要組成部分，也是黨的人民信訪工作的重要組成部分。信訪舉報已成為現階段民意表達的重要管道，是黨和人民法院密切與人民群眾聯系的重要橋梁和紐帶。但是，隨著體制轉軌、社會轉型和法治建設的深入推進，人民群眾的民主意識進一步增強，人民法院信訪舉報工作面臨著更多更新的任務與挑戰。本文試就當前紀檢信訪舉報工作存在的問題進行分析，進而尋找加強此項工作的對策措施。
一、人民法院信訪舉報工作現狀

（一）信訪舉報總量減少。以龍南縣法院近三年紀檢信訪舉報數量為例，2007年6件，2008年12件，2009年3件，2010年1至3月1件。其主要原因：一是法院系統黨風廉政建設和反腐敗工作源頭治理措施力度加大，特別是實行「五個嚴禁」規定以來，幹警廉潔自律意識進一步增強。二是信訪舉報渠道進一步拓寬，一些信訪問題已在萌芽狀態得到化解，舉報數量減少。三是法院辦案程序進一步完善，司法為民的理念得到體現。四是基層法院建立了機關作風效能建設領導機構，進一步加強了對機關效能和作風建設的監督，機關工作作風明顯好轉，特別是窗口單位服務質量明顯提高。

（二）信訪舉報反映的問題復雜，重信重訪增多。信訪舉報人主要是反映對法院判決不服、對強制措施以及對訴訟和程序、執行的不滿等問題，涉及紀檢監察處理的問題相對集中在：反映幹警違反廉潔自律規定的行為、違反訴訟程序和裁決不公等問題。從龍南縣法院近年來紀檢信訪舉報的基本情況來看，基本上屬於一信多投、重信重訪，這也成為信訪舉報活動的一個顯著特點。

（三）傳統的信訪舉報方式已逐漸被對法院網路舉報所替代。現代社會網路快速發展，網路訴求渠道更為便捷，也更容易引起關注。

（四）信訪舉報人一般為當事人或其親屬，被反映對象主要為承辦案件的審判員、執行員，對書記員、法警等人員的信訪舉報較少。主要起因往往是當事人及其親屬對案件的處理不服。

二、存在的問題及原因分析

（一）信訪舉報渠道不寬。法院紀檢監察機構獲得信訪舉報的來源主要是上級機關批轉的舉報信或信訪部門轉來的網路舉報件，群眾直接信訪或直接來訪的較少。究其原因有三：一是法院紀檢監察部門職能虛化。當群眾發現問題的最終解決權掌握在有關職能部門手中時，他們就乾脆直接尋找有關部門或上級部門解決問題，這是造成越級信訪舉報上升的重要原因。如當前已成為社會關注焦點的群眾告「御狀」問題，即越級上訪和進京上訪問題。二是上級部門按規定不直接處理信訪舉報問題，即使有人來信來訪，也只是告知信訪舉報人到有管轄權的部門投訴，或是將信訪舉報件轉到有關基層部門處理。三是法院紀檢監察機構對職能部門缺乏必要的約束力。

（二）信訪舉報反映問題出現復雜化趨勢。有的信訪舉報問題受歷史原因、體制改革等因素的影響，往往同時涉及體制問題、政策問題和社會問題，這些問題又因相應的政策、措施不完善，一時難以解決。在實踐中還有既屬行政問題，也屬涉法問題，如征地拆遷賠償、山林糾紛等，這些問題本可以通過司法途徑解決，但信訪人堅決要求通過信訪途徑來解決，這類信訪件佔了整個紀檢監察信訪總量的一定比重，給解決信訪問題和查辦案件增加了難度。

（三）法院紀檢監察機構設置及人員配備亟待加強。在實際工作中，有的法院尚未設置監察室，有的紀檢監察幹部身兼數職，真正投入到紀檢監察信訪的精力不夠。有些紀檢監察幹部因業務不熟及個人素質跟不上形勢發展的需要，致使信訪舉報處理工作不規范、處理不及時，許多矛盾沒有在第一時間及時化解，一定程度上也影響了紀檢監察信訪工作。

（四）群眾缺乏依法信訪的意識，信訪舉報活動出現多頭化趨勢。許多信訪群眾認為，多向幾個機關舉報，多找幾位領導反映問題，總有一次能得到受理，或許向領導反映更能引起重視。帶著這樣的心理，許多信訪群眾要麼不舉報，要麼一下子發出許多舉報。一些群眾對信訪舉報工作不了解，盲目信訪舉報的現象比較多。一些群眾為達到個人目的和得到個人私利，借信訪來發泄對法院幹警的不滿情緒；有的信訪人對一些不規范的操作心存疑問，就帶著猜測進行信訪舉報，實際信訪當中，許多問題都是空穴來風；有的信訪舉報問題本身可以通過司法途徑解決，但由於信訪人缺乏法制意識，習慣於通過信訪舉報來解決問題。由於這些因素的存在，加上問題往往一時無法解決，這些信訪舉報人在得不到滿意的情況下，反復信訪，一信多投，致使重信、重訪量不斷上升。

三、對策措施

（一）健全領導責任機制，暢通舉報渠道。從實踐看，信訪舉報工作的順利開展和各級領導的高度重視是密不可分的。因此，構建新的信訪舉報工作機制，首先應建立信訪舉報工作領導責任機制，完善領導是信訪舉報工作第一責任人的制度。要把基層法院紀檢監察信訪舉報工作列入落實黨風廉政建設責任制的重要內容，不僅要把基層主要領導作為信訪舉報工作的第一責任人，而且要作為信訪舉報工作的第一知情人和協調人，確保重要信訪舉報問題領導親自關注，親自過問，親自解決。與此同時，進一步建立健全基層信訪舉報網路，做到層層建立信訪舉報工作網路，並注意通過培訓等手段切實提高信訪幹部的政治素質和業務水平。

（二）健全組織協調機制，形成任務分流、資源共享。目前法院設有紀檢監察信訪舉報機構和立案信訪機構，信訪舉報人反映對法院判決不服、對強制措施以及對訴訟和程序、執行的不滿等問題，一般通過法院立案信訪部門努力是可以處訪息訴的，對於信訪舉報人反映幹警違法違紀問題的，則由紀檢監察機構進行處理。一個信訪問題的解決往往要涉及到多個問題，牽涉到多家部門單位，單靠紀檢部門一家是根本無法解決的。因此，對一些重大涉及到幾個部門的信訪問題，要確定牽頭和參加單位，來共同處理解決。應當由紀檢部門牽頭處理的問題，紀檢部門就應主動承擔起牽頭責任，主動協調各部門，做到互通情報，加強協作，整合資源，共同研究信訪問題，制定解決處理方案。實踐也證明有些信訪問題必須在協作情況下才能解決。同時，紀檢監察機構與法院內部各職能室之間，也要搞好溝通協調，相互配合。

（三）健全監督制約機制，加強源頭防範。把內部監督與上級監督、社會監督結合起來，形成監督合力，做到既解決群眾反映的問題，又積極探索治本之策，逐步建立長效工作機制，努力從源頭上防範和減少群眾上訪，特別是越級訪和群體訪。

針對網路舉報已成為反腐的一個越來越常用並行之有效的手段，要大力加強網路舉報工作的硬體和軟體建設，採取有力措施，盡快實現網路舉報互聯互通，資源共享正確引導，快速反應。要指定專人負責網路舉報監督線索的收集和整理，建立一套快速有效的篩查、甄別、調查、處理以及反饋信息的程序。建立網路舉報監督發言人制度，對經查證屬實的予以迅速處理和回應，准確、及時、詳細地在網上公布所掌握的信息，遏制虛假信息的泛濫。

（四）健全宣傳教育機制，規范信訪舉報。宣傳教育是導向，普法宣傳教育是做好信訪的基礎性工作。一要將中紀委、監察部《控申條例》、《監察機關舉報工作辦法》和國務院《信訪條例》納入基層普法計劃，增強群眾依法信訪和幹部依法辦理信訪問題意識；二是開展信訪法律法規的宣傳咨詢活動，認真落實紀委監察機關信訪舉報工作「分級管理，歸口辦理」的原則，促進建設有序、規范、高效的信訪工作秩序，努力控制集體訪、越級訪和重復訪；三是大力開展警示教育，對一些典型案件要進行深入破析，以案說教，以案促教，從源頭上有效預防腐敗問題的發生。

（五）健全信訪辦理機制，及時化解矛盾。首先，堅持逢訪必理的觀念，做到快核實、快上報、快批示、快催辦、快協調、快處理。其次是建立督查回訪制度。注重信訪的處理落實情況，重點審核問題調查是否徹底，定性是否准確，運用法規是否到位，回訪時群眾是否滿意，對落實不清、定性不準、處理不到位的一律要求重新處理，決不遷就。第三，探索建立紀檢組交流辦信制，提高信訪舉報案件的公正性。

（六）加強隊伍建設，強化責任追究機制。針對社會各界對法院的期望，法院應突出重點，著力解決好法官職業道德方面存在的問題，重點檢查是否存在「關系案、人情案、金錢案」的問題，是否與當事人有「三同」問題，是否有「吃、拿、卡、要」和違法審判違法執行的行為。只要隊伍建設沒有問題，也就不存在針對法院幹警提出信訪舉報的現象。同時，法院還應強化信訪責任追究制，建立信訪獎懲機制，讓每位法官都增強了事業心和責任感，不僅力爭把正在審理的案件辦成「鐵案」，而且都主動做好當事人的服判息訴工作，真正做到「案結事了」。

參考：加強人民法院紀檢信訪舉報工作的幾點思考
http://lnxfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=466

⑦ 黨的紀律檢查委員會的主要任務是什麼

黨的紀律檢查委員會的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

1、主管黨的紀律檢查工作；負責貫徹落實中共中央關於加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內規章，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

2、主管行政監察工作；負責貫徹落實中共中央、國務院、中紀委、監察部、有關行政監察工作的決定；

監督檢查市政府各部門及其工作人員和區、縣人民政府及其主要負責人執行國家政策和法律法規、國民經濟和社會發展計劃及國務院、省政府、市政府頒發的決議和命令的情況，保證政令暢通。

3、負責調查處理市級黨政群機關、各部門和各區、縣黨的組織以及縣級黨員領導幹部違反黨的章程及其他黨內規章的案件，決定給予或取消案件涉及的黨員處分；

受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。

4、負責調查處理市政府各部門及其工作人員，各區、縣人民政府及其主要負責人違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，並根據責任人所犯錯誤的情節輕重作出撤職及其以下的行政處分

（對涉及選舉產生的領導幹部按法定程序辦理）；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。

5、按照中共中央和省委、市委的要求，負責作出關於維護黨紀的決定，制定全市黨風黨紀教育規劃，配合有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員遵守紀律的教育工作。

6、會同有關部門做好行政監察工作的方針、政策和法律法規的宣傳工作，教育國家機關工作人員遵紀守法、清正廉潔。

7、負責對黨的紀律檢查工作理論及有關問題進行調查研究，擬定黨紀條規和政策規定在本地區的實施細則，參與制定地區性的黨內規定。

8、對市政府各部門和地方政府制定有關規范性文件的情況開展調查研究，對其違反國家法律和有損國家利益的條款提出修改、補充或撤銷的建議；變更或撤銷區、縣行政監察機關不適當的決定和規定。

9、會同市委各部委、市政府各部門、中央和省駐市各單位以及各區、縣黨委和政府做好紀檢、監察幹部的管理工作，審核各區、縣及市級各部門紀委（紀檢組）領導班子人選；

負責市級各部門紀委副書記、紀檢組副組長、市屬縣級企事業單位紀委正、副書記的審批；組織和指導全市紀檢監察系統幹部的培訓工作。

10、負責組織實施全市縣級以上領導幹部廉潔自律工作，對選拔任用黨政領導幹部進行檢查監督；承擔黨風廉政建設和糾正行業不正之風的日常工作。

(7)紀檢監察報培訓計劃擴展閱讀：

紀委內設機構：

辦公室

1、負責處理委局機關日常事務，負責市紀委全委會議、常委會議、書記辦公會議及其他重要會議、活動的籌備組織工作，負責與市紀委委員的聯系；

2、匯總黨風廉政建設和反腐敗工作情況，組織起草委局有關文件文稿和全委會議工作報告，編發通報和信息，審核以委局及辦公室名義發布的公文；

3、督促檢查省委、省政府領導和省紀委、監察廳以及市委、市政府領導批辦交辦事項的落實情況，督促檢查市紀委全委會議工作部署和市紀委常委會議、書記辦公會議決定事項及委局領導批辦交辦事項的落實情況；

匯總委局貫徹落實市委黨建領導小組分工任務情況，組織協調人大代表建議和政協委員提案答復工作，組織協調特邀監察員工作，承擔委局績效考核工作；

4、組織協調委局機關機要文件的辦理和運行管理，保管使用市紀委、監察局及其辦公室印章，負責制發委局機關各單位及派駐機構印章，負責委局機關保密工作，協調全市紀檢監察系統密碼管理工作；

5、負責委局機關外事、對外聯絡接洽、值班工作；

6、統籌指導歸檔工作，負責委局機關及派駐機構文書、音像等檔案管理，編輯整理有關檔案材料；

7、協調委局機關有關工作，指導全市紀檢監察系統的辦公室工作；

8、負責委局機關財務管理、國有資產管理、安全保衛、幹部職工醫療和衛生防疫等機關後勤管理和服務工作；

9、配合審計主管部門對委局機關財務進行審計；

10、負責委局機關及派駐機構涉案款物管理工作；

11、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

組織部

1、負責全市紀檢監察系統領導班子建設、幹部隊伍建設和組織建設的綜合規劃、政策研究和制度建設；

2、負責委局機關幹部隊伍建設，承辦有關機構編制、幹部人事、人員檔案、工資福利等工作，配合機關黨委督促機關各室加強幹部日常管理和監督；

3、負責承辦委局派駐派出機構領導幹部隊伍建設以及有關綜合協調工作，承辦對派駐派出機構的統一管理工作；

4、會同有關部門負責市級相關部門副縣級紀律檢查員、市政府相關部門內設紀檢監察機構領導幹部隊伍和組織建設；

5、會同有關部門負責市直部門內設紀檢監察機構領導班子和組織建設，承辦相關幹部人事工作

6、會同有關部門負責區縣紀檢監察機關領導班子建設，承辦區縣紀委書記、副書記提名和考察等幹部人事工作，指導區縣紀檢監察機關開展幹部隊伍建設和組織建設；

7、負責全市紀檢監察系統幹部教育培訓工作，會同有關部門承辦對全市紀檢監察系統的表彰獎勵工作，負責委局機關因公臨時出國（境）備案和因私出國（境）辦理等工作；

8、組織辦理市管幹部任職前回復市委組織部意見工作；

9、負責離退休人員的管理服務工作；

10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

宣傳部

1、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作，組織開展相關法律法規、理論政策、形勢任務、決策部署和先進典型等宣傳及輿論引導工作；

2、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗教育工作，開展對黨員、公務員的理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織協調廉政文化建設及紀檢監察電化教育工作；

3、負責組織協調、歸口管理委局機關承擔宣傳教育職能的有關單位；

4、負責委局機關的新聞事務，承擔委局新聞發布的日常工作，組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗信息傳播工作，負責自貢紀檢監察網站建設、維護、更新工作；

5、負責組織協調全市黨風廉政建設和反腐敗網路輿情信息收集、研判和處置工作，協調有關部門和重點新聞網站等做好網路宣傳引導工作；

6、指導全市紀檢監察系統的宣傳教育、廉政文化建設和網路信息工作；

7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

預防腐敗室

1、負責全市預防腐敗工作的組織協調、綜合規劃、政策制定和檢查指導；

2、協調指導有關部門開展預防腐敗工作；

3、組織協調全市懲治和預防腐敗體系建設等工作；

4、負責統籌協調、服務指導駐市單位紀檢監察工作；

5、綜合分析全市黨風廉政建設和反腐敗工作情況，開展政策理論及重大課題調查研究；

6、起草市紀委有關會議報告、委局領導同志文稿，會同有關部門起草委局重要文件，審核委局重要文稿；

7、匯總、整理全市黨風廉政建設和反腐敗工作研究成果和信息資料，組織開展對紀檢監察工作歷史及規律的研究；

8、組織協調全市紀檢監察系統的調研工作和相關重大課題研究；

9、負責自貢紀檢監察學會日常工作；

10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

黨風政風監督室（市委巡視工作聯絡組辦公室、市糾正行業不正之風辦公室）

1、綜合協調貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規等情況的監督檢查，組織協調重要監督檢查活動；

2、綜合協調黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部問責規定的貫徹落實；

3、綜合協調政治紀律的執行和作風建設規定、廉潔自律規定的落實，開展黨風政風監督專項檢查，綜合協調對違反作風建設規定問題的查處；

4、綜合分析黨風政風監督工作情況，開展相關政策理論研究，提出工作建議；

5、綜合協調應由委局機關參與調查的事故、事件中涉及的監督對象違紀違法行為和需要問責情形的調查處理，指導、督辦地方和部門對相關事故、事件的調查處理；

6、承擔巡視工作的協調服務、日常聯絡、信息溝通、配合督辦及文書檔案管理等工作；

7、履行市糾正行業不正之風辦公室職能，監督檢查承擔糾正損害群眾利益不正之風任務的相關部門履行職責情況，協調查處在開展行風建設和糾風專項治理中的失職瀆職行為；

8、指導全市紀檢監察系統的黨風政風監督工作；

9、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

信訪室

1、受理對黨組織、黨員和監察對象違反黨紀政紀行為的檢舉、控告，受理不服黨紀政紀處分和其他處理的申訴，處理群眾來信、接待群眾來訪、接聽舉報電話、處理網路舉報；

2、提供信訪舉報信息，報告重要舉報情況；對打擊報復舉報人的檢舉、控告進行核實；

3、處置信訪舉報中的突發情況；

4、對信訪舉報工作進行調查研究，指導全市紀檢監察系統的信訪舉報工作；

5、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

案件監督管理室

1、負責對市管幹部問題線索進行集中管理，協助辦理市管幹部任職前回復市委組織部意見工作；

2、按照有關要求，報告委局線索處置和案件查辦情況，統一受理下級紀檢監察機關線索處置和案件查辦報告；

3、負責查辦案件相關工作的組織協調，建立跨區域、跨部門協作辦案機制，歸口管理與有關部門的聯系協調事項，承擔市反腐敗協調小組辦公室的日常工作，承擔市管幹部經濟責任審計相關工作；

4、負責對依紀依法安全辦案情況進行監督檢查，對委局辦案場所的安全保衛、保密工作進行監督檢查，落實辦案安全工作責任制，督促做好辦案安全事故調查和責任追究；

5、督促查辦省紀委、監察廳，市委、市政府及委局領導批辦、交辦案件及辦理相關事項；

6、負責對查辦案件及相關專項工作情況進行統計分析；

7、負責市紀委幹部教育基地統籌協調管理工作；

8、負責委局機關及全市紀檢監察系統查辦案件工作績效考核等案件綜合工作；

9、指導全市紀檢監察系統的案件監督管理工作；

10、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

第一、二、三、四紀檢監察室

1、監督檢查聯系單位和區縣領導班子及市管幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；

2、監督檢查聯系單位和區縣黨委（黨組）落實黨風廉政建設主體責任、紀委（紀檢組）落實監督責任的情況，對涉及的市管幹部實施責任追究；

3、督促聯系單位和區縣監督對象加強作風建設，監督檢查中央和省委、市委關於作風建設規定的執行情況，調查處理嚴重違反有關規定的行為；

4、承辦聯系單位和區縣市管幹部的違紀違法案件和其他比較重要和復雜案件的初核、審查並提出處理建議，承辦聯系單位和區縣由委局機關參與調查事故、事件中涉及的監督對象違紀違法行為和需要問責情形的調查並提出處理建議，監督、指導聯系單位和區縣案件查處工作；

5、做好問題線索的管理和處置工作，監督指導聯系單位和區縣上報問題線索處置；

6、協助、配合有關部門開展巡視、市管幹部任職前回復市委組織部意見等工作，參加聯系單位和區縣領導班子民主生活會，組織協調對聯系單位和區縣市管幹部的誡勉談話工作；

7、負責了解聯系單位的紀檢監察機構開展工作情況，綜合、協調、指導聯系單位及其系統和區縣的紀檢監察工作，協助考察了解聯系單位和區縣的紀檢監察機構領導班子和幹部隊伍建設情況；

8、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

案件審理法規室

1、審理委局直接檢查處理和縣級黨組織、政府（部門）報批或備案的案件，承辦有關案件向省委、省紀委的報批或備案工作；

2、承辦黨員、監察對象對委局作出的黨紀政紀處分或其他處理不服，對縣級黨組織、政府（部門）作出的復議復查（復審復查）決定不服的申訴案件，及其他需要由委局辦理的申訴案件，處理、督辦委局收到的申訴信件；

3、承擔監察局的行政復議、行政應訴工作，承辦監察局給予的行政處分的解除工作；

4、承辦縣級黨組織、政府（部門）和委局機關有關單位徵求案件審理室意見的案件；

5、指導全市紀檢監察系統案件審理等相關業務工作；

6、負責提出紀檢監察法規制度建設計劃和立法建議；

7、負責起草、修訂紀檢監察法規制度的實施細則；

8、負責協調委局機關有關單位制度的起草工作，並對規范性文件草案進行審核；

9、負責有關紀檢監察法規制度的咨詢、答復和解釋工作，對紀檢監察法規制度執行情況開展調查研究和立法後評估；

10、負責紀檢監察規范性文件的備案審查、清理工作，負責對有關部門起草的法規制度草案提出意見；

11、指導全市紀檢監察系統的法規工作，負責編纂紀檢監察法規和有關政策規定；

12、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

紀檢監察幹部監督室

1、負責監督檢查全市紀檢監察系統幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規、黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；

2、負責受理對委局機關幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；

3、負責受理對委局派駐機構領導班子及幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；

4、負責受理對區縣紀檢監察機關、市紀委派出紀工委和市級有關部門副縣級紀律檢查員、市直部門內設紀檢監察機構領導幹部違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，提出處理建議；

5、指導全市紀檢監察系統幹部監督工作，督辦有關違紀違法案件的調查處理；

6、負責監督檢查全市紀檢監察系統幹部選拔任用工作；

7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

機關黨委

負責委局機關黨的建設，領導委局機關各黨支部的工作；

1、負責在委局機關宣傳執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，組織委局機關黨員學習政治理論、法律法規等，推進學習型黨組織建設；

2、負責委局機關和離退休支部黨員的思想政治工作，承擔委局機關黨的基層組織建設、發展黨員、開展黨員思想政治教育和培訓工作；

3、負責委局機關日常紀律作風建設，制定相關制度，督促委局機關各單位加強幹部日常管理和監督；

4、領導機關紀委工作，受理對委局機關黨員違紀違法問題的舉報，負責問題線索的初核及案件的審查工作，對有違紀違法的委局機關黨員作出處理決定，保障黨員的權利；

5、領導機關工會、共青團和婦委會工作；

6、配合組織部門承擔委局機關幹部人事工作有關事項；

7、負責本單位幹部日常管理和監督，承辦領導和上級黨組織交辦的其他事項。