三福培訓總結

『壹』 在三福上班怎麼樣

反正有點累就來是了，一天7小時，自有時候會加班，每個月有一次盤點，不過氛圍還是不錯吧，這個要因人而異。

『貳』 三福的三福百貨

（並沒涉及廣告，只是對問者的擴展回答）

三福百貨還是不錯的，有各種各樣的生回活用品和傢具用品，例答如化妝品、護膚品，衣服，帽子，鞋子等等，質量也是不錯的。如今深受廣大青年的歡迎。

『叄』 三福百貨的經營狀況

在河北抄、河南、安徽、江西、江蘇、上海、山東、浙江、福建、廣東、廣西、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、陝西、山西等200個大中城市擁有三個商品配送中心、一個員工培訓中心、超萬名員工，成為各地休閑服飾零售市場的領導者。三福百貨下轄五個大區（華南、華東、華北、華中、西南），規模仍在不斷擴張中。為了給顧客提供持續的優質服務，保證產品質量始終如一，也為了避免加盟商良莠不齊給三福百貨的品牌形象帶來負面影響，三福百貨的店鋪全部為公司直營店。公司暫時不接受加盟。

『肆』 三福百貨的介紹

1992年11月19日，三福百貨的前身 「融新百貨」成立，1994年3月三福百貨有限公司正式成立。公專司成立伊始即屬以「顧客、員工、社會」為經營宗旨，為顧客創造價值，為員工創造成長機會，為社會創造財富，始終奉行「顧客第一」的理念，使公司在十餘年的時間里穩健、持續發展。 經過十八多年的發展，至2011年12月已擁有了7個終端大區，下屬共計五百餘家連鎖商店，一個培訓中心，三個商品配送中心。

『伍』 三福是不是不想給員工工資啊為何剛進三福培訓的時候說得待遇，和在上班之後就不一樣了

三福就是個坑 騙死人不償命！

『陸』 根據內部員工及本人在三福工作的時間與狀態總結 鄭州某三福店 店長對員工苛刻至極 該怎樣處理 投訴

你所講如實的話，用到「苟刻至極」說明了店長人品、道德差，再嚴重的話內就是心理有問題容，你們可以聯合起全部的員工，辦一個聚會，在聚會上大家都談快樂積極的事，而且每人都要說一樣店長的優點（不同的員工可以變通重復說一個），等氣氛成熟了，再說明店長的缺點，說明店長的「缺點」對員工們造成了很太的「傷害」，希望店長以後能多「幫助」員工們……還不行就聯合全體員工」「上書」上級說明情委。

『柒』 在三福百貨工作環境怎麼樣工資多少一個月有幾天休息

三福百貨工資待遇，在職朋職業圈上已有278位圈友現身分享，根據網友分享統計版，三福百貨平均工資為權4010元/月，其中52%的工資收入位於區間3000-4000元/月，14%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析數據統計，三福百貨年終獎平均3110元。 三福百貨員工分享說：沒什麼福利 節假日也沒有小禮品 社保實習期也不給交，房補車補都沒有，飯補也沒有，本來工資就少除去這些一個月工資差不多入不敷出了，更別說什麼補充保險了，真的沒聽說過。在三福員工主要是拿獎金的，在生意好的店，一個月員工光是獎金都是3000+，再加上底薪就5000了，主要還是看店裡的生意。

在河北、河南、安徽、江西、江蘇、上海、山東、浙江、福建、廣東、廣西、湖北、湖南、重慶、四川、貴州、陝西、山西等200個大中城市擁有三個商品配送中心、一個員工培訓中心、超萬名員工，成為各地休閑服飾零售市場的領導者。

三福百貨下轄五個大區（華南、華東、華北、華中、西南），規模仍在不斷擴張中。為了給顧客提供持續的優質服務，保證產品質量始終如一，也為了避免加盟商良莠不齊給三福百貨的品牌形象帶來負面影響，三福百貨的店鋪全部為公司直營店。公司暫時不接受加盟

『捌』 人生三處：發現長處，理解難處，不忘好處。 人生三錯：追求完美，責備求全，苛求圓滿。 人生三福：平安

嗯，總結的很到位，但做到不容易。。。。

『玖』 三福百貨對待員工如何

在三福員工主要復是拿獎金的，在生制意好的店，一個月員工光是獎金都是3000+，再加上底薪就5000了。

『拾』 三福的三福百貨怎麼樣

（並沒涉及廣告，只是對問者的擴展回答）

三福百貨還是不錯的，內有各種各樣的生活容用品和傢具用品，例如化妝品、護膚品，衣服，帽子，鞋子等等，質量也是不錯的。如今深受廣大青年的歡迎。