『壹』 為什麼要開展員工職業素養培訓課程
提升員工的職業素質，和工作能力。很重要的
『貳』 電競職業選手的職業素養怎麼體現
電競圈一般分為，職業選手，退役選手，教練，俱樂部工作人員及管理層，還有一些所謂的主持吉祥物，職業選手來說，工資能過萬的也是寥寥無幾，而且由於很小就出來打職業，也沒什麼理財的觀念，月月光是常有的事。
退役選手每天也就是在基地陪練，開開直播，有些甚至還要出去打工來維持生活。教練大多都是打出成績的職業選手退役的，或者是圈子裡出名的教練。工作人員和管理層也是很辛苦，做這個行業，以後是很難去跳槽的。
電競圈
單單的看電競本身，都知道，這個行業和其它的體育行業一樣，是沒有實際產出價值的，所有的錢都是一些老闆們在投資，也就是賺的是流量，廣告的錢，依靠電競的高知名度，給他們的產品打廣告，相比找其它的大牌明星來代言的話，電競往往是更好的選擇，因為他們的精準度更高。
電競
近年來，電競才逐漸的正規化，要說以前，可以說就是一群網癮少年在玩過家家，現在，世界各國都逐漸的開始承認電競的官方地位，但是普通民眾還是很難接受把網癮少年和籃球明星放在一起掛鉤的。
其實在本質上來說，兩者都差不多，籃球是有益健康不錯，當成職業的，哪個不是斷手斷腳一身病痛，電競也同樣。作為一個曾經的圈內人來說，並不是說電競不好，只是想告訴大家，如果你真的喜歡電競，喜歡這個行業，那麼最好要有用愛發電的准備。
電競
雖說現在電競的行業勢頭一年比一年好，但是誰也保不準哪年突然就涼涼了，喜歡這個行業沒有錯，看看比賽，玩玩游戲也就罷了，現在的電競圈裡的人，你去問問他們對將來的打算，大多都是開直播，要不就回家開個店，又或者是推脫搪塞。很少有人能真正的去想想未來，大多走一步算一步吧。
畢竟說電競圈能走到像09，若風這樣，能真正的有打算，有計劃的還是少數了。
『叄』 如何提高自己的職業能力
提高自己工作能力和學習能力的方法:
1.
學無止境。學習內容主要包含三個分類:(一)文化基礎知識積累;(二)社會、人際關系經驗積累;(三)專業技能知識。
2.
用心觀察。觀察上司、優秀的同事的工作技巧,有意識地總結自身問題,找到提升的途徑。
3.
積極進取。機會越多,鍛煉越多,在工作中提升。
4.
獨立承擔。擺脫對他人的依賴,自己獨立發現並解決問題,這是非常重要的自我提升過程。
5.
參加培訓。選擇優質的教育、培訓機構,聽君一席話,勝讀十年書
最近有大學女生給我留言，她說發現周圍的同學都是重視分數和保研，很少有人重視在大學培養自己的職業能力。可是未來在找工作的時候，企業確是以評價一個人職業能力的潛能來招聘的。所以希望我談談大學生，到底應該在大學重視培養自己的什麼能力。如何培養的問題。
作為一個同樣是從大學走過來的老大學生和經歷了多年職場生涯並且能夠在職業上有快速職業提升經驗的人。我將結合自己的經歷從下面幾個方面介紹
首先，專業課程基礎知識扎實是必須的。
大學生裡面學習知識的狀態基本上分四種：分數高知識能夠理解透徹的，分數高知識理解不透徹靠死記硬背的，分數不高知識能理解透徹的，分數不高知識也根本學不懂的。
我屬於第三種。我的分數不高不是指及格的水準，而是與那些每次都是90分以上的學霸比。我一般平均成績在80~85分左右。我學習知識很少死記硬背，都是靠理解。這對我後來工作很有好處的原因就是遇到的專業問題，因為我的知識都是正靠理解而記住的，所以不管這個問題怎麼變，我都可以因為基礎知識扎實而解決。而當年靠死記硬背考高分的，多少年以後這個能力明顯不如我。
因此我切身體會就是大學期間的學習不是替別人學的，而是為了以後從事與專業相關工作的時候為自己職業提升服務的。所以給大家的忠告就是，一定要對你所學的專業知識弄懂弄透，千萬不要靠死記硬背得高分。如果你能完全理解自己所學的知識，你的分數也許會因為你不是使用和書上一樣的句子，文字表達的不清楚而遭到扣分，但是並不影響你對整個問題的分析和判斷。因此你的分數也不會很差。所以為了得到高分死記硬背的學習知識是最糟糕的。因為你的成績顯示的是你是學霸。但是企業聘用你以後會發現你的這個成績和你的知識使用能力差很多。還有什麼比本來給領導很高的期待，結果讓領導失望更失敗的事情？這樣的結果會導致自己在職業上的信譽下滑，自信收到打擊。
所以在大學學習期間，一定要掌握理解的學習方式來學懂專業課程。不懂就要問，找懂的人給你講。只有那些能夠學懂的人，在未來的工作中才能真正做到學以致用，而這是工作出成績的基礎。
其次，使用大學這個同齡人集中的平台訓練未來的職場技能
大學生畢業找工作遇到的第一次被測試職業技能的機會就是面試。因此面試主要考察你的什麼能力，你們必須要知道。
往往面試主要考察以下幾個方面：溝通表達能力（親和力，理解力，語言敘述能力等）、職業素質（邏輯思維能力，領導力，團隊合作能力，銷售自己的能力，快速反應能力等）、學習能力（專業基礎知識的掌握，對行業發展的了解，對新動向的了解等等）
也就是從你開始自我介紹到結束。面試者對你這個人這三個能力基本上都掌握了。他們在整個過程中腦子中在想的幾個問題就是：如果這個人是我的同事，我願意和他/她相處嗎？會不會因為她這個問題，以後影響我們的工作？我會不會因為招聘了她進來遭到領導的埋怨？
所以你們在面試的時候要記住，你們所有的語言和表現就是要回答他們這幾個問題，而且讓他們的判斷結果是：我太想和這個人成為同事了，因為有她的加入，說不定我們的工作會出現新局面，她可以給我們帶來新的感受，對我們的工作會有很大的幫助。領導會因為她的加入誇我選人有眼光。
那麼如何做到這點？大學裡面不是有很多和職業發展有關的社團嗎？去加入這些社團，在社團中去鍛煉自己看看自己是否可以讓社團的同學對你產生這樣的感覺。如果無法產生，去觀察一下周圍的同學，那些可以讓人產生這種感覺的同學都是一些什麼樣的人，他們是如何做的，如何說的。
很多大學生因為家庭因素造成很少有人接受過遇到問題，首先反省自己的教育。很多與同學關系不好的同學，都是遇到問題首先責怪對方如何不好。自己如何沒有錯。這樣的心態就會導致遇到問題，根本不會溝通從而造成溝通障礙。大學有一點就是，你們都是父母交錢上學的，所以你在大學得罪哪個同學，你也不會被辭退，而且你們是花父母的錢，生存不會受到威脅。所以如果你和大多數同學關系不好，一定要反思自己的問題。並且一定要在大學期間學會與人溝通和交往的能力。否則以後在工作中，會因為溝通能力差受到同事排擠，那個時候你就會知道不改變，未來生存都是困難。
加入學生社團不但可以提高自己的人際交往能力，還可以提高自己的組織能力和領導力。比如你們社團需要組織一個活動，你加入其中和大家一起討論，這個活動應該如何做才能吸引更多的人參加，為什麼人家會來看參加，在哪裡推廣，如何執行，執行過程中誰負責什麼工作，最後如何評價這個活動是否算成功等等。如果你通過在社團多參加這樣的會議討論，你就擁有了組織一個活動策劃安排和執行的能力。
不要指望大學裡面會有人教你們這些能力，說實話，很多常年在大學工作的老師自己都沒有在企業工作過，他們如何知道企業需要什麼樣的人？他們說不定去企業面試都通不過，他們怎麼可能會教你們如何做呢？所以，想要提高自己的能力，必須靠自己動腦子想辦法。
需要具備上述能力的人，平時在大學就是那些會把大量的時間和精力只投入在學習和社團工作上。我自己的女兒就是在我這樣的思想指導下這樣做的。
她和很多中國的大學生相反，她一年級的時候什麼社團都沒有參加，而是把注意力放在了基礎知識的學習上，因此為後來的學習打了一個很好的基礎。同時在一年級，她通過和同學的交流在考察學校中哪個社團是她認為值得參加的社團。她最終選擇了要通過參選加入他們工學院的學生會和加入他們學校的辯論社團。她在二年級開始參加他們學校學生會組織的所有活動，認識裡面的人，並開始加入他們學校的辯論社團。到了三年級，她開始參選工學院學生會副主席職位。五選一，她最終獲勝。同時她們的辯論社團參加了很多北美辯論大賽，認識了很多優秀的選手。讓她的眼界打開，學習到了很多各個領域的知識。她的這些經歷不但提高了她的職業能力，也為她後來面試很多世界級大公司拿到offer 很有幫助。她每年學習成績GPA 都是4 ，加上她的各種社會活動中所擔當的角色以及在面試中談到她當時如何想，並如何執行的，都給面試官留下了深刻的印象。
我在知乎上看到很多大學生說參加社團沒有用。我想要告訴你們的是，如果只是去參加活動確實用處不大，你必須要學會組織活動。如果就是作為一個參加者，那麼要選擇能夠提高職業能力的社團，比如什麼機器人社團，什麼市場營銷社團，辯論社團等等。
坦率的說，在我面試過的大學生中，擁有職業能力的人不多。但是只要我們遇到，都不會對她說你回去等通知什麼的，都是會馬上告訴她，我們會盡快安排你進入下一輪面試。而且我們如果遇到這樣有能力的學生，我們下來都會在討論的時候達成一致。因為我們都清楚他們不會只面試我們一個公司，他們也需要選擇，那麼哪個公司能夠快速給她offer，她就會首先選擇哪個公司。人才也是各個公司競爭的。所以基本上後面的面試都是走過場了。如果你得到的回答是，回去等通知吧。這個答案就是告訴你，你的表現很一般，這樣的人我們手裡很多，所以我們還需要矬子里頭拔將軍。
最後，利用業余時間去打工鍛煉自己的生存能力
因為只有在大學期間你們才會有假期，如果你們真的把假期當成休息的假期，那麼這個時間就真的浪費了。我女兒上大學以後的每個暑假都在各種機構打工。對她來說，工作對她是一件非常有意義的事情。在她眼裡，在哪裡工作都能學到很多學校裡面學不到的社會知識。
因為如果你們在大學期間有打工的工作經歷，你們也能學會很多職業技能。據我所知麥當勞，星巴克，一些大超市經常會招大學生。在這里，你們可以提前進入一個企業，去學習這個企業是如何管理員工的，是如何培養一個員工愛企業的。什麼樣的員工會快速被提拔，自己是不是就是那個能夠被快速提拔的人。老闆對自己的評價如何等等。關鍵是，你們在這樣的企業打工，你們還可以了解快餐業的食品質量保證是如何做到的，星巴克的咖啡知識的培訓是非常專業的。我認識好幾個學生大學期間在星巴克打工，她們都覺得這個經歷很有收獲。
而這些體驗，在你們面試的時候如果能說出來感受，你們就已經把一些沒有這些經驗的人甩在後面了。
所以不管你在大學學什麼專業，最終的目的還是為了走入工作。讀研，讀博除非你喜歡做科研，如果就是隨大流，請慎重考慮一下投入產出比。因為沒有企業因為你是研究生或者博士，就會盲目的錄取你給你高工資。如果你的職業能力不如一個大專或者大本畢業的學生，那麼你的高學歷和低工資只會讓你產生極大的失落感。
『肆』 今年預計給新入職的員工做一次培訓，調整新員工的工作心態，提高職業素養等等，什麼課程可以講這些內容
李開復的演說對青年職工效果不錯，網上類似的例子很多，追求成功，但不好高騖遠
『伍』 odt大學生職業素質課程包括哪些
一、要掌握扎實的理論知識。一個優秀的大學生必須擁有扎實的文化知識，包括專業知識和非專業知識，最終形成自己的知識體系。因為任何工作，無論是科學、教育研究、管理，還是具體的實踐作業，都需要豐富的理論知識。就我們勞動與社會保障專業而言，我們開的課程非常廣泛，除了英語計算機等通識課程以外，我們開設了經濟學、法學、社會學等眾多基礎課程，開設了保險學、社會福利、社保基金管理等專業課程，此外，還開設了保險學和人力資源兩個方向的模塊課程。我們在學習這些課程時，要特別注意把知識轉化為能力，用所學的知識來分析現實生活中的問題，比如說，學了金融學，你能夠運用這些理論來分析央行提高准備金率對中國宏觀經濟的運行有什麼影響嗎？學了證券投資學，你是否花千把塊錢買些股票來牛刀小試一把呢？學了社會調查理論與方法，你能否設計一份關於家樂福超市購物的比較完美的問卷呢？我們要勤動手，重實踐，多做實事，在扎實理論知識的指導下，提高解決問題的能力。作為一名大學生，在把課堂的知識和學好的基礎上，要多到圖書館博覽群書，增加自己的理論知識，達到充實自己的目的。
第二是要培養社會交際能力。人際交往能力可以大致地分為兩種：第一種是溝通表達、交際應酬、察言觀色等方面的能力，第二種是拓展、維護交際圈並整合人脈資源的能力。這兩種能力雖然是一個統一的整體，但畢竟存在某些方面的區別。舉個簡單的例子：當你坐火車的時候跟坐在旁邊的人交流溝通，這是第一種能力；而你在跟他交流以後保持長期的聯系並在合適的時候讓對方給自己事業上某種幫助，這便是第二種能力了。姑且把這兩種能力分別稱為「交際」和「人脈」吧。人際交往是一門學問，它存在於社會的任何角落，它是人們實踐經驗的結晶，在課本上是學不到的。大學生的交際圈子比較窄，主要局限於同學老鄉親戚等圈子，其實我們更應該抓住機會和各種人打交道，比如說我們邀請一個成功企業家給我們做講座，你是否勇敢地上去和他交流你自己的思想呢？也許簡短的幾分鍾交談就可以給你贏來一個實習的機會。人際交往能力關繫到大學生以後找工作的問題，而要具備很好的社會交往能力，我們就要大膽地把握各種交流機會，培養自己與他人在心理方面的相通。同時，要做到誠實守信，人格平等。
『陸』 UI設計需要學習哪些內容
需要學習的地方很多呢~
北京UI交互設計培訓班次名稱：UI交互設計就業精品班
北京內UI交互設計培訓班招生對象：容專/本科畢業生、在讀大學生、實習生、有志於轉行UI交互設計及對於UI交互設計有濃厚興趣的人群。
北京UI交互設計培訓班課程體系：
北京UI交互設計培訓核心模塊1：學前預科
行業概述，PhotoShop CC Illustrator CC
北京UI交互設計培訓核心模塊2：視覺設計基礎
美術基礎，字體設計，版式設計，LOGO設計，平面廣告設計
北京UI交互設計培訓核心模塊3：網頁設計WUI
網頁設計常用元素精講，電商專題設計，產品包裝設計，項目實踐
北京UI交互設計培訓核心模塊4：Web前端基礎
Dreamweaver CC軟體基礎，Xhtml基礎及H5，CSS層疊樣式，JavaScript腳本語言
北京UI交互設計培訓核心模塊5：移動端設計MUI
設計規范及用戶體驗，圖標及控制項設計，界面設計，切圖/標注及輸出，AE動效設計
北京UI交互設計培訓核心模塊6：高級進階
響應式界面設計，設計及產品管理，設計師職業素養，個人營銷方案
『柒』 天琥教育學習室內設計有什麼課程
我有個朋友就是從天 琥 學出來的，他說人暫時在廣州報名了，但是因為個人原因要專去蘇州一段時屬間，本以為學習進度要斷了。然後老師說可以一地報名，多地學習。這樣太方便了，那裡的老師不光教學質量杠杠滴，還對學員用心親切。有什麼不懂的盡管問就是了，有時候凌晨十一二點了還會回復，真的挺感動的。真心覺得天琥的老師職業素養很高，很過硬。之前還去火星等機構了解過，學費呢都差不多，但是細節這方面真沒天 琥 做的好，朋友還說，一開始他對這家機構不抱有任何期待，只是想去走走過場看看而已。他周末去的，因為平時忙，他剛到那就是有老師過來招待，很熱情。還介紹了不同方面的課程內容，很詳細，很熱情。真的是意想不到。還是線上線下的課程，對於我朋友來說，真的是太方便了，有時候他沒時間去校區學，就報名了線上的。他從零基礎起步，最後畢業的時候，他就收到很多家的offer，足以說明天 琥 是以就業為導向從零基礎培養設計師，不像有些機構讓你白費幾個月的時間，學完後一些根本找不到就業公司的設計作品。我那個朋友現在月薪過萬，真的是幸福的不得了。
『捌』 上培訓班學室內設計培訓靠譜嗎 能信嗎 出來能有公司要嗎
我有個朋友就是從天 琥 學出來的，他說人暫時在廣州報名了，但是內因為個人原因要去蘇州容一段時間，本以為學習進度要斷了。然後老師說可以一地報名，多地學習。這樣太方便了，那裡的老師不光教學質量杠杠滴，還對學員用心親切。有什麼不懂的盡管問就是了，有時候凌晨十一二點了還會回復，真的挺感動的。真心覺得天琥的老師職業素養很高，很過硬。之前還去火星等機構了解過，學費呢都差不多，但是細節這方面真沒天 琥 做的好，朋友還說，一開始他對這家機構不抱有任何期待，只是想去走走過場看看而已。他周末去的，因為平時忙，他剛到那就是有老師過來招待，很熱情。還介紹了不同方面的課程內容，很詳細，很熱情。真的是意想不到。還是線上線下的課程，對於我朋友來說，真的是太方便了，有時候他沒時間去校區學，就報名了線上的。他從零基礎起步，最後畢業的時候，他就收到很多家的offer，足以說明天 琥 是以就業為導向從零基礎培養設計師，不像有些機構讓你白費幾個月的時間，學完後一些根本找不到就業公司的設計作品。我那個朋友現在月薪過萬，真的是幸福的不得了。
『玖』 想學門技術，那方面課程好些
學西點是個很好的選擇，目前來說，西點的發展前景很好，西點自從進入人們的生活中以來，一直受到人們的喜愛，並且在後期的發展中非常迅速，可見西點在整個中國受到的歡迎程度是不可小覷的。而且在不斷的改變著人們的飲食習慣，現在隨著西點進入國內，越來越多的人選擇麵包、牛奶作為早餐。這些只是西點在國內發展的冰山一角，它還不斷的改變著國內人們的聚餐方式等很多方面。所以西點師的需求也隨之快速增加，成為一名合格的西點師後也就不怕找不到好工作，並且隨著技術的提升發展也是會很快提升的。
『拾』 怎樣學習，才提高專業技能職業
1、制定學習提升的計劃。計劃包括4個方面：①要建立目標意識。確立一個目標，特別是具體的目標，有利於學習中的堅持。②合理分配每天（每周或者某個時間段）的學習任務：把自己的學習任務分成每天能夠完成的單元，並堅持當天的任務。當天完成，無論如何不能給自己以任何借口推遲完成原定計劃。③合理規劃每天時間：把該完成的任務盡可能安排在工作時間內完成，把既定的學習時間保留出來，養成利用每天的零星時間學習的習慣。④按照既定的時間錶行事：學習時間表可以幫助你克服惰性，使你能夠按部就班、循序漸進地完成學習任務，而不會有太大的壓力。
2、學習提高要優化學習方法。學習中如果頻頻受挫、或者付出很多收獲很小，學習的熱情和意願也就會被消磨殆盡。所以，在面對問題的時候，一定要找解決辦法，而不是一味的蠻干。拿學習的重要方式閱讀來說，如果你的閱讀速度慢、理解率低下，而你需要讀的書太多，又沒有足夠的時間，這個時候問題就出來了。如果你還是按部就班地去讀，要麼沒讀出什麼效果，要麼連閱讀的心情都喪失了。這個時候需要思考的就是如何提升閱讀效率，然後行動。閱讀效率問題曾經也是困擾我很久的問題，我的解決辦法是通過《精英特速讀記憶訓練軟體》學習掌握一定程度的快速閱讀能力，因為掌握之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重要知識點，幫助整理歸納分析，提高理解和記憶效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做好其它事情。
3、把控學習氛圍和環境也很重要。一個好的學習氛圍和環境可以讓我們更好的靜下心來學習，同時也能增加學習的動力。比如：可以和好朋友一起開展學習上的比賽，讓學習的環境活起來；或者圖書館、自習室的學習效率高於宿舍等。